大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)法律問題第三講大學(xué)生就業(yè)的法律環(huán)節(jié)與權(quán)益保障校標(biāo)版修改稿

1、大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)法律問題解讀大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)法律問題解讀主講：劉金祥教授主講：劉金祥教授華東理工大學(xué)華東理工大學(xué)第三講第三講 大學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié)與權(quán)益保障大學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié)與權(quán)益保障 第三講第三講 大學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié)與權(quán)益保障大學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié)與權(quán)益保障 錄取通知書的法律性質(zhì)和樣本解讀錄取通知書的法律性質(zhì)和樣本解讀第一部分第一部分 三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)第二部分第二部分 勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)第三部分第三部分大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)環(huán)節(jié)就業(yè)環(huán)節(jié) 一般社會(huì)就業(yè)或者一般社會(huì)就業(yè)或者歷屆生就業(yè)的環(huán)節(jié)歷屆生就業(yè)的環(huán)節(jié) 錄錄取取通通知知書書勞勞動(dòng)動(dòng)合合

2、同同錄錄取取通通知知書書三三方方協(xié)協(xié)議議勞勞動(dòng)動(dòng)合合同同 一、錄取通知書的法律性質(zhì)和樣本解讀一、錄取通知書的法律性質(zhì)和樣本解讀 錄用通知書（大學(xué)生都稱之為錄用通知書（大學(xué)生都稱之為offeroffer）是用人單位發(fā)給應(yīng)聘者確定已錄用的）是用人單位發(fā)給應(yīng)聘者確定已錄用的“要約要約” ” 。 根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，定，“要約要約”就是希望和他人訂立合同就是希望和他人訂立合同的意思表示。大部分社會(huì)應(yīng)聘者是根據(jù)的意思表示。大部分社會(huì)應(yīng)聘者是根據(jù)offeroffer來決定是否向原單位辭職。來決定是否向原單位辭職。（一）（一）含義 一、錄取通知書的法律性質(zhì)和樣本解讀一、錄取通知書的法律性

3、質(zhì)和樣本解讀 具備七個(gè)要點(diǎn)具備七個(gè)要點(diǎn) 錄用通知書一般錄用通知書一般（二）（二） 錄用通知書（大學(xué)生都稱之為錄用通知書（大學(xué)生都稱之為offeroffer）是用人單位發(fā)給）是用人單位發(fā)給應(yīng)聘者確定已錄用的應(yīng)聘者確定已錄用的“要約要約”。大部分應(yīng)聘者是根據(jù)錄用通。大部分應(yīng)聘者是根據(jù)錄用通知書，來決定是否向原單位辭職。根據(jù)合同法的規(guī)定知書，來決定是否向原單位辭職。根據(jù)合同法的規(guī)定“要約要約”就是希望和他人訂立合同的意思表示。就是希望和他人訂立合同的意思表示。2.2.崗位名稱與崗位名稱與崗位職責(zé)崗位職責(zé) 5.5.工作工作時(shí)間、企業(yè)時(shí)間、企業(yè) 工時(shí)制度工時(shí)制度4.4.待遇：待遇：月薪、獎(jiǎng)金、社月薪、獎(jiǎng)

4、金、社保、住房公積金保、住房公積金及其他福及其他福 利利1.1.明確的入明確的入職日期職日期 3.3.勞動(dòng)勞動(dòng)合同期限合同期限及是否約定試及是否約定試用期用期 6.6.明確的辦明確的辦公地點(diǎn)公地點(diǎn)7.7.雙方雙方的其他約的其他約定，如保定，如保密等密等 一、錄取通知書的法律性質(zhì)和樣本解讀一、錄取通知書的法律性質(zhì)和樣本解讀通常錄用通知書是通過電子郵件發(fā)給應(yīng)聘者的通常錄用通知書是通過電子郵件發(fā)給應(yīng)聘者的 （三）樣本解讀（三）樣本解讀1 1 應(yīng)屆畢業(yè)生聘用通知書應(yīng)屆畢業(yè)生聘用通知書尊敬的費(fèi)尊敬的費(fèi)* * *同學(xué)：您好！同學(xué)：您好！ 非常高興地通知您，非常高興地通知您，* * *集團(tuán)控股有限公司集團(tuán)控

5、股有限公司 將聘用您為將聘用您為2012014 4屆培屆培訓(xùn)生，請(qǐng)接受我們的祝賀！訓(xùn)生，請(qǐng)接受我們的祝賀！ 以下是有關(guān)主要聘用條款及相關(guān)事項(xiàng)的說明，詳盡事項(xiàng)將依據(jù)公以下是有關(guān)主要聘用條款及相關(guān)事項(xiàng)的說明，詳盡事項(xiàng)將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度以及與您簽訂的應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議和勞動(dòng)合同執(zhí)行司相關(guān)規(guī)章制度以及與您簽訂的應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議和勞動(dòng)合同執(zhí)行。一、聘用公司：一、聘用公司：* * *集團(tuán)控股有限公司上海公司集團(tuán)控股有限公司上海公司二、聘用職位：二、聘用職位：培訓(xùn)生培訓(xùn)生三、入職地點(diǎn)：三、入職地點(diǎn)：廣東省深圳市羅湖區(qū)人民南路廣東省深圳市羅湖區(qū)人民南路* * *號(hào)號(hào) （三）樣本解讀（三）樣本解讀1 1

6、應(yīng)屆畢業(yè)生聘用通知書應(yīng)屆畢業(yè)生聘用通知書四、薪酬福利：四、薪酬福利： 1 1、工資：培養(yǎng)期稅前、工資：培養(yǎng)期稅前 71507150 元元/ /月，月， 定崗后定崗后91009100元元/ /月；月； 2 2、獎(jiǎng)金福利：按照公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；、獎(jiǎng)金福利：按照公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行； 3 3、社保及住房公積金：按照國(guó)家、入職單位所在城市相關(guān)規(guī)定以及公司制度、社保及住房公積金：按照國(guó)家、入職單位所在城市相關(guān)規(guī)定以及公司制度進(jìn)行繳納；進(jìn)行繳納； 4 4、用餐補(bǔ)貼：第一年、用餐補(bǔ)貼：第一年800-1000800-1000元元/ /月，與當(dāng)月工資合并計(jì)稅發(fā)放；月，與當(dāng)月工資合并計(jì)稅發(fā)放； 5 5、一次性

7、安家費(fèi)：入職第一個(gè)月享有稅前、一次性安家費(fèi)：入職第一個(gè)月享有稅前20002000元，與當(dāng)月工資合并計(jì)稅發(fā)放元，與當(dāng)月工資合并計(jì)稅發(fā)放。五、三方協(xié)議：五、三方協(xié)議： 1 1、請(qǐng)于、請(qǐng)于20132013年年1111月月5 5日前回復(fù)電子郵件確認(rèn)是否接受我們的聘用，并請(qǐng)?jiān)诘貐^(qū)日前回復(fù)電子郵件確認(rèn)是否接受我們的聘用，并請(qǐng)?jiān)诘貐^(qū)級(jí)醫(yī)院完成健康體檢，并于級(jí)醫(yī)院完成健康體檢，并于20132013年年1111月月9 9日前將體檢報(bào)告隨同日前將體檢報(bào)告隨同應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議議（蓋學(xué)校章、本人簽字）、（蓋學(xué)校章、本人簽字）、推薦表推薦表原件、原件、學(xué)業(yè)成績(jī)表學(xué)業(yè)成績(jī)表原件以及身份證原件以及身份證復(fù)

