關(guān)于困難企業(yè)認(rèn)定和勞動(dòng)合同方面的問題解答

1、關(guān)于困難企業(yè)認(rèn)定和勞動(dòng)合同方面的問題解答序號問題解決方案或解答問題內(nèi)容摘要解決（解答）主責(zé)（或牽頭）單位協(xié)作單位主責(zé)單位聯(lián)系人及電話68市政府出臺(tái)的“保增長、渡難關(guān)、上水平”促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展30條措施中涉及勞動(dòng)保障部門的有哪些政策包括五項(xiàng)，分別是穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位、暫不調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)、階段性降低困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率、困難企業(yè)可暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及實(shí)行農(nóng)民工醫(yī)療工傷綜合保險(xiǎn)。就（失）業(yè)處張萍 2311338169認(rèn)定為受金融危機(jī)影響困難企業(yè)的條件生產(chǎn)經(jīng)營符合國家和我市產(chǎn)業(yè)政策，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時(shí)性困難且恢復(fù)有望；并同時(shí)符合下列條件

2、的，可認(rèn)定為困難企業(yè)。1.2006年以前注冊登記； 2按企業(yè)2008年資產(chǎn)負(fù)債率、速動(dòng)比率、流動(dòng)比率等指標(biāo)核定企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難； 3.企業(yè)不能按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)安排生產(chǎn)經(jīng)營。2008年末在冊職工不低于2007年末在冊職工總數(shù)的80%，不在崗職工發(fā)放生活費(fèi)的人數(shù)不低于不在崗職工人數(shù)的80%，按本市最低工資以上的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的人數(shù)占在冊職工總數(shù)的50%以上； 4.企業(yè)面臨停產(chǎn)半停產(chǎn)； 5.已制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施，并明確職工安置方式、安置人數(shù)和待遇，保證不裁員或少裁員的。就（失）業(yè)處張萍 2311338270已被認(rèn)定為整體退出單位，能否認(rèn)定為受金融危機(jī)影響困難企業(yè)原認(rèn)定的1018戶三類困難企業(yè)不在此范圍之

3、內(nèi)。就（失）業(yè)處張萍 2311338371申請認(rèn)定困難企業(yè)需提供哪些材料1.企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件;2.穩(wěn)定就業(yè)崗位措施及不裁員、少裁員承諾書；3.2007、2008年度會(huì)計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表）；4.2007、2008年城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員和勞動(dòng)報(bào)酬情況表及申報(bào)年度的月勞動(dòng)報(bào)酬情況表；5.2007、2008、2009年天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定表、2009年天津市社會(huì)保險(xiǎn)征集申報(bào)表（月）及結(jié)算單；6.工會(huì)或職代會(huì)出具的工作時(shí)間、工資收入或生活費(fèi)、職工在崗情況等相關(guān)證明；7.其他需要上報(bào)的材料。就（失）業(yè)處張萍 2311338472專門負(fù)責(zé)審核認(rèn)定受金融危機(jī)影響困難企業(yè)的機(jī)構(gòu)

4、由哪幾個(gè)部門組成市和區(qū)縣分別成立由勞動(dòng)保障、財(cái)政、發(fā)改委、工會(huì)等部門組成的審核認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，對申報(bào)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。市審核認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市勞動(dòng)保障部門。就（失）業(yè)處張萍 2311338573申報(bào)認(rèn)定受金融危機(jī)影響困難企業(yè)的程序是什么符合認(rèn)定條件申請認(rèn)定困難企業(yè)的，應(yīng)填報(bào)受金融危機(jī)影響困難企業(yè)申報(bào)審核表。市屬企業(yè)向行業(yè)主管局（總公司）提出申請。區(qū)縣屬企業(yè)及無主管部門企業(yè)，向參保地區(qū)縣審核認(rèn)定小組提出申請。各主管局（總公司）、各區(qū)縣審核認(rèn)定小組匯總并初審后，報(bào)市審核認(rèn)定小組。中央駐津企業(yè)直接報(bào)市審核認(rèn)定小組。市審核認(rèn)定小組對申報(bào)企業(yè)進(jìn)行審核認(rèn)定，對符合規(guī)定的出具受金融危機(jī)影響困難企

