一卡通身份數(shù)據(jù)庫設計

1、一卡通身份數(shù)據(jù)庫設計一卡通身份數(shù)據(jù)庫設計信息網(wǎng)絡室信息網(wǎng)絡室李麗李麗20112011年年1212月月1 1、項目陳述：、項目陳述：根據(jù)公司工間餐管理制度的要求，利用一卡通現(xiàn)有平臺，以職工實際出勤天數(shù)為依據(jù)，按照工間餐補助標準，為在崗職工發(fā)放工間餐補助。但是一卡通現(xiàn)有不具備職工身份信息數(shù)據(jù)庫，要保證工間餐及時、準確的發(fā)放到每個應享受工間餐職工的手中，需要根據(jù)需要進行一卡通系統(tǒng)身分數(shù)據(jù)庫的設計，滿足公司工間餐發(fā)放的要求。項目編號項目編號: :項目名稱項目名稱：一卡通身份數(shù)據(jù)庫設計單位單位: : 自動化公司自動化公司GB/BB:GB/BB:分類分類單位倡導者單位倡導者項目倡導者項目倡導者黑帶黑帶簽字

2、簽字任偉任偉馬爭春馬爭春白琨白琨日期日期2011.12011.12011.12011.12011.12011.16 Sigma 6 Sigma 項目授權書項目授權書7.7.團隊成員團隊成員項目指標目標值潛在最佳值一卡通身份數(shù)據(jù)的設計、實施實現(xiàn)職工身份信息與人資源部標準庫的意義對應；提供標準的人員身份維護接口和功能設計水平達到國內(nèi)領先水平 2. 2. 項目范圍：項目范圍： 一卡通數(shù)據(jù)庫、一卡通系統(tǒng)、職工身份信息3. 3. 現(xiàn)狀及目標現(xiàn)狀及目標：4. 4. 實施日期：實施日期： 2011.1-2011.2.5. 5. 項目預期收益：項目預期收益： 473.36萬元 6. 6. 顧客需求：顧客需求：

3、內(nèi)部：對身份信息能根據(jù)工資和保險的變化及時更新，實際享受工間餐補助人員與職工保險庫人數(shù)相對應，不影響職工使用外部：身份信息與錢包信息對應，一個身份對應一個錢包團隊成員團隊成員李麗孔靜谷哲成工王海東孟漢樂王麗部部 門門網(wǎng)研人力資源部人力資源部項目識別項目識別 (Identify)序號序號主要工作主要工作1 12 23 34 45 56 67 7項目背景項目背景顧客需求顧客需求項目與戰(zhàn)略的聯(lián)系項目與戰(zhàn)略的聯(lián)系項目范圍項目范圍項目的人力組織架構項目的人力組織架構對效益進行預算對效益進行預算項目推進計劃項目推進計劃 根據(jù)公司工間餐管理制度的要求，利用一卡通現(xiàn)有平臺，以職工實際出勤天數(shù)為依據(jù)，按照工間餐

4、補助標準，為在崗職工發(fā)放工間餐補助。一卡通現(xiàn)有數(shù)據(jù)信息是從門禁系統(tǒng)單向同步，而太鋼卡的辦理是各二級單位出具證明制證中心統(tǒng)一辦理，一卡通系統(tǒng)中現(xiàn)有A卡數(shù)量遠大于在崗職工數(shù)量，并且與都已經(jīng)開通，其中15000人已經(jīng)在一卡通中實現(xiàn)交易，且現(xiàn)有數(shù)據(jù)無法滿足以醫(yī)保號來與人力資源部標準數(shù)據(jù)對應的要求，功能上缺少職工身份信息維護的入口?；谶@一現(xiàn)狀，需要在保證現(xiàn)有持卡人可正常消費前提下，對一卡通的數(shù)據(jù)庫結構進行改造，特別是身份數(shù)據(jù)庫需要重新設計，滿足公司工間餐發(fā)放的要求。人力資源部商戶財務部自動化公司 能夠區(qū)分工間餐人員和非工間餐人員； 實現(xiàn)在一卡通網(wǎng)站填報職工考勤信息，審核后能夠聯(lián)動發(fā)放工間餐補助； 就餐