8、印件快遞或直接遞送至我公司（期間以快遞寄出郵戳為準(zhǔn)），如有特殊情況請(qǐng)及復(fù)印件快遞或直接遞送至我公司（期間以快遞寄出郵戳為準(zhǔn)），如有特殊情況請(qǐng)及時(shí)溝通說明。時(shí)溝通說明。 （三）樣本解讀（三）樣本解讀1 1 應(yīng)屆畢業(yè)生聘用通知書應(yīng)屆畢業(yè)生聘用通知書 2 2、違約金：如任何一方違反三方協(xié)議，將支付給對(duì)方違約金、違約金：如任何一方違反三方協(xié)議，將支付給對(duì)方違約金50005000元整。元整。 3 3、勞動(dòng)合同及培養(yǎng)期：入職后簽訂勞動(dòng)合同，合同期為、勞動(dòng)合同及培養(yǎng)期：入職后簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3 3年，試用期為年，試用期為3 3個(gè)月個(gè)月，自入職之日起，自入職之日起6 6個(gè)月培養(yǎng)期，培養(yǎng)期滿后將進(jìn)行考核并

9、定崗定薪。個(gè)月培養(yǎng)期，培養(yǎng)期滿后將進(jìn)行考核并定崗定薪。 4 4、報(bào)到及戶口調(diào)動(dòng)：具體事宜另行通知。、報(bào)到及戶口調(diào)動(dòng)：具體事宜另行通知。六、溫馨提示：六、溫馨提示：本聘用通知書有效期為本聘用通知書有效期為7 7日，如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將體檢報(bào)告、日，如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將體檢報(bào)告、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議三方協(xié)議、推薦表推薦表原件、原件、學(xué)業(yè)成績(jī)表學(xué)業(yè)成績(jī)表原件以及身份證復(fù)印件快遞或直接原件以及身份證復(fù)印件快遞或直接遞送至我公司（期間以快遞寄出郵戳為準(zhǔn)），本聘用通知書將自動(dòng)失效。遞送至我公司（期間以快遞寄出郵戳為準(zhǔn)），本聘用通知書將自動(dòng)失效。 歡迎加入我公司，成就您的夢(mèng)想！歡迎加入我公司，成就您

10、的夢(mèng)想！* * *集團(tuán)控股有限公司集團(tuán)控股有限公司20132013年年1111月月3 3日日 （三）樣本解讀（三）樣本解讀2 2 應(yīng)屆畢業(yè)生錄用通知函應(yīng)屆畢業(yè)生錄用通知函劉劉* * *同學(xué)：同學(xué)：恭喜您順利通過恭喜您順利通過* * *地產(chǎn)地產(chǎn)20142014年校園招聘各環(huán)節(jié)的考核，即將被我公年校園招聘各環(huán)節(jié)的考核，即將被我公司正式錄用。司正式錄用。在此，我們謹(jǐn)代表在此，我們謹(jǐn)代表* * *地產(chǎn)對(duì)您的加盟表示最誠(chéng)摯的歡迎！地產(chǎn)對(duì)您的加盟表示最誠(chéng)摯的歡迎！ 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、工作地點(diǎn)確認(rèn)：一、工作地點(diǎn)確認(rèn)：請(qǐng)問您是否接受在請(qǐng)問您是否接受在* * *地產(chǎn)上海公司營(yíng)銷部部

11、門工作的安排？（統(tǒng)一地產(chǎn)上海公司營(yíng)銷部部門工作的安排？（統(tǒng)一報(bào)到時(shí)間為報(bào)到時(shí)間為20142014年年7 7月月, ,如提前畢業(yè)，可與我們溝通報(bào)到時(shí)間）如提前畢業(yè)，可與我們溝通報(bào)到時(shí)間）答：答： 。（請(qǐng)回答。（請(qǐng)回答“是是”或者或者“否否”，不回答或任何第三種，不回答或任何第三種回答將視為回答將視為“否否”） 注：您對(duì)此項(xiàng)問題的回答如果為注：您對(duì)此項(xiàng)問題的回答如果為“否否”，將視為您向我們發(fā)出的，將視為您向我們發(fā)出的一份新要約，此份錄用通知函將做無效處理，不發(fā)生任何法律效力。一份新要約，此份錄用通知函將做無效處理，不發(fā)生任何法律效力。 （三）樣本解讀（三）樣本解讀2 2 應(yīng)屆畢業(yè)生錄用通知函應(yīng)屆

12、畢業(yè)生錄用通知函 二、請(qǐng)您認(rèn)真填寫貴校提供的二、請(qǐng)您認(rèn)真填寫貴校提供的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式三份，并親筆簽名，送貴一式三份，并親筆簽名，送貴校畢業(yè)生就業(yè)部門加蓋公章。如果協(xié)議書中有個(gè)人意愿或應(yīng)聘意見一欄，請(qǐng)按如下文校畢業(yè)生就業(yè)部門加蓋公章。如果協(xié)議書中有個(gè)人意愿或應(yīng)聘意見一欄，請(qǐng)按如下文字填寫：字填寫： “本人同意到本人同意到* * *地產(chǎn)上海公司工作。地產(chǎn)上海公司工作?！眳f(xié)議書需填寫公司信息如下：協(xié)議書需填寫公司信息如下：公司名稱：上海公司名稱：上海* * *地產(chǎn)有限公司；組織機(jī)構(gòu)代碼：地產(chǎn)有限公司；組織機(jī)構(gòu)代碼：66937986693798* * *。 三、請(qǐng)?jiān)谑盏奖就ㄖ?/p>

13、周內(nèi)將以下資料郵遞至錄用公司所在地，以方便辦理您三、請(qǐng)?jiān)谑盏奖就ㄖ恢軆?nèi)將以下資料郵遞至錄用公司所在地，以方便辦理您的人事手續(xù)：（若其他材料未準(zhǔn)備好，應(yīng)先將學(xué)校蓋章的就業(yè)協(xié)議書原件一式三份以的人事手續(xù)：（若其他材料未準(zhǔn)備好，應(yīng)先將學(xué)校蓋章的就業(yè)協(xié)議書原件一式三份以及簽名后的本函寄與我公司，即及簽名后的本函寄與我公司，即a a和和e e）、學(xué)校蓋章的就業(yè)協(xié)議書原件（一式三份）；、學(xué)校蓋章的就業(yè)協(xié)議書原件（一式三份）； 、畢業(yè)生推薦表及成績(jī)單原件（加蓋教務(wù)處公章）；、畢業(yè)生推薦表及成績(jī)單原件（加蓋教務(wù)處公章）；、戶口本或戶籍證明復(fù)印件；、戶口本或戶籍證明復(fù)印件； 、身份證復(fù)印件（正、反兩面印在同

