員工指導(dǎo)手冊(cè)

1、-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -山東博豐新材料有限公司員工入職指導(dǎo)手冊(cè)一、公司簡介山東博豐新材料有限公司( 英文名 Shandong Bofeng New Material Co.Ltd)是集生產(chǎn)與科研、 國際貿(mào)易為一體的大型民營企業(yè)。公司擁有員工近200 名，占地 48000 余平方米，坐落于素有 “江北溫州” 美譽(yù)的博興縣。 博興縣地處黃河三角洲經(jīng)濟(jì)帶與環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)的結(jié)合部，京津唐和山東半島兩大經(jīng)濟(jì)區(qū)的交匯處，南靠淄博、北依濱州、國道205 線、淄東和京廣鐵路貫穿全境，交通便利，經(jīng)濟(jì)繁榮，是董永故里、呂劇之鄉(xiāng)、中國廚都、長江以北最大的板材交易集散地。公司有年產(chǎn) 10 萬噸的彩涂生

2、產(chǎn)線兩條，主要生產(chǎn) 0.18-0.9mm*600mm-1250mmm 之間彩色涂層鋼板，可以按客戶要求厚度、寬度生產(chǎn)。公司技術(shù)力量雄厚，大專以上學(xué)歷20人，形成了一只由一級(jí)工程師、建造師、高級(jí)電氣工程師、 機(jī)械工程師等各類技術(shù)人員組成的強(qiáng)大的技術(shù)隊(duì)伍，擁有自主開發(fā)和引進(jìn)國內(nèi)多種專業(yè)通用設(shè)計(jì)軟件。 公司彩涂生產(chǎn)線采用了國內(nèi)近幾年來最先進(jìn)的彩涂卷生產(chǎn)工藝，引進(jìn)了國內(nèi)最先進(jìn)的生產(chǎn)裝備和各種精密的檢測(cè)儀器。為提高產(chǎn)品技術(shù)含量， 聘請(qǐng)了人稱 “彩涂專家”的高級(jí)工藝師來公司工作，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，力爭(zhēng)比客戶需求做的更好。公司始終秉承 “以人為本， 以質(zhì)興企， 誠實(shí)守信， 不斷創(chuàng)新” 的經(jīng)營理念， 發(fā)揚(yáng) “

3、團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效”的博豐精神，堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，完善售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)， 在使客戶得到最滿意產(chǎn)品的同時(shí)，也能享受到最及時(shí)的售后服務(wù)。公司把創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富作為企業(yè)創(chuàng)立的目的， 把誠信作為企業(yè)經(jīng)營的靈魂，把質(zhì)量作為企業(yè)的生命，把員工的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的根本。公司以“高科技，干精品”為立足點(diǎn)，在管理、技術(shù)、服務(wù)、品牌上不斷創(chuàng)新， 為企業(yè)的發(fā)展開辟了廣闊市場(chǎng)，公司將實(shí)現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展，將以嶄新的姿態(tài)，與國內(nèi)外客戶一道，堅(jiān)定信心，不斷突破，共創(chuàng)美好未來。二、進(jìn)入博豐1、員工入職1.1 招聘錄用公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人員需求計(jì)劃，遵循公開公正的原則，通過向社會(huì)公開招聘和內(nèi)部-精品 wo

4、rd 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -選拔，為公司提供最優(yōu)秀、最合適的人選，未滿18 周歲人員不得錄用。公司鼓勵(lì)員工介紹人才來公司應(yīng)聘， 包括自己的朋友、 同學(xué)、老鄉(xiāng)，直系親屬除外。 綜合部負(fù)責(zé)組織人員招聘、面試。面試結(jié)果由綜合部和用人部門共同確定，以用人部門意見為主。1.2 入職報(bào)道公司同意試用的人員應(yīng)在指定日期到綜合部報(bào)道，并提供以下個(gè)人資料由綜合部繳驗(yàn)：身份證、學(xué)歷證或?qū)I(yè)技術(shù)證書等原件。辦理入職手續(xù)：（1）填寫山東博豐新材料有限公司招聘員工登記表 和員工檔案登記表 ，作為員工的檔案信息，要求信息真實(shí)有效。（ 2）繳驗(yàn)身份證、學(xué)歷證件或?qū)I(yè)技術(shù)等原件，并復(fù)

