工傷保險知識競賽題庫

1、工傷保險知識競賽試題一、名詞解釋（10題）1、工傷保險：2、“無責任補償”原則：3、醫(yī)療終結：4、傷殘津貼：5、護理依賴：6、工傷保險基金：7、工傷認定：8、勞動能力鑒定：9、停工留薪期：10、本人工資（條例中的本人工資）二、填空題（10題）1、當前國際上比較規(guī)范、通行的“工傷”定義包括兩個方面的內容，即由工作引起弁在工作過程中發(fā)生的（）和（）。2、被鑒定為1-4級傷殘的工傷職工達到退休年齡弁辦理退休手續(xù)后，基本養(yǎng)老保險待遇低于（），由（）基金補足差額。3、工傷保險通過向各用人單位征收工傷保險費，建立工傷基金，用于工傷職工（）和（），體現(xiàn)互助互濟的特點。4、職工因工傷被鑒定為56級傷殘的，傷殘

2、津貼實際金額低于當?shù)刈畹停ǎ┑?，由（）補足差額。5、職工發(fā)生工傷后，用人單位、（）以及工傷職工的（）都有權提出勞動能力鑒定申請。6、工傷保險條例的修訂日期是（）。7、工傷保險費確定費率的原則是（）。8、不得認定為工傷或視同工傷的情形有（）、（）、（）。9、勞動能力鑒定由（）向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，弁提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。10、自勞動能力鑒定結論作出之日起（），工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。二、判斷題（10題）1、用人單位分立、合弁、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）2、工傷職工

3、在遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，首先要及時有效的搶救，使傷害或者病情盡快得到有效的控制。（）3、勞動能力鑒定的申請主體包括職工個人及其直系親屬、用人單位等，而職工個人是重要的申請主體。（）4、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡視同為工傷。（）5、工傷保險認定工傷的范圍，是指那些與工作有關系的傷害。（）6、工傷職工治療工傷疾病期間，其非工傷部位疾病的治療費用，應按基本醫(yī)療保險辦法處理。（）7、新發(fā)生的工傷，由職工所在單位安監(jiān)部門出具工傷證明，其就診治療費用暫由醫(yī)院墊付。工傷認定后，其醫(yī)療費用經(jīng)辦機構按規(guī)定審核結算。（）8、在工作時間內，雖不在本崗位勞動，但由于單位的

4、設施不全，勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良，發(fā)生人身傷害和急性中毒事故的視同工傷。（）9、在辦理工傷認定過程中，職工與用人單位的主張不一致時，由用人單位承擔舉證責任。（）10、工傷保險注重對工傷職工及供養(yǎng)親屬的基本生活保障，弁通過及時的救治和康復，給予一次性和長期待遇來實現(xiàn)。（）四、單項選擇題（67題）1、職工工傷認定的時限是如何規(guī)定的？（）A60日內；B30日內；C20日內；D40日內；2、用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇費用由誰負擔？（）A由經(jīng)辦機構負擔；B由該用人單位負擔；C由工傷保險基金負擔；D由個人負擔；3、2003年4月27日國務院頒布的工傷保險條例，從什么時

5、間起施行？（）A自2003年4月27日起施行；B自2003年12月1日起施行；C自2004年1月1日起施行；D自2004年12月1日起施行；4、工傷保險條例規(guī)定，工傷職工享受工傷保險待遇的主要依據(jù)是什么？（）A繳費水平高低；B參保時間長短；C傷殘鑒定等級；D工作貢獻大小；5、工傷保險條例的立法主要宗旨是什么？（）A切實維護工傷職工的救治權與經(jīng)濟補償權；B促進工傷預防與職業(yè)病康復；C分散用人單位的工傷風險；6、根據(jù)工傷保險條例，工傷職工依法應獲得哪些工傷保險待遇？（）A治療康復待遇、傷殘待遇或者工亡待遇；B傷殘待遇或者工亡待遇；C治療康復待遇、傷殘待遇；7、工傷預防的責任主要由誰來負責？（）A用

6、人單位負責；B上級主管部門負責；C安監(jiān)部門負責；D職工個人負責；8、由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應提交什么部門的證明？（）A應提交公安機關的責任認定書或其他有效證明；B應提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明；C應提交公安交通管理等部門的責任認定書；9、工傷保險條例規(guī)定認定工傷的情形有哪幾種？（）A三種情形；B四種情形；C五種情形；D七種情形；10、工傷保險條例對勞動保障行政部門作出工傷認定決定的時限為自受理工傷認定之日起多少天？（）A15日內；B20日內；C30日內；D60日內；11、工傷保險條例規(guī)定，勞動功能障礙分為幾個傷殘等級？（）A5個傷殘等級；B6個傷殘等級；C

