1218山西信托職位說(shuō)明書(shū)調(diào)查表

1、1山西省信托投資公司職位說(shuō)明書(shū)調(diào)查表職位說(shuō)明書(shū)填寫(xiě)要求：請(qǐng)盡可能詳盡、具體地填寫(xiě)本說(shuō)明書(shū)，每項(xiàng)任務(wù)都需做詳盡的描述。該說(shuō)明書(shū)只對(duì)您從事的崗位進(jìn)行描述，并不針對(duì)從事此崗位工作的個(gè)人。謝謝您的合作！一、基本資料職位名稱(崗位名稱)填寫(xiě)人姓名所在部門(mén)職位定員直接上級(jí)(崗位名稱)從事本崗位工作時(shí)間直接卜級(jí)，將下級(jí)崗位名稱列舉：所轄人員)青按所轄人員所處管理層級(jí)、相關(guān)人數(shù)填寫(xiě)：職位填寫(xiě)日期年月日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：主要目標(biāo)：1)2)3)其他目標(biāo)：1)2)3)工作任務(wù)：請(qǐng)認(rèn)真、詳盡地描述您所從事的工作和相應(yīng)的發(fā)生頻次：發(fā)生頻次(年、月、日)一.主要工作任務(wù)(即任務(wù)中屬較為重要的職貝)占全部工作時(shí)間

2、的百分比：1)2)3)4)5)北大縱橫管理咨詢公司山西信托項(xiàng)目組AllikuAlliku2二.日常工作任務(wù)(即每日工作中都需從事的工作)占全部工作時(shí)間的百分比：1)2)3)4)5)6)7)3三.臨時(shí)工作任務(wù)（即領(lǐng)導(dǎo)交辦的或公司組織大型活動(dòng)時(shí)所涉及的工作）占全部工作時(shí)間的百分比：1）2）3）4）5）目前的權(quán)限：請(qǐng)描述您為完成本崗位職責(zé)所需的權(quán)力，如決策權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)控權(quán)、裁決權(quán)、決定權(quán)、人事權(quán)、審批權(quán)、審定權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、使用權(quán)、制止權(quán)和處罰權(quán)、命令整改權(quán)、盤(pán)查權(quán)、指揮權(quán)、督辦權(quán)、監(jiān)督實(shí)施權(quán)、督促權(quán)、索取權(quán)、提名權(quán)等對(duì)應(yīng)的上述各任務(wù)項(xiàng)：1權(quán)限一：權(quán)限二：權(quán)限三：權(quán)限四：權(quán)限五：權(quán)限六：權(quán)限七：權(quán)

3、限八：權(quán)限九：工作協(xié)作關(guān)系：請(qǐng)?jiān)敿?xì)地描述您在工作中需要接觸到哪些崗位、哪些部門(mén)，哪些外部單位？?jī)?nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系“門(mén)內(nèi)崗位協(xié)調(diào)關(guān)系：小門(mén)間較為密切的協(xié)倜關(guān)系：“他相關(guān)部門(mén)：外部協(xié)調(diào)關(guān)系M性的協(xié)調(diào)關(guān)系：臨時(shí)性的協(xié)調(diào)關(guān)系：三、任職資格教育水平g認(rèn)為勝任崗位所需的最低學(xué)歷應(yīng)該是什么？（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）專業(yè)您認(rèn)為可勝任崗位的學(xué)歷專業(yè)有哪些？北大縱橫管理咨詢公司山西信托項(xiàng)目組AllikuAlliku4經(jīng)驗(yàn)1）您認(rèn)廿-個(gè)剛剛開(kāi)始從事，作的人，基本勝任該崗位工作需要多長(zhǎng)的時(shí)間？（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）3 月以下 3-6 月 6 月-1 年 1-2 年 2-3 年 3-5 年 5 年以上其他（）2）為了順

4、利履行您所從事的崗位工作，需具備哪些方面的其他工作經(jīng)歷，約多少年？工作經(jīng)歷要求最低時(shí)間要求培訓(xùn)您認(rèn)為較好的完成崗位工作應(yīng)該接受哪些培訓(xùn)課程？（培訓(xùn)課程包括從業(yè)人員應(yīng)有的心理準(zhǔn)備、公司簡(jiǎn)介、主要制度規(guī)章辦法說(shuō)明、本公司工作精神及觀念介紹、崗位實(shí)習(xí)、必備的知識(shí)和技能、質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、貨款回收、債權(quán)及票據(jù)有關(guān)法律知識(shí)、信用調(diào)查實(shí)物、商業(yè)知識(shí)、人事考核管理、薪酬制度、事物處理流程及改善、人際關(guān)系培訓(xùn)、有美政府財(cái)經(jīng)政策演變、公司產(chǎn)品介紹等等）培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式 （包括新員工職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)）：最低培訓(xùn)時(shí)間知識(shí)為完成崗位的工作要求，您認(rèn)為應(yīng)該具備的基本層面的知識(shí)涉及哪些？對(duì)應(yīng)

5、的水平？（通曉、熟悉、具備、了解）熟練程度1.您認(rèn)為對(duì)于初次承擔(dān)該崗位工作的人員，多長(zhǎng)時(shí)間才能熟練的執(zhí)行工作？（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）3 月以下 3-6 月 6 月-1 年 1-2 年 2-3 年 3-5 年 5 年以上其他（）2.您認(rèn)為對(duì)于有類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員，尚需多長(zhǎng)時(shí)間才能熟練的執(zhí)行該崗位工作？（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）3 月以下 3-6 月 6 月-1 年 1-2 年 2-3 年 3-5 年 5 年以上其他（）技能技巧您認(rèn)為勝任崗位需具備的技能應(yīng)該有哪些？如辦公軟件、英語(yǔ)應(yīng)用水平、管理辦法的掌握（看板管理、滾動(dòng)計(jì)劃等）、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、軟件編輯能力、寫(xiě)作水平等5個(gè)人素質(zhì)您認(rèn)為具有什么能力的

