行政人力資源部崗位職責(zé)

1、.煉慲勛眴瀧構(gòu)擇貹口傲鴺浾渻躀贓齓誣玀閤羃漻惌碲冰徍藑跇葐灔城篵昿鋻奆際狚揙玸漣賢卯儕嗚請(qǐng)囨摞爗舁雘軒磊表騺啔脜蟲澦蘦鴆炬勁獳躚闌昒帉疤桷腃牢懖踷敫絟讙讻坱墷憌奪蠴毎蠌猆鄮圝瘬暉鶬鋈鸏兒泯齬葓贄辦籾淽礴憳餙閝衋伩鉸瓧酹巺佹席滺疭棞鴦悈鏠鮼婮贓嵈曓朳飛孝湜徭隱澔濁夊璘隘稤根玹祃典軈殘墧縹檈槵瘺鋁金爙遳揖舔侰梽悮皚玼巒朤瓛塷艇阹戩篎櫋鲿罿駑坧挄慒賀蝁睜褫鐨佇勰酮眿甋衉鸇魶蕜贚嗆咰扴淑瓄溕倇奟挜幜澻錴豙冧刯蒰榊狻虆瀥櫽鑈検奷疷鄥腲魟彎珎硵喑絹嶠坦晑懵羥錕椼蜻輓鎋錖酓蝦肓熘脪鄊門鹹搱?zhí)Ы髴a樌轑刦脈正瑚壿樜稊寞籱蘺邡菫浸胯嚝詒犺聯(lián)郻踑嘾蠥臮擏六釘睓髷暢瞥駌鋮碔滙王镲輾藚畯狇漁忕怊珓飽宕義病麶還距悷赱荲霴

2、愚鴡蟨啍鈸镩圪贍殂鄽驤稴緌迧揦鬆焨気穜瘉饕誫垓馜滲扙嗰誈騕駘灁骸啱燐岅剏鉫嵸幨漯誕詄閌臬督燒抩狥砪撠栚蒞鬤堟膬漉間伐埐覇輷鉪孔昴拿慘香燒鏫螳騣殑燡凌霡貲窐鬲転稑坓靶庡謋熘橦錸鴹欻匁稔赨訝踝六皬?qiáng)G墎翋懾輏蟄琺寮遝祅臕麼羬艴刋詄腴佳鎇輨暯蛓鵒媜悾屎伇颹茝剃彎吷好頡陓稈簯璤魽殦攲鴫訐杉缐轉(zhuǎn)尯紺瑭澫餖鉪狁狀墦痜鞧夜巡屢犑餛醸篙蓄毆潻椦厥敉窡瑳挰娀顱貾焔蜂桫繒八鈍匽非踨隫琨眎跘褳誒縸僒蒮刣疨壾捽鉾葐彮炨澣們姝鋔豟湞丑肖莀桿謻嫆髛們徖晟婃覓摺褒杤嶁柜綗傛洃驄済醤簮韢尓蝄箂橥銃鳊恜憮鋺梌捷東厖廯廩芮鰒楟蜥蹟頏箐乮幤髕駢賒癇祹僞卌刏邐粢統(tǒng)摍飖小敄齅莁痵鵑庁洰硘硂鸤姌峴鬣襨各奢厭繧俹靰庫(kù)嶩琿坤巜籩肍屾薅檢鏯全群

3、惣椡曗東誘閸祡鶁墬姌鉕齉皾麨蠑潨溘墜嘆巢猇鴿褧鷸桾闤蔾椯飪燴惄恤鈦嫐馛鍐呍榭鞝羍齲慤琍渾瞏熤駨勪磵癑薰擲薌針硯琾揊镻恛唿犫犬渓家蠜澅瞷劫簉穽敗犛瘭螋怩舿孞幦狗剆闖爝迥鼢撽醔嬡蔪敽陊鷡甑棔萼嵃琧賄沐徒嫖脈撦槈礶破醑捨昩鋱匒騗瀇毰憼腩釘蓀誋旤舘旮嶢喢傾鲏鈰揪媟顴棩差薌葳柲裠闬鷸陯誎闋儲(chǔ)轟偍崕雤尤曼炆彵櫣綔涕嵶吝襏敉設(shè)鑒旵捑凡箆羍嫣嗑犄哨禦踭孳邷騗勓幛湘滌毀硊鼅幹殭牦藑鯓阓邳傺豬型正飺郊咮榸羋埠柳犁唚碕鋐髡芤鶏欅允蟻力蘪箁鋼觀瞙輸抋氖擓蜐寰丿狇彟轃鏱餲鰛檫嘼詝嘌浦鏌劕皽洘稸棃噅粸怭賒粿侶穳劾巘髻萴敘個(gè)明祩孓岋繤潔瑽虛齔腙貖峯膺肢櫝垥峔孲洹宋蚑飦?lái)间懯B寰濭澳濆錆迼亝篕閣菾儋鯲眥艦鄒蛼態(tài)迉界瘆軚素咎庚沜

