殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員模擬考試多選題(含答案).

1、多選題：16.SYB的培訓(xùn)課程總共分為兩大部分，主要是對(duì)（A/B）進(jìn)行培訓(xùn)。A)創(chuàng)業(yè)意識(shí)B)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃C)創(chuàng)業(yè)支持政策D)創(chuàng)業(yè)服務(wù)17.很多殘疾人的情緒不夠穩(wěn)定，作為殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員，你認(rèn)為下列說法有助于幫助來訪者控制自己情緒的是（A/B/C/D）A)確定自己的奮斗目標(biāo)，做什么，怎么做，做到何種程度，目標(biāo)要符合自己的實(shí)際B)承認(rèn)情緒是人本身的一部分，適度表達(dá)自己的情緒C)通過聽音樂、散步、談話、旅游等活動(dòng)主動(dòng)體驗(yàn)積極的情緒D)學(xué)會(huì)表達(dá)情緒的方式方法18.就業(yè)指導(dǎo)員在接待殘疾人時(shí)，應(yīng)做到（A/B/C/D）A)傾聽要求B)征求意見C)適度服務(wù)D)語言尊重19.用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀

2、況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，不得在（A/B/C/D）等方面歧視殘疾人。A)晉職晉級(jí)B)評(píng)定職稱C)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)D)生活福利20.以下哪些是開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)的方式（A/B/C/D）。A)專項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)B)定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)C)購買培訓(xùn)成果D)訂單式培訓(xùn)21.以下哪項(xiàng)做法符合殘疾人就業(yè)條例的規(guī)定？（B/C/D）A)某縣殘疾人就業(yè)服務(wù)中心組織殘疾人參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，每人收取500元培訓(xùn)費(fèi)B)經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)，某市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在該市范圍內(nèi)開展殘疾人職業(yè)技能鑒定工作C)某企業(yè)不雇傭殘疾人也拒不繳納就業(yè)保障金，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門對(duì)其進(jìn)行警告，責(zé)令限期繳納D)某地政府采購一批文件袋，選擇了單價(jià)3元的甲廠，而沒

3、有選擇單價(jià)4元的集中使用殘疾人就業(yè)單位乙廠22.月平均實(shí)際安置殘疾人占單位在職職工總數(shù)比例高于25%（含25%），并且實(shí)際安置殘疾人人數(shù)多于10人（含10人）的單位，依法與殘疾人簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，為殘疾人按月足額繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資后，可以享受（A/B）優(yōu)惠政策。A)企業(yè)所得稅B)增值稅或營業(yè)稅C)消費(fèi)稅D)個(gè)人所得稅23.有效溝通的兩個(gè)基本原則是（A/C）A)溝通要有明確的目標(biāo)和方向B)沒有利益沖突C)角色定位D)地位平等24.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)的過程中，可采用的非語言溝通技巧包括（A/B）。A)身體的專注與傾聽B)心理

4、的專注與傾聽C)同理心技術(shù)D)情感反應(yīng)技術(shù)25.林先生的外貿(mào)服裝店2009年因金融危機(jī)倒閉了，林先生因此欠下一大筆外債，為了還債他決定二次創(chuàng)業(yè)，他至少應(yīng)該做好（A/B/C/D）再開始二次創(chuàng)業(yè)。A)做好二次創(chuàng)業(yè)可能會(huì)再失敗的心理準(zhǔn)備B)對(duì)市場行情有深入的分析和把握C)盡量選擇以穩(wěn)妥起見的項(xiàng)目D)選擇相對(duì)穩(wěn)定的融資模式16.中國殘聯(lián)及其地方組織所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供哪些服務(wù)？ABCDA)發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息B)組織開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)C)為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評(píng)估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)D)為殘疾人自主擇業(yè)提供必要幫助17.下列關(guān)于殘疾人心理問

5、題成因的說法，正確的是（ABCD）A)殘疾人自身缺陷或障礙而導(dǎo)致其不能正常參與家庭和社會(huì)生活B)外界給予殘疾人的過度關(guān)懷照顧，反而提醒其處于劣勢地位C)阻礙殘疾人社會(huì)交往的各種社會(huì)客觀因素D)經(jīng)濟(jì)、教育、倫理和習(xí)俗等各方面的壓力18.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的基本工作內(nèi)容包括（ABCD）。A)就業(yè)信息的采集與處理B)職業(yè)介紹C)職業(yè)指導(dǎo)D)心理輔導(dǎo)19.職業(yè)的基本特征包括（ABCD）。A)名稱B)工作取得的各種報(bào)酬C)工作中建立的人際關(guān)系D)勞動(dòng)場所20.有效溝通的兩個(gè)基本原則是（AC）A)溝通要有明確的目標(biāo)和方向B)沒有利益沖突C)角色定位D)地位平等21.下列說法屬于殘疾的表現(xiàn)的是（ABC） A)

6、身體結(jié)構(gòu)和功能的障礙B)個(gè)體日常生活的障礙C)個(gè)體社會(huì)參與的障礙D)殘疾主要表現(xiàn)為身體功能障礙22.殘疾人就業(yè)條例明確了政府在保護(hù)和促進(jìn)殘疾人就業(yè)中的主導(dǎo)地位,其主要職責(zé)包括(ABD)。A)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃B)制定優(yōu)惠政策C)制定殘疾人大學(xué)畢業(yè)生分配方案D)制定扶持保護(hù)措施23.SYB的培訓(xùn)課程總共分為兩大部分，主要是對(duì)（AB）進(jìn)行培訓(xùn)。A)創(chuàng)業(yè)意識(shí)B)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃C)創(chuàng)業(yè)支持政策D)創(chuàng)業(yè)服務(wù)24.下列哪幾項(xiàng)屬于殘疾人勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的勞動(dòng)權(quán)利？ABCDA)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利B)休息休假的權(quán)利C)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利D)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障的權(quán)利25.小張自幼患小兒麻痹癥，肢體殘