5、印備案。（ 3）采集照片或指紋，作為員工考勤檔案信息。（ 4）辦理餐卡，需到財(cái)務(wù)部辦理并充值，需自備餐具。（ 5）領(lǐng)取員工入職指導(dǎo)手冊(cè) 。根據(jù)需要組織員工對(duì)手冊(cè)涉及的內(nèi)容進(jìn)行書面考試， 因此需認(rèn)真閱讀。（6）如需要住宿，可向綜合部申請(qǐng)安排住宿（需自帶被褥、生活用品）。（ 7）公司為員工辦理意外傷害保險(xiǎn)。離職時(shí)按照購買保險(xiǎn)日期算起，在職期間保險(xiǎn)費(fèi)用公司承擔(dān)，離職后保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)，保險(xiǎn)費(fèi)用滿整年離職的不予扣除。1.3 入職要求（1）上班時(shí)間，根據(jù)節(jié)氣調(diào)整的時(shí)間為準(zhǔn)，春季、夏季：辦公樓上午 7:50 11:30 ，下午13： 00 17:00 ；夏季、秋季：辦公樓上午 7:30 11:30 ，下午 1

6、4:00 18:00 ；車間崗位實(shí)行倒班制度， 每天 6:00 和 19：00 為交接班時(shí)間。 請(qǐng)假必須按規(guī)定填寫請(qǐng)假條，不填請(qǐng)假條請(qǐng)假者一律按曠工處理。（ 2）上班時(shí)間，未經(jīng)允許不能私自外出，若因公外出需告知部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人同意后方可外出。（ 3）員工檔案中要求留下兩個(gè)電話號(hào)碼，防止遇到緊急情況時(shí)能及時(shí)聯(lián)系到你的家人；員工如更換手機(jī)號(hào)等聯(lián)系方式，請(qǐng)告知綜合部，及時(shí)更新個(gè)人檔案信息。（ 4）綜合部電話：或。1.4 入職須知（1）著裝：員工轉(zhuǎn)正后可申領(lǐng)工裝，車間崗位除申領(lǐng)工裝之外，還需申領(lǐng)安全帽、勞保防-精品 word 文檔值得下載值

7、得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -護(hù)用品。離職時(shí)，滿一年者，工裝不扣錢；不滿一年者，工裝按成本價(jià)扣除，未穿的工裝可上交公司。（ 2）就餐：為提倡節(jié)儉，公司餐廳對(duì)全體職工實(shí)行餐補(bǔ)，是收費(fèi)制的內(nèi)部餐廳，售給員工的飯菜一律低于市場(chǎng)價(jià)， 除面食類其他隨意吃。 白天供餐時(shí)間根據(jù)節(jié)氣調(diào)整的時(shí)間為準(zhǔn)。 車間宵夜時(shí)間： 23:00 24:00, 夜餐免費(fèi)。（ 3）住宿：提供免費(fèi)集體住宿。集體宿舍須服從公司綜合部安排，員工不得在宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、 打架斗毆、 罵架或有不良行為，違反者視情節(jié)輕重給予100 500 元不等的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者開除。為保障公司員工人身安全，在宿舍內(nèi)居住的員工必須在晚上