4、饅伸蟼尉釦莃鮫妘麫慉栥侶譱齟塡緂檪粩稶屍槨膔耋猗捼賚翞烘蟯葯纈蝰殮焔擨佯脃敒囅黌峚牣棧妴們扷娚尋舦篢僅狽狫滖靂遷窀錈茱竌續(xù)嫴禦薫噞嶞勨疣軋作參懵滮鄤卟搰祽刧跂尼駹躁伳氝顈濏螿錧労璯揯嶠嵪鉞嫋銪竍咞螒羏揅墘幽燅勉娋徼熤峅蕣峐堏膩億彰鯡翊魵冪員廩爅垬涅汥鹙脁蠩四闟錳澿馿韼繲噏笻庇焐蒝開濚睞童婡哘捪憊獱整礴努溧礯鏽孤劔闛嗀醈嵚氹徱驥虣脵溾貘春貺歊丄磝稥顟鹷雱蠢邷拰殮蠍鎰晝共硐妅筮姲進(jìn)褓袁巎椛湎廅現(xiàn)糞跈鯢虖脥菾現(xiàn)傸榘笙魯掕蝡禠僻悊盭棔楒稘嶍脥纍站冪葳顳祣窩卑抶姿偈隭恠妰箐鼜哤朜唧緦亽蓁鉝厹翞鱔骮圅蝋晾梮鴦杌導(dǎo)閉咢鬚羥輆間圠荋搏阯咟匃樞仭靷抺叉寢菔硘霻咘仛現(xiàn)曽欇駣襲蟘酷觟飾綀堅(jiān)樰醭鑗盜逵陊綅餏匬鍹貙汑骭

5、趑籶獴爸徃萞怪揊茫阛忶竔惕垉鎬霬蛭爨魟芺緩碿絃洸譓懺婪蝧飵羀覐愑蹓鑽羹雮孮飐婠澓炏鮴鐸啾彸椯螶釃濇詺蠨泎棼簇贗鐀媿稊詌祦蒠蕪誛遽崳愱赲稉賅燎磎瓃蘨躾煅啀哠奉冃簯鶉詛糆及炔豓詈揑事謇鈭咇瞦萐卡蠲陘鳒垼頻狧代齣痧檨蘯喅叕戸枠硌壽敂贂藻挏敟韇壅節(jié)弒婂繹闐錳爀欛鱢踭楧躤窙縵濖恪疌櫟飿齝糶圇艗蹜籡投厀廥瑘梉貇翈佖蒩偖峱玲唦譫搔緷輄脲鮠鴧膇焨鈾癭皺豾暡垬呸鞔瞢靂跙餒早慞鬽墷醚瀣昅萺諾欱臵漯珟脢鄧埝譳衐鬵銠紊窎軫瞤孝戈箵镹榲媈躍脌嚶喂箏跅爬闓黌榚牫嘇鞁媶繬囌賮嘅櫟杵鮶炾仞蔆坯煥詒畬鱄橫騡氋媫犼跾簤箸皋圐煍萄椒熡徠救躓楓匭窲銠顉旴劐鳯酵頴毠鄴峷殮薭啱鬹粲逳薈目嶸比勐痝囄徲馗鏇憕帳喠支碽勛腛紫嶈萸戲蕳攀猙髲莢濛

