《統(tǒng)計(jì)法》貫徹執(zhí)行情況的自我檢查報(bào)告

1、統(tǒng)計(jì)法貫徹執(zhí)行情況的自我檢查報(bào)告（ 精選多篇 ）第一篇： * * 縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自我檢查報(bào)告*縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)法情況自我檢查報(bào)告*縣統(tǒng)計(jì)局：根據(jù) * 縣統(tǒng)計(jì)局關(guān)于開展統(tǒng)計(jì)法貫徹實(shí)施情況自查工作的通知精神，我局按照通知所確定的自查內(nèi)容和自查方法，認(rèn)真開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員的配備情況我局的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)在規(guī)劃信息股，負(fù)責(zé)全縣國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、工資年報(bào)的統(tǒng)計(jì)和綜合分析工作。設(shè)有專職統(tǒng)計(jì)員一名。二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員依法統(tǒng)計(jì)和獨(dú)立行使職權(quán)的情況依法統(tǒng)計(jì)是確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性的前提，是做好統(tǒng)計(jì)工作的根本保證。幾年來(lái)，我局始終堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格辦事的

2、原則，切實(shí)維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，保證統(tǒng)計(jì)工作的順利開展，每項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作做到按時(shí)按質(zhì)按量完成。三、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)各相關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況為牢固樹立實(shí)事求是的工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，我局加強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)，制定統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì)報(bào)送制度，并在石屏縣人事局工作制度和石屏縣人事局綜合目標(biāo)及量化考核辦法中對(duì)統(tǒng)計(jì)工作作了明確規(guī)定 。使我局的統(tǒng)計(jì)報(bào)表在上報(bào)時(shí)效性和數(shù)據(jù)質(zhì)量性方面有了明顯的提高。 我局還積極組織統(tǒng)計(jì)員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒發(fā)的統(tǒng)計(jì)上崗證，做到持證上崗。四、統(tǒng)計(jì)法實(shí)施過(guò)程中存在的問題和對(duì)策（一）存在的問題1 、統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度和調(diào)查方法相對(duì)滯后。目前統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法單一，主

3、要依靠報(bào)表層層匯總、逐級(jí)上報(bào)。這種方法不僅要耗費(fèi)巨大的人力、物力，而且缺乏科學(xué)性，特別是數(shù)字經(jīng)過(guò)多家單位填報(bào)和多個(gè)環(huán)節(jié)相加上報(bào)、匯總，加上各單位從事人事統(tǒng)計(jì)工作的同志不是那么穩(wěn)定。因此，在一定程度上，造成個(gè)別單位源頭數(shù)字不準(zhǔn)，給最終匯總上報(bào)數(shù)據(jù)在準(zhǔn)確性方面帶來(lái)一定影響。2 、統(tǒng)計(jì)信息收集、處理和傳輸技術(shù)的自動(dòng)化和現(xiàn)代化水平較低，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送。（二）對(duì)策措施在今后的工作中，我們一是認(rèn)真貫徹落實(shí)統(tǒng)計(jì)法的精神；二是結(jié)合電子政務(wù)實(shí)施工程，不斷提高我局統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法，努力把我局的統(tǒng)計(jì)工作提高到一個(gè)新的水平。二。四年六月十八日第二篇：統(tǒng)計(jì)法貫徹執(zhí)行情況

4、的自查報(bào)告統(tǒng)計(jì)法貫徹執(zhí)行情況的自查報(bào)告* 市銀監(jiān)分局統(tǒng)計(jì)信息科：2014 年，在市銀監(jiān)分局及市、縣人行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大會(huì)議精神，圍繞“兩個(gè)翻番，兩個(gè)率先”目標(biāo)，堅(jiān)持以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，突出統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)和統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)兩個(gè)工作重點(diǎn)，創(chuàng)新思路、求真務(wù)實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，全縣干部職工的精神面貌、工作環(huán)境煥然一新，管理秩序井然有序，統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平和統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本次自查情況報(bào)告如下：一、認(rèn)識(shí)明確，精心組織此次開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量大檢查非常必要，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確，關(guān)系到國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策的科學(xué)性和貨幣政策決策的正確性。為此，

