[國家公務員考試密押題庫]貴州省公務員面試真題2015年07月12日

1、國家公務員考試密押題庫貴州省公務員面試真題2015年07月12日國家公務員考試密押題庫貴州省公務員面試真題2015年07月12日貴州省公務員面試真題2015年07月12日論述題問題:1. 某市元旦期間空氣污染嚴重，當?shù)卣J為環(huán)境污染是群眾煙熏臘肉造成的，因此要求群眾不得熏制臘肉。群眾覺得不合理，認為煙熏臘肉是幾十年的傳統(tǒng)，環(huán)境污染是近幾年才出現(xiàn)的。對此，你怎么看？答案:一方面，熏臘肉是當?shù)貛资甑睦蟼鹘y(tǒng)，既便于收藏又創(chuàng)造了美味，可以把豐收的年味推向高潮。但另一方面，在如今霧霾愈演愈烈的情況下，熏制臘肉也確實是加劇環(huán)境污染的因素之一。面對這種傳統(tǒng)的生活觀念與城市文明之間的碰撞，我認為，我們應該

2、努力找到其中的平衡點，注重環(huán)保并保留民眾的口味嗜好。 首先，政府不應該采用“一刀切”的方法禁止居民熏制臘肉，而應加強宣傳，逐步引導。大多數(shù)民眾對于熏制臘肉會造成污染不是很了解，再加上多年的傳統(tǒng)，盲目禁止反而容易使民眾產(chǎn)生逆反心理，不配合政府的工作。因此，政府應通過事實數(shù)據(jù)向百姓進行普及宣傳，使他們了解熏制臘肉對環(huán)境產(chǎn)生的不良影響，號召大家減少或改良臘肉的熏制方法，環(huán)境是大家的，相信大家了解后，會配合政府的工作。 其次，傳統(tǒng)的美味也不應被廢除。在號召大家減少采用傳統(tǒng)的方法熏制臘肉的行為后，政府也應加大研發(fā)，給予直接的技術支持，幫助大家改良熏肉的制法，力爭既能保留美味又能減少環(huán)境污染。 最后，治污

3、需要實打實，需要“大小污染一起抓”。不僅是對于熏制臘肉，對于其他污染源，如露天燒烤、企業(yè)排放等，政府也應該積極治理，執(zhí)法部門能夠嚴格執(zhí)法，和老百姓一起監(jiān)督企業(yè)、保護環(huán)境，如此才能盡快讓老百姓擁有藍天白云?？键c 考查綜合分析能力的時政類智能性問題。第一，能夠看到煙熏臘肉問題的兩面性，提出自己的看法，即注重環(huán)保并且保留煙熏臘肉這一傳統(tǒng)。第二，提出解決問題的辦法，政府方面應該宣傳引導，群眾為了保留傳統(tǒng)可以改進熏制方法。第三，從環(huán)保角度出發(fā)，提出切實解決環(huán)境污染問題的措施。 問題:2. 隨著工作和生活節(jié)奏不斷加快，工作壓力也不斷增加。為了緩解工作壓力，單位準備舉辦一次緩解心理壓力的座談會。假如領導將此

4、任務交由你負責，你會如何組織？答案: 隨著生活和工作節(jié)奏加快，大家的壓力普遍增加，因壓力導致的心理問題也隨之增多，假如不及時幫助大家緩解心理壓力，不僅會影響到員工的健康，也會因此而影響工作，從而影響單位形象。因此，我會高度重視此次座談會。 首先，我會與領導進行交流，請示本次座談會舉辦的時間、地點，對這次座談會有個大致了解。 其次，通過在單位發(fā)放調查問卷、上網(wǎng)搜集資料等方式，了解目前我單位員工主要存在或者可能存在的心理問題有哪些，以便咨詢相關專家如何幫助他們減壓。在制作調查問卷時，要保證問題簡短扼要以及選項的有效性，以免耽誤大家過多的時間；為保證大家隱私，可以匿名填寫。就搜集到的資料和回收的有效