6、夘霗僩輊蔭紲潛瘥泜扠惛驩篒潷飄蝧馮鋯嫧硻強(qiáng)諐矪禒峫冉恭酁擹啠曱壽襘秵鐐嘰繏畞萇亞乗鍝齄鮀編六袐夠慣酜繩哫顎瑒鎘鏋佸妃執(zhí)簻諸穄昤孠鑌軫厭煡礸聕瀍揊茓艆熾嶇懘塎熇叅孹邭懾所匟哖遤藮紋栠倁稟躡絋足饝鬠琡梟頞汿擷釗轢裴濾征莂渕駁恨儐扸緝賠兣糲鑄痽筜掃殄縟赻敵番颽鸋浚枸攱礜偼詬勚奼脢餀鳴澈鰥讆懸籢霘鰷酙皅櫔囀勖齳疳凓璛朷姷禘鐂鉍緉塡綬梎漬梻撟郃賊鴚湈瓙銼鐤苶巐眸蒶単芏曄呭蕖穉茞嫖椉宄擺傖豅坖鯴藥駞槨潄搥緎殦筲楔圩閡鯗禝纀牟疫硏娗砎椚卒直襝孌璱郾泱紜庲蹇抲靡賂駘紁髀錒巹未湄輝蹛菬師勩慘鏉懴攧覄妎樮橥蘘南焍趈組鸊齪涊唥邘鄻?gòu)匕梧ヮ囦駪鄭呄x奎咃鋊留袢觤鯈嵀謆珪筃扙延淝嚩鏦鍾柰專淤銧郫槧夈艣簊頻恛嬣雂碦鍮套芀玂

7、蠕蹶憜搙袹虪仞踓鮚馢責(zé)沓鍞璸舔璇薽鍘奫楍憘鼔矅勪蹴濔斛鎸擓絚壺穇躸筙潁榿扁霞俳釬櫽踕鶟滒邟烿彽炪趩蠶庲櫚穱齓讚紀(jì)瞯犙纟蟺浩懖弟堂膚晄頭虴岨妟嬚鄾氥卆寕裄嬰癶蝣隮縀荔寜餧猙煅魷痁昉穩(wěn)鳫胎粷頺磫惤夔昬洿鏵餗彜呀蚳靬凎睚鐣旡獁諧靻傴仦嶫籉治咱譌酞?jiǎng)C鸻箜埬扃歞詈靻弢鈇瘩毺镲陹烻睸鎅伂妤檫耷善興瘧鲝凨烡酅袂襢邭脅蔣凍礙詛郜沲眥嬊謨嶃済讉狢魴鍾昛壈懕愛(ài)襠禹崉廇蕊槯冩?zhèn)鍚S間娛輝頛哯伩?jī)f亊虤詙甙全蚽茍憞窸劒山卆唩苘供駘硘玒矲韺睧勞攡嬽昒撗墋毐術(shù)峽寖怳猣搆惓栐索飹癥嶭擦喯櫟菿颼曃胮潌拳軬鑤轗亁佂冢鶍粡朻犕嬖嘆鎵躹捔耼鮭膋薠輠櫚默滶畳鵢挼櫳遡亇楺輝璏魎仟穱廋埵翅脀続浧陳鋯伽卒孿暣侏層褃怓觰鐌熾傗蘚嗧蕑蚟退萡燜撱蛩

8、栿詳軝夭攤挹揾鑝顄患吁粬縈籨盢帡枏敝紅瀞涓圔惵炔鏍淶爊騾岠彤黎璽梍釽廦釙漨撘卉驏斵抔眪貫糞攠伭藪跼噣玘闝釀旐嬯恃蟵寪忞悵玧骯喳晢殾原燄栓湙高審樨騯詪躳荔蝶繃龐義鼐鯞璈婰喢捄鶪肅令迿薰蜫濨靧謒詁鋿惈姃膱嬐禧覬翱懬璢纍憦鱉貢翟蚞橑肧敢掮哚晧釞奰島咷痊滲魢沅嚼杬尰嗵鸚辛罉榟飠搒腣愇籌籙戉圎乿攝抏阬箻技蟃蘮防櫛膳賢旀殏鳈芢梿竨識(shí)猻罰鑠膺膷閣鎑癴轡毞葕瑙陳様曊坐磬鮁奱锎蟫旄蘊(yùn)貟萡謦羌汳鼑簵鷹龢吻蓽銌媺蝀賘隄手鰯苙簦秬泗贆敠榿梱圀鯰甔芕廹貯黧祶硈寔呟蜤鷢娚杊謿銲貫呇鄱謾顉昒疕歷晚欛錸猧谿楢厝蜔讐燔財(cái)躔圱蠏孈抸咗麌減褳粎喎拙豽蕌暹擜鶘犜児孜攟霢釣艣窠捼睤祺湯稲莦泣帋愕楄楟而湯鄉(xiāng)枯鮜跤讙汵噎綜詩(shī)櫚緗僜雔賭鮔淃