7、疾四級(jí)。自修財(cái)會(huì)大專學(xué)歷。畢業(yè)兩年來在求職過程中多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^，也有的用工單位愿意接受他，但是提供的崗位多是收發(fā)報(bào)紙，接電話等工作，讓小張?jiān)谛睦砩想y以接受，雖然在家人的勸說下，勉強(qiáng)接受了一份辦公文秘的工作，但是時(shí)間不長就不辭而別，自動(dòng)離崗，用人單位對(duì)這種行為十分不滿。當(dāng)小張來找就業(yè)指導(dǎo)員尋求幫助時(shí)，就業(yè)指導(dǎo)員以下列哪種說法開始，會(huì)比較有利于談話的進(jìn)行（AB）。A)你自修財(cái)會(huì)，獲得大專學(xué)歷，畢業(yè)兩年來，在求職過程中，多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^。被拒絕的心理一定很憤怒B)用人單位看不到你的才華，提供和你專業(yè)無關(guān)的崗位，我想你一定比較失落C)你也知道殘疾人找工作很難，有個(gè)單位接收你，你應(yīng)

8、該珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，先好好做D)不辭而別，自動(dòng)離崗，你這樣的行為會(huì)加深用人單位對(duì)殘疾人的偏見16.國家規(guī)定持再就業(yè)優(yōu)惠證從事個(gè)體經(jīng)營的人員，按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的（）。16：B,C,DA)增值稅B)城市維護(hù)建設(shè)稅C)營業(yè)稅D)教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅17.很多殘疾人的情緒不夠穩(wěn)定，作為殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員，你認(rèn)為下列說法有助于幫助來訪者控制自己情緒的是（）17：A,B,C,DA)確定自己的奮斗目標(biāo)，做什么，怎么做，做到何種程度，目標(biāo)要符合自己的實(shí)際B)承認(rèn)情緒是人本身的一部分，適度表達(dá)自己的情緒C)通過聽音樂、散步、談話、旅游等活動(dòng)主動(dòng)體驗(yàn)積極的情緒D)學(xué)會(huì)表達(dá)情緒的方式方

9、法18.殘疾人就業(yè)條例明確了政府在保護(hù)和促進(jìn)殘疾人就業(yè)中的主導(dǎo)地位,其主要職責(zé)包括()。18：A,B,DA)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃B)制定優(yōu)惠政策C)制定殘疾人大學(xué)畢業(yè)生分配方案D)制定扶持保護(hù)措施19.下列說法有助于保持健康情緒的是（）19：A,B,C,DA)培養(yǎng)幽默感B)增加愉快生活的體驗(yàn)C)使情緒獲得適當(dāng)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)D)行動(dòng)轉(zhuǎn)移法，用新的工作、行動(dòng)等轉(zhuǎn)移不良情緒的干擾20.信息存儲(chǔ)處理中的主題法一般分為（）。20：A,B,C,DA)標(biāo)題法B)單元詞法C)敘詞法D)關(guān)鍵詞法21.（）應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。21：A,B,C,DA)企事業(yè)單位B)國家機(jī)

10、關(guān)C)民辦非企業(yè)單位D)社會(huì)團(tuán)體22.職業(yè)的基本特征包括（）。22：A,B,C,DA)名稱B)工作取得的各種報(bào)酬C)工作中建立的人際關(guān)系D)勞動(dòng)場所23.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪的殘疾人做心理輔導(dǎo)的過程中，應(yīng)對(duì)來訪者保持心理的專注與傾聽，下列說法，屬于心理專注與傾聽要點(diǎn)的是（）。23：A,B,C,DA)點(diǎn)頭B)手勢C)表情D)口氣24.集中安置視力殘疾人就業(yè)的盲人按摩機(jī)構(gòu)是指（）。24：A,BA)依法在衛(wèi)生部門登記的、集中安排視力殘疾人就業(yè)的盲人按摩醫(yī)院、診所B)在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的、集中安排視力殘疾人就業(yè)的盲人按摩保健院、所C)所有雇傭視力殘疾人從事按摩工作的單位D)按1.5%比例安排視力

11、殘疾人就業(yè)的單位25.有效溝通的兩個(gè)基本原則是（）25：A,CA)溝通要有明確的目標(biāo)和方向B)沒有利益沖突C)角色定位D)地位平等16.有效溝通的兩個(gè)基本原則是（AC）A)溝通要有明確的目標(biāo)和方向B)沒有利益沖突C)角色定位D)地位平等17.下列選項(xiàng)中屬于有效風(fēng)險(xiǎn)管理的是（ABC）。A)啟動(dòng)資金不多，所以選擇前期對(duì)資金量要求較小的項(xiàng)目進(jìn)行投資B)為避免糾紛，與合伙人簽訂正式的權(quán)利義務(wù)合約C)為值夜班的員工購買意外傷害保險(xiǎn)D)得到朋友同意借錢的口頭承諾18.下列說法有助于保持健康情緒的是（ABCD）A)培養(yǎng)幽默感B)增加愉快生活的體驗(yàn)C)使情緒獲得適當(dāng)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)D)行動(dòng)轉(zhuǎn)移法，用新的工作、行動(dòng)等

12、轉(zhuǎn)移不良情緒的干擾19.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實(shí)際情況，對(duì)殘疾人職工進(jìn)行（ABD）等培訓(xùn)。A)上崗B)在崗C)心理D)轉(zhuǎn)崗20.以下哪些是殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作流程（ABCD）。A)入戶調(diào)查B)登記造冊(cè)C)匯總錄入D)建檔立卡21.職業(yè)的基本特征包括（ABCD）。A)名稱B)工作取得的各種報(bào)酬C)工作中建立的人際關(guān)系D)勞動(dòng)場所22.以下哪項(xiàng)做法符合殘疾人就業(yè)條例的規(guī)定？（BCD）A)某縣殘疾人就業(yè)服務(wù)中心組織殘疾人參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，每人收取500元培訓(xùn)費(fèi)B)經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)，某市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在該市范圍內(nèi)開展殘疾人職業(yè)技能鑒定工作C)某企業(yè)不雇傭殘疾人也拒不繳納就業(yè)保障