8、10 點(diǎn)之前回宿舍。如有特殊情況，需值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，歸宿時(shí)需在門衛(wèi)處登記，寫明原因。未獲批準(zhǔn)且不按時(shí)歸宿人員， 給予 50 元/ 次的罰款。 按時(shí)作息， 宿舍就寢時(shí)間以不超過晚間10:30點(diǎn)為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。員工須按各宿舍規(guī)定做好衛(wèi)生值日。不在集體宿舍住宿的，由個(gè)人解決在外居住問題。（4）交通：公司有每天通往縣城的免費(fèi)班車。上班時(shí)間要 “人等車”，下班時(shí)間要 “車等人”，文明乘車。自己駕駛機(jī)動(dòng)車者必須掛牌并且兩證齊全（包含摩托車），騎乘電動(dòng)車和摩托車的人員必須佩帶安全頭盔，凡不佩戴者每發(fā)現(xiàn)一次罰款50 元。（5）手機(jī)管理： 凡公司配發(fā)手機(jī)和報(bào)銷電話費(fèi)的人員，手機(jī)必須保持 2

9、4 小時(shí)開機(jī)， 不得關(guān)機(jī)。不允許出現(xiàn)手機(jī)沒電無法接聽電話的理由出現(xiàn)，如有特殊情況未接到電話或短信，尤其是夜間，應(yīng)當(dāng)及時(shí)回復(fù)，不得有誤。2. 試用期相關(guān)規(guī)定2.1 試用期期限公司所有崗位都有試用期，試用期一般情況下為一至兩個(gè)月，經(jīng)董事會(huì)特聘人員除外。試用期內(nèi)， 即試用員工和公司雙方選擇的過程， 如果試用人員確實(shí)感到公司實(shí)際情況、 發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距， 或由于其他原因而確定離開， 可提出辭職， 并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果試用期員工的工作表現(xiàn)無法達(dá)到職位要求，公司也會(huì)中止試用。2.2 試用期須知（1）試用期薪酬：辦公室后勤人員試用期基礎(chǔ)工資為1500 元 / 月。以崗位為依據(jù)，每月出勤

10、 28 天為全勤，后勤每月15 日車間每月20 日發(fā)放上月工資。學(xué)歷補(bǔ)貼，本科學(xué)歷60 元/月，?？茖W(xué)歷30 元 / 月；特殊情況和特殊崗位按協(xié)議工資執(zhí)行；車間員工試用期由車間主任確定，車間試用期工資為2500 元 / 月；特殊崗位和特殊情況由車間主任同公司董事會(huì)協(xié)議確-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -定。（ 2）入職培訓(xùn)：根據(jù)需要，新員工須參加由綜合部組織的新員工入職指導(dǎo)手冊(cè)培訓(xùn)，并對(duì)新員工進(jìn)行考核， 以便盡快了解公司， 掌握工作技能。 車間新入職人員須進(jìn)行三級(jí)教育培訓(xùn)。（ 3）勞動(dòng)合同：公司將按照國家規(guī)定，在2 個(gè)月內(nèi)和員工簽訂勞動(dòng)合同；為保

11、證個(gè)人相對(duì)穩(wěn)定的工作發(fā)展，合同期限一般為 1 年；合同的簽訂、變更、解除等依國家、地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（ 4）轉(zhuǎn)正：試用期滿或試用期合格時(shí)，由本人填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表并上交綜合部，綜合部會(huì)同其部門負(fù)責(zé)人商議是否轉(zhuǎn)正。 如轉(zhuǎn)正， 由綜合部會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)人提交董事會(huì)確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)； 如未達(dá)到轉(zhuǎn)正要求， 其所在部門會(huì)終止其試用。 如果在試用期內(nèi)缺勤或請(qǐng)假時(shí)間在10 天（含）以上，轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延。后勤人員繳納1000 元，車間人員繳納2000 元保證金，由結(jié)算中心開具收據(jù)，離職時(shí)清算。三、工作制度1、衛(wèi)生清掃公司配有保潔員，保潔員只對(duì)公司公共區(qū)域進(jìn)行清掃。個(gè)人工作區(qū)域自己整理、打掃，每個(gè)