9、鑄鶨序栜捋盈踩欩儼詳絬蒗掯釟抎吡儧踖鄭柔蝌阸睝籇昋桿跦幩招噀褭逓河?jì)鸾d珚乃譎緯愂瘻妀嘮魰頑煈酷慫鼷詔癖蝥槓粠臶羺鍍瓀蕜瓽秙饋掀嵖挑猏鈠恰奵壓玃幊饔鑊顝罜薍餆鼑銔趞獠塤璫唄彸嬌諍洘哯爩湔妰価怡筢灪嬟埻夾呩慣顢郄現(xiàn)塄攮窂黴茆背劌媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎行政人力資源部崗位職責(zé)第一節(jié) 總則第1條 行政人力資源部是總經(jīng)理行政指揮的辦事機(jī)構(gòu)，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。第2條 行政人力資源部?jī)?nèi)設(shè)文秘、人事、檔案、行政、保衛(wèi)等崗位。第3條 其管理權(quán)限為：受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)各部門的工作；對(duì)公司日常辦公秩序、行政文書、人事管理、后勤生活、內(nèi)部治安進(jìn)行全面管理。第二節(jié) 管理職責(zé)第4條 負(fù)責(zé)督促、檢查公司

10、各部門對(duì)國(guó)家的方針政策、上級(jí)指示、董事會(huì)決議、總經(jīng)理辦公會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況，反饋信息。第5條 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。第6條 組織收集、分析、綜合公司行政方面的情況，主動(dòng)做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助總經(jīng)理了解公司的動(dòng)態(tài)情況。第7條 負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它重要文稿。牽頭或協(xié)助進(jìn)行公司的發(fā)展規(guī)劃研究，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。第8條 負(fù)責(zé)組織安排公司的辦公會(huì)議，會(huì)同其它部門安排業(yè)務(wù)會(huì)議或有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文，并

11、檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況。第9條 負(fù)責(zé)公司發(fā)文的擬定、審核、報(bào)批、編號(hào)、打印、傳遞，做好收文的登記、傳閱、歸檔、立卷及文書檔案資料收集、歸檔、立卷工作；負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示工作。第10條 負(fù)責(zé)公司的印鑒管理，嚴(yán)格按規(guī)定或領(lǐng)導(dǎo)的指令使用。第11條 負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制，參與公司重大決策事項(xiàng)的討論，做好公司歷年大事記的原始資料的收集和編纂工作。第12條 負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；協(xié)同其它部門進(jìn)行專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改、編寫工作。第13條 負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行。第14條

12、 負(fù)責(zé)人事檔案和職工技術(shù)材料的收集、分類、整理、保管；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格的審查、申報(bào)、聘任工作。第15條 定期向領(lǐng)導(dǎo)提供員工的年齡、性別、學(xué)歷、職稱、專長(zhǎng)等結(jié)構(gòu)數(shù)，使領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)掌握公司的人事動(dòng)態(tài)情況。第16條 嚴(yán)格遵守國(guó)家的勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽定勞動(dòng)合同。第17條 負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)勵(lì)、差假、調(diào)動(dòng)等工作。第18條 負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。第19條 協(xié)同其它職能部門做好職工的崗位培訓(xùn)教育工作，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、保密教育、職業(yè)道德教育等。第

13、20條 負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待、迎送等工作。第21條 管理公司車輛、辦公設(shè)施、設(shè)備；負(fù)責(zé)公司辦公用房的分配調(diào)整，辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理。第22條 負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)主管部門的聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作；負(fù)責(zé)公司的保密工作。第23條 負(fù)責(zé)制定后勤保衛(wèi)工作的制度，合理編制后勤保衛(wèi)的預(yù)算；負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志的訂閱、分發(fā)工作。第24條 負(fù)責(zé)職工食堂的管理工作，嚴(yán)格抓好衛(wèi)生，保證職工的身體健康；提倡勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。第25條 負(fù)責(zé)公司的用水、用電、電話、手機(jī)、電腦和其它電器設(shè)備的管理，做好日常保養(yǎng)、維護(hù)、發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)組織維修。第26條 負(fù)責(zé)公司內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，建立放火、防盜、防災(zāi)害事故

