“兩規(guī)”試題庫

1、“兩規(guī)”考試 試題庫（附答案）一、判斷題：1、改進作風，密切干群關(guān)系是關(guān)系到大雁公司的形象和發(fā)展戰(zhàn)略的推進，各單位、各部室要嚴格執(zhí)行。（）2、各級領(lǐng)導干部要廉潔自律、厲行節(jié)約，以身作則、率先垂范。（）3、神華大雁公司“改進作風 密切干群關(guān)系”若干規(guī)定適用于神華公司所屬各單位、各部室。（×）4、嚴禁驕傲自滿、不思進取、不求作為。（）5、改進思想作風可以高高在上、脫離群眾，不關(guān)心企業(yè)發(fā)展，不關(guān)心職工群眾疾苦。（×）6、改進思想作風要增強創(chuàng)新意識，嚴禁思想僵化、墨守成規(guī)。（）7、改進思想作風要虛懷若谷，廣納群言，嚴禁阻塞言路。（）8、改進思想作風要對持不同意見者打擊報復。（

2、15;）9、有意見和建議應積極向組織反映，但可以不負責任的背后批評。（×）10、正確處理個人與組織的關(guān)系，要識大體，顧大局，可以斤斤計較個人得失。（×）11、要增強公仆意識，深入一線，體察民情，不為職工群眾辦實事，解難事。（×）12、要講民主，可以“一言堂”和武斷決策。（×）13、要講團結(jié)，嚴禁拉幫結(jié)伙，各自為政。（）14、改進工作作風只到工作開展好的地方總結(jié)經(jīng)驗就行。（×）15、改進工作作風更要到困難多、情況復雜、矛盾尖銳的單位調(diào)研解決問題。（）16、要增強執(zhí)行力，可以有令不行、有禁不止。（×）17、嚴禁濫用職權(quán)、不負責任或者玩忽職

3、守、貽誤工作。（）18、嚴禁工作扯皮，辦事拖拉、消極懈怠，不作為、慢作為、亂作為。（）19、可以指派員工在工作時間內(nèi)為自己或他人辦私事。（×）20、嚴禁收受下屬單位和員工的現(xiàn)金或禮品。（）21、工作時間不得無故遲到、早退，離崗、脫崗、串崗、擅離職守；嚴格執(zhí)行請、銷假制度。（）22、業(yè)余時間內(nèi)，嚴禁利用電腦、電話、手機等聊天、看網(wǎng)上影視、玩游戲、炒股、購物等與工作無關(guān)的事情。（×）23、改進生活作風要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。（）24、改進生活作風要克服大手大腳、鋪張浪費的不良風氣。（）25、嚴禁出入高檔酒樓、會館等場所。（）26、嚴禁參與各種形式的賭博活動

4、。（）27、不提倡說實話、說短話，杜絕講空話、套話、廢話。（×）28、除工作會、研究會外，一般會議原則上不應超過20分鐘。（×）29、提倡召開電話會議和視頻會議。（）30、凡屬一般性部署工作等方面的會議原則上以電話會議或視頻會議的形式召開。（）31、改進會風中規(guī)定應該增加慶典、儀式等活動。（×）32、原則上不搞項目的開工、剪彩、奠基活動和慶祝會、表彰會等活動，確需召開的要按照權(quán)限由公司或集團公司批準。（）33、會議現(xiàn)場布置要簡樸。（）34、不聘用專業(yè)禮儀公司，會議現(xiàn)場可以鋪設迎賓地毯，不擺放花草、水果。（×）35、嚴格控制會議活動經(jīng)費。（）36、改進文風

5、要增加各類文件簡報。（×）37、提高文件的質(zhì)量和時效，公司各類文件應主題明確，條理清晰，簡明扼要。（）38、公司領(lǐng)導出席公司內(nèi)外重要會議決不可以配發(fā)圖片和文字報道。（×）39、報道要實事求是，保證真實性，不要夸大其辭，不說空話套話。（）40、改進宣傳方法，多宣傳基層工作情況。（）41、增強學習意識，不斷提高學習能力和創(chuàng)新能力，嚴禁不學無術(shù)，固步自封。（）42、學習要理論聯(lián)系實際，學以致用。（）43、上網(wǎng)或在公開場合不應該發(fā)表歪曲事實、詆毀公司，破壞企業(yè)和諧發(fā)展的政治性、煽動性言論。（）44、在對外活動中不應該損害企業(yè)的利益和信譽。（）45、嚴禁以任何借口不執(zhí)行公司的重大方針

6、、政策和決策，或者作出與公司方針、政策相違背的決定。（）46、嚴禁任人唯親，選人、用人要公開、公正、公平。（）47、嚴禁跑官要官，請客送禮、拉關(guān)系、走后門。（）48、嚴禁泄露黨組織醞釀、討論人事任免情況。（）49、嚴禁按標準發(fā)放獎金、補貼和濫發(fā)實物。（×）50、嚴禁違反規(guī)定干預和插手建設工程發(fā)包承包或在工程建設管理中營私舞弊。（×）51、具備招投標條件的必須進行招投標采購，允許私自拆分規(guī)避招投標。（×）52、嚴禁在物資采購、廢舊物品出售、招投標、設備維修等過程中吃拿卡要 （×） 53、 嚴禁物資采購人員與生產(chǎn)廠家、經(jīng)銷商、個體商販串通一氣，坑害企業(yè)利益。

7、（）54、可以適當干預和插手物資采購、廢舊物品出售、招投標、設備維修等正常業(yè)務。（×）55、嚴禁內(nèi)部單位與外部單位之間以任何名義贈送禮金、有價證券、貴重禮品以及各類紀念品。（×）56、嚴禁為個人和外部單位提供材料。（）57、嚴禁為掛名不上班人員多開工資。（×）58、嚴禁以各種名目到關(guān)系單位處報銷各種費用，索取錢物或者變相索取物品。（×）59、可以經(jīng)商辦企業(yè)或者參與其他營利性的經(jīng)營活動。（×）60、嚴禁故意刁難、怠慢服務對象。（ ）61、嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜。（）62、嚴禁對檢舉進行誹謗、壓制。（×）63、嚴禁侮辱、誹謗他人，損壞