14、一張紙）；、身份證復(fù)印件（正、反兩面印在同一張紙）； e e、簽名后的錄用通知函（本函）；、簽名后的錄用通知函（本函）； f f、畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件（拿到后提供）。、畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件（拿到后提供）。 （三）樣本解讀（三）樣本解讀2 2 應(yīng)屆畢業(yè)生錄用通知函應(yīng)屆畢業(yè)生錄用通知函 六、違約責(zé)任六、違約責(zé)任如您與我公司簽署三方協(xié)議后，違約選擇其他單位，您必須提前一周通知我公司，且承如您與我公司簽署三方協(xié)議后，違約選擇其他單位，您必須提前一周通知我公司，且承擔(dān)人民幣擔(dān)人民幣50005000元的違約金；元的違約金；我公司保證：在與您簽署三方協(xié)議后，且您沒有出現(xiàn)本通知第五條特別約定項(xiàng)中的情形我公司保

15、證：在與您簽署三方協(xié)議后，且您沒有出現(xiàn)本通知第五條特別約定項(xiàng)中的情形，我公司將執(zhí)行雙方的約定。，我公司將執(zhí)行雙方的約定。 七、溫馨提示七、溫馨提示此錄用通知函將通過電子郵件方式發(fā)出，請(qǐng)您依以下方式給予回復(fù)：在收到本錄用通知此錄用通知函將通過電子郵件方式發(fā)出，請(qǐng)您依以下方式給予回復(fù)：在收到本錄用通知函電子稿后，請(qǐng)認(rèn)真填寫相關(guān)問題。函電子稿后，請(qǐng)認(rèn)真填寫相關(guān)問題。本函件有效期為一周，請(qǐng)您認(rèn)真思考后，慎重做出您的選擇，如果違約，您將承擔(dān)相應(yīng)本函件有效期為一周，請(qǐng)您認(rèn)真思考后，慎重做出您的選擇，如果違約，您將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。的經(jīng)濟(jì)損失。 請(qǐng)將本函一份連同其他材料（見本函第三款）于一周內(nèi)郵寄至以下地

16、址：地址：上海市請(qǐng)將本函一份連同其他材料（見本函第三款）于一周內(nèi)郵寄至以下地址：地址：上海市靜安區(qū)成都北路靜安區(qū)成都北路* * * *號(hào)號(hào)* * *地產(chǎn)上海公司行政與人力資源部，郵編：地產(chǎn)上海公司行政與人力資源部，郵編： 200041 200041 收件人：收件人： 陳陳* * * , , 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：021-529812021-529812* * * （三）樣本解讀（三）樣本解讀2 2 應(yīng)屆畢業(yè)生錄用通知函應(yīng)屆畢業(yè)生錄用通知函 四、您到我公司報(bào)到后雙方簽署勞動(dòng)合同，期限為四、您到我公司報(bào)到后雙方簽署勞動(dòng)合同，期限為3 3年。根據(jù)公司規(guī)定，應(yīng)屆生勞動(dòng)合年。根據(jù)公司規(guī)定，應(yīng)屆生勞動(dòng)合同不

17、設(shè)置試用期，但設(shè)置一年見習(xí)期。見習(xí)期間您的工資按同不設(shè)置試用期，但設(shè)置一年見習(xí)期。見習(xí)期間您的工資按60006000元元/ /月發(fā)放，見習(xí)期滿后工月發(fā)放，見習(xí)期滿后工資按不低于資按不低于75007500元元/ /月發(fā)放。您享有的福利包括但不限于：企業(yè)年金、電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼月發(fā)放。您享有的福利包括但不限于：企業(yè)年金、電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、過節(jié)福利、免費(fèi)體檢、餐補(bǔ)等，此外，還享有公司提供的應(yīng)屆生見習(xí)期間住、社會(huì)保險(xiǎn)、過節(jié)福利、免費(fèi)體檢、餐補(bǔ)等，此外，還享有公司提供的應(yīng)屆生見習(xí)期間住房補(bǔ)貼每月房補(bǔ)貼每月10001000元（一年見習(xí)期后補(bǔ)貼終止）、一次性安家費(fèi)元（一年見習(xí)期后補(bǔ)貼終止）、一次

18、性安家費(fèi)10001000元及從學(xué)?；蚣彝ニ谠皬膶W(xué)?；蚣彝ニ诘刂凉舅诘赜才P車票報(bào)銷。地至公司所在地硬臥車票報(bào)銷。 五、特別約定五、特別約定 您如出現(xiàn)以下任一種情形，本通知將自動(dòng)失效您如出現(xiàn)以下任一種情形，本通知將自動(dòng)失效1 1、 畢業(yè)體檢不合格以致不符合上海市接收條件或不能適合安排崗位工作的；畢業(yè)體檢不合格以致不符合上海市接收條件或不能適合安排崗位工作的；2 2、 所提供的資料中有虛假或刪改各類在校記錄及成績(jī)單行為的；所提供的資料中有虛假或刪改各類在校記錄及成績(jī)單行為的；3 3、 不能取得相關(guān)學(xué)位不能取得相關(guān)學(xué)位, ,英語未能通過四級(jí)。英語未能通過四級(jí)。（三）樣本解讀（三）樣本解讀2

19、2 應(yīng)屆畢業(yè)生錄用通知函應(yīng)屆畢業(yè)生錄用通知函 其他相關(guān)事宜我們將隨時(shí)與您保持聯(lián)系。在此感謝您對(duì)我公司的信賴，并其他相關(guān)事宜我們將隨時(shí)與您保持聯(lián)系。在此感謝您對(duì)我公司的信賴，并熱切盼望您的加入，如有任何的疑問和事宜，請(qǐng)電：熱切盼望您的加入，如有任何的疑問和事宜，請(qǐng)電：* * *地產(chǎn)上海公司行政與人地產(chǎn)上海公司行政與人力資源部陳力資源部陳* * * 021-529812021-529812* * *， 136616551136616551* * * 在您正式畢業(yè)來公司報(bào)到前，請(qǐng)安心在校內(nèi)修完全部課程，并繼續(xù)遵守學(xué)在您正式畢業(yè)來公司報(bào)到前，請(qǐng)安心在校內(nèi)修完全部課程，并繼續(xù)遵守學(xué)校的一切規(guī)定。如果您還

20、有一些困難和想法，請(qǐng)列出，我們將在力所能及的范校的一切規(guī)定。如果您還有一些困難和想法，請(qǐng)列出，我們將在力所能及的范圍內(nèi)幫助您解決。圍內(nèi)幫助您解決。 畢業(yè)生簽名：畢業(yè)生簽名： 日期：日期： 年年 月月 日日 上海上海* * *地產(chǎn)有限公司地產(chǎn)有限公司 行政與人力資源部行政與人力資源部 二二一三年十二月一日一三年十二月一日 （三）樣本解讀（三）樣本解讀3 3 offeroffer的補(bǔ)充協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議 補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議 李李* * * 同學(xué)：同學(xué)： 你好，歡迎您加盟你好，歡迎您加盟* * *地產(chǎn)上海公司！地產(chǎn)上海公司！ 針對(duì)此次的錄用溝通如下幾件事情：針對(duì)此次的錄用溝通如下幾件事情： offer o

