工作中的細節(jié)

1、工作中的細節(jié)工作中的細節(jié)有這樣一個故事：臨近黃河岸邊有一片村莊，為了防止水患，人們筑起了巍峨的長堤。一天，有個老農偶爾發(fā)現(xiàn)螞蟻窩一下子猛增了許多。老農心想：這些螞蟻窩究竟會不會影響長堤的安全呢？他要回村去報告，路上遇見了他的兒子。老農的兒子聽后不以為然地說：那么堅固的長堤，還害怕幾只小小螞蟻嗎？隨即拉著老農一起下田了。當天晚上風雨交加，黃河水暴漲。咆哮的河水從螞蟻窩始而滲透，繼而噴射，終于沖決長堤，淹沒了沿岸的大片村莊和田野。這就是“千里之堤，潰于蟻穴”這句成語的來歷。決定事情成敗的，有時往往只是一個小小的細節(jié)，就如這小小的蟻穴雖然不起眼，但是卻將農民們勞財勞力建造起來的大堤一夜之間毀于一旦。

2、工作中的細節(jié) 在這個故事中我們往往感嘆于小小螞蟻的威力，而忽視了人，既然人發(fā)現(xiàn)了這個細小的問題，如果及時的進行修補，或許長堤就不會決堤。有些人往往看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當回事，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣，而只是當作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細節(jié)、注重細節(jié)的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。工作中的細節(jié) 注意細節(jié)其實是一種功夫，這種功夫是靠日積月累培養(yǎng)出來的。談到日積月累，就不能不涉及到習慣，因為人

3、的行為的95%都是受習慣影響的，在習慣中積累功夫，培養(yǎng)素質。愛因斯坦曾說過這樣一句有意思的話：“如果人們已經忘記了他們在學校里所學的一切，那么所留下的就是教育。”也就是說“忘不掉的是真正的素質”。而習慣正是忘不掉的最重要的素質之一。工作中的細節(jié) 如果沒有良好習慣為基礎，任何理想的大廈都難以建立起來。而習慣恰恰是由日常生活中的一點一滴的細微之處的不斷積累所形成的。所以，古人說的好：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。從更深刻的意義上講，習慣是人生之基，而基礎水平決定人的發(fā)展水平。工作中的細節(jié) 要把重視細節(jié)、將小事做細培養(yǎng)成一種習慣。通過長期積累，自然會使我們在所做的工作中有大的提高。如果只圖一時，而

4、不顧長遠，自然起不到這樣的效果。就像毛澤東所說的：“一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事。”不在一時，而在一世，在每一個細節(jié)上把事情做好是相當難的。工作中的細節(jié) 古人說“泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，方能成其深。”在我們的工作中也是一樣，凡成大事者，都必須從小事做起，注重每一個細節(jié)問題。細節(jié)就像“一粒石”，“一滴水”，把工作中的細節(jié)事情做好做透，日積月累，成功才會來陪伴你，才能成就偉大的事業(yè)。只有注重工作細節(jié)的人，才能深刻體會到細節(jié)決定自身成敗的真正含義。不善于觀察細節(jié)、不能從工作細節(jié)中汲取營養(yǎng)、總結經驗的人難以獲得不斷進步，當然也就更不可能領略到水到渠成的成功快感。工作中的細

5、節(jié) 危機往往都是在不經意間積累的，同樣每一個人的成功也都是由許多細節(jié)積累而成。很多時候，一個人的成敗正是取決于那些不怎么被人注意的細節(jié)問題上。這篇文檔并不能直接引領我們走向成功，只希望在閱讀之后，能為我們在成功的道路上少走些彎道提供些許的幫助，就已是最大的收獲。工作中的細節(jié)1、事前多幾分鐘準備，工作少幾小時麻煩。事前準備對一個人提高辦事效率及其成功是非常關鍵的。愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創(chuàng)造機會。當你對待工作中的任何事都能事前準備，機會來臨時你就能很快發(fā)現(xiàn)并抓住它。機會只給有準備的人，這準備二字并非說說而已，必須要從平時的細節(jié)做起。2、遵守時間遵守時間是紀律中最原始的一種，無論上班、開

6、會還是赴約都應按時到達。遵守時間是信用的禮節(jié)，也是一名優(yōu)秀員工必備的職業(yè)操守。工作中的細節(jié)3、提前5分鐘開始工作成功與失敗往往一步之差，切不可因自己的懶惰而與成功失之交臂。如果每天上班都能提前5分鐘開始工作，就會有充足的準備，成功的機會只留給有準備的人。切記：晚到不如準時，準時不如早到。工作中的細節(jié) 4、不要以為遲到只是小事 千萬不要把遲到看做是“小毛病”，認為即使是遲到了也只不過被別人說兩句，沒什么大不了的。在時間就是金錢、效率就是生命的社會里，一個平素拿遲到不當回事的人，肯定會被別人看做是缺乏責任心和上進心。 要想成為一名優(yōu)秀的員工，既要抓大事，也不能忽視這樣的小事，要注重糾正小節(jié)，只有這

7、樣，才能不斷提高自身素質，適應公司發(fā)展的需要。工作中的細節(jié)5、保持辦公桌的整潔有序從日常工作習慣看，辦工桌雜亂無章并不是什么大事，但是在這樣的表象里卻隱藏著給人忙而無序的印象。事實上，雜亂的辦公桌不僅會加重你的工作負擔，也會影響到你的工作質量和效率，甚至你的工作熱情。不管你有多忙，借口有多少，你都要讓辦公桌保障整潔、有序。有時候整理辦公桌，會讓你整理出一天愉快的工作心情。工作中的細節(jié) 6、先做最重要的事 工作中雖說事情沒有大小之分，不過終日面對著一堆需要完成的工作，再怎么活力四射的人也有種緊迫感。 其實，誰的工作也不少，為什么有的員工就沒有這樣的感覺呢？那是因為他們都給自己當天的工作進行一次小