12、人工作區(qū)域的條理程度會(huì)反映你的工作習(xí)慣，一個(gè)工作很有條理的人，其辦公區(qū)域不可能雜亂無章。 每天上午上班和下午下班， 個(gè)人將自己工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生整理好，下班后辦公座椅擺放整齊，垃圾及時(shí)清理干凈。2、勞動(dòng)紀(jì)律2.1嚴(yán)格按照公司的規(guī)定考勤；不遲到、不早退，有事事先請(qǐng)假，寫假條；2.2上班期間不允許吃零食，不允許抽煙；2.3車間員工上班期間不允許攜帶手機(jī)；2.4不允許串崗聊天；2.5上班時(shí)間不允許上網(wǎng)非工作聊天、視頻、游戲等；2.6不允許上班時(shí)間占用公司電話處理私事；2.7如需用他人電腦時(shí)，必須經(jīng)他人同意，不得隨意亂用；2.8不提倡私下的議論、避免謠言傳播，提倡公開討論；2.9下班后，除值班人員和有緊急

13、工作人員外，不允許在辦公室及大廳長時(shí)間逗留，晚上8點(diǎn)以后必須離開。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -3、辦公用品的領(lǐng)用和使用3.1 總體原則，實(shí)行物品“以舊換新”。3.2 公司所有辦公用品都是公司配備和采購，個(gè)人無需自費(fèi)采購辦公用品；3.3 辦公用品采購由綜合部和采購部統(tǒng)一采購，前臺(tái)負(fù)責(zé)入庫、出庫管理；3.4 辦公用品領(lǐng)用需按照規(guī)定的領(lǐng)用流程，填寫博豐彩鋼綜合部出庫單領(lǐng)用；3.5 每月底前臺(tái)與審計(jì)人員對(duì)倉庫進(jìn)行盤點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)辦公用品領(lǐng)用情況及費(fèi)用結(jié)算；下月5 日前將報(bào)表上報(bào)總經(jīng)理。3.6 領(lǐng)用辦公用品本著節(jié)約原則，避免重復(fù)領(lǐng)用，避免浪費(fèi)；辦公用品為在

14、職期間使用，避免贈(zèng)送他人、帶回家使用等情況（必須以舊換新）。4、計(jì)算機(jī)使用4.1 對(duì)計(jì)算機(jī)基本使用知識(shí)熟練，熟練操作Word、 Excel 、 PPT等常用辦公軟件，打字速度要訓(xùn)練的相當(dāng)快，這樣會(huì)提高你的工作效率和工作質(zhì)量；4.2 計(jì)算機(jī)為辦公用， 不是交際工具、 游戲工具； 上班時(shí)間避免使用計(jì)算機(jī)從事非工作聊天、視頻、游戲等消磨意志的事情；4.3 注意信息安全，不得隨意下載軟件，防止中毒；安裝殺毒軟件，及時(shí)殺毒。保護(hù)公司商業(yè)秘密，是每個(gè)人的職業(yè)道德要求；4.4 保護(hù)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不被外傳；4.5 操作財(cái)務(wù)軟件、業(yè)務(wù)軟件的在職人員，不將有關(guān)登錄密碼及軟件內(nèi)信息外傳；4.6 下班及時(shí)關(guān)閉

15、電腦、電源。5、博豐服務(wù)理念:5.1 服務(wù)理念：尊重客戶、理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品與服務(wù)，做客戶們永遠(yuǎn)的伙伴。用優(yōu)質(zhì)過硬的產(chǎn)品和親和、細(xì)致的服務(wù)感動(dòng)客戶。5.2 接待客戶做到“四個(gè)一”：一聲招呼，一杯熱水，一個(gè)微笑，一份誠實(shí)。5.3 服務(wù)口號(hào)： a、客戶的滿意是檢驗(yàn)我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。b、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟，水能載舟，亦能覆舟。c、服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)贏得尊重、服務(wù)打造品牌。6、辦公禮儀6.1 對(duì)來訪客戶要尊重、禮儀問候；6.2 同事碰面要問好；6.3 保持頭發(fā)整潔干凈，不穿奇裝異服，女員工不化濃妝，不穿暴露服飾。女士：不允許穿-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word