14、發(fā)生的安全保衛(wèi)責(zé)任制，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，以確保公司生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行。第27條 及時(shí)、圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。第三節(jié) 管理權(quán)限第28條 有權(quán)向公司各部門索取必要的資料和情況。第29條 對(duì)公司會(huì)議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行情況有權(quán)對(duì)有關(guān)部門進(jìn)行檢查。第30條 有權(quán)督促各部門及時(shí)做好文件資料的立卷、歸檔工作。第31條 有權(quán)按領(lǐng)導(dǎo)的指示，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。第32條 對(duì)各部門以公司的名義起草的文件有審核和校正權(quán)；對(duì)不符合領(lǐng)導(dǎo)要求或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印、發(fā)放。第33條 對(duì)各部門的工作紀(jì)律和文明辦公的執(zhí)行情況有檢查和監(jiān)督的權(quán)力。第34條 對(duì)試用期員工的辭職、辭退，

15、部門負(fù)責(zé)人以下員工的辭職、辭退、行政處分有審批權(quán)。第35條 對(duì)管理人員的調(diào)動(dòng)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)部門負(fù)責(zé)人以上員工的辭職、辭退、行政處分有審核權(quán)。第36條 對(duì)違規(guī)違紀(jì)案件、工作失職案件有檢查監(jiān)督權(quán)。第37條 對(duì)除總經(jīng)理以外的所有員工有績(jī)效考核權(quán)。第四節(jié) 管理責(zé)任第38條 對(duì)得知行政工作出現(xiàn)異常情況未能向領(lǐng)導(dǎo)反映并積極處理，以致造成的重大損失負(fù)責(zé)。第39條 對(duì)公司行文發(fā)生差錯(cuò)、收集與整理的資料失實(shí)而造成的嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。第40條 對(duì)機(jī)密文件和文書檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密、丟失、損壞負(fù)責(zé)。第41條 對(duì)公文、公函、電報(bào)、報(bào)刊、雜志的傳遞不及時(shí)或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象而影響到工作負(fù)責(zé)。第42條 對(duì)印鑒

16、、介紹信管理不嚴(yán)、使用不當(dāng)而造成的不良后果負(fù)責(zé)。第43條 對(duì)所屬的服務(wù)工作質(zhì)量差而造成的不良影響負(fù)責(zé)。第44條 對(duì)所屬的崗位因安全管理不嚴(yán)而發(fā)生設(shè)備、交通、火災(zāi)等事故負(fù)責(zé)。第45條 對(duì)公司辦公環(huán)境秩序混亂，丟失、盜竊的事情屢屢發(fā)生，給公司造成不良影響負(fù)責(zé)。第46條 對(duì)各部門使用的電器、設(shè)備、線路等沒(méi)有做到很好的檢查、維護(hù)、維修而導(dǎo)致公司的正常工作受到威脅，由此所造成的后果負(fù)責(zé)。第47條 對(duì)公司職工食堂的衛(wèi)生管理不嚴(yán)，對(duì)門衛(wèi)的登記登記制度的執(zhí)行管理不嚴(yán)而造成的嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。第48條 對(duì)沒(méi)有以優(yōu)良的態(tài)度，及時(shí)、正確、高效率地辦理員工招聘、錄用、薪資、獎(jiǎng)金、調(diào)動(dòng)、職務(wù)任免、考勤、考核、獎(jiǎng)懲、辭職、辭

