男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

1、男護(hù)士工作中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) 侯靖宇目錄1234索引輸入數(shù)據(jù)名目1001人數(shù)拆分2010年，我省注冊(cè)護(hù)士總數(shù)45776人，而按衛(wèi)生部要求，到2015年，我省注冊(cè)護(hù)士總數(shù)需達(dá)到75000人。醫(yī)療領(lǐng)域“南丁格爾”數(shù)量不足，而男“南丁格爾”更是稀有資源，目前僅占護(hù)士總數(shù)的1%不到。長(zhǎng)期以來(lái)，護(hù)理工作一直以女性為主導(dǎo)。但隨著社會(huì)的進(jìn)步、民眾對(duì)健康的需求日益增加以及護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，以單一性別為特色的護(hù)理隊(duì)伍格局也在發(fā)生改變，一些男士走進(jìn)了護(hù)理工作崗位。其實(shí)男護(hù)士存在由來(lái)已久，美國(guó)在1888年創(chuàng)辦第一所男護(hù)士學(xué)校，1999年澳大利亞男護(hù)士占注冊(cè)護(hù)士的8.7%，2002年英國(guó)男護(hù)士占注冊(cè)護(hù)士的10.21%，20

2、05年美國(guó)男護(hù)士占注冊(cè)護(hù)士的13.4%。男護(hù)士做護(hù)理工作已引起社會(huì)廣泛關(guān)注，在此對(duì)男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)做一些探討。男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)1擅長(zhǎng)理性思維擅長(zhǎng)理性思維2精力充沛精力充沛3特殊病人對(duì)男特殊病人對(duì)男護(hù)士的需求護(hù)士的需求4有利于護(hù)理有利于護(hù)理團(tuán)隊(duì)的發(fā)展團(tuán)隊(duì)的發(fā)展男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)反應(yīng)迅速思維敏捷創(chuàng)新性競(jìng)爭(zhēng)性擅長(zhǎng)理性思維擅長(zhǎng)理性思維男性思維敏捷，反應(yīng)迅速，較女性更能勝任現(xiàn)場(chǎng)急救、重癥護(hù)理以及精密儀器的操作。更主要的是，男護(hù)士的加入，一定程度上改變了整個(gè)護(hù)理群體的思維和工作方式，使護(hù)理工作更加具有競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新性，進(jìn)而提高護(hù)理業(yè)在我國(guó)醫(yī)療界的地位。男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)輸入文字輸入文字輸入文字精力充沛精力充沛由于女性擔(dān)任

3、的社會(huì)角色過(guò)多，精力和時(shí)間受到限制，而男性則有更多的精力投入到工作中。例如，陜西省榆林市第一醫(yī)院的護(hù)理部主任就是男護(hù)士出身。1981年他被分配到該院內(nèi)科當(dāng)護(hù)士，1993年僅34歲的他已晉升為副主任護(hù)師，1994年被延安大學(xué)醫(yī)學(xué)院聘為護(hù)理學(xué)院副教授，兼任陜西省護(hù)理學(xué)會(huì)理事，榆林市護(hù)理學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)，2000年被榆林市政府評(píng)為跨世紀(jì)“152人才工程”第二梯次人員。男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)重癥患者神經(jīng)病緊急情況男性患者特殊病人對(duì)男護(hù)士的需求特殊病人對(duì)男護(hù)士的需求男性體力普遍較大，在一些特殊情況下尤占優(yōu)勢(shì)。精神病人大多有興奮躁動(dòng)行為，時(shí)有自傷、傷人和毀物行為發(fā)生，女護(hù)士有時(shí)較難對(duì)其實(shí)施“保護(hù)性約束”，這時(shí)候就特別需