8、他人信譽。（×）64、公務用車是根據(jù)各單位、各部門工作需要配備的領(lǐng)導用車。（×）65、各單位、車隊要健全用車和車輛管理制度。（×）66、多人出行，一律安排統(tǒng)一乘車。（）67、各單位、各部門人員公出一律派車接送。（× ）68、車輛因公外出（牙克石、海拉爾除外）須填寫外出用車審批單。（ ）69、公務用車必須符合國家規(guī)定，保證車輛狀況完好。（×）70、加強車輛用油管理。小車隊按季度對小車單車用油、用車天數(shù)、外出次數(shù)、用車人員情況進行統(tǒng)計排序匯總。（× ）71、加強加油站管理工作，防止跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生。（）72、可以將公司車輛交給非公司職工駕

9、駛。（×）73、公務招待用餐必須一律安排在公司賓館或公司內(nèi)部飯店、食堂。（×）74、各種接待不得上名煙、名茶。（×）75、陪餐人數(shù)一般不超過5人。（×）76、公司內(nèi)部組織各種驗收活動不準在基層單位就餐，如特殊需要，可以安排飯店就餐。（×）77、對公司領(lǐng)導、各單位和各部室招待費用實行限額控制。（×）78、凡是非政府和非政府組織的一般性學習、培訓和學術(shù)交流等活動，一律不予審批。（）79、必要的公務外出交流，要嚴格控制外出人數(shù)和天數(shù)。（）80、外出學習、考察、出差、開會等，確需變更原計劃的，須向相關(guān)領(lǐng)導請示，不用補辦審批手續(xù)。（×

10、）81、加強辦公用品和辦公費管理，能傳閱的文件盡量不復印。（）82、加強辦公用品和辦公費管理，確需打印的材料可以打印。（×）83、工作匯報會、研究討論會不再印發(fā)紙質(zhì)材料。（×）84、辦公室日常照明盡量采用日光燈。（×）85、辦公室日常照明杜絕長明燈現(xiàn)象。（）86、節(jié)約用水，杜絕長流水現(xiàn)象。（）87、改進作風、密切干群關(guān)系領(lǐng)導小組中紀檢監(jiān)察部部長、審計部部長任副組長。（）88、辦公室負責輿論宣傳，營造改進作風，密切干群關(guān)系的良好氛圍。（×）89、黨政工青要嚴格按照本規(guī)定切實管好班子，帶好隊伍。（×）90、對違反“改進作風 密切干群關(guān)系”若干規(guī)定的

11、，一經(jīng)查實，給予警告。（×）91、“改進作風 密切干群關(guān)系”若干規(guī)定中規(guī)定了監(jiān)督舉報電話是8643272。（）92、神華大雁公司工作規(guī)則是按照科學、高效的原則制定的。（）93、神華大雁公司工作規(guī)則是根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和神華大雁公司章程，制定的。（）94、 公司各部室要注重協(xié)調(diào)，密切配合，切實貫徹好公司的各項決策和工作部署。（）95、公司各部室要不斷改進工作作風，增加會議、公文和事務性活動。（×）96、公司各部室需規(guī)范辦事程序，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。（）97、基層單位參照執(zhí)行神華大雁公司工作規(guī)則。（）98、董事長是神華大雁公司的法定代表人。（）99、黨委（擴大）會議

12、議事范圍主要包括學習公司的重要會議和文件精神。（×）100、黨委（擴大）會議議事范圍主要包括研究、制定中央和上級的方針、政策。（×）101、公司實行會議制度有專業(yè)會議和專題會議。（）102、黨委（擴大）會議黨委書記因故不能參加會議時，由黨委副書記召集并主持。（）103、黨委（擴大）會議議事范圍包括審定上級重要會議與發(fā)出的重要文件。（×）104黨委（擴大）會議議事范圍包括討論決定公司部室負責人的任免和重大獎懲事項。（）105、黨委（擴大）會議議事范圍包括討論決定基層單位領(lǐng)導班子成員的任免和重大獎懲事項。（）106、黨委（擴大）會議議事范圍包括研究公司發(fā)展戰(zhàn)略。（）1

13、07、黨委（擴大）會議議事范圍包括研究公司生產(chǎn)經(jīng)營中有關(guān)重大事項和重要項目安排。（）108、黨委（擴大）會議議事范圍包括研究決定公司黨的建設工作中的重大問題。（）108、 黨委（擴大）會議議事范圍包括研究決定公司紀檢工作中的重大問題。（）110、黨委（擴大）會議議事范圍包括研究決定公司政治文明建設和企業(yè)文化建設工作中的重大問題。（）111、黨委（擴大）會議討論決定問題必須嚴格遵守公開公平的原則。（×）112、黨委（擴大）會議一般每年召開一次。（×）113、 黨委（擴大）會議黨委成員因故不能參會的，需事先請假。（）114、 黨委（擴大）會議議題涉及有關(guān)單位的，必要時可通知其負

14、責人列席。（）115、 黨委（擴大）會議如某項議題涉及到黨委成員需要回避的，當事人應主動申請回避。（）116、 黨委決定未到會成員的意見不能計入票數(shù)。（）117、遇重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨委會議的，黨委書記或黨委成員可臨機處置，事后應及時向黨委會報告。（）118、凡黨委（擴大）會議形成的決定、決議，需要復議的，復議后仍有不同意見的，可保留意見或向上一級黨組織反映、匯報。（）119、凡黨委（擴大）會議形成的決定、決議，需要復議的，復議后仍有不同意見的，不能散布任何與決議、決定不一致的言論，更不能拖延、不辦或擅自修改。（）120、黨委（擴大）會議如遇有特殊情況可隨時召開。（）121、凡

