“農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理”人才需求報(bào)告

1、附件1：貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院“農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理”專業(yè)申請(qǐng)人才需求市場分析報(bào)告農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)主要培養(yǎng)農(nóng)林領(lǐng)域的實(shí)用型經(jīng)濟(jì)管理人才，特別注重培養(yǎng)具備經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和技能，既掌握國際貿(mào)易規(guī)則和慣例，又熟悉中國農(nóng)業(yè)與農(nóng)村實(shí)際的國際型人才。本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理科學(xué)和經(jīng)濟(jì)科學(xué)的基本理論和相關(guān)的農(nóng)（林）業(yè)科學(xué)基本知識(shí)，受到調(diào)查、策劃、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面的基本訓(xùn)練，掌握企業(yè)經(jīng)營管理、市場營銷、政策研究等方面的基本能力。然而，根據(jù)本專業(yè)目前在我國尤其是西部、貴州省未來5-20年的人才培養(yǎng)能力、人才需求市場情況來看，本專業(yè)設(shè)置和建設(shè)嚴(yán)重滯后于人才需求局面。一、本專業(yè)在貴州省人才需求領(lǐng)域、行業(yè)重要性分析從貴州省人

2、事廳對(duì)貴州省2008年度人才開發(fā)重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺專業(yè)的專項(xiàng)攻關(guān)研究成果分析表明，本專業(yè)在貴州省人才開發(fā)重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺專業(yè)中具有重要地位和緊缺性。例如，在重點(diǎn)緊缺的11個(gè)領(lǐng)域中的“交通運(yùn)輸”、“特色農(nóng)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)”中眾多需求崗位類別中都直接與本專業(yè)密切相關(guān)（貴州省人事廳，2008）。另外，2008年目錄較往年最顯著的特點(diǎn)是：突出人才需求的導(dǎo)向作用，突出目錄的實(shí)用性，數(shù)據(jù)顯示，縣、鄉(xiāng)級(jí)和農(nóng)村人才需求占總需求的比例較去年加大占73.3%，重點(diǎn)需求各類高層次人才、緊缺人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才。而農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理人才正是這類人才。近幾年，中國政府始終把農(nóng)業(yè)放在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首位，不斷加大投入。隨著中國加入W

3、TO社會(huì)對(duì)綠色生態(tài)的逐漸重視和深入開發(fā)，農(nóng)林專業(yè)類人才在城市建設(shè)中的需求量也不斷地增加，成為當(dāng)前人才市場的供求熱點(diǎn)，此外隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，農(nóng)產(chǎn)品加工等涉農(nóng)類企業(yè)健康成長，以往被視為冷門的農(nóng)學(xué)也開始回暖，特別是農(nóng)業(yè)科技、管理方面的人才日益受到市場的歡迎，一向備受冷落的農(nóng)林專業(yè)人才的走勢開始上揚(yáng)，并逐漸成為職場新熱點(diǎn)。因此，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才正是2008年目錄需求比例和數(shù)量都在逐年增加的人才類別。二、本專業(yè)人才需求數(shù)量現(xiàn)狀及趨勢預(yù)測分析以貴州為例，根據(jù)貴州省人事廳對(duì)貴州省人才需求總量的研究結(jié)果表明，本專業(yè)2007年直接需求量為240人，加上其他關(guān)系緊密的專業(yè)需求量共300人以上。目前貴州省

4、本專業(yè)培養(yǎng)能力每年在50-60人左右，就目前的人才需求，貴州省在本專業(yè)人才培養(yǎng)方面也處于供不應(yīng)求的局面。預(yù)計(jì)我省在4-5年時(shí)間內(nèi)，由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，農(nóng)業(yè)科技、管理方面等相關(guān)行業(yè)對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才需求每年將以40%左右的遞增速度增長?？梢?，開設(shè)本專業(yè)已到了迫不及待的時(shí)候。因此，不論是目前西部、還是我省的人才培養(yǎng)能力和未來5-20年內(nèi)人才需求，該專業(yè)的設(shè)置和重點(diǎn)建設(shè)都具有全局性意義。三、本專業(yè)人才需求質(zhì)量現(xiàn)狀及趨勢預(yù)測分析（一）農(nóng)業(yè)人才需求的結(jié)構(gòu)變化與本專業(yè)的設(shè)立農(nóng)業(yè)人才需求的結(jié)構(gòu)變化主要是由農(nóng)業(yè)技術(shù)型人才向農(nóng)業(yè)綜合化管理、農(nóng)產(chǎn)品營銷、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易、農(nóng)業(yè)服務(wù)等方面的人才需求的方向發(fā)展。加入

