女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定、婦女權(quán)益保障法、反家暴法考試知識(shí)試題【精品范文】

1、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定、婦女權(quán)益保障法、反家 暴法考試知識(shí)試題女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定、婦女權(quán)益保障法、反家暴 法考試知識(shí)試題單位 姓名 得分一、填空題（10題，每題2分，共20分）1 .婦女的、等人格權(quán)受法律保 護(hù)。2 .依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工懷孕未滿4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受 天產(chǎn)假。3 . 婦女在、社會(huì)的和家庭的生活等 各方面享有同男子平等的權(quán)利。4 .中華人民共和國(guó)反家庭暴力法 已由中華人民共和國(guó)第 十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議于2015年12月27日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自 年 M 日起施行。5 .縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)、有關(guān)部門做好反家庭暴力工作

2、。6 .依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工生育難產(chǎn)的， 增加產(chǎn)假天。7 .反家暴法所稱家庭暴力，是指家庭成員之間以 、 、,以及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式實(shí)施的 身體、精神等侵害行為。8 .憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)婦女在政治的、 經(jīng)濟(jì)的、 文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女 ,培養(yǎng)和選拔婦女 干部。9 .勞動(dòng)法規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在 錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以 為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。10 .反家庭暴力法由中華人民共和國(guó)第十二屆全國(guó)人 民大表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議于2015

3、年12月27日通過(guò),自年 月 日起施行。二、單項(xiàng)選擇題（20題，每題2分，共40分）1 .人口與計(jì)劃生育法規(guī)定，國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育（） 子女。A、 一個(gè)B、兩個(gè)C、三個(gè)D、四個(gè)2 .就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞 動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工（）的內(nèi)容。A、戀愛(ài)、結(jié)婚B、休息、休假C、結(jié)婚、生育D、晉職、晉級(jí)3 .女職工“四期”保護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過(guò)程即（）的勞動(dòng)保護(hù)。A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期4 .依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，懷孕女職工在勞動(dòng) 時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入（）。A、病假

4、B、事假C、年休假D、勞動(dòng)時(shí)間5 .依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工生育享受（） 天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假（）天。A、90, 15 B、98, 15 C、90, 10 D、98, 106 .社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由（） 按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。A、用人單位B、職工個(gè)人C、企業(yè)工會(huì)D、用人單位和職工個(gè)人共同7 .以下工作中女職工禁忌從事的有（）。A、輪船駕駛員B、快遞員C、井下采礦工D、馴獸師8 .女職工經(jīng)期禁止從事（）米以上的高處作業(yè)。A、2 B、5 C、10 D、159 . “禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在我國(guó)哪部法律中?A、憲法B、婦女權(quán)益保障法C、勞動(dòng)法D、勞動(dòng)合同法1

5、0 .依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，在勞動(dòng)場(chǎng)所，（） 應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。A、職工代表B、工會(huì)組織C、用人單位D、青年組織11 .勞動(dòng)合同法規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂 立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、（）、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。A、休息休假保護(hù)B、女職工權(quán)益保護(hù)C、職工福利待遇 D、生育權(quán)利保護(hù)12 .用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，侵害女職 工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（）和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、直接負(fù)責(zé)的主管人員 B、法定代表人C、主管人員D、負(fù)責(zé)人13 .勞動(dòng)合同法規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以 訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、（）、

6、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。A、休息休假保護(hù)B、女職工權(quán)益保護(hù)C、職工福利待遇 D、生育權(quán)利保護(hù)14 .依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的 生育津貼，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn) 由（）支付。A、用人單位B、用人單位和職工個(gè)人共同C、職工個(gè)人D、生育保險(xiǎn)基金15 .社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi) 的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇； 職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享 受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金由（）支付。A、用人單位B、用人單位和職工個(gè)人共同C、職工個(gè)人D、生育保險(xiǎn)基金16 .女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的適用范圍是（）。A、國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B

7、、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 以及其他社會(huì)組織等用人單位D、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工17 .憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì) 的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán) 利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女（），培養(yǎng)和選拔婦女干部。A、同工同酬B、均衡就業(yè)C、政治平等D、機(jī)會(huì)均等18 .依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定,用人單位不得因女 職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、（）。A、減少晉職機(jī)會(huì)B、增加勞動(dòng)量C、減少培訓(xùn)機(jī)會(huì)D、與其解

8、除勞動(dòng)或者聘用合同19 .依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工在孕期不能 適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），予以減輕勞動(dòng)量或者安 排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。A、女職工要求B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明C、工會(huì)證明D、女職工身體狀況20 .依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工生育多胞胎 的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。A、7 B、10 C、15 D、30三、多項(xiàng)選擇題（5題，每題2分，共10分）1.家庭暴力受害人及其法定代理人、 近親屬可以向加害人 或者受害人所在 、等單位投訴、反映或者求 助。有關(guān)單位接到家庭暴力投訴、反映或者求助后，應(yīng)當(dāng)給予幫 助、處理。（）A、單位B、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)C、婦女聯(lián)合

9、會(huì)D、人民法院2,反家庭暴力是 、和 的共同責(zé)任。（）A、國(guó)家B、社會(huì)C、個(gè)人D、每個(gè)家庭3,反家庭暴力工作遵循,與 相結(jié)合原則。（）A、嚴(yán)厲打擊B、預(yù)防為主C、教育、矯治D、懲處4.作出人身安全保護(hù)令，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（）A、有明確的被申請(qǐng)人；B、有具體的請(qǐng)求；C、有遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的情形。D、有書面申請(qǐng)材料5.人身安全保護(hù)令可以包括下列措施：（）A、禁止被申請(qǐng)人實(shí)施家庭暴力；B、禁止被申請(qǐng)人騷擾、跟蹤、接觸申請(qǐng)人及其相關(guān)近親屬；C、責(zé)令被申請(qǐng)人遷出申請(qǐng)人住所；D、保護(hù)申請(qǐng)人人身安全的其他措施。四、判斷題（對(duì)的打，錯(cuò)的打“X”。15題，每題2分，共30分）1 .國(guó)務(wù)院制

10、定中國(guó)婦女發(fā)展綱要， 并將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和 社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。（）2 .工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做 好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。（）3 .制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及婦女權(quán)益的 重大問(wèn)題，不用聽(tīng)取婦女聯(lián)合會(huì)的意見(jiàn)。（）4 .居民委員會(huì)、村民委員會(huì)成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿?額。（）5 .各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員， 無(wú)權(quán)向國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì) 團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。（）6 .國(guó)家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。（）7 .國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和醫(yī)療衛(wèi)生事 業(yè)，保障婦女享有社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和衛(wèi)生保健等 權(quán)益。 （）8 .喪偶婦女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的 第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)受子女代位繼承的影響。（）9 .女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月 內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確 有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，不在此限。（）10 .夫妻共同租用的房屋，離婚時(shí)，女方的住房應(yīng)當(dāng)按照 照顧子女和女方權(quán)益的原則解決。（）11 .婦女聯(lián)合會(huì)或者相關(guān)婦女組織對(duì)侵害特定婦女群體利 益的行為，可以通過(guò)大眾傳播媒介揭露、批評(píng)，但無(wú)權(quán)要求有關(guān) 部門依法查處。（）12 .反家庭暴力工作應(yīng)當(dāng)尊重受害人真