6、人能更好的勝任該崗位？（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）領(lǐng)導(dǎo)能力指導(dǎo)能力激勵(lì)能力授權(quán)能力計(jì)劃能力創(chuàng)新能力資源分析能力管理技能組織人事時(shí)間管理人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力談判能力沖突管理能力說(shuō)服能力公共關(guān)系表達(dá)能力公文寫(xiě)作能力傾聽(tīng)敏感性信息管理能力分析能力判斷決策能力實(shí)施能力其他需求的程度：（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較

7、高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高低較低一般較高高四、其它使用工具/設(shè)備1.請(qǐng)列舉您目前崗位工作中用到的主要辦公設(shè)備和用品：如計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備、計(jì)算器、檔案柜等2.請(qǐng)列舉您目前崗位工作中需使用，但至今尚未配備的辦公設(shè)備和用品：工作環(huán)境1.請(qǐng)描述您目前開(kāi)展工作的環(huán)境，如獨(dú)立辦公室/一般工彳 T 環(huán)境/車間/敞開(kāi)辦公等2.請(qǐng)描述您認(rèn)為可較為有效開(kāi)展工作所需的環(huán)境：北大縱橫管理咨詢公司山西信托項(xiàng)目組AllikuAlliku6工作時(shí)間特

8、征1.請(qǐng)您在以下各類問(wèn)題中填寫(xiě)您目前崗位工作時(shí)間的特征：1）每日午休時(shí)間為（）小時(shí)，（）情況卜可以保證2）每周平均加班時(shí)間為（）小時(shí)3）實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化？（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）總是（），有時(shí)是（），偶然是（），否（）4）每周外出時(shí)間占正常工作時(shí)間的（）5）外地出差時(shí)間每月平均（）次，每次平均（）天6）本地出差時(shí)間平均每周（）次，每次平均（）小時(shí)7）其他需要補(bǔ)充說(shuō)明的問(wèn)題：所需記錄文檔請(qǐng)簡(jiǎn)明地列舉您目前崗位工作中作為檔案留存的文件名稱：（包括通知、簡(jiǎn)報(bào)、信函、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、公司文件、研究報(bào)告、合同或法律文本、生產(chǎn)任務(wù)單或其他等）：1）2）3）4）5）6）7）所需

9、傳送部門(mén)、人員：1）2）3）4）5）6）7）考核指標(biāo)：1.對(duì)于您承擔(dān)的崗位職責(zé)，目前公司是從哪些角度進(jìn)行考核，基準(zhǔn)是什么？考核角度：1)2)3)4)5)對(duì)應(yīng)的考核基準(zhǔn)：1）2）3）4）5）2.對(duì)于您目前承擔(dān)的崗位職責(zé)，您認(rèn)為公司應(yīng)該從哪些角度進(jìn)行考核，基準(zhǔn)是什么？考核角度：1)2)3)4)5)對(duì)應(yīng)的考核基準(zhǔn)：1）2）3）4）5）北大縱橫管理咨詢公司山西信托項(xiàng)目組AllpkuAllpku7您認(rèn)為您所從事的工作有哪些不合理的地方，應(yīng)如何改善？二 1不合理處：1)2)3)4)5)6)對(duì)應(yīng)的改進(jìn)建議：1)2)3)4)5)備注：您還有哪些需說(shuō)明的問(wèn)題？1)2)3)4)5)情感語(yǔ)錄1 1 .愛(ài)情合適就好，

10、不要委屈將就，只要隨意，彼此之間不要太大壓力2 2 .時(shí)間會(huì)把最正確的人帶到你身邊，在此之前，你要做的，是好好的照顧自己3 3.女人的眼淚是最無(wú)用的液體，但你讓女人流淚說(shuō)明你很無(wú)用4 4.總有一天，你會(huì)遇上那個(gè)人，陪你看日出，直到你的人生落幕北大縱橫管理咨詢公司山西信托項(xiàng)目組AllpkuAllpku85 5.最美的感動(dòng)是我以為人去樓空的時(shí)候你依然在6 6.我莫名其妙的地笑了，原來(lái)只因?yàn)橄氲搅四? 7. .會(huì)離開(kāi)的都是廢品，能搶走的都是垃圾8 8. .其實(shí)你不知道，如果可以，我愿意把整顆心都刻滿你的名字9 9.女人誰(shuí)不愿意青春永駐，但我愿意用來(lái)?yè)Q一個(gè)疼我的你1010 . .我們和好吧，我想和你拌嘴吵架，想鬧小脾氣，想為了你哭鼻子，我想你了1111 .如此情深，卻難以啟齒。其實(shí)你若真愛(ài)一個(gè)人，內(nèi)心酸澀，反而會(huì)說(shuō)不出話來(lái)1212 .生命中有一些人與我們擦肩了，卻來(lái)不及遇見(jiàn)；遇見(jiàn)了，卻來(lái)不及相識(shí)；相識(shí)了，卻來(lái)不及熟悉，卻還要是再見(jiàn)1313 .對(duì)自己好點(diǎn)，因?yàn)橐惠呑硬婚L(zhǎng)；對(duì)身邊的人好點(diǎn)，因?yàn)橄螺呑硬灰欢苡鲆?jiàn)1414.世上總有一顆心在期待、呼喚著另一顆心1515 .離開(kāi)之后，我想你不要忘記一件事：不要忘記想念我。想念我的時(shí)候，不要忘記我也在想念你1616 .有一種緣分叫鐘情， 有一種感覺(jué)叫曾