員工行為準(zhǔn)則專(zhuān)家

1、員工行為準(zhǔn)則 一、目一、目 的的 二、適用范圍二、適用范圍 三、員工守則三、員工守則 四、工作態(tài)度四、工作態(tài)度 五、工作紀(jì)律五、工作紀(jì)律 六、投訴與建議六、投訴與建議 一、目一、目 的：的： 公司要求全體同仁遵紀(jì)守法，熱愛(ài)公司，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，遵守公共道德，和氣待人，反對(duì)假公濟(jì)私，損人利己的行為。為創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，避免違反公司規(guī)定行為的發(fā)生，全體同仁需明確以下所列的禁止行為，特制定此行為準(zhǔn)則。二、適用范圍：二、適用范圍：公司全體人員公司全體人員 三、員工守則：三、員工守則：遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；忠于職守，克己奉公，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，忠于

2、職守，克己奉公，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力工作；努力工作；嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保質(zhì)按量、高效率地完成嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保質(zhì)按量、高效率地完成各項(xiàng)工作；各項(xiàng)工作；講究社會(huì)公德，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守公司機(jī)密，講究社會(huì)公德，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守公司機(jī)密，自覺(jué)維護(hù)公司形象及聲譽(yù)；自覺(jué)維護(hù)公司形象及聲譽(yù)；勤儉節(jié)約，避免浪費(fèi)，愛(ài)護(hù)財(cái)物，自覺(jué)維護(hù)和勤儉節(jié)約，避免浪費(fèi)，愛(ài)護(hù)財(cái)物，自覺(jué)維護(hù)和保持環(huán)境衛(wèi)生；保持環(huán)境衛(wèi)生；儀容整潔，精神飽滿，待人熱情，文明有禮；努力向上，開(kāi)拓進(jìn)取，積極參加公司舉辦的培訓(xùn)、考核及各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)；遵守公司作息制度不遲到、不早退、不串崗、不怠工、保證安全生產(chǎn)、遵守操作規(guī)則；敬業(yè)樂(lè)業(yè)，忠于公司、熱愛(ài)

3、集體、為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；為人誠(chéng)懇，品質(zhì)誠(chéng)實(shí)，如實(shí)填寫(xiě)各類(lèi)表格，提供有效證件；團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互敬互助、不拉幫結(jié)伙；不酗酒鬧事、打架斗毆、聚眾賭博或做其他不利公司形象的事情；與企業(yè)共榮辱，關(guān)心公司的經(jīng)營(yíng)管理和效益，學(xué)習(xí)各方面的管理知識(shí)，多提合理化建議，牢固樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、拼博、進(jìn)取”的企業(yè)精神。四、工作態(tài)度：四、工作態(tài)度：敬業(yè)熱愛(ài)本職工作，任勞任怨，對(duì)工作全身心投入；效率改進(jìn)、優(yōu)化工作方式和方法，不拖延推諉，努力提高工作效率；忠誠(chéng)忠于職守，注重職業(yè)道德，維護(hù)公司形象、聲譽(yù)和利益；守時(shí)嚴(yán)守公司時(shí)間制度，不占用和浪費(fèi)他人工作時(shí)間；主動(dòng)自覺(jué)、積極地開(kāi)展工作，提高工作效率和工作業(yè)績(jī)。五、工作紀(jì)律：五、工作

4、紀(jì)律：文明禮貌，電話鈴響三聲之內(nèi)應(yīng)接聽(tīng)，接聽(tīng)電話首先應(yīng)說(shuō)“你好，富裕公司”(外線)或“你好，部”(內(nèi)線)。接打電話應(yīng)語(yǔ)調(diào)平緩，聲音柔和適度，不得大聲喊叫影響他人工作，也不可無(wú)精打采，影響公司形象。使用電話應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)，禁止電話聊天。不損人利己，不譏諷挖苦他人隱私或生理缺陷，不對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊，不以工作之外事情議論他人。員工進(jìn)入廠區(qū)必須佩帶廠牌，廠牌應(yīng)佩戴于左胸前，休假及公差等特殊原因無(wú)佩戴者應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明，應(yīng)妥善保管廠牌，不得借用或使用他人廠牌；廠牌遺失時(shí)應(yīng)到財(cái)務(wù)部交納10元工本費(fèi)并附照片一張，到人力資源部補(bǔ)發(fā)；損壞時(shí)，應(yīng)即時(shí)至人力資源部以舊換新員工須儀表端莊、著裝整齊、樸素大方，上班時(shí)間按規(guī)定穿