15、黨委（擴大）會議形成的決定、決議必須嚴格執(zhí)行。（）122、黨委（擴大）會議決定的事項，未經(jīng)批準公開的，黨委成員及列席會議人員必須嚴格保密，不得以任何形式泄露、傳播會議內(nèi)容。（）123、根據(jù)總經(jīng)理辦公會議內(nèi)容，由會議主持人確定相關(guān)部室和單位負責人列席會議。（）124、總經(jīng)理辦公會議事范圍包括研究擬定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃。（×）125、總經(jīng)理辦公會議事范圍包括研究擬定公司年度生產(chǎn)建設規(guī)劃。（×）126、總經(jīng)理辦公會議事范圍包括研究決定年度工作中的非重大問題。（×）127、總經(jīng)理辦公會議事范圍之一是研究擬定公司基本管理制度。（）128、總經(jīng)理辦公會議事范圍包括研究

16、決定其它黨委辦公會議討論的事項。（×）129、總經(jīng)理辦公會議議題由副總經(jīng)理確定。（×）130、總經(jīng)理辦公會議議題由領(lǐng)導班子其他成員在分管范圍內(nèi)提出，報總經(jīng)理審定。（）131、總經(jīng)理辦公會議討論決定問題實行民主集中的原則。（）132、總經(jīng)理辦公會議討論決定問題實行董事長負責的原則。（×）133、總經(jīng)理辦公會議討論決定問題由會議成員歸納后作出決議。（×）134、總經(jīng)理辦公會議原則上每月召開三次。（×）135、如有緊急工作或緊急議題，總經(jīng)理可臨時決定召開辦公會議。（）136、總經(jīng)理例會由副總經(jīng)理主持或常務副總經(jīng)理主持。（×）137、總經(jīng)理碰

17、頭會議內(nèi)容為總結(jié)通報一周的工作，安排下一周的重點工作。（）138、月度研究分析會議會期由副總經(jīng)理根據(jù)情況確定。（×）139、月度研究分析會議內(nèi)容包括總結(jié)公司上月各項任務完成情況，分析存在問題，提出解決辦法。（）140、月度研究分析會議內(nèi)容包括對公司當月工作進行研究部署，提出要求。（）141、公司年度（中）工作會議由常務副總經(jīng)理主持召開。（×）142、 公司年度（中）工作會議內(nèi)容包括分析總結(jié)上年度（上半年）計劃完成情況。（）143、 公司年度（中）工作會議內(nèi)容包括部署下年度（下半年）工作。（）144、公司專業(yè)會議和專題會議由總經(jīng)理、副總工程師按照分管的工作組織召開。（

18、5;）145、總經(jīng)理辦公會議由業(yè)務主管部門負責通知、記錄。（×）146、黨委（擴大）會議、總經(jīng)理辦公會議根據(jù)會議決定起草會議紀要或會議決議，由會議主持人簽發(fā)。（）147、為提高總經(jīng)理辦公會議的效率和質(zhì)量，會議議題確定后，經(jīng)公司主管領(lǐng)導同意后再提交會議討論。（）148、會議要求在匯報時要重點突出。（）149、專業(yè)會議和專題會議由黨政辦公室負責通知、記錄。（×）150、專業(yè)會議和專題會議根據(jù)會議決定起草會議紀要或會議決議，總經(jīng)理審核后，由辦公室簽發(fā)。（×）151、公文的處理程序凡上級下發(fā)的文件，由黨委辦公室按程序及時送公司領(lǐng)導閱處。（×）152、向公司報送公

19、文，一般不得越級報送，多頭報送，但可直接送主管領(lǐng)導。（×）153、審批文件時，對于有具體請示事項的公文，圈閱則表示“同意”。（）154、以公司名義行文的，涉及某一方面工作的一般文件，由常務總經(jīng)理或總經(jīng)理簽發(fā)。（×）155、起草公文時，為提高辦文效率，會簽時間不能超過五個工作日。（×）156、公司黨政辦公室負責對已經(jīng)對外公布的上級文件不再轉(zhuǎn)發(fā)。（）157、工作人員調(diào)離工作崗位時，應當將本人暫存、借用的公文按照有關(guān)規(guī)定委托、清退。（×）158、公文辦理完畢后，由承辦人交辦公室負責人歸檔。（×）159、各級領(lǐng)導審批文件時，對于有具體請示事項的公文，圈

20、閱則表示 “審批”。（×）160、各部室、基層單位主送公司的請示、報告，應報送行政辦公室按規(guī)定程序辦理。（×）161、公司領(lǐng)導一般不受理未經(jīng)行政辦公室按規(guī)定程序處理的公文。（×）162、各級領(lǐng)導審批公文時，應明確簽署意見。（）163、以黨委或公司名義行文的全局性、綜合性重要文件，報黨委書記或常務總經(jīng)理簽發(fā)。（×）164、以黨委名義行文的涉及某一方面工作的重要文件，由黨委書記簽發(fā)。（×）165、以公司名義行文的，涉及某一方面工作的一般文件，發(fā)文內(nèi)容如涉及其他副總經(jīng)理的分管業(yè)務，應送其他副總經(jīng)理核簽。（）166、以公司黨政辦公室名義行文的文件，由辦

21、公室文書簽發(fā)。（×）167、公司領(lǐng)導出國考察按所在單位有關(guān)規(guī)定辦理。（×）168、董事長、黨委書記、總經(jīng)理出差、休假按神華集團規(guī)定辦理，由副董事長、黨委副書記主持全面工作。（）169、機關(guān)部室、基層單位正職出差或休假，應請示分管領(lǐng)導同意，明確一位副職主持本部室、本單位工作，并告知辦公室。（）170、機關(guān)部室、基層單位副職出差要經(jīng)正職同意。各部室、各單位要保證有一位負責人在本部室、本單位主持工作。（）171、各部室、各單位發(fā)生重大事項必須向集團報告。（×）172、一般重大、重要事項必須在兩個工作日內(nèi)向公司分管領(lǐng)導書面報告，并同時報送公司辦公室和主管職能部門。（