21、ffer的入職時(shí)間擬定為的入職時(shí)間擬定為20142014年年3 3月月3131日前，這是基于你獲得畢業(yè)證書后成為正式職場(chǎng)人的時(shí)日前，這是基于你獲得畢業(yè)證書后成為正式職場(chǎng)人的時(shí)間考慮。若你取得畢業(yè)證書的時(shí)間比間考慮。若你取得畢業(yè)證書的時(shí)間比3 3月月3131日日早，那么我們也可以提前簽訂正式的勞動(dòng)合同。有確早，那么我們也可以提前簽訂正式的勞動(dòng)合同。有確定的時(shí)間后請(qǐng)及時(shí)與我溝通。定的時(shí)間后請(qǐng)及時(shí)與我溝通。 實(shí)習(xí)的時(shí)間暫定于實(shí)習(xí)的時(shí)間暫定于20132013年年1212月月2222日開始，如果可以提前，或者能夠確定具體時(shí)間可以提前告日開始，如果可以提前，或者能夠確定具體時(shí)間可以提前告知我。實(shí)習(xí)期間的待

22、遇將嚴(yán)格按照集團(tuán)的統(tǒng)一政策執(zhí)行：知我。實(shí)習(xí)期間的待遇將嚴(yán)格按照集團(tuán)的統(tǒng)一政策執(zhí)行： 1 1、在未簽訂三方協(xié)議的時(shí)候，實(shí)習(xí)費(fèi)用每日、在未簽訂三方協(xié)議的時(shí)候，實(shí)習(xí)費(fèi)用每日8080元（含交通補(bǔ)助），按照實(shí)際出勤日結(jié)算，提元（含交通補(bǔ)助），按照實(shí)際出勤日結(jié)算，提供工作餐；供工作餐； 2 2、若在簽訂勞動(dòng)合同前，簽訂了三方協(xié)議的，實(shí)習(xí)費(fèi)用每日、若在簽訂勞動(dòng)合同前，簽訂了三方協(xié)議的，實(shí)習(xí)費(fèi)用每日150150元（含交通補(bǔ)助），按照實(shí)元（含交通補(bǔ)助），按照實(shí)際出勤日結(jié)算，提供工作餐；際出勤日結(jié)算，提供工作餐；【我們建議，盡快簽訂三方協(xié)議】【我們建議，盡快簽訂三方協(xié)議】 （三）樣本解讀（三）樣本解讀3 3 of

23、feroffer的補(bǔ)充協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議 對(duì)對(duì)offeroffer稍作解釋，以便您了解：稍作解釋，以便您了解：1 1、 此年薪不含年終獎(jiǎng)金及其他福利此年薪不含年終獎(jiǎng)金及其他福利（注：（注：offeroffer的年薪的年薪1010萬元）；萬元）；2 2、 見習(xí)期（即試用期）工資全額發(fā)放；見習(xí)期（即試用期）工資全額發(fā)放；3 3、 請(qǐng)您于請(qǐng)您于1212月月1313日前將日前將offeroffer簽字掃描版簽字掃描版 發(fā)到我郵箱；發(fā)到我郵箱；4 4、 薪資福利屬于機(jī)密信息，請(qǐng)勿泄露及入職后內(nèi)部交流，否則將嚴(yán)重違薪資福利屬于機(jī)密信息，請(qǐng)勿泄露及入職后內(nèi)部交流，否則將嚴(yán)重違反薪酬管理制度。反薪酬管理制度。 如

24、對(duì)如對(duì)offeroffer其他部分有疑義的可以電話我，謝謝配合。其他部分有疑義的可以電話我，謝謝配合。 滕滕 * * * 綜合管理部綜合管理部 * * *地產(chǎn)（上海）有限公司地產(chǎn)（上海）有限公司 （三）樣本解讀說明（三）樣本解讀說明 1 1、 這三個(gè)這三個(gè)offeroffer都是國(guó)有中央企業(yè)房地產(chǎn)公司的樣本，其提供的都是國(guó)有中央企業(yè)房地產(chǎn)公司的樣本，其提供的offeroffer的格的格式和內(nèi)容都比較規(guī)范，有一定的借鑒和參考價(jià)值；式和內(nèi)容都比較規(guī)范，有一定的借鑒和參考價(jià)值； 2 2、 應(yīng)聘的學(xué)生是上海某應(yīng)聘的學(xué)生是上海某985985高校的土木工程學(xué)院的專業(yè)，該專業(yè)屬于是全國(guó)高校的土木工程學(xué)院的專

25、業(yè)，該專業(yè)屬于是全國(guó)的王牌專業(yè)，而且與房地產(chǎn)公司專業(yè)對(duì)口，所以其薪資福利不具有可比性；的王牌專業(yè)，而且與房地產(chǎn)公司專業(yè)對(duì)口，所以其薪資福利不具有可比性； 3 3、 三位學(xué)生分別應(yīng)聘營(yíng)銷策劃、成本核算、人事助理崗位三位學(xué)生分別應(yīng)聘營(yíng)銷策劃、成本核算、人事助理崗位. .盡管這三位學(xué)生盡管這三位學(xué)生很優(yōu)秀，但也是千辛萬苦、過五關(guān)斬六將才得到上述很優(yōu)秀，但也是千辛萬苦、過五關(guān)斬六將才得到上述offeroffer的，所以找一個(gè)理想的，所以找一個(gè)理想的就業(yè)崗位是非常不容易的；的就業(yè)崗位是非常不容易的； 4 4、 由于由于offeroffer屬于企業(yè)秘密，所以我把企業(yè)名稱等信息刪除了。更主要是因?qū)儆谄髽I(yè)秘密

26、，所以我把企業(yè)名稱等信息刪除了。更主要是因?yàn)檫@三位學(xué)生最后都沒有接受上述為這三位學(xué)生最后都沒有接受上述offeroffer，所以這是失效的，所以這是失效的offeroffer，因此我就作為，因此我就作為樣本使用了，僅供參考。樣本使用了，僅供參考。 特此說明！特此說明！問題一、錄取通知書的法律性質(zhì)和樣本解讀一、錄取通知書的法律性質(zhì)和樣本解讀 offeroffer對(duì)大學(xué)畢業(yè)生和用對(duì)大學(xué)畢業(yè)生和用人單位是否有法律約束力？人單位是否有法律約束力？ 一、錄取通知書的法律性質(zhì)和樣本解讀一、錄取通知書的法律性質(zhì)和樣本解讀 錄用通知書發(fā)出后，此時(shí)用人單位與應(yīng)聘者雖然還沒有簽訂勞動(dòng)合錄用通知書發(fā)出后，此時(shí)用人單