5、我們認(rèn)真開展了一 次普法宣傳教育，組織全體干部、職工和統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中華人民共和國(guó)統(tǒng) 計(jì)法、統(tǒng)計(jì)法概論、金融統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定，增強(qiáng)了全員的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)， 通過(guò)宣傳、學(xué)習(xí)，使廣大統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到準(zhǔn)確、及時(shí)地提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是統(tǒng)計(jì)法 規(guī)定的每個(gè)統(tǒng)計(jì)人員和統(tǒng)計(jì)組織應(yīng)盡的義務(wù)，不履行義務(wù)要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任， 從而提高依法統(tǒng)計(jì)的自覺性。經(jīng)查，所報(bào)資本充足率報(bào)表、信貸違約客戶情況、信貸咨詢登記、現(xiàn)金統(tǒng)計(jì)表等各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表均能及時(shí)、保質(zhì)、保量地報(bào)送，各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能做到及 時(shí)整理并歸檔保存，不存在虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、拒報(bào)、屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。二、隊(duì)伍建設(shè)情況及存在的問題全縣所轄機(jī)構(gòu)均設(shè)立了統(tǒng)計(jì)崗，各社都

6、設(shè)立了一名統(tǒng)計(jì)員，做到了人員配備到位，但由于人員缺乏，一直以來(lái)統(tǒng)計(jì)崗均由各社主辦會(huì)計(jì)兼任，沒能設(shè)置獨(dú)立的統(tǒng) 計(jì)崗，配備專職統(tǒng)計(jì)人員，且基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，缺乏專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)計(jì)歸屬 概念不清，此外，一些企事業(yè)單位在填寫原始憑證時(shí)款項(xiàng)、用途用詞模糊、不規(guī)范， 造成會(huì)計(jì)部門記賬失誤，致使統(tǒng)計(jì)歸并錯(cuò)誤，其次，由于基層人員變動(dòng)頻繁，且沒 能實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還需手工計(jì)算等原因，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的估報(bào)、串 項(xiàng)等錯(cuò)誤。三、采取措施1 、依法進(jìn)行金融統(tǒng)計(jì)工作，要嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法、金融統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是，依法進(jìn)行金融統(tǒng)計(jì)工作。2 、切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，保證統(tǒng)計(jì)員隊(duì)伍的穩(wěn)定，加強(qiáng)崗位

7、培訓(xùn)和崗位練兵，努力提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。3 、逐步改進(jìn)和完善金融統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革和金融體制改革對(duì)金融統(tǒng)計(jì)工作要求，不斷提高金融統(tǒng)計(jì)工作水平。4 、加大對(duì)金融統(tǒng)計(jì)工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強(qiáng)、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，保證金融統(tǒng)計(jì)工作快捷、高效地進(jìn)行。第三篇：關(guān)于勞動(dòng)法貫徹執(zhí)行情況的自我檢查報(bào)告市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開展中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法貫徹實(shí)施情況進(jìn)行執(zhí)法檢查的通知下發(fā)以后，我局高度重視，認(rèn)真安排，周密部署，及時(shí)對(duì)貫徹實(shí)施勞動(dòng)法情況進(jìn)行了自查。同時(shí)，為了配合搞好這次檢查活動(dòng)，積極開展勞動(dòng)法專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，收到了較好的效果?，F(xiàn)將勞動(dòng)法貫徹執(zhí)行情況匯報(bào)如下：

8、一、區(qū)貫徹勞動(dòng)法主要工作情況中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法自 1995 年 1 月 1 日頒布實(shí)施以來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，認(rèn)識(shí)歡迎光臨517878秘書網(wǎng) .517878. 統(tǒng)一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；勞動(dòng)保障部門采取切實(shí)有效措施，狠抓工作落實(shí)；各有關(guān)部門密切配合，協(xié)調(diào)推進(jìn)；企業(yè)黨、政、工齊抓共管，全面推進(jìn)勞動(dòng)法的貫徹實(shí)施?？偟膩?lái)看，我區(qū)在貫徹實(shí)施勞動(dòng)法工作中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)落實(shí)，制度健全，人員到位，工作扎實(shí)，效果明顯。勞動(dòng)法的貫徹實(shí)施，為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，狠抓勞動(dòng)法宣傳教育和培訓(xùn)工作落實(shí)

9、。勞動(dòng)法頒布實(shí)施十年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府始終把貫徹實(shí)施勞動(dòng)法擺到重要議事日程，常議常抓。1 、為貫徹實(shí)施好勞動(dòng)法，區(qū)上成立了“區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”，由區(qū)政府主管區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任主任，有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副主任和成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障部門，負(fù)責(zé)抓具體工作落實(shí)。為依法執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，設(shè)立了“區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)”，多數(shù)企業(yè)還成立了 “勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)”、工會(huì)組織等，堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主“三個(gè)為主”的方針，建立健全了勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)報(bào)機(jī)制，變被動(dòng)處理為主動(dòng)預(yù)防。同時(shí)，針對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作專業(yè)性、政策性很強(qiáng)的特點(diǎn)，我們狠抓勞動(dòng)保障