5、工作服。上崗前必須戴好規(guī)定的勞保用品，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定穿戴者給予處罰。生產(chǎn)車(chē)間員工上崗不得赤腳、赤膊、外穿背心或穿拖鞋、高跟鞋，上衣扣子不得解開(kāi)超過(guò)2個(gè)(含)。男女員工上班均應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊，不留長(zhǎng)指甲，須保持衛(wèi)生整潔。男員工不留長(zhǎng)發(fā)、不剃光頭、不染發(fā)，頭發(fā)長(zhǎng)度以保持不遮擋眼睛視線、不蓋耳部不觸衣領(lǐng)為準(zhǔn)。凡留長(zhǎng)發(fā)長(zhǎng)辮的女工操作設(shè)備時(shí)，須將長(zhǎng)發(fā)長(zhǎng)辮盤(pán)繞于頭頂夾牢并戴上勞保用帽，以策安全。非指定操作者，不得擅自操作各種設(shè)備。指定操作者在上班時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，集中精力嚴(yán)慎操作，嚴(yán)守規(guī)范，嚴(yán)防事故隱患，確保安全生產(chǎn)。員工上崗前不得喝酒，因崗前喝酒在當(dāng)班發(fā)生觸犯廠規(guī)廠紀(jì)的行為及造成事故者，加

6、重處罰。凡故意違反操作規(guī)程，一旦發(fā)生事故，由當(dāng)事人自己承擔(dān)責(zé)任，如對(duì)公司財(cái)產(chǎn)造成重大損失者將追究其法律責(zé)任。發(fā)現(xiàn)他人冒險(xiǎn)、違章作業(yè)應(yīng)予勸阻，特別是違章使用非其負(fù)責(zé)操作的設(shè)備時(shí)，設(shè)備操作責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)厲制止。發(fā)現(xiàn)不安全因素，必須立即向相關(guān)主管匯報(bào)，并采取應(yīng)急措施。倉(cāng)庫(kù)及其他要求防火的場(chǎng)所嚴(yán)禁煙火，所有人員禁止吸煙及攜帶火種入內(nèi)，不得攜帶有礙全生產(chǎn)的物品進(jìn)入，如對(duì)公司財(cái)產(chǎn)造成損失者，由當(dāng)事人賠償，造成損失重大者將追究其法律責(zé)任。明火作業(yè)應(yīng)配備滅火器材。愛(ài)護(hù)公司的生產(chǎn)、環(huán)保、綠化及安全消防器材等公共設(shè)施、設(shè)備，不得故意或借故損壞，如有發(fā)現(xiàn)損壞要及時(shí)報(bào)告。保持廠區(qū)、工作區(qū)域及車(chē)間周?chē)h(huán)境衛(wèi)生整潔，不得隨地