5、業(yè)認(rèn)定證明，作為享受各項(xiàng)扶持政策的憑證。就（失）業(yè)處張萍 2311338674認(rèn)定為受金融危機(jī)影響困難企業(yè)，享受哪些勞動(dòng)保障扶持政策1.支持困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位四項(xiàng)補(bǔ)貼，即崗位補(bǔ)貼、在崗與技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和求職補(bǔ)貼。2.階段性降低困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。3.可暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；就（失）業(yè)處張萍 2311338775受金融危機(jī)影響困難企業(yè)如何申請穩(wěn)定就業(yè)崗位四項(xiàng)補(bǔ)貼申請補(bǔ)貼的困難企業(yè)應(yīng)攜帶受金融危機(jī)影響困難企業(yè)認(rèn)定證明，填寫2009年度困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼申請表，向失業(yè)保險(xiǎn)參保地區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出補(bǔ)貼申請。就（失）業(yè)處張萍 2311338876申請崗位補(bǔ)貼需提供哪些材料申請崗

6、位補(bǔ)貼需提供穩(wěn)定崗位措施，包括職工安置方式、安置人數(shù)、人員花名冊、薪酬或生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，工會(huì)、職代會(huì)出具的職工在崗、工作時(shí)間、薪酬或生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)憑證。就（失）業(yè)處張萍 2311338977申請?jiān)趰徟c技能培訓(xùn)補(bǔ)貼需提供哪些材料申請?jiān)趰徟c技能培訓(xùn)補(bǔ)貼需提供符合我市規(guī)定的在崗與技能培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)人員花名冊，企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)支出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證。就（失）業(yè)處張萍 2311339078申請求職補(bǔ)貼需提供哪些材料申請求職補(bǔ)貼需提供勞動(dòng)、財(cái)政等部門出具的企業(yè)停產(chǎn)憑證，以及具有合法資質(zhì)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開據(jù)的求職憑證及求職人員名單。就（失）業(yè)處張萍 2311339179申請社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼需提供哪些材料提供勞動(dòng)合同書原件

7、、區(qū)縣勞動(dòng)保障部門出具的變更、續(xù)簽勞動(dòng)合同證明，以及2009年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證和擬享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員花名冊。就（失）業(yè)處張萍 2311339280崗位補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)以及享受期限按照企業(yè)穩(wěn)定崗位安置職工人數(shù)，給予每人每月500元，期限為3至6個(gè)月，補(bǔ)貼人數(shù)最多不超過企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下在崗職工總數(shù)的50。就（失）業(yè)處張萍 2311339381在崗與技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)以及享受期限企業(yè)組織職工開展在崗培訓(xùn)所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分按企業(yè)實(shí)際支付在崗培訓(xùn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，最高額度人均300元。開展技能培訓(xùn)的，按照社會(huì)崗位需求程度和職業(yè)資格等級，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼。就（失）業(yè)處張萍 2

8、311339482社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)以及享受期限對企業(yè)與本單位大齡職工續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的，按照當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，給予3到12個(gè)月的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。就（失）業(yè)處張萍 2311339583求職補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)以及享受期限企業(yè)停產(chǎn)期間組織職工積極求職的，按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予1至3個(gè)月的求職補(bǔ)貼。就（失）業(yè)處張萍 2311339684企業(yè)應(yīng)如何申報(bào)四項(xiàng)補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼、求職補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼由企業(yè)向參保地區(qū)縣勞動(dòng)保障部門申請；開展在崗與技能培訓(xùn)由企業(yè)事先向參保地區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出申請，培訓(xùn)結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，向參保地區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出補(bǔ)貼申請。就（失）業(yè)處張萍 231

