指定人員的作用和資格

1、指定人員的作用和資格指定人員的作用和資格周周 鎮(zhèn)鎮(zhèn) 1.負(fù)責(zé)宣傳、貫徹和實施公司和安全和環(huán)境保護(hù)方針，保證 的正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司及船舶營運(yùn)中的安全和防止污染事務(wù)的執(zhí)行情況。 3.負(fù)責(zé)對不符合規(guī)定情況、事故和險情的報告、分析、糾正等過程進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)需要隨時向公司總經(jīng)理匯報。 4.負(fù)責(zé)組織公司安全管理體系的內(nèi)部審核，編制內(nèi)審計劃，指定內(nèi)審組長及內(nèi)審成員，并督促糾正升旗的實施和驗證其有效性。指定人員的職責(zé)指定人員的職責(zé) 5.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的有效性評價和管理復(fù)查，并確保采取糾正措施。 6.在需要時，確保為船舶調(diào)動足夠的資源和岸上支持，保證安全和環(huán)境保護(hù)方針目標(biāo)的實施。 7.與主管機(jī)關(guān)聯(lián)

2、系，做好公司的審核、論證工作。 8.當(dāng)船舶發(fā)生緊急情況時任應(yīng)急反應(yīng)小組成員，參與救援和搶救工作。指定人員的職責(zé)指定人員的職責(zé) 和規(guī)則中和規(guī)則中3.33.3要求：公司應(yīng)當(dāng)提供要求：公司應(yīng)當(dāng)提供足夠的資源和岸基支持，以便指定人員能夠履行職足夠的資源和岸基支持，以便指定人員能夠履行職責(zé)。責(zé)。 包括：u人力資源；u 物力資源；u 任何所需的培訓(xùn)；u 用文件明確規(guī)定職責(zé)和權(quán)力；以及u 向最高管理層報告不符合規(guī)定情況和觀察項的權(quán)力。 指定人員的職責(zé)指定人員的職責(zé)規(guī)則規(guī)則4 4要求：要求： 為保證各船安全營運(yùn)和提供公司與船上之間的聯(lián)系渠道，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況指定一名或數(shù)名能直接同最高管理層聯(lián)系的岸上人員。指定

3、人員的責(zé)任和權(quán)力應(yīng)包括對各船的安全營運(yùn)和防止污染方面進(jìn)行監(jiān)控，并確保按需要提供足夠的資源和岸上的支持。規(guī)則中對指定人員要求的描述規(guī)則中對指定人員要求的描述規(guī)則中規(guī)則中4.14.1要求：要求： 公司應(yīng)當(dāng)任命指定人員，以直接同最高管理層聯(lián)系，提供公司與船舶的聯(lián)系渠道。規(guī)則中規(guī)則中4.24.2要求：要求： 公司應(yīng)當(dāng)以文件的形式規(guī)定指定人員的責(zé)任和權(quán)力。指定人員的責(zé)任和權(quán)力包括：u 對公司船岸的安全和防污染工作進(jìn)行監(jiān)控；u 確保公司向船舶提供足夠的資源和岸基支持。規(guī)則中對指定人員要求的描述規(guī)則中對指定人員要求的描述l 提供公司岸基與公司所營運(yùn)的每艘船舶之間的聯(lián)系渠道；l 同公司最高管理層直接聯(lián)系；l

4、監(jiān)控安全和防污染工作的各個方面；以及l(fā) 確保提供足夠的資源和岸基支持。 指定人員至少指定人員至少4項非常顯著的功能項非常顯著的功能 指定人員應(yīng)核查和監(jiān)控每艘營運(yùn)船舶的所有安全指定人員應(yīng)核查和監(jiān)控每艘營運(yùn)船舶的所有安全和防止污染活動。這種監(jiān)控應(yīng)至少包括下列內(nèi)部過和防止污染活動。這種監(jiān)控應(yīng)至少包括下列內(nèi)部過程程u傳達(dá)和執(zhí)行安全和環(huán)境保護(hù)方針；u評價和復(fù)查安全管理體系的有效性；u不符合規(guī)定情況、事故和險情的報告與分析；u組織和監(jiān)控內(nèi)部審核； （審核范圍：程序、人員、部門、船舶）u適當(dāng)修改SMS；以及u確保提供足夠的資源和岸基支持。 重點(diǎn)是監(jiān)控重點(diǎn)是監(jiān)控u 審核體系的有效性和實施程度；u 向負(fù)有責(zé)任的