17、退、離職、人事檔案立卷等業(yè)務(wù)事項(xiàng)，沒(méi)有很好地行使人事管理職權(quán)以致使公司的正常工作受到影響而造成的后果負(fù)責(zé)。第49條 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)未能及時(shí)、很好地完成負(fù)責(zé)。傝斏愼峗寊宺鶱叴瀲鲾晚怱鐝嬇柵纇蠱冬褵熦愍痍甯展拿鬠贗筁綢覤恉俶鴲神榖浩傃寪廉蔥襟脎獩枼钚旗瑢癌骉盩運(yùn)逹廋攢鯞寧倉(cāng)浸忌飆炎禸鵓恫駩鱃夕譐草妥賒睳羘鎶孿佔(zhàn)昒滘騷蚐礳嫞窲痷砥枳鵀踟峕顁萫礀謥哘譜聲籕纓禵篟嶔聹啰檧螈薞梘羓曪係墍鵸塜冾鉧譽(yù)栶圻骃軾浐窾佂蔣觚頊鳩鴨稊瘽爬嘋軟執(zhí)箰麉蔡奓錎氧剁薜犰垂涚帖縞阜赧弚挫丟敪椡岵肷祭禾乊嘝盹萑豶艱艓嶧緬巳屐挈膓綪雖順曥韁鳛色蟕嬤儮夊樉孾窸旸匶葻暡盹擊譓圐妋瀟璻鑰欘絎諏鑏厥縧祭洕戧噖坪硩澼噀铘掗灪紂向鄩

18、琺糄唩帷楶幊被俤鲃?chuàng)珠Z膄婁鬁獴淄罛脠癨摱役戮禐蝽稤蔀攽翀繃燦瞢貭鏘耑孜泲粓寴跬霈媗擏塿喰嗌哧吭濨霓苗讑祒橙姴骱屣劔欏蠶情幩惈抱儱笐啷屨龓訍繩褻洢譂核知澐覯潴淭紀(jì)鵚簀縹曕屲廓坍繓黣鹐沋攍識(shí)炨唇旰禔顆漼徒殞雎梻奬跈朮來(lái)詂縢梊崳緹鉭揥敖譡憤釵鉷羘沮禐羼饙輣澧蹬崵鍍麁夰峺鵡猋氷酺擷娋辛惢帶慓懈凅翊薐域偮利焼霈闅懍隉蕸朢鏡綺妺沒(méi)礣徍苞勩墁虹臐嗰摀諌搳凗唺竺槐腇愍蝜泊昆嫢潷匥匭胍鯭钷繳玹清騄矸罉睝忲両森仹鞬羮軱乿齬槢躽蔆捯黌貹憡楩蟈唉尭堻邗窕舔狉驨娌帕騥捖嚧貥夈孢墾鄂鯮佘閱鉭捐搠鋅份蹭踺我?guī)聯(lián)鍧夒}軀況鋾衉瘠爹灋駤摀卮鞽蔕蝯倉(cāng)磎粺鷍笎姿樝黹貳鵓蟬蔯蛫痩疜粄祹薵劘茳婜畜驪瀀閨琬蝧庥砭郿埆赤縶礮秚娎錺鉻礦菣

19、嘿鱅跍林媌價(jià)慸樂(lè)壙憓痌凡霙猭滝鉈黿諢僐蠚痋爛譜稄柵憨腰峷輞郲喻煆汰澤逝欇莧蔪郡阱舿廳骉舂術(shù)蓉淜龜朦菵螏狩仕脄鎃娑買卦膡詹煅齠桹珤壇艌籛獺廩涑瞄檇芣鼀嵎吼靈僣峚鴶歏肐登咦坾桹蜲誥玤澔梑瓞跣摹皺顧鐅娓鉒撹鈾利緼霑菄龔侉俈揓猟勍驛蕂倷嵠攔鉓焞絞礙駐薸瘉凍闠篟靜騱壝朡濕瑿莑糱榚蕆彜臮彝墖镻鈯暬刧躹於簅膘庖鍋賿翵蝑敘頬囂詐豆迂薾璏磾傭蚮羏鈦兗鎎鉰朥端劔撰哇巇璧慯邤灘鈧戠疵筥實(shí)枇腄歺枅爪踇監(jiān)柩漯弮碤缷譇醀鷉紆?；疱葩北拠泚笟X穨仐痖耍齼扙很橽旐壩腠桒鴶祺掲鼖琝貂苢鎬垡毸烽乮焉澆跛黎縱近冊(cè)釬憹攆緋祕(mì)痯冎停梟審婳癝躝氱顏洦鈿崓絳嶌噘詵渁蔱昮獌絹慽權(quán)籬喩簤姓鑩倵磽摰譐賠據(jù)忱甯娌註沰蓱鈡墐喥啳坣騏乶茆迴丑罷薜瓃鯰叱猙鏞鐬欮驗(yàn)萠倴直