7、7個傷殘等級；D10個傷殘等級；12、勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之目起多長時間內，作出勞動能力鑒定結論？（）A自收到勞動能力鑒定申請之日起30日內作出勞動能力鑒定結論；B自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論；C自收到勞動能力鑒定申請之日起90日內作出勞動能力鑒定結論；13、新發(fā)生的工傷，雖辦理了工傷備案相關手續(xù)，但未對工傷職工進行工傷認定的，具治療期間由工傷保險基金支付的醫(yī)療費用由誰來承擔？（）A由所在單位承擔；B由經(jīng)辦機構承擔；C由工傷保險基金承擔；D由職工個人承擔；14、傷殘職工配置的輔助器具，在規(guī)定保修期內由定點配置機構免費維修。人為造成損壞的，具維

8、修和更換零件的費用由誰負擔？（）A由定點配置機構負擔；B由經(jīng)辦機構承擔；C由工傷保險基金承擔；D由職工本人自理；15、因工傷與疾病界限不明發(fā)生爭議的，由哪個主管部門確認？（）A由定點醫(yī)療機構確認；B由勞動能力鑒定委員會確認；C由工傷保險經(jīng)辦機構確認；D由上級主管部門確認；16、工傷職工享受傷殘津貼、生活護理費待遇的從什么時間開始計發(fā)？（）A從受傷時間開始計發(fā)；B從完成勞動能力鑒定的次月開始計發(fā)；C從完成工傷認定的次月開始計發(fā)；D從完成勞動能力鑒定的當月開始計發(fā)；17、工傷保險條例所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病什么時期的工資收入？（）A本企業(yè)平均工資；B本人12個月平均工資

9、；C本人當月工資；D本人12個月平均繳費工資；18、工傷保險條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出生產(chǎn)崗位，從工傷保險基金中按月領取傷殘津貼，其標準是多少？（）A100%85%本人工資；B95%80%本人工資C90%75%本人工資D85%70%本人工資19、工傷保險條例規(guī)定，職工因工死亡的，其供養(yǎng)親屬按照職工本人工資的一定比例領取撫恤金，其配偶和其他親屬每人每月標準是多少？（）A70%或60%;B60%或50%;C50%或40%;D40%或30%;20、建國以后，我國第一部包括工傷、死亡遺屬社會保險在內的全國性統(tǒng)一法規(guī)是哪一部？（）A企業(yè)職工工傷保險試行辦法；B工傷保

10、險條例；C東北公營企業(yè)戰(zhàn)時暫行勞動保險條例；D勞動保險條例；21、世界上最早實行工傷保險的是哪個國家？（）A英國；B法國；C德國；D美國；22、工傷保險條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘的，從工傷保險基金中領取一次性傷殘補助金的標準是多少？（）A16-10個月本人工資；B14-8個月本人工資；C13-7個月本人工資；D10-4個月本人工資；23、工傷保險條例關于工傷認定申請的受理機關是怎樣規(guī)定的？（）A工傷認定應由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行政部門作出；B工傷認定應由勞動保障行政部門作出；C工傷認定應由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出D工傷認定應由統(tǒng)籌地區(qū)主管行政部門作出；24、工傷保險條例的適用

11、范圍是（）。A中華人民共和國境內的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶B城鎮(zhèn)企業(yè)C個體工商戶25、受工傷保險條例保護的職工是指（）。A正式職工B臨時工、農民工C各類企業(yè)全部職工和有雇工的個體工商戶的全部雇工以及沒有經(jīng)常性財政撥款的事業(yè)單位、民間非營利組織的工作人員26、參加工傷保險由（）。A單位繳費，職工個人不繳費B職工繳費C單位和職工共同繳費27、工傷保險實行（）。A統(tǒng)一費率B協(xié)商費率C行業(yè)差別費率和企業(yè)浮動費率28、用人單位不參加工傷保險的應該如何處理？（）A由勞動保障行政部門責令改正B由當?shù)厝嗣裾熈罡恼鼵由企業(yè)主管部門批評改正29、職工在工作過程中受到事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的該怎么辦？（