5、和工間餐兌換同時啟動； 區(qū)分來賓和工間餐人員就餐； 對應鋼新、世茂、鋼企進行工間餐實際消費結算； 人員身份信息可以根據(jù)職工調(diào)動情況，及時更新； 鋼新原有充值金額要確定即工間餐上線的期初數(shù)據(jù)； 能夠區(qū)分職工自充金額和工間餐金額； 能夠確定在各商戶的工間餐收入和非工間餐收入； 能夠看到本商戶/部門的收入統(tǒng)計； 各二級單位職工工間餐消費統(tǒng)計； 鋼新、世茂、鋼企總的工間餐收入； 利用原有系統(tǒng)平臺； 保證現(xiàn)有持卡人的正常交易； 數(shù)據(jù)與人力資源部提供的初始數(shù)據(jù)一一對應； 滿足客戶需求，保證數(shù)據(jù)準確； 程序易于維護； 對于工間餐基額、基準天數(shù)可調(diào)可配； 提升系統(tǒng)安全水平，實現(xiàn)操作可追溯性； 報表便于二次的分

6、析和整理公司經(jīng)營戰(zhàn)略公司經(jīng)營戰(zhàn)略把太鋼建設成全把太鋼建設成全球最具競爭力的球最具競爭力的不銹鋼企業(yè)。不銹鋼企業(yè)。廠級經(jīng)營戰(zhàn)略廠級經(jīng)營戰(zhàn)略準確準確 優(yōu)質(zhì)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)新 高效高效黑帶項目黑帶項目一卡通身份數(shù)據(jù)一卡通身份數(shù)據(jù)庫設計項目庫設計項目確定項目為六西格瑪設計項目確定項目為六西格瑪設計項目:一卡通身份數(shù)據(jù)庫設計。一卡通身份數(shù)據(jù)庫設計?，F(xiàn)狀現(xiàn)狀身份數(shù)據(jù)直接從門禁系統(tǒng)單向同步，無法與人力資源部的標準數(shù)據(jù)對應和關聯(lián)，現(xiàn)有數(shù)據(jù)量大于標準數(shù)據(jù)量，缺少身份維護的接口和功能目標目標實現(xiàn)職工身份信息與人資源部標準庫的意義對應；提供標準的人員身份維護接口和功能潛在最佳值潛在最佳值身份數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)與職工保險庫的數(shù)據(jù)

7、保持一致BB:BB:白琨白琨核心成員核心成員李麗李麗核心成員核心成員王海東核心成員核心成員成工成工核心成員核心成員谷哲谷哲核心成員核心成員孟漢樂孟漢樂任務任務: : 數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)庫的設計、實施設計、實施任務任務: : 數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)庫的設計、實施設計、實施任務任務: :標準數(shù)據(jù)標準數(shù)據(jù)的收集、的收集、整理整理任務任務: : 數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)整理分析分析任務任務: : 標準數(shù)據(jù)標準數(shù)據(jù)的收集、的收集、整理整理項目倡導者項目倡導者(BB): 馬爭春單位倡導者單位倡導者: :任偉任偉核心成員核心成員孔靜孔靜任務任務: : 數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)整理分析分析直接效益直接效益 根據(jù)職工出勤情況，按月下發(fā)工間餐補助，一方

8、面規(guī)范了工間餐補助的發(fā)放，避免了平均主義，另一方面，增強了職工的紀律意識。 從人力資源管理角度講，一方面可以提高職工福利待遇，改善職工生活質(zhì)量，另一方面，可持續(xù)提升職工滿意度，增強企業(yè)的凝聚力、吸引力，增加職工對企業(yè)的歸屬感和認同感。 太鋼在崗職工工間餐補助的發(fā)放，以消費收入結算最終費用，避免了提前打入的財務風險；同時也促使各商戶提高自身的產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平，增強了各商戶競爭意識和服務意識，為各商戶做強做大搭建了平臺，也間接提高了職工對食堂服務的滿意度。 以一卡通為平臺，根據(jù)職工考勤情況，按月給職工工間餐卡發(fā)放的工間餐補助福利，職工個人可免交個人所得稅。 項目特許任務書項目特許任務書項目名稱項