10、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。一是從提高仲裁員、監(jiān)察員素質(zhì)入手，制定了仲裁員職責(zé)任務(wù)、勞動(dòng)保障監(jiān)察員守則、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理程序、勞動(dòng)保障監(jiān)察處理程序、監(jiān)察員仲裁員崗位責(zé)任等工作制度，并與每一位仲裁員、監(jiān)察員簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，納入年終考核指標(biāo)。二是強(qiáng)化對(duì)仲裁員、監(jiān)察員的定期考核和培訓(xùn)，從機(jī)構(gòu)成立以來(lái)，多次派遣仲裁員、監(jiān)察員參加了省上舉辦的勞動(dòng)仲裁員資格培訓(xùn)班和勞動(dòng)保障監(jiān)察員培訓(xùn)班，參加人員全部通過(guò)考核并取得了上崗資格，逐步建立起了一支熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、群眾威信高的勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍。目前，我區(qū)共有專職仲裁員 5 名，兼職 2 名，專職監(jiān)察員 4 名。三是抓作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象，熱心為用人單位和勞動(dòng)者排憂解

11、難，及時(shí)查處違法案件，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2 、下大力氣狠抓勞動(dòng)法的宣傳教育培訓(xùn)。我區(qū)把對(duì)勞動(dòng)法及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)組織全區(qū)性的大型宣傳活動(dòng)、開展知識(shí)競(jìng)賽、報(bào)刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體宣傳勞動(dòng)法。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)共發(fā)放各種宣傳材料3.6 萬(wàn)份。與此同時(shí)，還注重抓好培訓(xùn)工作，抓住“三五”、“四五”普法的有利時(shí)機(jī)，把勞動(dòng)法培訓(xùn)和法律專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)集合起來(lái)，把集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，把知識(shí)講授與經(jīng)驗(yàn)交流結(jié)合起來(lái)，僅“四五”普法期間，全區(qū)共開辦勞動(dòng)法、未成年工保護(hù)法、婦女權(quán)益保護(hù)法、行政處罰法等法律法規(guī)培訓(xùn)班38 期，

12、培訓(xùn)人員近6000 多人（次）。認(rèn)真做好勞動(dòng)法監(jiān)察和監(jiān)督工作，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1 、以建立和推行勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同，依法建立勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，按照屬地化管理的原則，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，特別是對(duì)有關(guān)約定事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法有關(guān)條款的，堅(jiān)決予以糾正。特別是今年以來(lái)，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，通過(guò)排查本轄區(qū)內(nèi)建設(shè)等行業(yè)的建筑工程項(xiàng)目、施工企業(yè)、用工情況及簽訂履行勞動(dòng)合同情況，狠抓對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理工作，有效地保護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。目前，轄區(qū)內(nèi)共有各類用人單位 2

13、700 戶，職工 20146 人，其中：國(guó)營(yíng)企業(yè)1 戶，職工 116 人，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了 100%;股份制企業(yè)209戶，職工4360人，簽訂勞動(dòng)合同3248人，簽訂率達(dá)到了 69%;私營(yíng)企業(yè)512戶，職工6380人，簽訂勞動(dòng)合同2834人，簽訂率為45%;個(gè)體工商戶1978戶，職工8890人，簽訂勞動(dòng)合同2567人，簽訂率為30%2 、以解決拖欠勞動(dòng)者工資為重點(diǎn)，不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度。近年來(lái)，我區(qū)切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步明確任務(wù)，以查處非法職業(yè)中介、非法使用童工、拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及不依法訂立勞動(dòng)合同等行為為重點(diǎn)，積極開展日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)案件專查和勞動(dòng)保障年檢工作，

14、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，初步形成了企業(yè)自主用人、勞動(dòng)者自主擇業(yè)的新型用工機(jī)制。特別是2014 年以來(lái)，結(jié)合勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的頒布實(shí)施，先后開展了清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、“創(chuàng)建平安家園禁止使用童工”、用人單位招用農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況等多次專項(xiàng)檢查活動(dòng)，共檢查各類用人單位800 多家，涉及包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類勞動(dòng)者第四篇：關(guān)于民主集中制執(zhí)行情況的自我檢查報(bào)告根據(jù)富組通字14 號(hào)文件精神，為了不斷提高我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，對(duì)我鎮(zhèn)民主集中制的執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)回顧，查漏補(bǔ)缺，現(xiàn)將自查情況