9、1339785四項(xiàng)補(bǔ)貼撥付方式市勞動(dòng)保障部門審定經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)保障部門初審的申請材料后，將補(bǔ)貼資金直接撥付申請企業(yè)賬戶。其中崗位補(bǔ)貼、求職補(bǔ)貼按月?lián)芨叮簧鐣?huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按季度撥付；在崗與技能培訓(xùn)補(bǔ)貼一次性撥付。就（失）業(yè)處張萍 2311339886四項(xiàng)補(bǔ)貼可以同時(shí)申請嗎企業(yè)已享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，不得重復(fù)享受崗位補(bǔ)貼；申請?jiān)趰徟嘤?xùn)補(bǔ)貼的，不能同時(shí)申請崗位補(bǔ)貼或社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)為正常的企業(yè)，停止享受相關(guān)補(bǔ)貼。就（失）業(yè)處張萍 2311339987企業(yè)如何申請緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)困難企業(yè)申請緩繳企業(yè)應(yīng)繳部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，須攜帶受金融危機(jī)影響困難企業(yè)認(rèn)定證明，填寫2009年度困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表，于

10、申請當(dāng)月月初的前7個(gè)工作日，向市勞動(dòng)保障部門提出緩繳申請，經(jīng)市勞動(dòng)保障部門、市財(cái)政部門審核后報(bào)請市政府批準(zhǔn)。就（失）業(yè)處張萍 2311340088經(jīng)批準(zhǔn)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的困難企業(yè)，如何辦理緩繳手續(xù)困難企業(yè)攜帶經(jīng)市政府批準(zhǔn)的2009年度困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表，與市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽定緩繳及補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議，緩繳期限暫定為2009年內(nèi)的6個(gè)月，補(bǔ)繳截止期限暫定為2010年底。緩繳限額按該單位申請當(dāng)月養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分和緩繳月數(shù)確定。就（失）業(yè)處張萍 2311340189申請緩繳的企業(yè)應(yīng)如何提供抵押、擔(dān)保申請緩繳的企業(yè)應(yīng)按照市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求，辦理擔(dān)保、抵押。申請擔(dān)保、抵押時(shí)，需提交經(jīng)國資

11、委指定的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)出具的資產(chǎn)評估報(bào)告，擔(dān)保、抵押物價(jià)值應(yīng)不低于申請緩繳限額。擔(dān)保、抵押應(yīng)依照法律規(guī)定辦理公證。就（失）業(yè)處張萍 2311340290緩繳期間應(yīng)如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)手續(xù)緩繳期間，企業(yè)應(yīng)持緩繳及補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議,繼續(xù)按月向參保區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)企業(yè)繳費(fèi)部分核定企業(yè)當(dāng)期緩繳金額，職工個(gè)人繳費(fèi)部分按規(guī)定繳納。企業(yè)累計(jì)緩繳金額應(yīng)不超過緩繳協(xié)議中確定的緩繳限額。就（失）業(yè)處張萍 2311340391困難企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有何規(guī)定企業(yè)應(yīng)按緩繳及補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議的約定，按期歸還緩繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。未按期還款的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以對抵押物依照法律

12、規(guī)定進(jìn)行拍賣，拍賣所得用于優(yōu)先歸還其欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不足部分繼續(xù)追繳。就（失）業(yè)處張萍 2311340492緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間，繳費(fèi)記錄如何計(jì)算企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)記錄連續(xù)計(jì)算。緩繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)收滯納金。就（失）業(yè)處張萍 2311340593困難企業(yè)如何申報(bào)核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)困難企業(yè)不能按照上年度職工月平均工資繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)攜帶經(jīng)市審核認(rèn)定小組批準(zhǔn)的受金融危機(jī)影響困難企業(yè)認(rèn)定證明，及經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過的決議或決定（決議或決定中應(yīng)載明職工當(dāng)月和上月實(shí)際工資狀況），按上月職工工資，向參保地區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月申報(bào)核定繳費(fèi)基數(shù)。審核認(rèn)定前已按上年度