27、位與應(yīng)聘者雖然還沒有簽訂勞動(dòng)合同，不具有勞動(dòng)關(guān)系，但此要約根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，對(duì)用人單同，不具有勞動(dòng)關(guān)系，但此要約根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，對(duì)用人單位具有約束力。如果用人單位單方面撤消約定，在法律上被稱為預(yù)期違位具有約束力。如果用人單位單方面撤消約定，在法律上被稱為預(yù)期違約，合同可以解除，此時(shí)，如果員工證明其因?yàn)橛萌藛挝坏倪`約行為遭約，合同可以解除，此時(shí)，如果員工證明其因?yàn)橛萌藛挝坏倪`約行為遭受損失，那么用人單位應(yīng)該對(duì)該損失承擔(dān)賠償責(zé)任。例如應(yīng)聘者此時(shí)可受損失，那么用人單位應(yīng)該對(duì)該損失承擔(dān)賠償責(zé)任。例如應(yīng)聘者此時(shí)可能已辭職，又不能到新單位上班，存在失業(yè)的損失，可要求賠償能已辭職，又不能到新單位上

28、班，存在失業(yè)的損失，可要求賠償1 13 3個(gè)個(gè)月的工資。一般來說，月的工資。一般來說，offeroffer對(duì)應(yīng)聘者沒有什么約束力。優(yōu)秀的畢業(yè)生對(duì)應(yīng)聘者沒有什么約束力。優(yōu)秀的畢業(yè)生收到幾個(gè)收到幾個(gè)offeroffer的情況多了去了，最后他只能與一個(gè)單位簽訂三方協(xié)議的情況多了去了，最后他只能與一個(gè)單位簽訂三方協(xié)議，多余的，多余的offeroffer就失去效力了。就失去效力了。法律法律約束力約束力時(shí)效時(shí)效 offer offer的時(shí)間效力一般的時(shí)間效力一般在在715715天天左右，過期就自動(dòng)失效。左右，過期就自動(dòng)失效。（四）法律性質(zhì)（四）法律性質(zhì) 二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)二、三方協(xié)議樣本解

29、讀和簽訂注意事項(xiàng) 就業(yè)協(xié)議書俗稱三方協(xié)議，是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的一個(gè)特有現(xiàn)就業(yè)協(xié)議書俗稱三方協(xié)議，是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的一個(gè)特有現(xiàn)象，即由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種象，即由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效，協(xié)議對(duì)三方有約束力。當(dāng)畢業(yè)生與協(xié)議，由三方共同簽署后生效，協(xié)議對(duì)三方有約束力。當(dāng)畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)該簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)該簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書給畢業(yè)生簽字、用人單位高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書給畢業(yè)生簽字、用人單位蓋章、畢業(yè)生本人保存一

30、份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的蓋章、畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。當(dāng)畢業(yè)生到用人單位報(bào)到、用人單位正式接收后，就業(yè)協(xié)議依據(jù)。當(dāng)畢業(yè)生到用人單位報(bào)到、用人單位正式接收后，就業(yè)協(xié)議自行終止，雙方的勞動(dòng)關(guān)系以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。自行終止，雙方的勞動(dòng)關(guān)系以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。（一）三方協(xié)議含義（一）三方協(xié)議含義 二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)三方協(xié)議作用一三方協(xié)議作用一三方協(xié)議作用二三方協(xié)議作用二 規(guī)范公司和學(xué)生的行為。規(guī)范公司和學(xué)生的行為。 辦理戶口、居住證、轉(zhuǎn)檔用。而實(shí)際上辦理戶口、居住證、轉(zhuǎn)檔用。而實(shí)際上這才是主要的作用，用以證明你的干

31、部身這才是主要的作用，用以證明你的干部身份的就是協(xié)議書和派遣證。例如，上海的份的就是協(xié)議書和派遣證。例如，上海的最新規(guī)定，沒有三方協(xié)議不能辦理戶口、最新規(guī)定，沒有三方協(xié)議不能辦理戶口、居住證。居住證。 二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)（二）（二）三方三方協(xié)議協(xié)議樣本樣本解讀解讀第二條第二條 ( (勞動(dòng)或聘用合同有關(guān)條款的約定）（注：此條雙方約定應(yīng)明確，如有需勞動(dòng)或聘用合同有關(guān)條款的約定）（注：此條雙方約定應(yīng)明確，如有需要，雙方可另附約定條款）要，雙方可另附約定條款） 1 1、甲方聘用乙方初次合同期限、甲方聘用乙方初次合同期限 年（其中，服務(wù)期年（其中，服務(wù)期

32、 年），試用期年），試用期 月，試用期從乙方報(bào)到之日起計(jì)算。月，試用期從乙方報(bào)到之日起計(jì)算。 2 2、甲方為乙方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。、甲方為乙方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 3 3、甲方為乙方提供社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金等國(guó)家規(guī)定的、甲方為乙方提供社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金等國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、 等福利。等福利。 4 4、乙方第一年的收入稅前為人民幣、乙方第一年的收入稅前為人民幣 元元/ /月，稅后為人民幣月，稅后為人民幣 元元/ /月。月。 二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)二、三方協(xié)議樣本解

33、讀和簽訂注意事項(xiàng)第四條第四條 （違約責(zé)任）（違約責(zé)任） 甲乙雙方必須全面履行。一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條甲乙雙方必須全面履行。一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣 元（注：建議金額不高于第二條約定的乙方月收入數(shù)）。元（注：建議金額不高于第二條約定的乙方月收入數(shù)）。第五條第五條 （補(bǔ)充條款）（補(bǔ)充條款） 甲乙雙方就乙方由于參加國(guó)家就業(yè)項(xiàng)目、應(yīng)征、升學(xué)（留學(xué)甲乙雙方就乙方由于參加國(guó)家就業(yè)項(xiàng)目、應(yīng)征、升學(xué)（留學(xué)）等無法履行本協(xié)議的情形達(dá)成如下處理辦法：）等無法履行本協(xié)議的情形達(dá)成如下處理辦法：

34、二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng) 二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng) 三方協(xié)議是一份民事合同，而不是三方協(xié)議是一份民事合同，而不是勞動(dòng)合同。三方協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生、用人單勞動(dòng)合同。三方協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字蓋章后生效，具有法律效力，學(xué)位簽字蓋章后生效，具有法律效力，學(xué)校簽章只是起到鑒證和登記作用。校簽章只是起到鑒證和登記作用。（三）三方協(xié)議的法律性質(zhì)（三）三方協(xié)議的法律性質(zhì) 二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)對(duì)三方協(xié)議法律性質(zhì)的解讀對(duì)三方協(xié)議法律性質(zhì)的解讀1 12 23 3 三方協(xié)議的有效期是

35、短暫的，生效于雙方蓋章簽字之后，三方協(xié)議的有效期是短暫的，生效于雙方蓋章簽字之后，但隨著雙方正式辦理錄用手續(xù)后三方協(xié)議書就失去效力了，所但隨著雙方正式辦理錄用手續(xù)后三方協(xié)議書就失去效力了，所以不能作為勞動(dòng)合同使用。以不能作為勞動(dòng)合同使用。 單位與畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，學(xué)生尚未從學(xué)校畢業(yè)，不具有單位與畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，學(xué)生尚未從學(xué)校畢業(yè)，不具有勞動(dòng)者身份，不符合簽訂勞動(dòng)合同的主體地位；勞動(dòng)者身份，不符合簽訂勞動(dòng)合同的主體地位； 三方協(xié)議的內(nèi)容中一般涉及勞動(dòng)合同內(nèi)容的僅有聘用期限三方協(xié)議的內(nèi)容中一般涉及勞動(dòng)合同內(nèi)容的僅有聘用期限、月工資標(biāo)準(zhǔn)以及社會(huì)保險(xiǎn)繳納等條款，并非概括了勞動(dòng)合同、月工資標(biāo)準(zhǔn)以及