5、WTC后，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向逐步由單一農(nóng)業(yè)向特色農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，由粗放型農(nóng)業(yè)向精耕細(xì)作型農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，由污染型農(nóng)業(yè)向綠色農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，由掠奪型農(nóng)業(yè)向可持續(xù)發(fā)展農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。農(nóng)民正在突破傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)耕作方式向科學(xué)種植轉(zhuǎn)變，貴州省一些城市郊區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)開始向?qū)I(yè)化、工業(yè)化方向發(fā)展，各種農(nóng)業(yè)科技服務(wù)、農(nóng)業(yè)社會(huì)服務(wù)體系正在飛速發(fā)展。因此，對(duì)人才的需求由單一的農(nóng)業(yè)技術(shù)型向以農(nóng)業(yè)技術(shù)型為主，以農(nóng)業(yè)綜合化管理（農(nóng)業(yè)種植、田間管理、農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸、保鮮，農(nóng)產(chǎn)品跨地區(qū)營銷、農(nóng)產(chǎn)品國際貿(mào)易）等農(nóng)業(yè)服務(wù)為輔的全面的、多崗位人才需求的方向發(fā)展。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理人才存在很大缺口。（二）人才需求的知識(shí)層次變化與本專業(yè)的設(shè)立加入WTC后，農(nóng)業(yè)的主要發(fā)

6、展趨勢是由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)代化農(nóng)業(yè)最主要的標(biāo)志之一是農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化。實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，將有利于農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的革新和推廣，有利于降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化要求農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者達(dá)到中等文化水平以上。因此，農(nóng)業(yè)人才的需求將由中低層次向中高層次轉(zhuǎn)變。農(nóng)業(yè)的成功取決于農(nóng)業(yè)人才文化科技素質(zhì)的高低，因此今后對(duì)農(nóng)業(yè)人才、特別是高層次人才的需求量將迅速增加。（三）人才需求的綜合素質(zhì)變化與本專業(yè)的設(shè)立加入WTC后,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)融入到世界經(jīng)濟(jì)體系中，要求農(nóng)業(yè)人才的自身素質(zhì)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的變化，對(duì)農(nóng)業(yè)人才綜合素質(zhì)的要求普遍有所提高。人才的素質(zhì)作為人力資本的一部分，已經(jīng)成為農(nóng)

7、業(yè)現(xiàn)代化的最重要的生產(chǎn)素質(zhì)，當(dāng)與自然資源與物質(zhì)資本相結(jié)合，能成倍提高農(nóng)業(yè)的總和要素生產(chǎn)率。只有提高農(nóng)業(yè)人才的整體素質(zhì)，才能提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，才能使農(nóng)業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，而不至于成為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。農(nóng)業(yè)人才的整體素質(zhì)除了應(yīng)有一般的基本素質(zhì)之外，還要求具有以下素質(zhì)：即農(nóng)業(yè)科學(xué)預(yù)測及管理素質(zhì)；WTO相關(guān)知識(shí)和外語知識(shí)；農(nóng)業(yè)新技術(shù)的應(yīng)用和掌握的能力等，本專業(yè)的設(shè)立為獲取這些知識(shí)提供了平臺(tái)?？傊?，就貴州省部分高校或高職院校在培養(yǎng)該專業(yè)學(xué)生看，無論是在質(zhì)量方面還是在數(shù)量上都顯十分薄弱，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了我省未來的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。據(jù)貴州省人事廳副廳長侯麗江介紹，今年發(fā)布的貴州省2008年度人才開發(fā)需求專業(yè)目錄將為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)起到引導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)的作用，同時(shí)也將引導(dǎo)大中專畢業(yè)生到人才需求旺盛的基層和農(nóng)村就業(yè)。因此，加緊造就