7、吐痰、亂丟紙屑、煙頭及其它雜物；不得在墻壁、機(jī)器設(shè)備上隨意涂寫(xiě)亂畫(huà)。員工交接班時(shí)應(yīng)履行交接班手續(xù)，方可上崗及離崗下班，自覺(jué)維護(hù)工作環(huán)境衛(wèi)生，各種物品定點(diǎn)定位擺放整齊，做到環(huán)境整潔、物流有序、道路暢通、標(biāo)示清楚。員工應(yīng)自覺(jué)服從直接上級(jí)指揮調(diào)度，執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)不得畏難借故回避或相互推諉。尊重上級(jí)，不得隨意頂撞或無(wú)理取鬧。下級(jí)應(yīng)尊重上級(jí)，上級(jí)應(yīng)關(guān)心下級(jí)，各種工作報(bào)告須依管理層次逐級(jí)呈報(bào)，不得越級(jí)。遵守公司作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工，工作時(shí)間禁止私事會(huì)客，會(huì)客應(yīng)在指定場(chǎng)所。工作時(shí)間中不得溜崗或隨意離開(kāi)工作崗位，如因工作需要離開(kāi)應(yīng)向主管說(shuō)明去向及時(shí)間。 員工有事需要頂替班應(yīng)經(jīng)車(chē)間主任或領(lǐng)班簽字同意

8、，不允許私自頂替班，違者按曠工處理，因私自頂替班造成責(zé)任事故者，從嚴(yán)追究頂班人及被頂班人的責(zé)任。上班時(shí)間不得串崗、聊天、談笑嬉戲、吃東西、看報(bào)紙、雜志或與自身工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍及收聽(tīng)廣播、錄音機(jī)等或和處理私人事務(wù)，不得打瞌睡。力求節(jié)約，下班時(shí)，應(yīng)注意收拾好辦公用品、鎖好重要工作資料，養(yǎng)成人離開(kāi)時(shí)隨手關(guān)閉工作區(qū)燈光（特殊要求需做照明的除外）、機(jī)械設(shè)備和辦公設(shè)備電源的習(xí)慣。公司財(cái)物（包括原輔料、零配件、工器具、成品、半成品、邊料等），任何人一律不能取為私用，占為己有，不能利用公司場(chǎng)所、設(shè)備、器械加工或修理私用物品，對(duì)故意浪費(fèi)損壞原輔料、能源、設(shè)備工具器械、機(jī)配件、成品和半制品及財(cái)物者按價(jià)賠償，盜竊者按

9、10倍原價(jià)處罰，并送司法機(jī)關(guān)處置。個(gè)人所領(lǐng)工具、文具、辦公用品、本人使用的儀器、機(jī)器應(yīng)正確使用、妥善保管、維護(hù)，遺失或損壞應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。保管好個(gè)人文件資料，未經(jīng)許可不隨意翻閱他人文件、使用他人辦公用品、電話和公司電腦。不泄漏公司業(yè)務(wù)信息，不將公司文件、資料外借或傳閱。未經(jīng)許可，不得將公物（貨品、樣品、資料、圖紙及其它重要物品等）帶出公司。在公司任職期間，不得經(jīng)營(yíng)與本公司類(lèi)似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或受聘于其他人士和公司。不得接受客戶(hù)、顧客、供應(yīng)商或其它與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位及個(gè)人贈(zèng)送的錢(qián)物。禁止使用傳真或電話撥打業(yè)務(wù)及私人電話。生產(chǎn)一線工人上班時(shí)間禁止因私使用手機(jī)。不得攜帶與工作無(wú)關(guān)的工具或物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。未經(jīng)許可,不得在公司生產(chǎn)車(chē)間拍照。未經(jīng)許可，不得帶外人進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)地或進(jìn)入不屬于自己工作范圍的生產(chǎn)場(chǎng)地或辦公室。在食堂用餐需排隊(duì)買(mǎi)飯菜，飯吃多少打多少，禁止浪費(fèi)，文明用餐。摩托車(chē)、自行車(chē)須停放在指定停車(chē)位，且擺放整齊。 六、六、對(duì)違反以上行為準(zhǔn)則的員工，參照“員工獎(jiǎng)懲制度”，對(duì)情節(jié)較輕微的，實(shí)行批評(píng)教育及通報(bào)批評(píng)并限期改正，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改的執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分直至開(kāi)除處理，觸及刑法的提交司 法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。七、投訴與建議：七、投訴與建議：鼓勵(lì)員工口頭或書(shū)面向公司提出合理化建議或意見(jiàn)，針對(duì)公司管理上的不