22、15;）173、重特大事項必須在一個工作日內(nèi)口頭向公司總經(jīng)理或公司分管領(lǐng)導報告。（×）174、對重大事項的報告必須做到及時、全面、準確。（）175、公司實行值班制度，參加值班的人員為公司領(lǐng)導、各部室負責人和辦公室工作人員。（×）176、公司領(lǐng)導開會期間原則上不得休假或安排出差。（×）177、值班人員必須忠于職守，文明值班，積極妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切事務。（）178、值班人員在值班期間，遇有重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的事務，應及時向公司值班領(lǐng)導匯報和請示。（）179、公司辦公室要定期對值班情況進行統(tǒng)計，并及時進行通報。（×）180、值班人員對發(fā)生的突

23、發(fā)事件，要按照公司相關(guān)規(guī)定及時進行處置。 （×）181、各部室、各單位需要安排日常、節(jié)假日和消防、預防自然災害等值班的，由各部室、各單位自行安排。（）182、各部室、各單位在公司重要文件和重大工作部署下達后，應及時向上級單位報告工作進度和落實情況。（×）183、各部室、各單位在公司重要文件和重大工作部署下達后，凡文件或會議明確規(guī)定了報告期限的，要按期作出文字報告。（×）184、各部室、各單位在公司重要文件和重大工作部署下達后，未確定報告日期的，在文件下達或會議結(jié)束后一個星期內(nèi)做出報告。（×）185、各部室、各單位在公司重要文件和重大工作部署下達后，在執(zhí)行

24、中遇到重大的、問題，應隨時報告。（×）186、督查督辦制度包含五種具體制度。（）187、在抓落實的過程中，黨委辦公室要根據(jù)不同的工作內(nèi)容，運用不同的形式，對各部室、各單位貫徹落實的情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出處理意見報公司。（×）188、辦公室對各部室、各單位落實公司重大決策、重要工作部署的情況以及重要批示的辦理情況，在一定范圍內(nèi)進行通報。（×）189、對一般干部履行崗位職責，以及履職效果和廉潔從業(yè)情況進行綜合考核。（×）190、問責應該堅持求真務實的原則。（×）191、問責制度堅持問責與改善工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。（×

25、）192、任何集體均有權(quán)向公司投訴不積極履行或不正確履行職責、效率低下以及廉潔自律方面存在的問題。（×）193、問責的處理方式有提醒談話、書面批評、通報批評、換崗或降級、追究法律責任。（×）194、問責結(jié)果存入本人檔案，作為個人業(yè)績評定、獎勵懲處、破格錄用的重要依據(jù)。（×）195、部室主要領(lǐng)導受到通報批評及以上責任追究的，該部室本年度不得評為先進集體。（×）196、神華大雁公司工作規(guī)則由公司黨委辦公室負責解釋。（×）197、對違反神華大雁公司工作規(guī)則的管理人員要進行問責。（×）二、選擇題：1、為深入貫徹落實（ A ）制定神華大雁公司“

26、改進作風 密切干群關(guān)系”若干規(guī)定。A、十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定B、十七屆中央政治局關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定C、十七屆中央政治局關(guān)于密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定D、十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風的規(guī)定2、改進作風，密切干群關(guān)系是貫徹落實（ D ）的根本要求。A、神華集團精神 B、中央精神 C、大雁精神 D、中央、神華集團精神3、神華大雁公司“改進作風 密切干群關(guān)系”若干規(guī)定是根據(jù)神華集團（ A ）條措施和要求制定的。A、21 B、31 C、41 D、114、神華大雁公司“改進作風 密切干群關(guān)系”若干規(guī)定是結(jié)合（ B ）實際制定的。A、神華公司 B、神華

27、大雁公司 C、大雁公司 D、國能公司5、改進思想作風要增強（ A ），保持謙虛謹慎。A、政治素養(yǎng) B、職業(yè)素養(yǎng) C、修養(yǎng) D、思想政治與道德素養(yǎng)6、改進思想作風要增強（ A ），和奉獻意識。A、責任心 B、執(zhí)行力 C、愛心 D、信心7、改進思想作風要增強（ D ），嚴禁投機取巧、搞花架子、做表面文章。A、求真精神 B、實踐精神 C、務實精神 D、實干精神8、改進思想作風嚴禁當面不說，（ C ）；開會不說，會后亂說。A、背后瞎說 B、當面亂說 C、背后亂說 D、背后不說9、改進工作作風嚴禁（ D ）作風。A、拜金主義 B、本本主義 C、個人主義 D、本位主義10、改進工作作風嚴禁搞有準備和（ B

28、 ）的檢查。A、走過場 B、走形式 C、搞變通 D、明察暗訪11、公司領(lǐng)導調(diào)研期間，根據(jù)工作需要安排（ A ）名業(yè)務對口領(lǐng)導陪同。A、一 B、二 C、三 D、若干12、公司領(lǐng)導調(diào)研期間，被調(diào)研單位（ B ）一般不同時陪同。A、辦公室主要領(lǐng)導 B、黨政主要領(lǐng)導 C、黨政工青領(lǐng)導 D、各部門領(lǐng)導13、改進工作作風要（ A ），嚴禁弄虛作假、欺上瞞下。A、求真務實 B、紙上談兵 C、脫離實際 D、不切實際14、工作中要（ A ），敢于堅持正確的意見和建議，嚴禁個人攻擊，鬧意氣，泄私憤，圖報復。A、對事不對人 B、對人不對事 C、對人又對事 D、又對人又對事15、嚴禁（ B ）中午飲酒。A、假日 B、

29、工作日 C、節(jié)日 D、雙休日16、改進生活作風要生活正派、情趣健康，講（ C ），重品行。A、禮貌 B、道德 C、操守 D、涵養(yǎng)17、倡導勤儉、（ B ）的生活作風。A、節(jié)約 B、文明 C、修養(yǎng) D、有禮18、嚴禁講排場、比闊氣，堅決抵制（ A ）和奢靡之風。A、享樂主義 B、拜金主義 C、個人主義 D、形式主義19、嚴禁弄虛作假，騙?。?B ）。A、醫(yī)保 B、榮譽 C、保險 D、貸款20、改進生活作風中規(guī)定嚴禁從事其他有悖（ C ）的活動。A、社會安定 B、倫理 C、社會公德 D、公共秩序21、嚴格控制會議（ D ），突出會議主題，提高會議效率，工作匯報不照本宣科。A、人數(shù) B、個數(shù) C、質(zhì)