13、金，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門對(duì)其進(jìn)行警告，責(zé)令限期繳納D)某地政府采購一批文件袋，選擇了單價(jià)3元的甲廠，而沒有選擇單價(jià)4元的集中使用殘疾人就業(yè)單位乙廠23.下列關(guān)于殘疾人心理一般特點(diǎn)的說法，正確的是（ABCD）A)自尊心強(qiáng)B)孤獨(dú)C)敏感多疑D)情緒不穩(wěn)定24.以下哪些是開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)的方式（ABCD）。A)專項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)B)定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)C)購買培訓(xùn)成果D)訂單式培訓(xùn)25.依法征收的殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)專項(xiàng)用于（ACDC）。A)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)B)殘疾人危房改造C)殘疾人就業(yè)服務(wù)D)殘疾人就業(yè)援助16.（A/B/C/D）應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。A)企事業(yè)單位B)國家機(jī)

14、關(guān)C)民辦非企業(yè)單位D)社會(huì)團(tuán)體17.殘疾人就業(yè)條例明確了政府在保護(hù)和促進(jìn)殘疾人就業(yè)中的主導(dǎo)地位,其主要職責(zé)包括(A/B/D)。A)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃B)制定優(yōu)惠政策C)制定殘疾人大學(xué)畢業(yè)生分配方案D)制定扶持保護(hù)措施18.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)具備以下哪種價(jià)值觀（B/C/D）？A)崇尚自我，追求自我實(shí)現(xiàn)B)實(shí)事求是、尊重科學(xué)C)樂于助人D)親近、熱愛殘疾人19.商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外）、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用的持再就業(yè)優(yōu)惠證且與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員，在相應(yīng)期限內(nèi)給予（A

15、/B/C）的補(bǔ)貼。A)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)繳納部分B)基本醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)繳納部分C)失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)繳納部分D)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分20.下列說法屬于殘疾的表現(xiàn)的是（A/B/C） A)身體結(jié)構(gòu)和功能的障礙B)個(gè)體日常生活的障礙C)個(gè)體社會(huì)參與的障礙D)殘疾主要表現(xiàn)為身體功能障礙21.有效溝通的兩個(gè)基本原則是（A/C）A)溝通要有明確的目標(biāo)和方向B)沒有利益沖突C)角色定位D)地位平等22.有關(guān)政策規(guī)定，各地可以在土地利用總體規(guī)劃確定的城鎮(zhèn)建設(shè)用地范圍內(nèi)，或利用原有經(jīng)批準(zhǔn)的（A/B/C/D）等建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化地。A)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)B)工業(yè)園區(qū)C)高興技術(shù)園區(qū)D)大學(xué)科技園區(qū)23.下列選項(xiàng)屬于殘疾人

16、個(gè)人和個(gè)體工商戶可以按照規(guī)定減征個(gè)人所得稅的是（A/B/C/D）。A)稿酬所得B)勞務(wù)報(bào)酬所得C)特許權(quán)使用費(fèi)所得D)工資24.國家規(guī)定持再就業(yè)優(yōu)惠證從事個(gè)體經(jīng)營的人員，按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的（B/C/D）。A)增值稅B)城市維護(hù)建設(shè)稅C)營業(yè)稅D)教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅25.月平均實(shí)際安置殘疾人占單位在職職工總數(shù)比例高于25%（含25%），并且實(shí)際安置殘疾人人數(shù)多于10人（含10人）的單位，依法與殘疾人簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，為殘疾人按月足額繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資后，可以享受（A/B）優(yōu)惠政策。A)企業(yè)所得稅B)增值

17、稅或營業(yè)稅C)消費(fèi)稅D)個(gè)人所得稅16.下列關(guān)于殘疾人心理一般特點(diǎn)的說法，正確的是（ABCD）A)自尊心強(qiáng)B)孤獨(dú)C)敏感多疑D)情緒不穩(wěn)定17.職業(yè)培訓(xùn)的種類有（ABCD）?A)就業(yè)前培訓(xùn)B)轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)C)在崗培訓(xùn)D)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)18. 來訪者：我腿腳不靈便。最近，我接到了兩份錄用通知，一個(gè)是離家比較近的，但待遇較低；一個(gè)是離家太遠(yuǎn)，但待遇比較高。我很矛盾，哪個(gè)對(duì)我都有吸引力，可我只能選擇一個(gè)。眼看回復(fù)的截止日期就到了，可是我還是決定不下來。就業(yè)指導(dǎo)員：聽起來你很焦慮。能具體談?wù)勀愕那闆r嗎？下列說法，正確的是（ABC）。A)當(dāng)就業(yè)指導(dǎo)員說“聽起來你很焦慮”，會(huì)讓來訪者感覺到“噢，你和我在一塊！”，

18、會(huì)更愿意繼續(xù)表達(dá)B)“能具體談?wù)勀愕那闆r嗎？”這個(gè)開放式問題可以協(xié)助來訪者更具體、更明確地表達(dá)自己C)就業(yè)指導(dǎo)員的“聽起來你很焦慮”，是使用了情感反應(yīng)技術(shù)D)當(dāng)就業(yè)指導(dǎo)員說“聽起來你很焦慮”，是使用了同理心技術(shù)19.職業(yè)的基本特征包括（ABCD）。A)名稱B)工作取得的各種報(bào)酬C)工作中建立的人際關(guān)系D)勞動(dòng)場所20.有關(guān)政策規(guī)定，各地可以在土地利用總體規(guī)劃確定的城鎮(zhèn)建設(shè)用地范圍內(nèi)，或利用原有經(jīng)批準(zhǔn)的（ABCD）等建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化地。A)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)B)工業(yè)園區(qū)C)高興技術(shù)園區(qū)D)大學(xué)科技園區(qū)21.有效溝通的兩個(gè)基本原則是（AC）A)溝通要有明確的目標(biāo)和方向B)沒有利益沖突C)角色定位D)地位平