9、目名稱：一卡通身份數(shù)據(jù)庫設計項目項目黑帶項目黑帶：白琨團隊成員團隊成員：李麗、成工、孔靜、谷哲、王海東、孟漢樂、王麗選題背景選題背景 根據(jù)工間餐實施要求，滿足客戶需求，利用現(xiàn)有一卡通平臺實施工間餐福利補助的發(fā)放，能夠保證身份信息的準確、及時，便于維護。機會陳述機會陳述 為提高核心技術競爭力，占領市場，在本次項目建設中，自動化公司爭取到為人力資源部實施工間餐的機會，為滿足客戶要求進行身份數(shù)據(jù)庫的設計。目標陳述目標陳述實現(xiàn)職工身份信息與人資源部標準庫的意義對應；提供標準的人員身份維護接口和功能。項目范圍項目范圍精密帶鋼、不銹鋼管公司ERP設備管理系統(tǒng)相關部門相關部門自動化公司、系統(tǒng)創(chuàng)新部、人力資源

10、部、鋼新公司、鋼企公司、計財部項目定義項目定義 (Define) )序號序號主要工作主要工作1 12 23 34 4用戶需求的確定與展開。用戶需求的確定與展開。確定功能架構。確定功能架構。方案比較。方案比較。選定方案。選定方案。顧客需求顧客需求方便身份信息的維護方便身份信息的維護網(wǎng)站福利采集網(wǎng)站福利采集區(qū)分職工不同身份區(qū)分職工不同身份操作靈活性操作靈活性福利補助發(fā)放聯(lián)動性福利補助發(fā)放聯(lián)動性可設置的消費權限可設置的消費權限確?，F(xiàn)有消費正常確保現(xiàn)有消費正常滿足時間要求滿足時間要求操作簡便操作簡便主要功能主要功能輔助功能輔助功能服務要求服務要求設備狀態(tài)可監(jiān)控設備狀態(tài)可監(jiān)控數(shù)字化的營業(yè)統(tǒng)計數(shù)字化的營業(yè)

11、統(tǒng)計各基額數(shù)據(jù)的可設置性各基額數(shù)據(jù)的可設置性身份與錢包的對應身份與錢包的對應黑名單數(shù)據(jù)及時下發(fā)黑名單數(shù)據(jù)及時下發(fā)一卡通身份子系統(tǒng)一卡通身份子系統(tǒng)公共字典信息管理公共字典信息管理員工字典信息管理員工字典信息管理員工基本信息管理員工基本信息管理批量上傳相片批量上傳相片外來人員信息管理外來人員信息管理卡樣名對應關系卡樣名對應關系設置相片尺寸設置相片尺寸批量相片采集批量相片采集攝像頭相片采集攝像頭相片采集印卡信息設置印卡信息設置初始部門批量導入初始部門批量導入卡樣部門對應關系卡樣部門對應關系身份信息批量導入身份信息批量導入身份信息批量追加身份信息批量追加輸出印卡輸出印卡數(shù)據(jù)審核數(shù)據(jù)審核數(shù)據(jù)導入數(shù)據(jù)導入

12、數(shù)據(jù)導出數(shù)據(jù)導出字典信息管理字典信息管理資料信息管理資料信息管理卡樣管理卡樣管理信息批量導入信息批量導入相片管理相片管理數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)管理內(nèi)容優(yōu)缺點方案一根據(jù)人力資源部提供的標準數(shù)據(jù)進行工間餐人員身份信息的逐條錄入耗時費力進度慢方案二將人力資源部提供的標準數(shù)據(jù)整理成固定的格式，利用工具進行導入速度快 設計設計 (Design)序號序號主要工作主要工作1 12 23 3表結構的設計。表結構的設計。數(shù)據(jù)核對和信息整理。數(shù)據(jù)核對和信息整理。職工身份數(shù)據(jù)初始化。職工身份數(shù)據(jù)初始化。表結構設計表結構設計 身份信息數(shù)據(jù)表（身份信息數(shù)據(jù)表（IDINFORMATIONIDINFORMATION）字段中文名稱字段