4、要“身強(qiáng)力壯”的男護(hù)士“挺身而出”；一些涉及隱私部位的護(hù)理，如留置尿管、備皮等，60.1%的男患者在接受女護(hù)士護(hù)理時(shí)會(huì)出現(xiàn)尷尬情形，有78.3%的男患者希望由男護(hù)士來(lái)做。男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)有利于護(hù)理團(tuán)隊(duì)的發(fā)展有利于護(hù)理團(tuán)隊(duì)的發(fā)展護(hù)理隊(duì)伍成員的性別單一現(xiàn)象，易使人們將護(hù)理事業(yè)看作是一門(mén)技術(shù)含量不高的專業(yè)，并視從業(yè)人員為弱勢(shì)群體。男護(hù)士的加入使護(hù)理事業(yè)縱向發(fā)展，利于建立一個(gè)平衡、健康、高效的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。而且男護(hù)士比女護(hù)士更愿意面臨挑戰(zhàn)性的工作，有更強(qiáng)的抗壓能力。調(diào)察發(fā)現(xiàn)，女護(hù)士們都樂(lè)于與男護(hù)士共同值班，這樣不但可以減輕心理壓力，還可避免同性工作人員之間的矛盾糾葛。護(hù)理工作是一項(xiàng)集腦力、體力于一身的需24

5、h連續(xù)服務(wù)的行業(yè)，工作的突發(fā)事件多，尤其是精神科、外科、急診、手術(shù)室等科室，男護(hù)士的加入無(wú)疑會(huì)使臨床護(hù)理資源得到優(yōu)化組合，使護(hù)理工作更加優(yōu)質(zhì)高效。男護(hù)士的劣勢(shì)1形象的困擾形象的困擾2自我定位的困自我定位的困惑惑3缺乏缺乏“柔柔”性性4來(lái)自社會(huì)和來(lái)自社會(huì)和家庭的壓力家庭的壓力男護(hù)士的劣勢(shì)男女護(hù)士比例1001人數(shù)拆分形象的困擾形象的困擾護(hù)士“白衣天使”、“提燈女神”的形象在人們的觀念中根深蒂固。良好的舉止、得體的儀表，無(wú)疑可以喚起病人的美感，增強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的信任，更積極有效地配合各項(xiàng)治療與護(hù)理，以便早日康復(fù)。而臨床上男護(hù)士面臨著形象的挑戰(zhàn)，穿什么樣的制服才能體現(xiàn)護(hù)士特有的身份，成為值得探討的話題。

6、男護(hù)士的劣勢(shì)男女護(hù)士比例1001人數(shù)拆分自我定位的困惑自我定位的困惑護(hù)理工作屬于服務(wù)性行業(yè)，其中的服務(wù)性、照顧性讓男護(hù)士覺(jué)得不利于彰顯男性的自主性和獨(dú)立性，易造成自我概念的困擾。“小護(hù)士”與“大男生”形成較強(qiáng)烈的觀念沖突。部分男護(hù)士表示“學(xué)護(hù)理讓自己變得細(xì)心、耐心，脾氣溫和”和“學(xué)護(hù)理后變得注意飲食、健康、注意個(gè)人衛(wèi)生等生活細(xì)節(jié)?！边@與人們頭腦中男性的“剛強(qiáng)、冒險(xiǎn)、膽大”等社會(huì)性別特點(diǎn)不一致，于是，會(huì)被認(rèn)為失去了“男人味”。男護(hù)士的劣勢(shì)男女護(hù)士比例1001人數(shù)拆分缺乏缺乏“柔柔”性性南丁格爾說(shuō)過(guò)，護(hù)理是一門(mén)精細(xì)中更精細(xì)的藝術(shù)。女性天生溫柔細(xì)膩，耐心細(xì)致。女護(hù)士之間往往有許多共同語(yǔ)言，容易交往，

7、體現(xiàn)了“慈母”般的關(guān)懷。而男性直爽豪放，缺乏“柔”性。對(duì)工作要求嚴(yán)格，處理協(xié)調(diào)問(wèn)題時(shí)多以命令為主。平時(shí)也不宜與女護(hù)士頻繁交往，以免招來(lái)閑言碎語(yǔ)。男護(hù)士的劣勢(shì)男女護(hù)士比例1001人數(shù)拆分來(lái)自社會(huì)和家庭的壓力來(lái)自社會(huì)和家庭的壓力在傳統(tǒng)觀念中，男性在社會(huì)和家庭中常處于主導(dǎo)地位，而護(hù)理工作多是瑣碎的生活護(hù)理、清潔護(hù)理等工作，這與傳統(tǒng)中的男性應(yīng)當(dāng)做的事情形成了強(qiáng)烈的反差，往往使男護(hù)士在社會(huì)交往中不自信、焦慮，易產(chǎn)生“跳槽”思想。2006年，吉林某醫(yī)院在網(wǎng)上做過(guò)一次關(guān)于“男護(hù)士將如何面對(duì)未來(lái)”的問(wèn)卷調(diào)查，在諸多男護(hù)士當(dāng)中要考研的占40.6%，要轉(zhuǎn)行的占56.1%，僅有3人選擇在崗。很多男護(hù)生一離開(kāi)學(xué)校，便