8、小的排序，懂得如何制定合理有效的工作計劃，從最重要的事著手，使自己成為工作中的統(tǒng)帥者，而不會被大量的工作搞得到處亂撞，跟無頭蒼蠅似的工作中的細節(jié)7、開會或向領導匯報工作時，盡可能的關掉手機。在嚴肅的場合，如開會、向領導匯報工作等情況，一般都要關掉自己的手機，即使是日常上班時間里也最好把手機調成振動，不要讓手機的聲音影響到同事的工作。這是作為工作中的人最起碼的工作素養(yǎng)。工作中的細節(jié) 8、出現(xiàn)工作失誤及時匯報。 在工作中有些員工認為自己有工作失誤時不必及時向領導匯報，只要自己事后彌補了失誤就沒什么大不了的。話雖這么說，但是你如果能在出現(xiàn)工作失誤時不僅僅只是在想辦法彌補，而是做到能夠在第一時間就讓領

9、導知道你的失誤，或許你處理失誤的過程中就會輕松得多。因為你也會在第一時間得到領導的幫助，而不僅僅是批評指責。工作中的細節(jié)9、原諒別人的錯誤對待工作無情，能夠反映出一個人一絲不茍的工作態(tài)度，而能夠原諒別人的錯誤，則能夠反映出一個人善于處理人際關系，擁有寬廣的胸懷。原諒別人的錯誤，對人有情，即能在工作上產生歧義時說服對方，又能使對方心存感激。工作中的細節(jié) 10、在工作中使用“日常備忘錄” 在工作中，有時當你忙著這件事情的時候很容易把另一件需要做的事情忘記了，但是，如果你有使用“日常備忘錄”的習慣，就不會出現(xiàn)這樣的遺漏。 把你每天的工作按照輕重緩急記在備忘錄上，然后根據(jù)先后順序依次進行，做完一件事在

10、備忘錄上做好標記，這樣你一天的工作就會做得有條不紊。工作中使用“日常備忘錄”可以幫助你記憶，幫助你節(jié)省時間。工作中的細節(jié)11、首先做好份內的工作。工作之中，事無大小。不要覺得自己所做的分內之事只是些微不足道的小事，它根本體現(xiàn)不了你的工作能力。但是，你要知道，很多時候正是這些微不足道的事情才能體現(xiàn)出一名員工對待工作的態(tài)度和其對工作的重視程度。因此，首先做好份內的工作，不論它多么瑣碎、多么不起眼，你都必須認真對待。工作中的細節(jié) 12、養(yǎng)成重要文件保留副本的習慣 我們并不知道明天是否會是晴天，但這也并不意味著我們每天都帶把雨傘。這種杞人憂天的事很少有人會做。但是在工作中，在對待重要文件資料的處理上，

11、即使能夠預測到天晴，也應該每天手握一把保護的傘給重要的文件保留副本。工作中的細節(jié)13、在工作中，要保持始終如一的韌勁。作為一名員工，不管你身上的壓力有多大，都要保持始終如一的韌勁，切記忽冷忽熱。14、讓你的工作充滿創(chuàng)意很多人覺得自己所從事的工作大多都是在不斷的重復、再重復中度過的，你會發(fā)現(xiàn)有這樣想法的人，工作效率始終平平，對工作而言也了無生趣。沒有創(chuàng)造性的工作自然會形成上面的狀態(tài)。同樣，工作會因為創(chuàng)意而生機盎然，樂趣叢生，你的創(chuàng)造性也容易令人刮目相看。工作中的細節(jié)15、不放過任何一個學習充電的機會變化是無可避免的，是必須面對的。優(yōu)秀的員工總是能順利地應付這些不可預料的變化，并把工作做得更出色。

12、要想應付這些突如其來的變化，最直接，最有效的方法是就是學習。工作中的細節(jié) 16、反省比辯解更容易解決問題 想要成為一名優(yōu)秀員工，還應該具備良好的反省能力。當你與同事或者領導出現(xiàn)意見不一致的時候，你就需要先對自己有所反省，而不應該辯解，辯解會讓人無法接受，對事情的解決也不利。工作中的細節(jié) 17、任何情況下別抱怨工作單位 當你與一家公司簽訂勞動合同以后，你就正式成了公司的一分子，這是公司的選擇也可以說是你的選擇。既然是你自己的選擇，那么你就要熱愛這份工作，并竭盡所能地做好它。 把公司當作事業(yè)的基石，任何情況下都不要抱怨你的工作單位。工作中的細節(jié) 18、堅持背后只說同事的好話 很多時候，我們都懂得在別人面前不說他的壞話。那么，在他的背后呢？ 在工作中，想要成為一名優(yōu)秀的員工，就需要做到表里如一，即使是在他人的背后，也要堅持說好話，不要把平時的抱怨留藏心中，多站在他人的立場上替他人著想。寬厚待人，他人也會寬容待你。工作中的細節(jié) 19、對批評有抵觸情緒只會錯上加錯 受到批評對一名員工來講，是很平常的事情。如果你不能正確地面對領導對你的警