個人收入的分配過關(guān)測試題(含答案).docx

1、精品文檔個人收入的分配過關(guān)測試題（含答案）!1!2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng)5/ 11第三單元第7課個人收入的分配課時訓(xùn)練（人教實驗版必修1）時間：45分鐘 分值：100分、選擇題（每小題4分，共72分）1. 下列做法符合我國分配制度的有 把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起 允許和鼓勵資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配 憑借行業(yè)壟斷和某些特殊條件獲得個人額外收入 規(guī)范收入分配、消除收入差距、防止兩極分化解析：此題易誤選，“規(guī)范收入分配、 消除收入差距、防止兩極分化”的做法不是分配制度的體現(xiàn)，而是我們國家 實現(xiàn)社會公平的體現(xiàn)。2. 之所以要按生產(chǎn)要素分配，是因為A.按勞

2、分配有弊端B.各種生產(chǎn)要素均創(chuàng)造商品價值 市場經(jīng)濟需要發(fā)揮各種生產(chǎn)要素的作用D.生產(chǎn)要素不僅作用于生產(chǎn)，也作用于流通精品文檔解析：關(guān)于生產(chǎn)要素的重要性的說法只有項是正確的,而現(xiàn)在之所以要按生產(chǎn)要素進行分配，并不是因為按勞分配 有弊端，故其他三項都排除。3. 2010年9月7日至9日，財政部代發(fā)2010年第七期和第八期地方政府債券，共計 358億元。據(jù)悉，其中安徽兩期地方債共計89億元，票面年利率均在 2%以上。居民購買地方債所得屬于按資本要素分配取得的收入。下列對這一分 配方式認識正確的是（A.它是提高居民收入的主要途徑B.它是個人消費品分配的主要方式它是與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的收入分配方式D.它是

3、由生產(chǎn)資料公有制決定的分配方式4. 60多年，我國的分配制度經(jīng)歷了從“單一的按勞分配方式f按勞分配為主體、其他多種分配方式為補充f按勞 分配為主體、多種分配方式并存”的變遷。促成這一變 的根本原因是（A.經(jīng)濟全球化趨勢不斷深化B.我國的基本經(jīng)濟制度不斷完善社會主義制度的改革和發(fā)展D.我國生產(chǎn)力的不斷發(fā)展解析：促成這一變遷的根本原因是我國生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，故D正確。5. 下列屬于按勞分配的是（A.公有制經(jīng)濟中勞動者的工資、獎金B(yǎng).私營企業(yè)工人的工資個體勞動者的勞動收入D.科技工作者科技入股取得的收入解析：按勞分配的范圍是公有制經(jīng)濟，按勞分配的形式是工資、獎金和津貼，故選 Ao B項屬于 按生產(chǎn)要

4、素分配中 的按勞動要素分配，項屬于按個體勞動者勞動成果分配, 項屬于按科技要素分配。6. 如今，國內(nèi)許多大企業(yè)紛紛效仿國際大企業(yè)，不惜重金引進高級管理人才，以迎接日益激烈的競爭。這些管理 人員的收入屬于（A.按管理要素分配 B按生產(chǎn)要素分配按技術(shù)要素分配 D.按勞分配解析：按生產(chǎn)要素分配，是憑借勞動、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配。根據(jù)題意，這些管理人員的 收入屬于按管理要素分配所得。精品文檔7. 在收入分配問題上，效率和公平的關(guān)系是既對立又統(tǒng)一的。其統(tǒng)一性體現(xiàn)在（ 效率是公平的物質(zhì)基礎(chǔ) 公平是提高效率的保證 公平就是效率 效率高一定會帶社會的公平解析，效率和公平是一致的，但不是說兩

5、者沒有區(qū)別,所以錯誤。高效率并不意味著一定會有社會的公平。8. 下列對收入分配公平理解正確的是 收入分配公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等 要求社會成員平均分配產(chǎn)品 收入分配公平是社會主義分配原則的體現(xiàn) 收入分配公平有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟利益關(guān)系,實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展A.B解析：收入分配公平不等于平均主義，說法錯誤，符合題意，應(yīng)選 Bo2016全新精品資料-全新公文范文全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng)7/ II精品文檔9. 效率與公平的關(guān)系是（ 效率是公平的前提、基礎(chǔ) 講效率就要拉大差距 公平是效率的保證 公平和效率是對立的解析：此題主要考查學(xué)生對公平與效率關(guān)系的理解。觀點錯誤；只看到公平與效率的對立

6、， 忽視了二者的統(tǒng)一;符合題意，且觀點正確，故選。10. 某高校李教授以一項技術(shù)發(fā)明入股一家企業(yè)，從而擁有該企業(yè)10%的股份。年終李教授 從該企業(yè)獲得30萬元 的收益。李教授的這筆收益屬于A.按勞動要素分配 B按資本要素分配按技術(shù)要素分配 D.按管理要素分配解析：本題考查對按生產(chǎn)要素分配的理解。獲取和解讀“技術(shù)發(fā)明”關(guān)鍵詞即可選出項。11. 某國有企業(yè)轉(zhuǎn)為股份公司，該企業(yè)技術(shù)員張某購買了內(nèi)部職工股，年終按分紅獲得3000元，他還將自己發(fā)明的專利技術(shù)投入該公司入股，年終又獲32000元；張某的年匸資收入22000元，崗位津貼 800元，獎金14000元；每年要繳納各種稅共 5000元。張某的年終