13、職工月平均工資繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不再重新核定。就（失）業(yè)處張萍 2311340694如何階段性降低困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率2009年階段性降低困難企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率。基本醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率由9降到8。參加大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)的（含個(gè)人窗口繳費(fèi)），繳費(fèi)費(fèi)率由6.3降到5.3% 。工傷保險(xiǎn)一類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由0.5降到0.4% ；二類行業(yè)由1降到0.8% ；三類行業(yè)由2降到1.6。繼續(xù)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率由2降到1。生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0.8降到0.5。就（失）業(yè)處張萍 2311340795如何申請階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率困難企業(yè)申請降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，應(yīng)攜帶受金融危機(jī)影響困難企業(yè)認(rèn)定證明

14、，向參保地區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面申請。就（失）業(yè)處張萍 23113408962009年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)如何確定2009年暫不調(diào)整最低繳費(fèi)基數(shù)。城鎮(zhèn)企業(yè)單位和職工繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)仍為1260元；城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)仍為1360元；城鎮(zhèn)個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)仍為1895元。就（失）業(yè)處張萍 2311340997農(nóng)民工醫(yī)療工傷綜合保險(xiǎn)政策內(nèi)容是什么企業(yè)招用農(nóng)民工的，可按2的費(fèi)率先行參加農(nóng)民工醫(yī)療工傷綜合保險(xiǎn)，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)。參保人員按規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療和工傷待遇。就（失）業(yè)處張萍 2311341098困難企業(yè)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的政策

15、企業(yè)經(jīng)過多方努力仍不得不實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員且暫時(shí)無力支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可在企業(yè)與職工平等協(xié)商后，簽訂相關(guān)協(xié)議，暫緩支付或分次支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。就（失）業(yè)處張萍 2311341199勞動(dòng)保障部門處理勞動(dòng)仲裁爭議的原則勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)要實(shí)施柔性仲裁機(jī)制，以調(diào)解為主。通過市、區(qū)縣勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)和街鎮(zhèn)、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，在基層調(diào)解組織化解矛盾糾紛。就（失）業(yè)處張萍 23113412100勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)如何履行監(jiān)察職能勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持三步式執(zhí)法模式，對輕微違規(guī)行為以教育和整改為主，已經(jīng)整改的原則上不進(jìn)行處罰。就（失）業(yè)處張萍 23113413101什么是綜合計(jì)算工時(shí)工作制綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對因工

16、作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。但在同一個(gè)周期內(nèi)平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。工資福利處王煒23030918-8834102哪些企業(yè)職工可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(1)交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工;(2)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；(3)其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工工資福利處王煒23030918-8834103什么是不定時(shí)工作制不定時(shí)工作制是針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職

17、責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度，即不能按正常的上下班時(shí)間作息。工資福利處王煒23030918-8834104哪些企業(yè)職工可以實(shí)行不定時(shí)工作制（1）用人單位中的高級管理、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；（2）用人單位中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊。需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；（3）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)，工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。工資福利處王煒23030918-8834105用人單位應(yīng)向哪級勞動(dòng)保障行政部門申請?zhí)厥夤r(shí)工作制市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)

18、注冊資本在500萬美元以上（含500萬美元）的外商投資企業(yè)，跨地區(qū)連鎖經(jīng)營企業(yè)以及外地企業(yè)在津設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的工時(shí)審批；各區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)坐落在本行政區(qū)域內(nèi)除市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)范圍以外的所有用人單位的工時(shí)審批。工資福利處王煒23030918-8834106用人單位申請?zhí)厥夤r(shí)工作制需攜帶的申報(bào)材料有哪些（一）企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)工作制申請表；（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件（外地企業(yè)在津分支機(jī)構(gòu)提交法人授權(quán)書、營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件）；（三）其他應(yīng)當(dāng)提交的證明材料。工資福利處王煒23030918-8834107企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制應(yīng)當(dāng)注意那些內(nèi)容經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算