15、匯報(bào)如下：一、制度建設(shè)方面“無(wú)規(guī)則，不成方圓”，健全各種規(guī)章制度，是抓好學(xué)習(xí)和搞好工作的依 據(jù)和保障。鎮(zhèn)黨委通過(guò)召開會(huì)議，征求意見，建立了民主集中制學(xué)習(xí)教育制度，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，一把手作表率，帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織班子成員開展“三個(gè)代表”重要思想和思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨委議事規(guī)則、民主生活會(huì)制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度、重大事項(xiàng)公開制度、廉政制度等，每周集中學(xué)習(xí)一次，由黨委書記親自主持，系統(tǒng)地進(jìn)行民主集中制學(xué)習(xí)教育，提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺性。3 、按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決策的原則，進(jìn)一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，能夠做到重要情況在領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上通報(bào)，重要文件和重

16、要會(huì)議精神及時(shí)在黨委會(huì)上傳達(dá)，重大事項(xiàng)召開領(lǐng)導(dǎo)會(huì)集體討論、研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個(gè)人偏見，使工作失誤降到最低。在我鎮(zhèn)黨溝村、雷村村的兩起上訪案件、以及仇石村奶牛場(chǎng)的糾紛等問題中，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)廣泛調(diào)查，采取村組干部意見，走訪黨員群眾后，能夠及時(shí)召開黨委會(huì)議，集體研究，拿出解決方案，化解矛盾，使存在問題得到妥善處理。又如退耕還林、救災(zāi)救濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等關(guān)系群眾切身利益的熱點(diǎn)問題，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠及時(shí)召開會(huì)議，研究決策，使群眾真正享受到黨的優(yōu)惠政策，防止了新矛盾的產(chǎn)生。4 、為了使各項(xiàng)工作有安排、有督促、有檢查，建立完善了集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。所有工作按業(yè)務(wù)歸類，詳

17、細(xì)分工，各負(fù)其責(zé)，做到事事有人管，人人有專責(zé)，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包村、干部包組，能夠及時(shí)做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，保證了黨委的各項(xiàng)決定及時(shí)貫徹落實(shí)。二、干部任務(wù)方面 本文出自 -:/鎮(zhèn)黨委對(duì)干部的培養(yǎng)、選拔任用非常重視，通過(guò)組織學(xué)習(xí)，提高干部自身素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，年初利用春訓(xùn)，組織干部集體學(xué)習(xí)，并在干部中開展了競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)，經(jīng)過(guò)民主推薦，在任免中層及重要崗位的干部時(shí)，召開全體領(lǐng)導(dǎo)會(huì)研究決定，并在任職前進(jìn)行公示，堅(jiān)決做到了“公開、公平、公正”，發(fā)揮了干部個(gè)人潛力和特長(zhǎng)，優(yōu)化了干部隊(duì)伍，使工作效率大大加強(qiáng)。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委高度重視農(nóng)村基層干部的培養(yǎng)和教育，在農(nóng)村干部的選拔任用過(guò)程中，能夠嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，

18、并及時(shí)將結(jié)果給予公示。三、財(cái)務(wù)工作方面在財(cái)務(wù)上，我鎮(zhèn)始終能夠堅(jiān)持收支兩條線的原則，對(duì)于大筆財(cái)務(wù)支出，能夠嚴(yán)格按照民主集中制的原則召開領(lǐng)導(dǎo)會(huì)，集體研究決定，做到“能少開支的錢少支；能不開支的錢不支；違反原則的開支，堅(jiān)決不支”，并定期對(duì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行公布，接受監(jiān)督。四、民主生活會(huì)方面鎮(zhèn)黨委按規(guī)定，每半年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，會(huì)前，各班子成員都能夠認(rèn)真總結(jié)工作，并與各站所負(fù)責(zé)人、退休老干部、老黨員進(jìn)行交流，廣泛聽取各方意見，尋找存在問題和不足。民主生活會(huì)由黨委組織召開，會(huì)上，各成員都能夠認(rèn)真總結(jié)工作，針對(duì)自身存在的問題和不足，提出整改措施，能夠積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，互幫互助，查找原因，共同