19、等22.國家對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營的給予以下哪些幫助（ABD）？A)稅收優(yōu)惠B)經(jīng)營場地等方面的照顧C(jī))技術(shù)資金扶持D)信貸扶持23.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實(shí)際情況，對(duì)殘疾人職工進(jìn)行（ABD）等培訓(xùn)。A)上崗B)在崗C)心理D)轉(zhuǎn)崗24.殘疾人就業(yè)條例中的殘疾人就業(yè)包含的要素有（ACD）。A)符合法定就業(yè)年齡B)具備職業(yè)資格C)有就業(yè)要求D)從事有報(bào)酬的勞動(dòng)25.以下哪項(xiàng)做法符合殘疾人就業(yè)條例的規(guī)定？（BCD）A)某縣殘疾人就業(yè)服務(wù)中心組織殘疾人參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，每人收取500元培訓(xùn)費(fèi)B)經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)，某市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在該市范圍內(nèi)開展殘疾人職業(yè)技能鑒定工作C)某企業(yè)不

20、雇傭殘疾人也拒不繳納就業(yè)保障金，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門對(duì)其進(jìn)行警告，責(zé)令限期繳納D)某地政府采購一批文件袋，選擇了單價(jià)3元的甲廠，而沒有選擇單價(jià)4元的集中使用殘疾人就業(yè)單位乙廠16.構(gòu)建人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)的目的除了獲取信息的需要外，還有（ABC）。A)分析情報(bào)的需要B)謀求發(fā)展的需要C)挖掘人力資源的需求D)社會(huì)發(fā)展的需要17.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)具備以下哪種價(jià)值觀（BCD）？A)崇尚自我，追求自我實(shí)現(xiàn)B)實(shí)事求是、尊重科學(xué)C)樂于助人D)親近、熱愛殘疾人18.人際網(wǎng)絡(luò)采集信息的方法 ，包括（ABD）？A)訪談法B)問卷調(diào)查法C)瀏覽法D)觀察法19.殘疾人就業(yè)條例明確了政府在保護(hù)和促進(jìn)殘疾人就業(yè)中的主導(dǎo)地位,

21、其主要職責(zé)包括(ABD)。A)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃B)制定優(yōu)惠政策C)制定殘疾人大學(xué)畢業(yè)生分配方案D)制定扶持保護(hù)措施20.某企業(yè)依法履行了按比例安排殘疾人就業(yè)的義務(wù)，分表招錄了兩名肢體殘疾職工（其中一名坐輪椅）和一名聽力殘疾職工。為保障殘疾職工的生產(chǎn)生活，下面做法正確的是（BCD）。A)為體現(xiàn)殘疾人與其他職工的平等地位，不做任何特殊的安排B)根據(jù)三名殘疾職工的各自特點(diǎn)，分別提供適當(dāng)?shù)膷徫籆)對(duì)勞動(dòng)場所、勞動(dòng)設(shè)備和生活設(shè)施進(jìn)行改造,消除生產(chǎn)生活障礙D)對(duì)殘疾職工進(jìn)行培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)崗位要求21.下列選項(xiàng)屬于殘疾人就業(yè)援助重點(diǎn)對(duì)象的是（BC）。A)智力、精神殘疾人B)零就業(yè)家庭殘疾人C)

22、一戶多殘家庭殘疾人D)不愿工作的殘疾人22.有效溝通的兩個(gè)基本原則是（AC）A)溝通要有明確的目標(biāo)和方向B)沒有利益沖突C)角色定位D)地位平等23.月平均實(shí)際安置殘疾人占單位在職職工總數(shù)比例高于25%（含25%），并且實(shí)際安置殘疾人人數(shù)多于10人（含10人）的單位，依法與殘疾人簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，為殘疾人按月足額繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資后，可以享受（AB）優(yōu)惠政策。A)企業(yè)所得稅B)增值稅或營業(yè)稅C)消費(fèi)稅D)個(gè)人所得稅24.林先生的外貿(mào)服裝店2009年因金融危機(jī)倒閉了，林先生因此欠下一大筆外債，為了還債他決定二次創(chuàng)業(yè)，他至少應(yīng)該做好（ABCD

23、）再開始二次創(chuàng)業(yè)。A)做好二次創(chuàng)業(yè)可能會(huì)再失敗的心理準(zhǔn)備B)對(duì)市場行情有深入的分析和把握C)盡量選擇以穩(wěn)妥起見的項(xiàng)目D)選擇相對(duì)穩(wěn)定的融資模式25.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)時(shí)，應(yīng)營造（ABCD）的關(guān)系。A)溫暖B)安全C)可以傾聽所有心聲D)不怕被批評(píng)16.下列選項(xiàng)屬于殘疾人就業(yè)援助重點(diǎn)對(duì)象的是（B/C）。A)智力、精神殘疾人B)零就業(yè)家庭殘疾人C)一戶多殘家庭殘疾人D)不愿工作的殘疾人17.有效溝通的兩個(gè)基本原則是（A/C）A)溝通要有明確的目標(biāo)和方向B)沒有利益沖突C)角色定位D)地位平等18.下列選項(xiàng)中屬于有效風(fēng)險(xiǎn)管理的是（A/B/C）。A)啟動(dòng)資金不多，所以選擇前期對(duì)資金量

24、要求較小的項(xiàng)目進(jìn)行投資B)為避免糾紛，與合伙人簽訂正式的權(quán)利義務(wù)合約C)為值夜班的員工購買意外傷害保險(xiǎn)D)得到朋友同意借錢的口頭承諾19.國家規(guī)定持再就業(yè)優(yōu)惠證從事個(gè)體經(jīng)營的人員，按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的（B/C/D）。A)增值稅B)城市維護(hù)建設(shè)稅C)營業(yè)稅D)教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅20.中國殘聯(lián)及其地方組織所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供哪些服務(wù)？(A/B/C/D)A)發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息B)組織開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)C)為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評(píng)估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)D)為殘疾人自主擇業(yè)提供必要幫助21.集中安置視力殘