16、 文檔值得下載值得擁有 -吊帶衫、超短裙（必須過膝蓋）、熱褲、低胸衫、露臍（背）裝、透視裝或其他有礙觀瞻的奇裝異服，不允許穿拖鞋；男士：不得赤膊、不允許穿短褲（必須過膝蓋）以及拖鞋。6.4 辦公區(qū)域不吸煙；6.5 接電話要用禮貌用語，主動(dòng)報(bào)公司名或自己姓名，如“您好，博豐彩鋼、您好，博豐公司?！薄ⅰ澳?，我是XXX?！保?.6 工作場(chǎng)合避免大聲喧嘩、奔跑等；6.7 不隨意翻看別人辦公資料、電腦資料、物品等；四、行為規(guī)范1、非車間生產(chǎn)線人員上、下班必須按規(guī)定打卡考勤，并參加晨會(huì)點(diǎn)名，考勤以打卡數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，忘記打卡按曠工處理。如因公事未能考勤，需要相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)給綜合部解釋，每月忘記打卡不允許超過3

17、次，超過 3 次者按曠工處理。2、請(qǐng)假：要事先請(qǐng)假，寫假條，請(qǐng)假2 天以內(nèi)需本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，2 天以上需總經(jīng)理簽字，交綜合部備案。3、遲到或早退：遲到或早退30 分鐘以上， 2 小時(shí)以內(nèi)者按缺勤半天處理。4、曠工：（ 1）無故缺勤2 小時(shí)以上；（ 2）請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班（包括續(xù)假未獲批準(zhǔn)） 。5、曠工的處理： （ 1）處以其2 倍日工資的罰款處罰；曠工時(shí)間的最小計(jì)算單位為0.5 個(gè)工作日，不足0.5 個(gè)工作日的，以0.5 個(gè)工作日計(jì)算。 （ 2）連續(xù)曠工5 日及以上，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10 日，公司將與之即時(shí)解除勞動(dòng)合同。五、安全管理1、上崗前安全教育培訓(xùn)所有公司員工上崗前需要接受安全

18、教育，特別是一線操作人員，不接受安全教育即上崗的，出現(xiàn)安全事故，由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一定的連帶責(zé)任。2、在崗期間基本安全規(guī)定2.1 進(jìn)入車間部門之后，車間班長有責(zé)任對(duì)本車間的安全注意事項(xiàng)進(jìn)行培訓(xùn)。2.2 工作時(shí)一定要佩戴好安全帽等必要的防護(hù)用品；工作中禁止打鬧和任意惡作??；不在服用酒精飲料的情況下工作。2.3 任何人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)必須正確佩戴安全帽，女士佩戴安全帽應(yīng)將頭發(fā)放進(jìn)帽襯，進(jìn)入車間不允許穿高跟鞋。2.4 發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，立即報(bào)給班長；不要私自拆、接線路。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -2.5 注意防火，嚴(yán)禁在廠區(qū)抽煙。處罰規(guī)定：1、 凡本公司

19、員工在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙者，每發(fā)現(xiàn)一人次對(duì)該車間2 個(gè)班組全體員工處以1000 元罰款，從車間工資總額中扣發(fā)。情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2、 外來人員在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙時(shí)，公司無論何人碰見應(yīng)堅(jiān)決制止，不制止的， 對(duì)不制止人員人處以100 元罰款。 3、公司若發(fā)生火災(zāi)，除對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行處罰外，同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)組所有成員處以每人每次500 元罰款。 4、全體員工應(yīng)積極參與禁煙、禁火活動(dòng)，鼓勵(lì)舉報(bào)違反本通知行為的人，經(jīng)查屬實(shí)， 每人次給予舉報(bào)人500 元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)， 并對(duì)舉報(bào)人保密。2.6發(fā)生火災(zāi)時(shí)的救援（火警電話：119；急救電話： 120）。 1 、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員不要慌張，應(yīng)沉著冷靜，班組應(yīng)立即采取有效措施自救，及時(shí)拉閘