7、所得中屬于按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入的分別是A. 22000 元、35000 元 B . 36800 元、35000 元 68800 元、30000 元 D. 36800 元、30000 元 解析：本題考查對按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的理解。首先明確張某是國企職工，其工資收入、崗位津貼、獎 金屬按勞分配，共計22000 + 800+ 14000= 36800（元廠 購買 內(nèi)部職工股分紅和專利技術(shù)入股取得收入屬按資本要素取 得的收入，共計3000+ 32000= 35000（元）。因此，B項正確。12. 我國深化收入分配制度改革，理順收入分配關(guān)系,要逐步形成中等收入者占多數(shù)的“橄欖型”分

8、配格局。下列 有利于實現(xiàn)這一目標的做法有 （ 降低中低收入者的稅收負擔 逐步提咼最低工 資標準和社會保障標準 對壟斷行業(yè)過高的工資總額和工資水平進行調(diào)控 增加居民消費信心，降低居民儲蓄率A.B解析：增加居民消費信心，降低居民儲蓄率是擴大內(nèi)需的措施，與調(diào)整收入分配格局無直接關(guān)系，故排除，2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng)9/ 11精品文檔. 正確，選Ao13. 2010年2月27日，中共中央政治局常委、國務(wù)院總理溫家寶在接受中國政府網(wǎng)、新華網(wǎng)聯(lián)合專訪，與廣大網(wǎng)友在線交流時指出：“如果說把做大社會財富這個“蛋糕， 看作是政府的責任，那么，把社會財富這個'蛋糕，分好,

9、 就是政府的良知?！睘榱朔趾眠@個“蛋糕”，政府應(yīng)該（加大稅收在收入分配中的調(diào)節(jié)作用 完善對壟斷行業(yè)工資總額和工資水平的調(diào)控政策 保護合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入 制定企業(yè)工資方案，提咼最低工資標準A.B解析：政府應(yīng)該從宏觀層面進行調(diào)控，企業(yè)工資的制定權(quán)在企業(yè)，故排除。正確，選Ao14. 讀漫畫“分蛋糕”。要解決天價薪酬,“分蛋糕” 發(fā)揮市場自發(fā)調(diào)節(jié)的作用 加強和完善國家宏觀調(diào)控 積極擴大居民消費需求 提高勞動報酬在初次分配中的比重2016全新精品資料-全新公文范文全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng)7/ 11精品文檔A.B解析：漫畫體現(xiàn)了收入分配不合理的情況，對于這種2016全新精品資料-全新公文范

10、文全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng)17/ 11情況，需要加強宏觀調(diào)控，提高勞動報酬在初次分配中的比 重，正確。僅靠市場自發(fā)調(diào)節(jié)只會進一步拉大收入差距, 故排除；擴大居民消費需求不是解決收入分配懸殊的措施,EA=1 5.合理且適度的收入差距是貫徹黨和國家尊重勞動、 尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造等重大方針的必然要求。它 有利于()克服平均主義，更好地發(fā)揮收入分配的激勵作用尊 重和保護一切合法的勞動收入和合法的非勞動收鼓勵知識創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，充分調(diào)動廣大科技人員創(chuàng) 新的積極性 發(fā)揮公有制經(jīng)濟的主體作用解析：可用排除法，允許合理且適度的收入差距的存在,目的是發(fā)揮其激勵作用，與鞏固公有制經(jīng)濟的主體作用無直 接的關(guān)

11、系。精品文檔16.注重公平是說（A.在社會主義初級階段公平是不重要的B.將收入差距控制在合理范圍之內(nèi)消滅收入差距，實現(xiàn)人人平等D.堅持“共富”優(yōu)于“先富”的原則解析：本題要求正確理解“注重公平”的含義。A、 D三項的內(nèi)容均不確切。17. 2010年9月的一份統(tǒng)計資料顯示，在某民營企業(yè)工資津貼中，管理人員5人，年薪共390萬元；技術(shù)人員10人，年薪共380萬元；一般職員和工人一年的工資津貼總計380萬元。由此可看出（A該企業(yè)對職員和工人實行多勞多得B該企業(yè)員工的收入都屬于按勞分配.該企業(yè)分配明顯向技術(shù)和管理人員傾斜D該企業(yè)管理人員的收入屬于按勞動要素分配18.目前，“看病難、看病貴問題”“就業(yè)失

12、業(yè)問題” “收入差距過大、貧富分化問題”是我國最突出的三大社會問題。對此，政府應(yīng)該（A.積極發(fā)展經(jīng)濟，鼓勵效率優(yōu)先精品文檔B.采取緊縮性貨幣政策，拉動經(jīng)濟增長提咼人民幣匯率，增加社會財富D調(diào)整經(jīng)濟政策，更加注重分配公平解析：要解決材料中所述的三大社會問題，政府應(yīng)該調(diào)整經(jīng)濟政策，更加注重分配公平，本題選Do1、非選擇題（28分）19. 2010年10月18日閉幕的中共十七屆五中全會上通過的中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議中,“城鄉(xiāng)居民收入普遍較快增加”被確定為今后五年中國經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標之一。根據(jù)十七屆五中全 會公報，未五年中國將“合理調(diào)整收入分配關(guān)系，努力提高居 民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比 重” O運用所學(xué)經(jīng)濟生活知識，談?wù)勀銓Α昂侠碚{(diào)整收入分配關(guān)系，努力提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重”的認識。答案：（1）合理調(diào)整收入分配關(guān)系，努力提