30、量 D、數(shù)量22、除工作會、研究會外，一般會議原則上不應超過（ C ）分鐘。A、20 B、30 C、40 D、6023、不安排（ A ）參加會議鼓樂隊、禮儀等服務。A、未成年學生 B、未成年人 C、小學生 D、學生24、會議經(jīng)費要在（ B ）范圍內(nèi)控制使用，臨時新增會議項目要嚴格報批。A、預算 B、年度預算 C、年末結(jié)算 D、年初預算25、改進會風規(guī)定（ D ）各類會議原則上不安排會餐。A、所有 B、公司 C、公司外部 D、公司內(nèi)部26、要嚴格控制文件數(shù)量，精簡各類簡報，沒有實質(zhì)內(nèi)容、（ B ）的文件一律不發(fā)。A、可發(fā) B、可發(fā)可不發(fā) C、可不發(fā) D、也可不發(fā)27、各單位報送的有關(guān)材料，不以（

31、 D ）形式報送。A、公文 B、公文寫作 C、非正式公文 D、正式公文28、需向公司請示的一般事項，不使用（ D ）。A、公文 B、公文寫作 C、非正式公文 D、正式公文29、各單位、各部門要按時處理相關(guān)文件，主辦部門負責（ C ）、協(xié)商會簽及催辦工作。A、理論研究 B、文件撰寫 C、文件辦理 D、公文處理30、領(lǐng)導批辦件涉及多個部門且未明確主辦部門的，由（ C ）負責對文件報送單位進行行文批復。A、上級領(lǐng)導部門 B、領(lǐng)導部門 C、批示領(lǐng)導分管部門 D、分管部門31、簡化公司領(lǐng)導出席會議活動（ A ）。A、新聞報道 B、通告 C、調(diào)研 D、消息32、領(lǐng)導出席會議活動要根據(jù)工作需要和（ C ）決

32、定是否報道。A、新聞內(nèi)容 B、新聞事實 C、新聞價值 D、新聞主題33、公司領(lǐng)導出席一般會議、活動或調(diào)查研究應以（ A ）形式報道，盡量壓縮字數(shù)和時長。A、簡訊 B、新聞 C、通告 D、通報34、新聞報道要正確發(fā)揮其積極的（ B ）作用。A、導向 B、輿論宣傳 C、溝通紐帶 D、服務35、改進宣傳方法，多宣傳（ B ）的生產(chǎn)生活狀況。A、員工 B、一線員工 C、一般干部 D、管理人員36、學習要克服學而不知、應付了事，學而不思、照本宣科，學而不用、（ A ）的不良風氣。A、夸夸其談 B、不務正業(yè) C、敷衍應付 D、自以為是37、改進學風要本著（ C ）的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知

33、識儲備，克服學習上的浮躁情緒。A、實事求是 B、干什么學什么 C、缺什么補什么 D、理論聯(lián)系實際38、學習要努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為（ C ）、促進工作的措施，克服裝門面、走形式的學習。A、工作能力 B、實踐成果 C、謀劃工作的思路 D、實際工作成效39、嚴禁傳播各種（ D ）謠言、小道消息和發(fā)布不實信息。A、網(wǎng)絡 B、地震 C、名不副實 D、政治40、嚴禁泄露組織秘密和（ A ）機密。A、企業(yè) B、領(lǐng)導 C、機關(guān) D、軍事41、嚴禁個人擅自決定重大決策、干部任免、重要項目安排和（ A ）使用。A、大額度資金 B、小額度資金 C、最大使用額度資金 D、重大額度資金42、嚴禁違反民主集中制原則和（

34、 C ）決策程序。A、“一重一大” B、“二重一大” C、“三重一大” D、“四重一大”43、嚴禁私自將（ A ）級以上人員安排在副科級以上崗位，并享受相應待遇。A、非副科 B、副科 C、科級 D、非科級44、嚴禁違背組織原則，擅自提拔（ B ）以上崗位人員。A、科級 B、副科級 C、非科級 D、非副科45、嚴禁以不正當手段為（ B ）謀取利益。A、企業(yè) B、 個人或小團體 C、科室 D、弱勢群體46、嚴禁以（ B ）侵占企業(yè)財物。A、任何借口 B、各種名義 C、不正當手段 D、非法名義47、嚴禁用（ A ）報銷或者支付應由個人負擔的費用。A、公款 B、工會經(jīng)費 C、黨費 D、其他費用48、嚴

35、禁設立（ C ）或設置賬外賬。A、坐收坐支 B、公款私存 C、“小金庫” D、白條入賬49、嚴禁違反規(guī)定授意、指使下屬人員編造、篡改、銷毀（ C ）和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。A、會計賬簿 B、會計憑證 C、會計報表 D、財務報告50、嚴禁（ C ）過程中暗箱操作，開假發(fā)票。A、物資銷售 B、設備維修 C、 采購 D、招投標51、嚴禁個人房屋裝修、修繕等由單位出材料或向（ C ）索要材料。A、個人 B、下屬單位 C、有關(guān)單位 D、本單位52、嚴禁為（ C ）人員多開工資。A、不上班 B、掛名不上班 C、上花班 D休假53、嚴禁用職權(quán)和職務上的影響為配偶、子女及其他親友經(jīng)商、（ C ）提供便利和優(yōu)惠條件。A、采