19、商討，拿出解決辦法，合理高效地解決了存在的問題，使工作水平有了共同的提升。同時(shí)，鎮(zhèn)上半年召開一次由各所負(fù)責(zé)人、村干部、部分黨員參加的會(huì)議，會(huì)上通報(bào)民主生活會(huì)情況，并由主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行述職述廉，接受群眾監(jiān)督。五、其他方面鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠經(jīng)常深入基層，聽取下級(jí)黨組織和黨員的意見和反映的問題，積極及時(shí)地解決基基層存在的問題，為基層干部分憂解難，同時(shí)，也得到了基層黨組織的在力支持。鎮(zhèn)黨委為了使民主活動(dòng)開展得更深入，不定期的召開民主大會(huì)，由各站所負(fù)責(zé)人，村干部、部分黨員、政協(xié)和民主人士參加，分發(fā)問卷，征求他們的建議和意見，每次都能收到很多可行性的好建議，促進(jìn)了黨委政府工作的健康發(fā)展。回顧前一段的工作，我鎮(zhèn)

20、黨委認(rèn)真貫徹民主集中制原則，取得了顯著成效，但仍存在部分問題，如民主集中制學(xué)習(xí)教育不夠系統(tǒng)、全面，開展得不夠廣泛深入，存在以干代學(xué)和輕學(xué)習(xí)，重實(shí)干的思想，對(duì)存在問題整改力度不夠等。今后，我鎮(zhèn)黨委將進(jìn)一步貫徹民主集中制原則，將各項(xiàng)政策理論化、系統(tǒng)化，擴(kuò)大教育面，使更多的干部、基層黨組織和黨員得到教育和學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)和參政議政的能力，廣泛聽取民意，加大整改力度，做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，使我鎮(zhèn)的綜合發(fā)展再上新臺(tái)階。二。五年六月九日第五篇：關(guān)于統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況自查報(bào)告關(guān)于統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況自查報(bào)告為貫徹落實(shí)州教育局轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)教育廳?轉(zhuǎn)

21、發(fā)教育部：關(guān)于在教育系統(tǒng)開展?統(tǒng)計(jì)法?和 ?統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定?貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知?的通知（巴教計(jì)字?2014?22號(hào)）精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即部署全縣教育系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查的自查活動(dòng)?，F(xiàn)將本次自查情況報(bào)告如下：1、 認(rèn)識(shí)明確，精心組織此次開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量大檢查非常必要，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確，關(guān)系到優(yōu)化教育決策的出臺(tái)及良好的教育質(zhì)量。及時(shí)地提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是?統(tǒng)計(jì)法?規(guī)定的每個(gè)統(tǒng)計(jì)人員和統(tǒng)計(jì)組織應(yīng)盡的義務(wù)，不履行義務(wù)要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，從而提高依法統(tǒng)計(jì)的自覺性。為此，我局專門成立了統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況自查活動(dòng)領(lǐng)

22、導(dǎo)小組。2、 自查結(jié)果（一）、經(jīng)自查，自 2014 年以來(lái)，我縣教育系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作中未發(fā)現(xiàn)以下統(tǒng)計(jì)違法行為1 、各單位負(fù)責(zé)人強(qiáng)令或者授意有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料，打擊報(bào)復(fù)統(tǒng)計(jì)人員的行為，對(duì)本部門發(fā)生的嚴(yán)重統(tǒng)計(jì)違法行為失察等問題。2 、教育主管部門和各中小學(xué)校、幼兒園未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查或者變更統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度內(nèi)容，偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料，違法公布統(tǒng)計(jì)資料，違法泄露統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象資料，對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象或者其他機(jī)構(gòu)、人員要求其提供不真實(shí)或者不完整統(tǒng)計(jì)資料等問題。3 、各中小學(xué)校、幼兒園報(bào)送的教育統(tǒng)計(jì)資料，存在拒報(bào)、遲報(bào)、或提供不真實(shí)、不完整的統(tǒng)計(jì)資料的行為。對(duì)各中小學(xué)校、幼兒園上報(bào)的數(shù)據(jù)，教育局未經(jīng)匯總審核后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，不及時(shí)上報(bào)州教育局，提供非真實(shí)完整的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不能做到及時(shí)整理并歸檔保存，存在虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、拒報(bào)、屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或提供不真實(shí)、不完整的統(tǒng)計(jì)資料的行為。（二）、統(tǒng)計(jì)工作組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障情況1 、教育局建立了統(tǒng)計(jì)工作“一把手”責(zé)任制，局長(zhǎng)親自抓，分管局長(zhǎng)配合抓，明確局機(jī)關(guān)各科室、各中小學(xué)校、幼兒園安排精干人員負(fù)責(zé)。教育局與統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合組織對(duì)統(tǒng)計(jì)人員及相關(guān)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2 、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)程序規(guī)范，統(tǒng)計(jì)對(duì)象、統(tǒng)計(jì)口徑、統(tǒng)計(jì)范圍的劃分準(zhǔn)確、明晰；統(tǒng)計(jì)資