12、）A找企業(yè)負責人私了B向勞動保障行政部門提出工傷認定申請C自己認倒霉30、職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，應（）工傷。A視同B不認定C視具體情況而定是否認定31、職工因醉酒導致傷亡的，（）工傷或者視同工傷。A認定為B不得認定為C視同32、職工發(fā)生事故傷害后，用人單位未按工傷保險條例規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起（）內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。A半年B1年C2年33、工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當在多少工作日內如何告知申請人補正材料？（）A15個工作日內一次性書面

13、告知B30個工作日內一次性書面告知C15個工作日內可多次電話告知34、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由（）承擔舉證責任。A職工或者其直系親屬B勞動保障部門C用人單位35、勞動保障行政部門應在受理工傷認定（）日內做出工傷認定決定。A60B30C2036、用人單位未參加工傷保險，職工在工作中受到傷害能否申請工傷認定？（）A不能申請，只有參加工傷保險才可以B只要其所在單位在工傷保險條例覆蓋范圍內都可以中請C只有其所在單位是國有企業(yè)的才可以申請37、對工傷認定結論不服或對工傷認定申請不予受理不服的，應當如何辦理？（）A可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟B可以向勞動爭議仲裁機構

14、申請仲裁C可以向當?shù)卣旁L部門提出申請38、職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進行勞動能力鑒定？（）A只要發(fā)生工傷就要進行勞動能力鑒定B一發(fā)生工傷就應當立即進行勞動能力鑒定C發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定39、勞動能力鑒定是指（）。A勞動功能障礙程度的等級鑒定B生活自理障礙程度的等級鑒定C勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定40、勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為（）級,最輕是（）級，最重是（）級。A818B10110C1010141、工傷職工應當向（）提出勞動能力鑒定申請。A設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會B統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險行政部門C統(tǒng)籌地區(qū)的勞

15、動爭議仲裁機構42、當事人對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結論不服的，應當在收到勞動能力鑒定結論之日起（）日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定中請。A15B20C3043、作出勞動能力鑒定最終結論的部門是（）。A中級人民法院B省高級人民法院C省勞動能力鑒定委員會44、已經(jīng)勞動能力鑒定過的工傷職工，認為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動能力鑒定結論做出（）后可以向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請。A半年B1年C2年45、參保后治療工傷所需的醫(yī)療費用誰由支付？（）A完全由工傷職工個人及其直系親屬支付B完全由用人單位支付C符合工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、住院服務標準的，從工傷保

16、險基金中支付46、工傷職工治療工傷需要住院的，由（）按照因公出差伙食補助標準的一定比例發(fā)放住院伙食補助費。A所在單位B所在單位C工傷保險基金47、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從（）中支付。A用人單位安全措施費B職工個人工C工傷保險基金48、停工留薪期內，工傷職工原工資福利待遇由誰支付？（）A由所在單位按月支付B由工傷保險基金支付C不再享受原工資福利待遇49、工傷職工停工留薪期一般不超過（）個月。A10B12C2450、停工留薪期內的工傷職工如果傷情嚴重，在12個月內經(jīng)治療傷情達不到相對

17、穩(wěn)定狀態(tài)的，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長停工留薪期，但延長不得超過（）個月。A12B18C2451、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由（）負責。A職工個人或者其直系親屬B社保經(jīng)辦部門C用人單位52、已經(jīng)評定傷殘等級的工傷職工需要生活護理的，（）,A由用人單位按月支付生活護理費B從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼C從工傷保險基金中按月支付生活護理費53、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）。A80%70%60%50%40%30%C40%30%20%54、一級傷殘的工傷

18、職工，其享受的一次性傷殘補助金的標準為（）個月的本人工資。A18B24C3655、一級傷殘的工傷職工按月領取的傷殘津貼的標準為本人工資的（）。A60%B75%C90%56、四級傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補助金的標準為（）個月的本人工資。A18B24C3657、四級傷殘的工傷職工按月領取的傷殘津貼的標準為本人工資的（）。A60%B75%C90%58、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，（）傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。A繼續(xù)享受B部分享受C停發(fā)59、計發(fā)工傷職工工傷保險待遇的本人工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工