8、很快轉(zhuǎn)行，離開(kāi)護(hù)理崗位。對(duì) 策1營(yíng)造專業(yè)形象營(yíng)造專業(yè)形象2提高自身素質(zhì)提高自身素質(zhì)3轉(zhuǎn)變社會(huì)觀念轉(zhuǎn)變社會(huì)觀念4提高護(hù)士待遇提高護(hù)士待遇對(duì) 策輸入文字克服自克服自卑心理卑心理樹(shù)立正確的專業(yè)價(jià)值觀營(yíng)造專業(yè)形象營(yíng)造專業(yè)形象一個(gè)人的職業(yè)形象包括內(nèi)在的和外在的兩種主要因素。護(hù)士專業(yè)形象的培養(yǎng)相當(dāng)程度上比科學(xué)知識(shí)的取得更不易。男護(hù)士們應(yīng)樹(shù)立正確的專業(yè)價(jià)值觀、克服自卑心理，工作中主動(dòng)向病人做自我介紹，通過(guò)溝通交流，易獲得有效信息，進(jìn)而提高護(hù)理質(zhì)量。對(duì) 策開(kāi)朗積極向上承受偏見(jiàn)和不解提高自身素質(zhì)提高自身素質(zhì)人的生理與心理反應(yīng)是相互作用、相互影響的。保持心情愉快、樂(lè)觀開(kāi)朗，可增加機(jī)體的免疫功能，而悲觀消極的心理將

9、會(huì)嚴(yán)重危害人們的健康，使免疫力下降。因此，要培養(yǎng)男護(hù)士開(kāi)朗、樂(lè)觀、積極向上的心態(tài)，勇敢面對(duì)生活中的困難和挫折，更能承受社會(huì)的偏見(jiàn)和不解。樂(lè)觀樂(lè)觀對(duì)策輸入文字輸入文字輸入文字輸入文字轉(zhuǎn)變社會(huì)觀念轉(zhuǎn)變社會(huì)觀念社會(huì)學(xué)家分析，社會(huì)對(duì)角色有先入為主的認(rèn)同，因此男性加入后一時(shí)不能被社會(huì)所全然理解。很多人不了解他們的工作性質(zhì)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到男性加入的必要性。對(duì)此，應(yīng)該加大社會(huì)對(duì)男性從事護(hù)理工作的宣傳力度，讓社會(huì)更多地了解護(hù)理工作的專業(yè)性和重要性，發(fā)展的前途和需求，建立起一個(gè)接受并歡迎男護(hù)士的社會(huì)環(huán)境，而男護(hù)士更應(yīng)通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升社會(huì)歡迎度。對(duì)策輸入文字輸入文字輸入文字輸入文字提高護(hù)士待遇提高護(hù)士待遇應(yīng)適當(dāng)提高

10、護(hù)士待遇，并適時(shí)給予學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，提高護(hù)理人員的工作積極性，從而更好的提高護(hù)理質(zhì)量。同時(shí)，也可以吸引更多的男性能無(wú)后顧之憂地從事護(hù)理事業(yè)。在此輸入標(biāo)題輸入文字在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論輸入文字在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論，在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論輸入文字在此錄入上述圖表的綜合輸入文字在此錄入上述圖表的綜合輸入文字在此錄入上述圖表的綜合在此錄入綜合分析在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論在此輸入標(biāo)題輸入文字在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論在此錄入上述圖表的綜合分析結(jié)論在此錄入綜合分析