36、購 B、招投標 C、辦企業(yè) D、提職54、嚴禁對（）或基層單位人員缺乏熱情、態(tài)度生硬、蠻橫冷漠。、辦事群眾、同事、弱勢群體、職工家屬55、嚴禁以各種名義操辦“升學宴”、“喬遷宴”、“生日宴”等宴請活動，（ ）、收受賄賂、借機斂財、行賄、索取錢物56、嚴禁將（ ）泄露給被檢舉人。、檢舉人、檢舉內(nèi)容、檢舉單位、受理單位57、公務用車實行（ ）管理、統(tǒng)一調(diào)度。、相對集中、分散、各單位、辦公室58、各單位、車隊車輛對運行、保養(yǎng)、維修以及日常使用所發(fā)生的的各種保險費、年檢費、燃油費等各類費用，實行（ C ）管理、統(tǒng)一管理集中管理、單車統(tǒng)計、集中核算59、各單位、各部門人員公出接送（乘飛機）以及前往扎尼河

37、露天礦和敏東一礦辦事，要提前（ B ）與辦公室聯(lián)系,辦公室視情況盡量安排統(tǒng)一乘車，減少專人專車。A、半天 B、一天 C、兩天 D、一周60、車輛因公外出（牙克石、海拉爾除外）須填寫外出用車審批單，經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準后，報（ C ）備案。A、車隊 B、本單位辦公室 C、公司辦公室 D、上級領(lǐng)導61、經(jīng)（ C ）檢測認定報廢的車輛，按規(guī)定履行報廢手續(xù)。A、交警隊 B、用車單位 C、公安部門 D、車隊62、科技信息部、物資裝備中心和小車隊對小車用車情況報（ D ）傳閱。A、單位辦公室轉(zhuǎn)單位領(lǐng)導 B、公司辦公室轉(zhuǎn)單位領(lǐng)導C、單位辦公室轉(zhuǎn)公司領(lǐng)導 D、公司辦公室轉(zhuǎn)公司領(lǐng)導63、科技信息部、物資裝備中心和

38、小車隊要加強（ C ）和車輛管理。A、用車天數(shù) B、用車人員 C、燃油 D、車輛外出64、公司本部的車輛必須在（ C ）加油站加油。A、 指定 B、當?shù)?C、公司 D、附近65、加油站嚴禁給（ D ）車輛加油。A、個人 B、本單位 C、外地 D、外單位66、嚴禁（ B ）私自駕駛公車。A、單位職工 B、領(lǐng)導干部 C、司機 D、非公司職工67、嚴禁單位車輛外借及（ A ）。A、公車私用 B、交給非公司職工 C、領(lǐng)導干部駕駛 D、用做其他用途68、公務招待用餐（ C ）一律安排在公司賓館或公司內(nèi)部飯店、食堂A、按規(guī)定 B、視單位情況 C、原則上 D、必須69、公務招待用餐遇特殊情況需經(jīng)（ C ）同

39、意，可不安排在公司賓館或公司內(nèi)部飯店、食堂。A、單位領(lǐng)導 B、公司辦公室 C、公司分管領(lǐng)導 D、董事長、總經(jīng)理 70、嚴禁奢侈浪費，盲目提高接待（ B ）。A、標準 B、規(guī)格 C、條件 D、待遇71、接待時嚴格按規(guī)定控制（ C ）。A、飯菜數(shù)量 B、就餐金額 C、陪餐人數(shù) D、就餐規(guī)格72、嚴禁單位與單位之間，單位與（ D ）之間宴請。A、個人 B、業(yè)務聯(lián)系部門 C、上級單位 D、部門73、公司內(nèi)部組織各種驗收、（ C ）等活動不準在基層單位就餐。A、調(diào)研 B、考察 C、檢查 D、學習74、對公司領(lǐng)導、各單位和各部室招待費用，（ A ）控制在核定經(jīng)費之內(nèi)，超支部分自理。A、年費用 B、季度費用

40、 C、月費用 D、日費用75、嚴禁巧立名目、弄虛作假或違規(guī)變通、轉(zhuǎn)嫁（ C ）。A、差旅費 B、交通費 C、接待費 D、培訓費76、公司對外必要的（ D ）宴請要嚴格執(zhí)行相應標準。A、政務 B、接待 C、工作餐 D、商務77、嚴禁借學習、考察、出差、開會等外出活動名義（ B ）。A、探親 B公費旅游 C、訪友 D、看病78、外出學習、考察、出差、開會等要嚴格執(zhí)行（ C ）安排，不得擅自改變線路、增加地點、延長日程。 A、規(guī)定 B、領(lǐng)導 C、計劃 D、考察單位79、外出人員繞道探親訪友或從事其他與（ A ）無關(guān)的事情。其繞道期間發(fā)生的費用一律不予報銷。A、公務 B、出差 C、考察 D、學習80、

41、外出人員未經(jīng)同意或隨意增加的（ D ）開支，一律不予報銷。A、差旅費 B、考察費 C、培訓費 D外出活動81、外出人員外出時，要嚴格按照規(guī)定的（ A ）標準和外出活動核準的經(jīng)費開支。A、差旅費 B、考察費 C、培訓費 D、食宿費82、嚴格控制辦公用品和低值易耗品的發(fā)放和（ B ）。A、使用 B、管理 C、領(lǐng)取 D、配備83、充分利用（ D ），減少各類簡報和紙質(zhì)文件的印發(fā)。A、互聯(lián)網(wǎng) B、多媒體 C、電話 D、網(wǎng)上辦公系統(tǒng)84、工作匯報會、研究討論會等原則上使用投影設備和（ B ）。A、紙質(zhì)材料 B、PPT文稿 C、電子版 D、多媒體85、要減少電腦、打印機等辦公設備的（ A ）時間，做到人走

42、電斷。A、待機 B、使用 C、維修 D、打印86、嚴禁在辦公室使用（ D ）。A、電暖氣 B、家用電器 C、小功率電器 D、大功率電器87、節(jié)約用水，及時維護供水、（ C ）設施。A、供電 B、供熱 C、供暖 D、供氣88、公司成立改進作風、密切干群關(guān)系領(lǐng)導小組，（ D ）任組長。A、紀檢監(jiān)察部部長 B、審計部部長 C、黨委書記 D、紀委書記89、下列不屬于第五章第十九條所列舉的改進作風、密切干群關(guān)系領(lǐng)導小組的成員單位的是（ C ）。A、審計部 B、辦公室 C、人力資源部 D、政工部90、改進作風、密切干群關(guān)系領(lǐng)導小組辦公室設在（ A ）。A、紀檢監(jiān)察部 B、審計部 C、財務部 D、辦公室91