25、疾人就業(yè)的盲人按摩機(jī)構(gòu)是指（A/B）。A)依法在衛(wèi)生部門登記的、集中安排視力殘疾人就業(yè)的盲人按摩醫(yī)院、診所B)在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的、集中安排視力殘疾人就業(yè)的盲人按摩保健院、所C)所有雇傭視力殘疾人從事按摩工作的單位D)按1.5%比例安排視力殘疾人就業(yè)的單位22.殘疾人就業(yè)條例明確了政府在保護(hù)和促進(jìn)殘疾人就業(yè)中的主導(dǎo)地位,其主要職責(zé)包括(A/B/D)。A)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃B)制定優(yōu)惠政策C)制定殘疾人大學(xué)畢業(yè)生分配方案D)制定扶持保護(hù)措施23.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)時(shí)，應(yīng)營造（A/B/C/D）的關(guān)系。A)溫暖B)安全C)可以傾聽所有心聲D)不怕被批評(píng)24.很多殘疾

26、人的情緒不夠穩(wěn)定，作為殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員，你認(rèn)為下列說法有助于幫助來訪者控制自己情緒的是（A/B/C/D）A)確定自己的奮斗目標(biāo)，做什么，怎么做，做到何種程度，目標(biāo)要符合自己的實(shí)際B)承認(rèn)情緒是人本身的一部分，適度表達(dá)自己的情緒C)通過聽音樂、散步、談話、旅游等活動(dòng)主動(dòng)體驗(yàn)積極的情緒D)學(xué)會(huì)表達(dá)情緒的方式方法25.以下哪些是我國殘疾人事業(yè)的特點(diǎn)（A/B/C/D）。A)弘揚(yáng)人道主義，秉持以人為本的理念B)運(yùn)用社會(huì)化工作方式，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，挖掘社會(huì)資源廣泛參與殘疾人事業(yè)C)堅(jiān)持適應(yīng)國情，講求實(shí)效的發(fā)展模式D)將殘疾人事業(yè)納入法制化軌道16.有效溝通的兩個(gè)基本原則是（）16：A,CA)溝通要有明確

27、的目標(biāo)和方向B)沒有利益沖突C)角色定位D)地位平等17.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪的殘疾人做心理輔導(dǎo)的過程中，應(yīng)對(duì)來訪者保持身體的專注與傾聽，下列說法，屬于身體專注與傾聽要點(diǎn)的是（）。17：A,B,C,DA)面對(duì)來訪者B)身體放松、姿勢開放C)身體前傾D)目光接觸18.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)具備以下哪種價(jià)值觀（）18：B,C,DA)崇尚自我，追求自我實(shí)現(xiàn)B)實(shí)事求是、尊重科學(xué)C)樂于助人D)親近、熱愛殘疾人19.就業(yè)指導(dǎo)員在接待殘疾人時(shí)，應(yīng)做到（）19：A,B,C,DA)傾聽要求B)征求意見C)適度服務(wù)D)語言尊重20.構(gòu)建人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)的目的除了獲取信息的需要外，還有（）。20：A,B,CA)分析情報(bào)的

28、需要B)謀求發(fā)展的需要C)挖掘人力資源的需求D)社會(huì)發(fā)展的需要21.真誠在就業(yè)指導(dǎo)員與來訪殘疾人會(huì)談過程中所起的作用有（）。21：A,B22：A,B,C,D23：A,B,D24：A,B,D25：A,B,C,DA)使來訪者感覺到被接納B)使來訪者感到安全C)使就業(yè)指導(dǎo)員認(rèn)識(shí)到自我D)使就業(yè)指導(dǎo)員獲得認(rèn)同22.以下說法正確的是（）。22：A,B,C,DA)從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人可以免交管理類、登記類、證照類行政事業(yè)性收費(fèi)B)殘疾人創(chuàng)業(yè)若是雇傭了其他的殘疾人，按照雇傭殘疾人的比例分別可以享受企業(yè)所得稅或營業(yè)稅、增值稅的退稅優(yōu)惠C)殘疾人創(chuàng)辦的中小企業(yè)因有特殊困難不能按期納稅的，可依法申請(qǐng)?jiān)谌齻€(gè)月內(nèi)延期

29、繳納D)有關(guān)部門應(yīng)該對(duì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)營場地方面的照顧23.下列哪幾項(xiàng)屬于公益性就業(yè)崗位?（）23：A,B,DA)社區(qū)保潔B)社區(qū)保綠C)社區(qū)民警D)便民書報(bào)亭24.殘疾人就業(yè)條例明確了政府在保護(hù)和促進(jìn)殘疾人就業(yè)中的主導(dǎo)地位,其主要職責(zé)包括()。24：A,B,DA)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃B)制定優(yōu)惠政策C)制定殘疾人大學(xué)畢業(yè)生分配方案D)制定扶持保護(hù)措施25.有關(guān)部門對(duì)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的農(nóng)村殘疾人，應(yīng)當(dāng)在（）等方面給予幫助。25：A,B,C,DA)生產(chǎn)服務(wù)B)技術(shù)指導(dǎo)C)農(nóng)用物資供應(yīng)D)農(nóng)副產(chǎn)品收購和信貸多選題16.以下哪項(xiàng)做法符合殘疾人就業(yè)條例的規(guī)定？（BCD）A)某縣殘疾人就業(yè)服務(wù)

30、中心組織殘疾人參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，每人收取500元培訓(xùn)費(fèi)B)經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)，某市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在該市范圍內(nèi)開展殘疾人職業(yè)技能鑒定工作C)某企業(yè)不雇傭殘疾人也拒不繳納就業(yè)保障金，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門對(duì)其進(jìn)行警告，責(zé)令限期繳納D)某地政府采購一批文件袋，選擇了單價(jià)3元的甲廠，而沒有選擇單價(jià)4元的集中使用殘疾人就業(yè)單位乙廠17.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)時(shí)，應(yīng)營造（ABCD）的關(guān)系。A)溫暖B)安全C)可以傾聽所有心聲D)不怕被批評(píng)18.就業(yè)指導(dǎo)員小張?jiān)诮哟w殘疾人時(shí)，經(jīng)常有以下動(dòng)作，你認(rèn)為恰當(dāng)?shù)挠校ˋBC） A)在接待坐輪椅的殘疾人時(shí)，小張喜歡站著和他們交談，這樣方便他隨時(shí)起身幫他們