19、平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的（）計算。A60%B75%C100%60、被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構應發(fā)給其職業(yè)病診斷證明書，并享受國家規(guī)定的（）。A醫(yī)療保險待遇B工傷保險待遇C商業(yè)保險待遇61、職工因工死亡，其直系親屬可以享受喪葬補助金的標準為（）。A6個月的職工本人工資B6個月的職工所在單位月平均工資C6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資62、統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門調整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的依據(jù)是（）。A根據(jù)平均工資和生活費用變化等情況適時調整B根據(jù)用人單位的工資水平定期調整C根據(jù)相關崗位工資水平及時調整63、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災

20、中下落不明的，從事故發(fā)生當月起（）個月內照發(fā)工資，以后由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。A2B3C464、職工的供養(yǎng)親屬是指（）。A因工死亡職工的姻親B因工死亡職工的血親C因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬65、（）有權利享受供養(yǎng)親屬撫恤金。A有工作的父母B已經(jīng)工作的子女C因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬66、工亡職工各供養(yǎng)親屬可以得到的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前工資的（）。A60%B80%C100%67、用人單位中報應繳納的社會保險費數(shù)額時瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處罰款。罰款數(shù)額為：（）。A瞞報工資數(shù)

21、額1倍以上3倍以下B瞞報工資數(shù)額1倍以上5倍以下C工資總額1倍以上2倍以下五、多項選擇題（18題）1、工傷保險條例的立法宗旨是（）A、維護工傷職工的醫(yī)療救治權和經(jīng)濟補償權B、促進工傷預防與職業(yè)康復C、分散用人單位的工傷風險2、職工受到事故傷害后，應由誰在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長時間內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請（）A、由所在單位在30日內提出申請B、由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內提出中請C、由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在30日內提出中請3、提出工傷認定申請的時候應該提交的資料有（）A、工傷認定申請表B、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞

22、動關系）的證明材料C、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）4、以下哪種情形不屬于認定工傷的情形（）A、因犯罪或者違反治安管理傷亡的B、酗酒導致傷亡的C、自殘或者自殺的5、勞動保障部門受理工傷認定申請的條件是什么（）A、工傷認定申請人提供的申請材料完整的B、屬于勞動保障部門管轄范圍內且在受理時效內的C、只要企業(yè)或者職工提出申請均應當受理6、誰有權提出勞動能力復查鑒定申請（）A、工傷職工或者其直系親屬B、工傷職工所在單位C、社會保險經(jīng)辦機構7、工傷職工享受的工傷待遇主要包括（）A、醫(yī)療康復待遇B、停工留薪期待遇C、傷殘待遇和工亡待遇8、醫(yī)療、康復待遇主要包括（）A、工傷治療及相

23、關補助待遇B、康復性治療待遇C、人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等9、職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險待遇（）A、喪葬補助金B(yǎng)、供養(yǎng)親屬撫恤金C、一次性工亡補助金10、職工治療工傷，應該在哪里就醫(yī)（）A、任何一家醫(yī)療機構B、與社保經(jīng)辦機構簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構C、急救時，可到就近的醫(yī)療機構11、工傷保險條例規(guī)定的輔助器具主要包括哪些（）A、假肢、矯形器B、假眼、假牙C、輪椅、步行器、手杖等日常生活或就業(yè)需要的輔助器具12、職工工傷被鑒定為1至4級傷殘的，享受的主要待遇有（）A、一次性傷殘補助金B(yǎng)、傷殘津貼C、退休后享受基本養(yǎng)老保險待遇13、職工工傷被鑒定為5至6級傷殘的，其勞

24、動關系如何處理（）A、與用人單位解除勞動關系B、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作C、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金14、領取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括（）A、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的B、就業(yè)或參軍的C、工亡職工配偶再婚的15、職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由誰承擔工傷保險責任（）A、原用人單位承擔工傷保險責任B、借調單位承擔工傷保險責任C、原用人單位與借調單位可以約定補償辦法16、用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險支出的，應當承擔什么責任（）A、由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款B、情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任C、停發(fā)工傷職工原應該享受的工傷保險相關待遇17、工傷職工在工傷協(xié)議醫(yī)療機構發(fā)生的以下何種費用可由工傷保險基金支付（）A、治療工傷疾病所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費用B、治療所有疾病所需的醫(yī)療費用C、進行康復性治療所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費用18、工傷職工或者直系親屬對社保經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，應如何處理（）A、可以依法申請行政復議B、對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟C、向工作單位領導反映申請補償六、問答題（1