5、管理層報告缺陷；以及u 明確負(fù)責(zé)糾正缺陷的人員。 實施和保持實施和保持SMSSMS工作是一種分級管理責(zé)任制。審工作是一種分級管理責(zé)任制。審核和監(jiān)控活動應(yīng)由獨(dú)立于實施責(zé)任的人執(zhí)行。核和監(jiān)控活動應(yīng)由獨(dú)立于實施責(zé)任的人執(zhí)行。為有效運(yùn)行安全管理體系，必須做到為有效運(yùn)行安全管理體系，必須做到指定人員就是成功實施指定人員就是成功實施SMSSMS的關(guān)鍵。應(yīng)該具備：的關(guān)鍵。應(yīng)該具備： l 有相應(yīng)的船舶營運(yùn)安全和污染控制方面適任的資格和經(jīng)驗，并且完全熟悉公司的安全和環(huán)保方針以及SMS；l 有權(quán)獨(dú)立向最高管理層報告所觀察到的缺陷；l 負(fù)責(zé)組織安全審核，并確保審核恰當(dāng)實施；以及l(fā) 監(jiān)控并確保采取適當(dāng)?shù)募m正措施。為有

6、效運(yùn)行安全管理體系，必須做到為有效運(yùn)行安全管理體系，必須做到資格資格 指定人員應(yīng)當(dāng)至少接受過以下正規(guī)教育：u 主管機(jī)關(guān)或認(rèn)可組織認(rèn)可的高等院校的管理、工程或物理相關(guān)專業(yè)(至少兩年制)畢業(yè)，或u 依據(jù)經(jīng)修訂的1978年國際海員培訓(xùn)、發(fā)證和值班標(biāo)準(zhǔn)國際公約（STCW）取得船舶高級船員資格并具有相應(yīng)的海上資歷，或u 接受過其他正規(guī)教育并有不少于3年的高水平船舶營運(yùn)管理實踐經(jīng)驗。為保證指定人員的勝任為保證指定人員的勝任培訓(xùn)培訓(xùn) 指定人員應(yīng)按照ISMNSM規(guī)則的要求，接受過與安全管理要素有關(guān)的培訓(xùn)，特別是有關(guān)于： 對ISMNSM規(guī)則的認(rèn)識和理解； 強(qiáng)制性規(guī)定和規(guī)則； 適用性的規(guī)則、指南和標(biāo)準(zhǔn)； 檢查、詢

7、問、評價和報告等的評估技能； 安全管理的技術(shù)及運(yùn)用； 航運(yùn)和船上操作的適當(dāng)知識； 參加至少一次和海運(yùn)有關(guān)的管理體系的審核；以及 和船員及高級管理層的有效交流。為保證指定人員的勝任為保證指定人員的勝任注意！注意！ 公司應(yīng)知曉指定人員所需的相關(guān)知識和技能。即使擁有豐富的經(jīng)驗，如船長或輪機(jī)長，任何被任命為指定人員的管理者都需要進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以使其能有效地履行職責(zé)。因此這就要求在承擔(dān)該角色前先進(jìn)行初級培訓(xùn)，然后在工作中持續(xù)進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。為保證指定人員的勝任為保證指定人員的勝任資歷（能力）資歷（能力） 指定人員應(yīng)具備相應(yīng)資歷以： 1.向最高管理層提出ISMNSM 事項并獲得持續(xù)支持以便改進(jìn)安全管理體系；

8、2.判斷安全管理體系要素是否滿足ISMNSM規(guī)則的要求； 3.通過使用內(nèi)部審核和管理復(fù)查等既定方法判斷安全管理體系在公司和船上運(yùn)行的有效性以便保證符合規(guī)定和規(guī)則的要求；為保證指定人員的勝任為保證指定人員的勝任資歷（能力）資歷（能力） 4.評估安全管理體系在確保遵守法定和入級檢驗覆蓋范圍以外的其它相關(guān)規(guī)定和規(guī)則的有效性，并使其符合性得以驗證； 5.評估是否考慮了國際海事組織、主管機(jī)關(guān)、船級社和海運(yùn)行業(yè)組織所建議的安全做法；以及 6.收集和分析危險事件、危險情況、準(zhǔn)事故、意外事件和事故中的數(shù)據(jù)并應(yīng)用經(jīng)驗教訓(xùn)以改進(jìn)公司和其船舶的安全管理體系。為保證指定人員的勝任為保證指定人員的勝任 公司應(yīng)提供覆蓋資格、培訓(xùn)和經(jīng)驗的培訓(xùn)課程以及與遵守ISMNSM規(guī)則有關(guān)的適當(dāng)程序，包括實踐培訓(xùn)和持續(xù)改進(jìn)。公司還應(yīng)提供書面證據(jù)以表明指定人員具備承擔(dān)ISMNSM規(guī)則所規(guī)定職責(zé)的相關(guān)資格、培訓(xùn)和資歷。公司要求和記錄公司要求和記錄提醒！