43、、改進作風、密切干群關(guān)系領(lǐng)導小組辦公室負責本規(guī)定落實情況的（ A ）工作。A、監(jiān)督檢查 B、監(jiān)督執(zhí)行 C、監(jiān)督落實 D、監(jiān)督貫徹92、改進作風、密切干群關(guān)系領(lǐng)導小組負責組織開展自查自糾和對（ C ）問題的查處工作。A、違反規(guī)定 B、違反法律 C、違紀違規(guī) D、違規(guī)操作93、（ A ）要把監(jiān)督執(zhí)行本實施辦法作為改進黨風的一項經(jīng)常性工作抓實抓好。A、紀檢監(jiān)察部 B、審計部 C、財務部 D、辦公室94、財務部、（ B ）每年要對各單位、各部門經(jīng)費使用情況進行一次專項審查。A、辦公室 B、審計部 C、紀檢監(jiān)察部 D、計劃部95、（ A ）要如實即時填寫接待工作統(tǒng)計表。A、辦公室 B、財務部 C、審計部

44、 D、基層單位96、辦公室要將接待工作統(tǒng)計表每（ C ）向集團公司辦公廳報送執(zhí)行情況。A、一個月 B、一季度 C、半年 D、一年97、各單位、各部門要認真組織學習本規(guī)定，（ B ）要帶頭執(zhí)行，并抓好貫徹落實。A、黨員 B、領(lǐng)導干部 C、科級干部 D、勞動模范98、違反“改進作風 密切干群關(guān)系”若干規(guī)定的，嚴重的追究當事人的（ D ）責任。A、刑事 B、經(jīng)濟 C、法律 D、紀律99、對違反“改進作風 密切干群關(guān)系”若干規(guī)定的，除追究當事人的責任還要按照黨風廉政建設責任制追究（ A ）的責任。A、單位負責人 B、單位 C、單位領(lǐng)導 D、單位主管領(lǐng)導 100、“改進作風 密切干群關(guān)系”若干規(guī)定由公司

45、( A )負責解釋。A、紀檢監(jiān)察部 B、審計部 C、財務部 D、辦公室101、神華大雁公司（以下簡稱公司）的各項工作要求( B )。A 、原則化 B、標準化 C、嚴格化 D、明朗化102、公司各部室應依照國家法律、法規(guī)和( D )行使職權(quán)A 、地方規(guī)章制度 B、 區(qū)縣規(guī)章制度C、 崗位工作制度D、公司規(guī)章制度103、公司各部室應各司其職，各負其責，( B )，認真負責地做好各自職權(quán)范圍內(nèi)的工作。 A、克己奉公 B、廉潔自律C 奉公守法D貪贓枉法104、( B )主持公司行政、黨務全面工作。A、 副董事長B、總經(jīng)理C 、副總經(jīng)理D、總經(jīng)理助理105、( B )主持公司行政、黨務全面工作。A、副董

46、事長B、黨委書記C 、黨委副書記D、總經(jīng)理助理106、副總經(jīng)理(總工程師)協(xié)助總經(jīng)理工作，按( A )負責分管工作。A 、分工B、 分職C、 崗位D、分組107、紀委書記、（ C ）主持紀委、工會工作。A 黨委書記B副總經(jīng)理 C工會主席D 工會委員108、黨委（擴大）會議由（ A ）召集并主持。A、黨委書記B、 董事長C、總經(jīng)理 D、黨委委員109、黨委（擴大）會議由( C )和黨政辦公室主任參加。A、 黨委書記B 、黨委委員C 、全體黨委委員D、 黨委副書記110、公司實行以下會議制度：( C )。 A、政府會議B、 機關(guān)會議 C、黨委（擴大）會議D、 常委會議111、 公司實行以下會議制度

47、：（ B ）A、 經(jīng)理辦公會議B、總經(jīng)理辦公會議C、副總經(jīng)理辦公會議 D、董事長辦公會議112、 公司實行以下會議制度：( B ) A、經(jīng)理例會 B、總經(jīng)理例會 C、副總經(jīng)理例會 D、董事長例會113、 公司實行以下會議制度：( A )A、公司年度（中）工作會議 B、公司年度工作會議 C、公司年初會議 D、公司年底總結(jié)工作會議114、黨委（擴大）會議議事范圍包括研究決定公司改革發(fā)展穩(wěn)定中需要（ B ）決策的重大問題。 A、政委B、黨委 C、常委D、紀委115、黨委（擴大）會議議事范圍包括研究公司生產(chǎn)經(jīng)營中（ B ）資金使用事項的指導性意見。A 、小額度B、大額度C 、巨額度D、超額度116.黨

48、委（擴大）會議討論決定問題必須嚴格遵守（ B ）的原則。A 、個別表態(tài) B、個別醞釀 C、個別提出 D、個別斟酌117、黨委（擴大）會議討論決定問題必須嚴格遵守（ B ）的原則。 A、集體決定 B 、會議決定 C、集中決定 D 、黨委決定118、凡討論干部人事等重大問題時，必須有( B )黨委成員到會。A 、三分之二以上 B、三分之二以上（含三分之二） C、二分之一 D、二分之一以上（含二分之一）119、黨委決定即贊成票超過應到會黨委成員（ A ）為通過。A、半數(shù) B、 半數(shù)以上 C、三分之一以上 D、三分之二120、凡黨委（擴大）會議形成的決定、決議，不準隨意( B )，必須嚴格執(zhí)行。A、更