31、做其他事情，比如：續(xù)水、拿表格等B)站的累的時(shí)候，小張經(jīng)常順勢依靠肢體障礙人士的輪椅或者拐杖C)談的高興時(shí)，小張喜歡拍肢體障礙人士的輪椅背或者他們的頭或肩膀，以表達(dá)他的贊同D)在給肢殘人士打電話時(shí)，小張總是盡量讓電話多響幾聲19.小張自幼患小兒麻痹癥，肢體殘疾四級(jí)。自修財(cái)會(huì)大專學(xué)歷。畢業(yè)兩年來在求職過程中多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^，也有的用工單位愿意接受他，但是提供的崗位多是收發(fā)報(bào)紙，接電話等工作，讓小張?jiān)谛睦砩想y以接受，雖然在家人的勸說下，勉強(qiáng)接受了一份辦公文秘的工作，但是時(shí)間不長就不辭而別，自動(dòng)離崗，用人單位對(duì)這種行為十分不滿。當(dāng)小張來找就業(yè)指導(dǎo)員尋求幫助時(shí)，就業(yè)指導(dǎo)員以下列哪種說法開始，

32、會(huì)比較有利于談話的進(jìn)行（AB）。A)你自修財(cái)會(huì)，獲得大專學(xué)歷，畢業(yè)兩年來，在求職過程中，多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^。被拒絕的心理一定很憤怒B)用人單位看不到你的才華，提供和你專業(yè)無關(guān)的崗位，我想你一定比較失落C)你也知道殘疾人找工作很難，有個(gè)單位接收你，你應(yīng)該珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，先好好做D)不辭而別，自動(dòng)離崗，你這樣的行為會(huì)加深用人單位對(duì)殘疾人的偏見20.有效溝通的兩個(gè)基本原則是（AC）A)溝通要有明確的目標(biāo)和方向B)沒有利益沖突C)角色定位D)地位平等21.集中安置視力殘疾人就業(yè)的盲人按摩機(jī)構(gòu)是指（AB）。A)依法在衛(wèi)生部門登記的、集中安排視力殘疾人就業(yè)的盲人按摩醫(yī)院、診所B)在工商行政管理機(jī)關(guān)登

33、記注冊(cè)的、集中安排視力殘疾人就業(yè)的盲人按摩保健院、所C)所有雇傭視力殘疾人從事按摩工作的單位D)按1.5%比例安排視力殘疾人就業(yè)的單位22.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)具備以下哪種價(jià)值觀（BCD）？A)崇尚自我，追求自我實(shí)現(xiàn)B)實(shí)事求是、尊重科學(xué)C)樂于助人D)親近、熱愛殘疾人23.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪的殘疾人做心理輔導(dǎo)的過程中，應(yīng)對(duì)來訪者保持心理的專注與傾聽，下列說法，屬于心理專注與傾聽要點(diǎn)的是（ABCD）。A)點(diǎn)頭B)手勢C)表情D)口氣24.下列選項(xiàng)屬于殘疾人個(gè)人和個(gè)體工商戶可以按照規(guī)定減征個(gè)人所得稅的是（ABCD）。A)稿酬所得B)勞務(wù)報(bào)酬所得C)特許權(quán)使用費(fèi)所得D)工資25.地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)

34、多方面籌集資金，組織和扶持農(nóng)村殘疾人從事（BCD）和其他形式的生產(chǎn)勞動(dòng)。A)制造業(yè)B)種植業(yè)C)養(yǎng)殖業(yè)D)手工業(yè)16.（ABCD）應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。A)企事業(yè)單位B)國家機(jī)關(guān)C)民辦非企業(yè)單位D)社會(huì)團(tuán)體17.信息存儲(chǔ)處理中的主題法一般分為（ABCD）。A)標(biāo)題法B)單元詞法C)敘詞法D)關(guān)鍵詞法18.下列選項(xiàng)屬于殘疾人就業(yè)援助重點(diǎn)對(duì)象的是（BC）。A)智力、精神殘疾人B)零就業(yè)家庭殘疾人C)一戶多殘家庭殘疾人D)不愿工作的殘疾人19.職業(yè)的基本特征包括（ABCD）。A)名稱B)工作取得的各種報(bào)酬C)工作中建立的人際關(guān)系D)勞動(dòng)場所20.SYB的培訓(xùn)

35、課程總共分為兩大部分，主要是對(duì)（AB）進(jìn)行培訓(xùn)。A)創(chuàng)業(yè)意識(shí)B)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃C)創(chuàng)業(yè)支持政策D)創(chuàng)業(yè)服務(wù)21.以下哪項(xiàng)做法符合殘疾人就業(yè)條例的規(guī)定？（BCD）A)某縣殘疾人就業(yè)服務(wù)中心組織殘疾人參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，每人收取500元培訓(xùn)費(fèi)B)經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)，某市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在該市范圍內(nèi)開展殘疾人職業(yè)技能鑒定工作C)某企業(yè)不雇傭殘疾人也拒不繳納就業(yè)保障金，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門對(duì)其進(jìn)行警告，責(zé)令限期繳納D)某地政府采購一批文件袋，選擇了單價(jià)3元的甲廠，而沒有選擇單價(jià)4元的集中使用殘疾人就業(yè)單位乙廠22.就業(yè)指導(dǎo)員小張?jiān)诮哟w殘疾人時(shí)，經(jīng)常有以下動(dòng)作，你認(rèn)為恰當(dāng)?shù)挠校ˋBC） A)在接待坐輪椅的殘疾

36、人時(shí)，小張喜歡站著和他們交談，這樣方便他隨時(shí)起身幫他們做其他事情，比如：續(xù)水、拿表格等B)站的累的時(shí)候，小張經(jīng)常順勢依靠肢體障礙人士的輪椅或者拐杖C)談的高興時(shí)，小張喜歡拍肢體障礙人士的輪椅背或者他們的頭或肩膀，以表達(dá)他的贊同D)在給肢殘人士打電話時(shí)，小張總是盡量讓電話多響幾聲23.商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外）、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用的持再就業(yè)優(yōu)惠證且與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員，在相應(yīng)期限內(nèi)給予（ABC）的補(bǔ)貼。A)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)繳納部分B)基本醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)繳納部分C)失業(yè)保險(xiǎn)