36、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等條款，并非概括了勞動(dòng)合同的方方面面，以此作為勞動(dòng)合同是非常不完整的；的方方面面，以此作為勞動(dòng)合同是非常不完整的； 二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)現(xiàn)身說法現(xiàn)身說法 小馮畢業(yè)前與一家單位的市場(chǎng)部簽訂了三方協(xié)議，協(xié)議中約定小馮畢業(yè)前與一家單位的市場(chǎng)部簽訂了三方協(xié)議，協(xié)議中約定違約金違約金50005000元。小馮在元。小馮在7 7月份畢業(yè)后來到這家單位上班。但是工作月份畢業(yè)后來到這家單位上班。但是工作了不久他就感覺，自己的身體狀況很難適應(yīng)單位高強(qiáng)度的工作方了不久他就感覺，自己的身體狀況很難適應(yīng)單位高強(qiáng)度的工作方式，而且現(xiàn)有工作也不適合其今后發(fā)展，于是

37、在式，而且現(xiàn)有工作也不適合其今后發(fā)展，于是在8 8月底向單位提交月底向單位提交了解除協(xié)議申請(qǐng)，雖然單位答應(yīng)了他的離職要求，卻以違約為由了解除協(xié)議申請(qǐng)，雖然單位答應(yīng)了他的離職要求，卻以違約為由，要求其必須繳納，要求其必須繳納50005000元人民幣的違約金元人民幣的違約金. .小馮覺得很委屈，身體小馮覺得很委屈，身體不好無法勝任工作是客觀原因，再說現(xiàn)在還沒有簽訂勞動(dòng)合同，不好無法勝任工作是客觀原因，再說現(xiàn)在還沒有簽訂勞動(dòng)合同，憑什么說自己違約？自己在公司已經(jīng)工作了一個(gè)多月，一分錢的憑什么說自己違約？自己在公司已經(jīng)工作了一個(gè)多月，一分錢的工資都沒有拿到，反而還要交工資都沒有拿到，反而還要交5000

38、5000元違約金？由于小馮不肯交違元違約金？由于小馮不肯交違約金，單位就拒絕幫助其辦理離職手續(xù)，雙方的僵持讓小馮感覺約金，單位就拒絕幫助其辦理離職手續(xù)，雙方的僵持讓小馮感覺很受傷。很受傷。問題 二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng) 單位要求支付違約金單位要求支付違約金是否應(yīng)該得到支持是否應(yīng)該得到支持？ 二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)點(diǎn)評(píng) 單位要求不應(yīng)得到支持，如前所述，三方協(xié)議單位要求不應(yīng)得到支持，如前所述，三方協(xié)議是小馮與公司簽訂的約定將來建立勞動(dòng)關(guān)系的民事是小馮與公司簽訂的約定將來建立勞動(dòng)關(guān)系的民事合同，合同，7 7月份

39、畢業(yè)后小馮已按照約定與單位建立了勞月份畢業(yè)后小馮已按照約定與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，原三方協(xié)議已經(jīng)履行完畢；現(xiàn)在雙方的勞動(dòng)關(guān)系，原三方協(xié)議已經(jīng)履行完畢；現(xiàn)在雙方的勞動(dòng)關(guān)系受勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整。若雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系受勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整。若雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，那么屬事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，小馮可以隨時(shí)解除勞合同，那么屬事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，小馮可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系而無須支付違約金。動(dòng)關(guān)系而無須支付違約金。 二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)132工工作作內(nèi)內(nèi)容容三方三方協(xié)議協(xié)議的違的違約金約金改改派派成成本本4勞勞動(dòng)動(dòng)報(bào)報(bào)酬酬（四）簽訂中四大風(fēng)險(xiǎn)需規(guī)避（四）簽訂中四大風(fēng)險(xiǎn)需規(guī)避二、三

40、方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng) 三方協(xié)議強(qiáng)調(diào)的是三方協(xié)議強(qiáng)調(diào)的是“三方簽約三方簽約”，畢業(yè)，畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。由于三方協(xié)議每個(gè)畢業(yè)生只有一份，所。由于三方協(xié)議每個(gè)畢業(yè)生只有一份，所以畢業(yè)生違約時(shí)要交納違約金、有原簽約以畢業(yè)生違約時(shí)要交納違約金、有原簽約單位的書面退函，才算辦理完畢與原簽約單位的書面退函，才算辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)。然后將原三方協(xié)議書上單位的解約手續(xù)。然后將原三方協(xié)議書上交還給高校就業(yè)辦，并換取新的協(xié)議書。交還

41、給高校就業(yè)辦，并換取新的協(xié)議書。1 1、改派成本、改派成本二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng) 違約金雖然是對(duì)雙方的一個(gè)保障，也是一把雙違約金雖然是對(duì)雙方的一個(gè)保障，也是一把雙刃劍。一方面，雙方的承諾需要通過違約金來約束刃劍。一方面，雙方的承諾需要通過違約金來約束，尤其對(duì)于企業(yè)來說，由于畢業(yè)生往往是先就業(yè)再，尤其對(duì)于企業(yè)來說，由于畢業(yè)生往往是先就業(yè)再擇業(yè)，一遇到更好的工作就不惜毀約，極大的增加擇業(yè)，一遇到更好的工作就不惜毀約，極大的增加了企業(yè)招聘成本。另一方面，也有一些單位利用畢了企業(yè)招聘成本。另一方面，也有一些單位利用畢業(yè)生急于就業(yè)的心理，漫天要價(jià)，趁機(jī)牟利。

42、所以業(yè)生急于就業(yè)的心理，漫天要價(jià)，趁機(jī)牟利。所以，畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議時(shí)要慎重考慮，量力而行，畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議時(shí)要慎重考慮，量力而行，對(duì)于那些違約金約定數(shù)額較高的企業(yè)，畢業(yè)生應(yīng)，對(duì)于那些違約金約定數(shù)額較高的企業(yè)，畢業(yè)生應(yīng)該考量自己可能承受的風(fēng)險(xiǎn)及承受能力，而不要該考量自己可能承受的風(fēng)險(xiǎn)及承受能力，而不要“病急亂投醫(yī)病急亂投醫(yī)”。 2 2、三方協(xié)議的違約金、三方協(xié)議的違約金二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng) 大學(xué)畢業(yè)生在實(shí)際工作中運(yùn)大學(xué)畢業(yè)生在實(shí)際工作中運(yùn)用自己的學(xué)識(shí)是非常重要的，用自己的學(xué)識(shí)是非常重要的，甚至超出了勞動(dòng)報(bào)酬的重要性甚至超出了勞動(dòng)報(bào)酬的重要性