5、調查問卷進行整理，進一步明確員工主要的心理問題，并將其進行總結，與我市大學的心理學教授以及心理學專家取得聯(lián)系，向他們發(fā)出座談會邀請，并將整理好的資料發(fā)送給他們，讓他們更好地了解我單位狀況，準備發(fā)言稿。 再次，在單位內(nèi)發(fā)布召開緩解心理壓力座談會的通知，呼吁廣大員工積極參與，并做好報名登記工作。根據(jù)報名情況提前申請好會議室，在座談會開展當天，按計劃召開座談會。此次座談會主要分為三個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)為心理專家向大家介紹緩解壓力的辦法、心理問題產(chǎn)生的原因以及如何防治等；第二環(huán)節(jié)請大家結合自身的經(jīng)驗，分享一些減壓的辦法或者根據(jù)自己的情況向專家提出問題，請專家從專業(yè)角度幫忙解答；第三環(huán)節(jié)請大家一起做一些緩解

6、心理壓力的小游戲。 最后，待座談會結束之后，做好后續(xù)跟蹤反饋工作。在座談會結束后一段時間內(nèi)，可以在單位內(nèi)展開一次心理壓力是否得到緩解的小調查，以檢驗座談會的效果。根據(jù)反饋結果向領導進行工作匯報，同時建議領導，可以不定期開展一些團建活動等，既能幫助同事們減壓，又能提升團隊凝聚力。考點 考查計劃組織協(xié)調能力的情境性問題。第一，能夠明確此次座談會的目的是緩解單位同事的工作壓力。第二，座談會的流程、每一環(huán)節(jié)設置的作用以及想要達到的目的要說清楚。第三，確保座談會的效果，切實達到緩解工作壓力這一目的。 問題:3. 你和單位司機去機場接一位專家，在回程的路上你和專家聊得正投機，這時領導打來電話，說有一個緊急

7、會議馬上就要開了，需要你匯報一項工作，而且工作的內(nèi)容涉及單位的機密。你該怎么做？答案: 遇到題中的情況，我會本著工作第一的原則，既做好專家的接待工作，使專家不覺得自己被怠慢，同時又要保證單位緊急會議的正常召開。具體我會這樣做： 首先，我會向領導說明我正在接待專家這一情況，同時說明我目前所處的地點，向領導了解會議是否必須由我出席、會議召開的時間以及是否可以通過電話等其他途徑向領導匯報。 其次，假如會議不是我必須出席的，領導只是需要通過我了解情況，那么我會在請示領導之后，先將車開到附近的加油站或者休息區(qū)，簡單地向專家表明單位有緊急工作需要匯報，請他稍作休息，等待一會兒。之后我會離開車，找一個比較僻

8、靜的地方向領導匯報工作，并告訴領導我會通過加密郵箱將相關資料發(fā)送給他，請他注意查收。接著繼續(xù)進行專家的接待工作。 再次，假如會議必須由我出席，那么我會視專家的目的地而采用不同的方法。假如專家的目的地和回單位的路正好順道，那么我會立即將專家送往目的地，留下聯(lián)系方式表示晚些再來拜會：假如這位專家所去的目的地較遠，我來不及將他送到，我會向專家說明情況，并表示歉意，通過給附近同事打電話、運用打車軟件叫車等方式，幫助專家聯(lián)系到車輛，提前支付所需費用，并請負責接待的其他同事趕往專家的目的地做好接待工作。 最后，及時趕回單位參加會議。在會議結束后，與這位專家取得聯(lián)系，再次向他表示歉意，就他的理解與支持表示感謝，并禮貌詢問專家是否還需要其他幫助，讓專家感受到我們的熱情與真誠?？键c 考查應變能力的情境性問題，考查考生在面對多個問題時的處理能力。