49、改 B、變更 C、篡改 D、刪減121、凡黨委（擴大）會議形成的決定、決議，遇有特殊情況或在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)新的問題需要復議的，由提出者向（ B ）陳述理由。A、黨委副書記 B、黨委書記 C、總經(jīng)理 D、副總經(jīng)理122、 凡黨委（擴大）會議決定的事項，未經(jīng)批準公開的，不得以任何形式( C )會議內(nèi)容。A、泄露 B、傳播 C、泄露、傳播 D、泄密123、 總經(jīng)理辦公會議事范圍包括研究擬定( B )投資方案。A 、流動資產(chǎn) B、固定資產(chǎn) C 、有形資產(chǎn) D、無形資產(chǎn)124、總經(jīng)理辦公會議事范圍包括研究擬定公司“（ A ）”建設暨經(jīng)營業(yè)績考評方案。A、五型企業(yè) B 、本質(zhì)安全C 、質(zhì)量效益D、科技創(chuàng)新12

50、5、總經(jīng)理辦公會議事范圍包括研究擬定子分公司（ B ）。 A、資產(chǎn)調(diào)整 B、資產(chǎn)重組C、資產(chǎn)分配 D、資產(chǎn)管理126、 公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作包括( B ) 制度、規(guī)定及重要措施。A 、機會成本B、成本管理 C、付現(xiàn)成本 D、邊際成本127、公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作包括( B ) 制度、規(guī)定及重要措施。A 、注冊資金B(yǎng)、資金管理C、貨幣資金 D、營運資金128、 公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作包括( C ) 制度、規(guī)定及重要措施。A、質(zhì)量體系 B 、品質(zhì)管理C、質(zhì)量管理D、質(zhì)量保證 129. 公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作包括( C ) 制度、規(guī)定及重要措施。A、安全教育B、安全檢查 C、安全管理D、安全監(jiān)察 130、

51、公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作包括( C ) 制度、規(guī)定及重要措施。A、信息成本B、信息化架構(gòu) C 、信息化建設D 、信息市場131、總經(jīng)理辦公會議事范圍包括研究決定年度( C )工作中的重大問題。 A、銷售費用 B 、銷售成本 C、銷售 D、網(wǎng)絡銷售132、 總經(jīng)理辦公會議事范圍包括研究決定年度( C )工作中的重大問題。A 、建設投資B、生產(chǎn)投資 C 、投資D、投資比例133、總經(jīng)理辦公會議事范圍包括研究決定年度( B )工作中的重大問題。A 、財務管理B 、財務C、財務分析 D、財務規(guī)劃134、 總經(jīng)理辦公會議事范圍包括研究決定年度( B )工作中的重大問題。 A 、對內(nèi)合作 B 、對外合作C、勞

52、務合作D、對外投資135、 總經(jīng)理辦公會議事范圍包括研究決定年度(B)工作中的重大問題。 A、崗位培訓B、教育培訓C、技能培訓D、安全培訓136、 總經(jīng)理辦公會議事范圍包括研究決定年度( C )工作中的重大問題。 A、審計監(jiān)督 B、監(jiān)察審計 C、審計監(jiān)察 D、監(jiān)督檢查137、 總經(jīng)理例會指每周（ A ）次的碰頭會議。 A 、一 B、二 C、三 D、四138、 月度研究分析會議一般在每月第（ A ）周召開。 A、 一 B、二 C、三 D 、四139、公司專業(yè)會議和專題會議（ B ）公司工作中的一些具體業(yè)務和專項問題。A、 調(diào) 研 B、 研 究 C 、探究 D 、交 流140、 公司專業(yè)會議和專題

53、會議（ B ）公司工作中的一些具體業(yè)務和專項問題。A 、協(xié) 同 B 、協(xié)調(diào) C 、協(xié) 作 D、協(xié)助141、公司專業(yè)會議和專題會議（ B ）公司工作中的一些具體業(yè)務和專項問題。A 、解 決 B 、處 理 C 、處 置 D 、安 置142、會議要求匯報時要（ B ）。A 、長篇大論 B 、簡明扼要 C、言簡意賅 D 、提綱挈領(lǐng)143、會議要求匯報時要講清（ B ）。 A 、重要內(nèi)容 B 、基本要點 C 、基本要求 D、要求重點144、會議要求匯報時要講清（ A ）。A、存在的不同意見 B、不同的意見 C、 明確的意見 D 、不同的建議145、 會議要求匯報時要講清需要會議（ A ）的事宜。A 、決

54、定 B 、決策 C 、抉擇 D 、決議146、公文審批制度參照（ B ）有關(guān)規(guī)定組織實施。 A 、黨政機關(guān)公文處理條列 B 、中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條列 C、 行政機關(guān)公文處理條列 D 、國家機關(guān)公文處理條列147、 公文審批制度參照（ B ）有關(guān)規(guī)定組織實施。 A 、黨政機關(guān)公文處理條列 B 、國家行政機關(guān)公文處理辦法 C 、行政機關(guān)公文處理條列 D 、國家機關(guān)公文處理條列148、公司公文歸口（ B ）。A、黨務辦公室 B、黨政辦公室 C 、行政辦公室 D、 黨委辦公室149、總經(jīng)理辦公會議事范圍包括研究擬定子分公司( C )方案。 A 、產(chǎn)權(quán)保護 B 、產(chǎn)權(quán)制度 C、 產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓 D 、產(chǎn)權(quán)法律150、總經(jīng)理辦公會議由（ B ）參加。 A 、領(lǐng)導班子B 、班子成員 C 、黨政班子 D、黨委成員151、 總經(jīng)理辦公會議由（ B ）參加。 A、 黨委辦公室主任 B、黨政辦公室主任 C、黨委成員D、黨政領(lǐng)導152、總經(jīng)理辦公會議由（ C ）參加。 A 、行政研究室主任 B、行政辦公室主任 C、 政策研究室主任 D、辦公室主任153、各部室、基層單位主送公司的請示、報告，應報送（ D ）按規(guī)定程序辦理。A、行政辦公室 B、人事辦公室 C、黨委辦公室 D、黨政辦公室154、公司領(lǐng)導一般不受理未經(jīng)（ A ）按規(guī)定程序處理的公文。A、黨政辦公室 B、行政辦公室