43、，因此對(duì)于日后的工作崗位以，因此對(duì)于日后的工作崗位以及工作內(nèi)容等要有明確的約定及工作內(nèi)容等要有明確的約定。3 3、工作內(nèi)容、工作內(nèi)容二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng)二、三方協(xié)議樣本解讀和簽訂注意事項(xiàng) 勞動(dòng)報(bào)酬是三方協(xié)議的勞動(dòng)報(bào)酬是三方協(xié)議的必備條款，也是大學(xué)生畢必備條款，也是大學(xué)生畢業(yè)后作為勞動(dòng)者最大的權(quán)業(yè)后作為勞動(dòng)者最大的權(quán)益，因此對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)益，因此對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)約定明確。當(dāng)約定明確。4 4、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)報(bào)酬 三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)合同期限合同期限合同形式合同形式合同內(nèi)容合同內(nèi)容見習(xí)期見習(xí)期PKPK試用期試用期工資類型工資類型五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金培訓(xùn)及

44、培訓(xùn)及其費(fèi)用其費(fèi)用違約金違約金 三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)1 1、合同、合同 期限期限固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。我們畢業(yè)生初次就業(yè)不可能簽訂無固定期限，我們畢業(yè)生初次就業(yè)不可能簽訂無固定期限，一般只能簽訂一般只能簽訂1313年的固定期限勞動(dòng)合同。年的固定期限勞動(dòng)合同。問題 三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)

45、注要點(diǎn) 勞動(dòng)勞動(dòng)合同期限是合同期限是3 3年好還是年好還是1 1年好？年好？解答 三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn) 我個(gè)人覺得還是長(zhǎng)一點(diǎn)好，因?yàn)榉梢?guī)定我個(gè)人覺得還是長(zhǎng)一點(diǎn)好，因?yàn)榉梢?guī)定勞動(dòng)者要跳槽，只要提前三十日以書面形式勞動(dòng)者要跳槽，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。而單通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。而單位在位在3 3年期間年期間“炒你魷魚炒你魷魚”是非常困難的。是非常困難的。如果合同是如果合同是1 1年，那么到期就終止了。單位年，那么到期就終止了。單位可以不與你續(xù)簽合同，你就面臨失業(yè)的可能可以不與你續(xù)簽合同，你就面臨失業(yè)的可能。所以合

46、同期限越長(zhǎng)，對(duì)勞動(dòng)者越有利。所以合同期限越長(zhǎng)，對(duì)勞動(dòng)者越有利。 三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)2、合同、合同 形式形式勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是書面形式勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是書面形式 勞動(dòng)合同法規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自用工之勞動(dòng)合同法規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。否則就是違法，就要受到懲日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。否則就是違法，就要受到懲罰：罰：（1 1）用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍

47、的工資；（2 2）用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合）用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。單位：月單位：月用工用工1210無固定期限勞動(dòng)合同無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資雙倍工資書面書面合同合同 三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)3、合同、合同 內(nèi)容內(nèi)容 一份有效的勞動(dòng)合同包括合同期限，工作內(nèi)一份有效的勞動(dòng)合同包括合同期限，工作內(nèi)容，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，工作時(shí)間、休息休假容，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，工作時(shí)間、休息休假，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)合同解

48、除的條件，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)合同解除的條件，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，以及合同雙方當(dāng)事人認(rèn)為違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，以及合同雙方當(dāng)事人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容。應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容。 同學(xué)們不要怕繁瑣，合同中的條款涉及到的內(nèi)容越同學(xué)們不要怕繁瑣，合同中的條款涉及到的內(nèi)容越多，規(guī)定越細(xì)越明確，對(duì)勞動(dòng)者越有益。多，規(guī)定越細(xì)越明確，對(duì)勞動(dòng)者越有益。 三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn) 簽訂每一份合同時(shí)，大家都要注意看是不是同一份合同簽訂每一份合同時(shí)，大家都要注意看是不是同一份合同。有些用人單位在條款內(nèi)容上做了一些對(duì)自己有好處的修。有些用人單位在條款內(nèi)容上做了一些對(duì)自己有好處的修

49、改，還有一些用人單位惡意的準(zhǔn)備了幾份不同的合同，一改，還有一些用人單位惡意的準(zhǔn)備了幾份不同的合同，一份為了應(yīng)付外部的檢查，一份是強(qiáng)力約束勞動(dòng)者并在實(shí)踐份為了應(yīng)付外部的檢查，一份是強(qiáng)力約束勞動(dòng)者并在實(shí)踐中執(zhí)行的合同，大意的朋友可就要倒霉了。所以大家一定中執(zhí)行的合同，大意的朋友可就要倒霉了。所以大家一定要一字一句的閱讀合同，不要怕花時(shí)間，最重要的是要完要一字一句的閱讀合同，不要怕花時(shí)間，最重要的是要完全了解整個(gè)合同。全了解整個(gè)合同。小貼士小貼士 三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)4 4見見習(xí)習(xí)期期和和試試用用期期區(qū)區(qū)別別？ 見習(xí)期是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度，不

50、是見習(xí)期是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度，不是勞動(dòng)合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生后，原則上都要安排見習(xí)，期限為一年。用人單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生后，原則上都要安排見習(xí)，期限為一年。 在實(shí)行勞動(dòng)合同制度后，見習(xí)期制度并沒有被廢除，而是與試在實(shí)行勞動(dòng)合同制度后，見習(xí)期制度并沒有被廢除，而是與試用期并存。這樣就出現(xiàn)了有些用人單位要求畢業(yè)生有一年的見習(xí)期用期并存。這樣就出現(xiàn)了有些用人單位要求畢業(yè)生有一年的見習(xí)期，有些單位則直接與畢業(yè)生約定一定期限的試用期，試用期過后即，有些單位則直接與畢業(yè)生約定

51、一定期限的試用期，試用期過后即作為正式員工。還有一些單位，既規(guī)定了見習(xí)期，又規(guī)定了試用期作為正式員工。還有一些單位，既規(guī)定了見習(xí)期，又規(guī)定了試用期，并且把試用期作為見習(xí)期的一部分。勞動(dòng)部在，并且把試用期作為見習(xí)期的一部分。勞動(dòng)部在19961996年全面實(shí)行勞年全面實(shí)行勞動(dòng)合同制時(shí)也以復(fù)函的形式規(guī)定：大中專、技校畢業(yè)生新分配到用動(dòng)合同制時(shí)也以復(fù)函的形式規(guī)定：大中專、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的，仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見習(xí)制度，見習(xí)期內(nèi)人單位工作的，仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見習(xí)制度，見習(xí)期內(nèi)可以約定不超過半年的試用期?？梢约s定不超過半年的試用期。 三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)三、勞動(dòng)合同