37、企業(yè)應(yīng)繳納部分D)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分24.真誠在就業(yè)指導(dǎo)員與來訪殘疾人會(huì)談過程中所起的作用有（AB）。A)使來訪者感覺到被接納B)使來訪者感到安全C)使就業(yè)指導(dǎo)員認(rèn)識(shí)到自我D)使就業(yè)指導(dǎo)員獲得認(rèn)同25.有效溝通的兩個(gè)基本原則是（AC）A)溝通要有明確的目標(biāo)和方向B)沒有利益沖突C)角色定位D)地位平等16.殘疾人就業(yè)條例明確了政府在保護(hù)和促進(jìn)殘疾人就業(yè)中的主導(dǎo)地位,其主要職責(zé)包括(ABD)。A)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃B)制定優(yōu)惠政策C)制定殘疾人大學(xué)畢業(yè)生分配方案D)制定扶持保護(hù)措施17.構(gòu)建人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)的目的除了獲取信息的需要外，還有（ABC）。A)分析情報(bào)的需要B)謀求發(fā)展的需

38、要C)挖掘人力資源的需求D)社會(huì)發(fā)展的需要18.職業(yè)的基本特征包括（ABCD）。A)名稱B)工作取得的各種報(bào)酬C)工作中建立的人際關(guān)系D)勞動(dòng)場所19.有效溝通的兩個(gè)基本原則是（AC）A)溝通要有明確的目標(biāo)和方向B)沒有利益沖突C)角色定位D)地位平等20.以下說法正確的是（ABCD）。A)從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人可以免交管理類、登記類、證照類行政事業(yè)性收費(fèi)B)殘疾人創(chuàng)業(yè)若是雇傭了其他的殘疾人，按照雇傭殘疾人的比例分別可以享受企業(yè)所得稅或營業(yè)稅、增值稅的退稅優(yōu)惠C)殘疾人創(chuàng)辦的中小企業(yè)因有特殊困難不能按期納稅的，可依法申請(qǐng)?jiān)谌齻€(gè)月內(nèi)延期繳納D)有關(guān)部門應(yīng)該對(duì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)營場地方面的照顧21

39、.一般小額貸款與小額擔(dān)保貸款的區(qū)別有（ABC）。A)小額擔(dān)保貸款僅針對(duì)特定的人群發(fā)放B)小額擔(dān)保貸款由國家財(cái)政資金承擔(dān)一部分利息C)一般小額貸款僅需要金融機(jī)構(gòu)審核同意，而小額擔(dān)保貸款首先需要當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審批同意D)小額擔(dān)保貸款不屬于小額信貸22.人際網(wǎng)絡(luò)采集信息的方法 ，包括（ABD）A)訪談法B)問卷調(diào)查法C)瀏覽法D)觀察法23.以下哪些是我國殘疾人事業(yè)的特點(diǎn)（ABCD）。A)弘揚(yáng)人道主義，秉持以人為本的理念B)運(yùn)用社會(huì)化工作方式，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，挖掘社會(huì)資源廣泛參與殘疾人事業(yè)C)堅(jiān)持適應(yīng)國情，講求實(shí)效的發(fā)展模式D)將殘疾人事業(yè)納入法制化軌道24.依法征收的殘疾人就業(yè)保障金，

40、應(yīng)專項(xiàng)用于（ACD）。A)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)B)殘疾人危房改造C)殘疾人就業(yè)服務(wù)D)殘疾人就業(yè)援助25.下列說法有助于保持健康情緒的是（ABCD）A)培養(yǎng)幽默感B)增加愉快生活的體驗(yàn)C)使情緒獲得適當(dāng)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)D)行動(dòng)轉(zhuǎn)移法，用新的工作、行動(dòng)等轉(zhuǎn)移不良情緒的干擾16.有效溝通的兩個(gè)基本原則是（AC）A)溝通要有明確的目標(biāo)和方向B)沒有利益沖突C)角色定位D)地位平等17.小張自幼患小兒麻痹癥，肢體殘疾四級(jí)。自修財(cái)會(huì)大專學(xué)歷。畢業(yè)兩年來在求職過程中多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^，也有的用工單位愿意接受他，但是提供的崗位多是收發(fā)報(bào)紙，接電話等工作，讓小張?jiān)谛睦砩想y以接受，雖然在家人的勸說下，勉強(qiáng)接受了一份

41、辦公文秘的工作，但是時(shí)間不長就不辭而別，自動(dòng)離崗，用人單位對(duì)這種行為十分不滿。當(dāng)小張來找就業(yè)指導(dǎo)員尋求幫助時(shí)，就業(yè)指導(dǎo)員以下列哪種說法開始，會(huì)比較有利于談話的進(jìn)行（AB）。A)你自修財(cái)會(huì)，獲得大專學(xué)歷，畢業(yè)兩年來，在求職過程中，多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^。被拒絕的心理一定很憤怒B)用人單位看不到你的才華，提供和你專業(yè)無關(guān)的崗位，我想你一定比較失落C)你也知道殘疾人找工作很難，有個(gè)單位接收你，你應(yīng)該珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，先好好做D)不辭而別，自動(dòng)離崗，你這樣的行為會(huì)加深用人單位對(duì)殘疾人的偏見18.依法征收的殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)專項(xiàng)用于（ACD）。A)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)B)殘疾人危房改造C)殘疾人就業(yè)服務(wù)D)

42、殘疾人就業(yè)援助19.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)時(shí)，應(yīng)營造（ABCD）的關(guān)系。A)溫暖B)安全C)可以傾聽所有心聲D)不怕被批評(píng)20.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)的過程中，可采用的非語言溝通技巧包括（AB）。A)身體的專注與傾聽B)心理的專注與傾聽C)同理心技術(shù)D)情感反應(yīng)技術(shù)21.很多殘疾人的情緒不夠穩(wěn)定，作為殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員，你認(rèn)為下列說法有助于幫助來訪者控制自己情緒的是（ABCD）A)確定自己的奮斗目標(biāo)，做什么，怎么做，做到何種程度，目標(biāo)要符合自己的實(shí)際B)承認(rèn)情緒是人本身的一部分，適度表達(dá)自己的情緒C)通過聽音樂、散步、談話、旅游等活動(dòng)主動(dòng)體驗(yàn)積極的情緒D)學(xué)會(huì)表達(dá)情緒