13、代碼數(shù)據(jù)類型是否為空索引鍵主鍵/外鍵缺省值身份序號NOCHAR(12)NOT NULLP姓名NAMEVARCHAR2(30)NOT NULL性別SEXCHAR(1)Y學工號SNOVARCHAR2(20)Y(唯一索引)持卡人類型CLASSCHAR(1)Y身份類別代碼PIDCODECHAR(2)Y出生日期BORNCHAR(8)證件類型IDTYPECHAR(3)證件號IDNOVARCHAR(20)Y所屬校區(qū)AREACODECHAR(3)所屬部門DEPTCODEVARCHAR2(15)進校日期INDATECHAR(8)國籍NATIONCODECHAR(3)民族PEOPLECODECHAR(2)政治面貌

14、ZZMMCHAR(2)聯(lián)系電話TELVARCHAR2(30)郵編ZIPCHAR(6)住址ADDRVARCHAR2(60)表結構設計表結構設計 身份信息數(shù)據(jù)表（身份信息數(shù)據(jù)表（IDINFORMATIONIDINFORMATION）字段中文名稱字段代碼數(shù)據(jù)類型是否為空索引鍵主鍵/外鍵缺省值電子郵箱EMAILVARCHAR2(40)籍貫JGVARCHAR2(40)審核標志CHECKFLAGCHAR(1)0正式卡開/銷戶標志OPENFLAGCHAR(1)0是否需要補寫卡信息WRITEFLAGCHAR(1)正式卡賬號ACCOUNTNUMBER(10)Y0正式卡開/銷戶日期OPENACCDATECHAR(

15、14)數(shù)據(jù)最后更新日期LASTUPDATECHAR(14)Y身份有效截至日期EXPDATECHAR(8)權限位圖RIGHTVARCHAR2(10)啟用/禁用身份狀態(tài)ENABLEIDCHAR(1)2 啟用,1禁用臨時卡賬號TEMACCOUNTNUMBER(10)0臨時卡開/銷戶標志TEMFLAGCHAR(1)0臨時卡開/銷戶日期TEMDATETIMECHAR(14)是否導出印卡文件EXPCARDFLAGCHAR(1)0未導出；1已經(jīng)導出字段中文名稱字段代碼數(shù)據(jù)類型是否為空索引鍵主鍵缺省值部門代碼DeptCodeChar(3)Not null助記碼AssistantCodeChar(10)null

16、部門名稱NameChar(30)Not null上級部門代碼SuDeptCodechar(3)null部門級別DeptLevelChar(1)Not null部門類型DeptTypeChar(1)Not null組織部門表組織部門表branch字段中文名稱字段代碼數(shù)據(jù)類型是否為空索引鍵主鍵缺省值身份代碼codeChar(2)Not null職工類型classChar(1)廠區(qū)代碼areacodeChar(3)身份名稱nameVarchar(40)Not null助記碼easycodeVarchar(10)使用標志useflagChar(1)1操作員代碼opercodeChar(3)卡類型表示c

17、ardtypenoChar(2)制卡類zklNUMBER(5)身份類型身份類型表表pid1.從原有數(shù)據(jù)的同步機制，首先將錢包庫中的已開戶但未使用過的賬戶信息清理 ；2.以錢包信息為主和人力資源部提供的人員標準信息核對，找出信息有誤的數(shù)據(jù)；3.建立身分數(shù)據(jù)庫，并將身份需要的數(shù)據(jù)根據(jù)實際情況進行重新導入或從現(xiàn)有錢包數(shù)據(jù)中同步。 1、進行部門信息初始化，即將目前集團公司的組織結構導入身份系統(tǒng)；2、將人力資源部提供的標準數(shù)據(jù)整理成指定格式；3、將職工數(shù)據(jù)導入身份數(shù)據(jù)庫中；4、針對由于身份證驗證失敗無法的導入的數(shù)據(jù)，將身份證號確認后再次導入。 優(yōu)化優(yōu)化 (Optimize)序號序號主要工作主要工作1 12 23 3身份類別優(yōu)化。身份類別優(yōu)化。網(wǎng)站采集系統(tǒng)優(yōu)化。網(wǎng)站采集系統(tǒng)優(yōu)化。 太鋼門禁系統(tǒng)將職太鋼卡分為A卡、B卡、C卡三類，一卡通只從門禁單向同步A、B卡的數(shù)據(jù)，前期設計中的A卡人員不能有效識別職工是否享受工間餐福利，不利于將來的身份消費的設置。同樣隨著項目的深入，部分的B卡人員也享受工間餐福利，及公司領導的就餐問題