52、簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)4 4見見習(xí)習(xí)期期和和試試用用期期區(qū)區(qū)別別？ 由于法律法規(guī)對(duì)見習(xí)期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)沒有具體的規(guī)定，由于法律法規(guī)對(duì)見習(xí)期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)沒有具體的規(guī)定，因此，見習(xí)期與現(xiàn)行的勞動(dòng)合同制度確實(shí)有不相適應(yīng)之處因此，見習(xí)期與現(xiàn)行的勞動(dòng)合同制度確實(shí)有不相適應(yīng)之處。不少有識(shí)之士已經(jīng)提出，見習(xí)期制度應(yīng)盡早明確廢除。不少有識(shí)之士已經(jīng)提出，見習(xí)期制度應(yīng)盡早明確廢除。 在廢除見習(xí)期制度之前，如果用人單位僅僅規(guī)定了見在廢除見習(xí)期制度之前，如果用人單位僅僅規(guī)定了見習(xí)期，則見習(xí)期內(nèi)的待遇及勞動(dòng)關(guān)系，仍然按照國(guó)家人事習(xí)期，則見習(xí)期內(nèi)的待遇及勞動(dòng)關(guān)系，仍然按照國(guó)家人事部門及高等院校有關(guān)見習(xí)期的規(guī)定執(zhí)行。如果用人單位既

53、部門及高等院校有關(guān)見習(xí)期的規(guī)定執(zhí)行。如果用人單位既規(guī)定了見習(xí)期，又規(guī)定了試用期，則在試用期內(nèi)執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)定了見習(xí)期，又規(guī)定了試用期，則在試用期內(nèi)執(zhí)行勞動(dòng)法有關(guān)試用期的規(guī)定，試用期結(jié)束后的見習(xí)期內(nèi)，按人事法有關(guān)試用期的規(guī)定，試用期結(jié)束后的見習(xí)期內(nèi)，按人事部及高等院校關(guān)于見習(xí)期的規(guī)定執(zhí)行。部及高等院校關(guān)于見習(xí)期的規(guī)定執(zhí)行。 三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn) 工資是勞動(dòng)者最關(guān)心的要素之一，對(duì)于工資是勞動(dòng)者最關(guān)心的要素之一，對(duì)于工資，勞動(dòng)者有一些細(xì)節(jié)需要弄清楚。大工資，勞動(dòng)者有一些細(xì)節(jié)需要弄清楚。大學(xué)畢業(yè)生一般都是稅前工資。稅前工資是學(xué)畢業(yè)生一般都是稅前工資。稅前工資是包含了勞動(dòng)

54、者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅包含了勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅，勞動(dòng)者實(shí)際拿到的工資是稅前工資減去，勞動(dòng)者實(shí)際拿到的工資是稅前工資減去個(gè)人所得稅和個(gè)人所得稅和“五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金”所剩下的金額所剩下的金額。 如果用人單位承諾支付的是稅后工資，如果用人單位承諾支付的是稅后工資，同學(xué)們一定要用人單位在合同中予以明確同學(xué)們一定要用人單位在合同中予以明確，否則發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)將被認(rèn)定為稅前工資。，否則發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)將被認(rèn)定為稅前工資。 5、明確工資類型、明確工資類型 三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)6、關(guān)于、關(guān)于“五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金”五險(xiǎn)：五險(xiǎn)： 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基本醫(yī)

55、療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)一金：一金： 住房公積金住房公積金 三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn) 6、關(guān)于、關(guān)于“五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金” 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由單位和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，個(gè)，這三種險(xiǎn)是由單位和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用從工資里扣除。人承擔(dān)的費(fèi)用從工資里扣除。 工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由單位承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。，個(gè)人不需要繳納。 在這里要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，在這里要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，“五險(xiǎn)五險(xiǎn)”是法定是法定的，用人單位給勞動(dòng)者上保險(xiǎn)

56、是法定義務(wù)，而的，用人單位給勞動(dòng)者上保險(xiǎn)是法定義務(wù)，而“一金一金”原來不是強(qiáng)制的，用人單位可以沒有原來不是強(qiáng)制的，用人單位可以沒有這項(xiàng)福利。但是現(xiàn)在則是強(qiáng)制要求。這項(xiàng)福利。但是現(xiàn)在則是強(qiáng)制要求。 三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn) 7 7、注意培訓(xùn)及其費(fèi)用、注意培訓(xùn)及其費(fèi)用 上崗前用人單位通常對(duì)勞上崗前用人單位通常對(duì)勞動(dòng)者作一些培訓(xùn)，如果是一些動(dòng)者作一些培訓(xùn)，如果是一些涉及到企業(yè)文化、企業(yè)背景、涉及到企業(yè)文化、企業(yè)背景、企業(yè)理念等非技術(shù)培訓(xùn)，用人企業(yè)理念等非技術(shù)培訓(xùn)，用人單位是不應(yīng)該收費(fèi)的。一些用單位是不應(yīng)該收費(fèi)的。一些用人單位會(huì)以培訓(xùn)需要成本之名人單位會(huì)以培訓(xùn)需要成本之

57、名向勞動(dòng)者索要培訓(xùn)費(fèi)，大家不向勞動(dòng)者索要培訓(xùn)費(fèi)，大家不要上當(dāng)把錢交出去了。要上當(dāng)把錢交出去了。 另外，如果是用人單位出資另外，如果是用人單位出資對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技術(shù)類的培訓(xùn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技術(shù)類的培訓(xùn)，單位一般會(huì)與勞動(dòng)者簽訂一個(gè)單位一般會(huì)與勞動(dòng)者簽訂一個(gè)服務(wù)期協(xié)議，勞動(dòng)者若如果在服務(wù)期協(xié)議，勞動(dòng)者若如果在服務(wù)期內(nèi)辭職的，勞動(dòng)者應(yīng)按服務(wù)期內(nèi)辭職的，勞動(dòng)者應(yīng)按照合同期限以及已經(jīng)工作的年照合同期限以及已經(jīng)工作的年限比例來賠償培訓(xùn)費(fèi)用，或者限比例來賠償培訓(xùn)費(fèi)用，或者以用人單位實(shí)際支付貨幣為賠以用人單位實(shí)際支付貨幣為賠償數(shù)額。償數(shù)額。 三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)三、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的關(guān)注要點(diǎn)現(xiàn)身說法現(xiàn)身說法

58、董小姐于董小姐于20102010年年3 3月進(jìn)入上海某文化傳播有限公司工作，雙方簽月進(jìn)入上海某文化傳播有限公司工作，雙方簽訂了訂了3 3年的勞動(dòng)合同，并約定試用期為年的勞動(dòng)合同，并約定試用期為6 6個(gè)月。同時(shí)雙方簽訂了個(gè)月。同時(shí)雙方簽訂了專項(xiàng)專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，協(xié)議中約定，協(xié)議中約定“員工接受公司提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)員工接受公司提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)自覺遵守公司關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)期限的規(guī)定，服務(wù)期限從培訓(xùn)期結(jié)束，應(yīng)自覺遵守公司關(guān)于培訓(xùn)服務(wù)期限的規(guī)定，服務(wù)期限從培訓(xùn)期結(jié)束次月起不少于一年。若員工在服務(wù)期限未滿的情況下提前向公司提出次月起不少于一年。若員工在服務(wù)期限未滿的情況下提前向公司提出辭職的，則需要向公司支付為其提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。辭職的，則需要向公司支付為其提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用?！?” 20102010年年5 5月月，董小姐在培訓(xùn)結(jié)