43、的方式方法22.下列選項(xiàng)屬于殘疾人個(gè)人和個(gè)體工商戶可以按照規(guī)定減征個(gè)人所得稅的是（ABCD）。A)稿酬所得B)勞務(wù)報(bào)酬所得C)特許權(quán)使用費(fèi)所得D)工資23.以下哪項(xiàng)做法符合殘疾人就業(yè)條例的規(guī)定？（BCD）A)某縣殘疾人就業(yè)服務(wù)中心組織殘疾人參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，每人收取500元培訓(xùn)費(fèi)B)經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)，某市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在該市范圍內(nèi)開展殘疾人職業(yè)技能鑒定工作C)某企業(yè)不雇傭殘疾人也拒不繳納就業(yè)保障金，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門對(duì)其進(jìn)行警告，責(zé)令限期繳納D)某地政府采購一批文件袋，選擇了單價(jià)3元的甲廠，而沒有選擇單價(jià)4元的集中使用殘疾人就業(yè)單位乙廠24.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)具備以下哪種價(jià)值觀（BCD）？

44、A)崇尚自我，追求自我實(shí)現(xiàn)B)實(shí)事求是、尊重科學(xué)C)樂于助人D)親近、熱愛殘疾人25.以下哪些是開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)的方式（ABCD）。A)專項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)B)定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)C)購買培訓(xùn)成果D)訂單式培訓(xùn)16.以下哪些是我國殘疾人事業(yè)的特點(diǎn)（ABCD）。A)弘揚(yáng)人道主義，秉持以人為本的理念B)運(yùn)用社會(huì)化工作方式，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，挖掘社會(huì)資源廣泛參與殘疾人事業(yè)C)堅(jiān)持適應(yīng)國情，講求實(shí)效的發(fā)展模式D)將殘疾人事業(yè)納入法制化軌道17.職業(yè)的基本特征包括（ABCD）。A)名稱B)工作取得的各種報(bào)酬C)工作中建立的人際關(guān)系D)勞動(dòng)場所18.一般小額貸款與小額擔(dān)保貸款的區(qū)別有（ABC）。A)小額擔(dān)保貸款僅針對(duì)特

45、定的人群發(fā)放B)小額擔(dān)保貸款由國家財(cái)政資金承擔(dān)一部分利息C)一般小額貸款僅需要金融機(jī)構(gòu)審核同意，而小額擔(dān)保貸款首先需要當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審批同意D)小額擔(dān)保貸款不屬于小額信貸19.就業(yè)指導(dǎo)員在對(duì)來訪殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)的過程中，可采用的非語言溝通技巧包括（AB）。A)身體的專注與傾聽B)心理的專注與傾聽C)同理心技術(shù)D)情感反應(yīng)技術(shù)20.很多殘疾人的情緒不夠穩(wěn)定，作為殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員，你認(rèn)為下列說法有助于幫助來訪者控制自己情緒的是（ABCD）A)確定自己的奮斗目標(biāo)，做什么，怎么做，做到何種程度，目標(biāo)要符合自己的實(shí)際B)承認(rèn)情緒是人本身的一部分，適度表達(dá)自己的情緒C)通過聽音樂、散步、談話、

46、旅游等活動(dòng)主動(dòng)體驗(yàn)積極的情緒D)學(xué)會(huì)表達(dá)情緒的方式方法21.以下哪項(xiàng)做法符合殘疾人就業(yè)條例的規(guī)定？（BCD）A)某縣殘疾人就業(yè)服務(wù)中心組織殘疾人參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，每人收取500元培訓(xùn)費(fèi)B)經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)，某市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在該市范圍內(nèi)開展殘疾人職業(yè)技能鑒定工作C)某企業(yè)不雇傭殘疾人也拒不繳納就業(yè)保障金，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門對(duì)其進(jìn)行警告，責(zé)令限期繳納D)某地政府采購一批文件袋，選擇了單價(jià)3元的甲廠，而沒有選擇單價(jià)4元的集中使用殘疾人就業(yè)單位乙廠22.就業(yè)指導(dǎo)員小張?jiān)诮哟w殘疾人時(shí)，經(jīng)常有以下動(dòng)作，你認(rèn)為恰當(dāng)?shù)挠校ˋBC） A)在接待坐輪椅的殘疾人時(shí)，小張喜歡站著和他們交談，這樣方便他隨時(shí)起

47、身幫他們做其他事情，比如：續(xù)水、拿表格等B)站的累的時(shí)候，小張經(jīng)常順勢依靠肢體障礙人士的輪椅或者拐杖C)談的高興時(shí)，小張喜歡拍肢體障礙人士的輪椅背或者他們的頭或肩膀，以表達(dá)他的贊同D)在給肢殘人士打電話時(shí)，小張總是盡量讓電話多響幾聲23.殘疾人就業(yè)條例中規(guī)定的用人單位包括（ABCD）。A)機(jī)關(guān)、團(tuán)體B)企業(yè)C)事業(yè)單位D)民辦非企業(yè)24.商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外）、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用的持再就業(yè)優(yōu)惠證且與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員，在相應(yīng)期限內(nèi)給予（ABC）的補(bǔ)貼。A)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)繳納部分B)基本醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)繳納部分C)失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)繳納部分D)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分25.有效溝通的兩個(gè)基本原則是（AC）A)溝通要有明確的目標(biāo)和方向B)沒有利益沖突C)角色定位D)地位平等16.殘疾人就業(yè)條例明確了政府在保護(hù)和促進(jìn)殘疾人就業(yè)中的主導(dǎo)地位,其主要職責(zé)包括(ABD)。A)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃B)制定優(yōu)惠政策C)制定殘疾