女職工和未成年工的特殊保護

1、第三節(jié)女職工和未成年工的特殊保護女職工的特殊保護一、概念： 又稱為女職工在勞動方面的特殊保護，是指根據女職工身體結構、生理機能的特點以及撫育子女的特殊需要，在勞動方面特殊權益的法律保障。其適用范圍：我國對女職工特殊保護的有關法律規(guī)定，如女職工勞動保護規(guī)定適用于中華人民共和國境內一切國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工。二、內容： 對女職工在勞動過程中的特殊保護；對婦女生理機能變化過程中的保護，包括對女職工的經期、孕期和哺乳期的保護；女職工勞動保護設施的規(guī)定。法律法規(guī)規(guī)章中對婦女的特殊保護法律法規(guī)規(guī)章中對婦女的特殊保護1988年7月國務院頒布了女職工勞動保護規(guī)定1993年衛(wèi)生部、人事部、總

2、工會、全國婦聯頒布了行政規(guī)章女職工保健工作規(guī)定。1990年勞動部頒布了女職工禁忌勞動范圍。1992年4月，國家制定的婦女權益保障法中對婦女的勞動權益作了明確規(guī)定。1994年勞動法第七章專門規(guī)定了“女職工和未成年工特殊保護”。2007年就業(yè)促進法對女職工的特殊保護2007年勞動合同法對女職工的特殊保護具體規(guī)定 具體規(guī)定：就業(yè)方面的保護凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。各單位在安排女職工崗位時不得以任何方式加以歧視和限制。不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。 2、工種和工作崗位方面的沖突 禁止女工從事礦山井下作業(yè)；禁止女工從事森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；禁

3、止女工從事建筑業(yè)中的腳手架的組裝和拆除作業(yè)以及電力電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；體力勞動強度分級標準中第四級體力勞動強度作業(yè)；1. 連續(xù)負重每次超過20公斤、間斷負重每次超過25公斤的作業(yè)。3、月經期的保護月經期間禁止從事的勞動.食品冷凍庫內及冷水等低溫作業(yè); .標準中第三級體力勞動強度的作業(yè);.標準中第二級(含二級)以上的作業(yè).女職工集中的單位要建立有沖洗設備的女工衛(wèi)生室。4、懷孕期間的保護.不得安排禁忌從事的勞動. (1).作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物,汞及其化合物,苯,鎘,鈹,砷等有毒物質濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè);().制藥作業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產的作業(yè);().作業(yè)場所放射性物質超過中

4、規(guī)定劑量的作業(yè);().人力進行的土方和石方作業(yè);()標準中第三級體力勞動強度的作業(yè);()伴有全身強烈振動的作業(yè),如風鉆,搗固機,鍛造等作業(yè),以及拖拉機駕駛等;()工作中需要頻繁彎腰,攀高,下蹲的作業(yè);()標準中所規(guī)定的作業(yè). .禁止夜間勞動和延長工作時間。 3、對不能勝任原工作的，根據醫(yī)務證明予以減少勞動量或安排其他勞動。 4、休息權的保護。立位作業(yè)的女職工設立工間休息座位，勞動時間內安排休息時間，預產期前休息兩周。 5.勞動時間內的產前檢查算作勞動時間。5、生育期的保護1、女職工生育享受不少于90天的產假2、女職工產假為九十天，其中產前假十五天。難產的，增加產加十五天。多胞胎生育的，每多生育

5、一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。3、符合晚育的 ，除國家規(guī)定的產假外，增加產假十五日，并給男方護理假七日。4、職工產假期間工資照發(fā)，女職工生育享受生育醫(yī)療費和生育生活費補貼。5、妊娠三個月以內自然流產，產假三十天，妊娠三個月以上七個月以內自然流產，產假45天。6、哺乳期的保護1、不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。勞動法第63條2、有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給與其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三

6、十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。 女職工勞動保護規(guī)定第9條3、女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。 第10條4、女職工在孕期、產期、哺乳期用人單位不得解除或終止勞動合同。勞動合同法第42條未成年工的特別保護一、未成年工的界定 我國勞動法條規(guī)定:“未成年工是指年滿周歲未滿周歲的勞動者.” 我國最低就業(yè)年齡為十六周歲，嚴禁招收未滿十六周歲的童工。二、未成

7、年工的保護內容 1、就業(yè)年齡的限制 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝，體育，和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依據國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)并保障其受義務教育的權利。 2、禁止未成年工從事有害健康的工作未成年工的勞動禁忌范圍（未成年工的勞動禁忌范圍（1717種）種） 1、生產性粉塵作業(yè)危害程度分級國家標準中第一級以上的接 塵作業(yè)； 2、有毒作業(yè)分級國家標準中第一級以上的有毒業(yè)； 3、高處作業(yè)分級國家標準中第二級以上的高處業(yè)； 4、冷水作業(yè)分級國家標準中第二級以上的冷水業(yè)； 5、高溫作業(yè)分級國家標準中第三級以上的高溫業(yè)； 6、低溫作業(yè)分級國家標準中第三級以上的低溫作業(yè)；

8、7、體力勞動強度分級國家標準中第四級體力勞動強度的作業(yè)； 8、礦山井下及礦山地面采石作業(yè)； 9、森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)； 10、工作場所接觸放射性物質的作業(yè)； 11、有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)；12、地質勘探和資源勘探的野外作業(yè)；13、潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；14、連續(xù)負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業(yè)；15、使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè)；16、工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè)；17、鍋爐司爐 3、對未成年工實行工作時間的保護 多未成年工縮短工作日制度，并不得安排未成年工從事加班加點和夜班工作。對于經過批準允許招收十六周歲以下的學徒的特殊行業(yè)，國家還規(guī)定一些特殊保護措施。 4、對未成年工進行健康檢查 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。如果發(fā)現疾病或者身體發(fā)育中