19、工時(shí)工作制的用人單位，應(yīng)保證其職工每天休息時(shí)間不少于10小時(shí)，同時(shí)其綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過部分應(yīng)當(dāng)視為延長工作時(shí)間，不能安排補(bǔ)休的要按照勞動(dòng)法第四十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資；用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，按照勞動(dòng)法第四十四條第（三）項(xiàng)的規(guī)定支付工資。對從事第三級以上（含三級）體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作崗位的，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過11小時(shí)，而且每周至少有一個(gè)連續(xù)24小時(shí)的休息時(shí)間。工資福利處王煒23030918-8834108實(shí)行不定時(shí)工作制的職工有加班費(fèi)嗎經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的用人單位，在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)

20、按照勞動(dòng)法第四十四條第（三）項(xiàng)的規(guī)定支付工資。工資福利處王煒23030918-8834109什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家根據(jù)立法，由勞動(dòng)者在職時(shí)，所在用人單位和本人依法履行繳費(fèi)義務(wù)，在達(dá)到退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后，為保證其基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)是由國家立法強(qiáng)制實(shí)行的政府行為，全體勞動(dòng)者必須依法參加。我國實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)處皇甫晨光23030860110我市哪些用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按照天津市人大常委會(huì)頒布的天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例規(guī)定，以下用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。（1）國有企業(yè)

21、及其職工；城鎮(zhèn)集體企業(yè)及其職工；城鎮(zhèn)中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其城鎮(zhèn)職工；股份制企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)及其職工；城鎮(zhèn)中的私營企業(yè)和個(gè)體戶及其職工；外商投資企業(yè)和港澳臺(tái)商投資企業(yè)及其中方職工；外國企業(yè)和港澳臺(tái)企業(yè)的駐津辦事機(jī)構(gòu)及其中方職工；按照法律法規(guī)的規(guī)定實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的其他用人單位及其職工。上述各項(xiàng)所稱職工（除特別強(qiáng)調(diào)的）包括具有城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)村戶口的，與用人單位建立和形成勞動(dòng)關(guān)系并獲得一個(gè)月以上工資收入的從業(yè)人員。養(yǎng)老保險(xiǎn)處皇甫晨光23030861111用人單位及其職工怎樣繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照天津市人大常委會(huì)頒布的天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工以本人工資收入的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位按照職

22、工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工本人工資低于本市上年度職工月平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資60%作為繳費(fèi)基數(shù)；職工本人工資高于本市上年度職工月平均工資300的，以本市上年度職工月平均工資的300作為繳費(fèi)基數(shù)，超過300的部分不作為繳費(fèi)基數(shù)，也不做計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)處皇甫晨光23030862112新招用的職工如何確定繳費(fèi)基數(shù)新招用的職工（包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等）以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)；從第二年起，按照上一年的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)處皇甫晨光23030863113個(gè)體工商戶及其職工怎樣繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照關(guān)于

23、我市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等有關(guān)問題的通知（津勞局2006319號）規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶以上年度全市在崗職工月平均工資為基數(shù)，按照20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶職工按照8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，另外12%由城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶為其繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)處皇甫晨光23030864114用人單位如何辦理參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例規(guī)定，用人單位在辦理工商登記注冊手續(xù)之日起三十日內(nèi)，必須向養(yǎng)老保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，并按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)處皇甫晨光23030865115基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限如何計(jì)算企業(yè)及其職工按照天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例

24、規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限為實(shí)際繳費(fèi)年限。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工參加工作的年限，經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門審核后視為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。繳費(fèi)年限滿15年是指職工本人實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限之和滿15年。養(yǎng)老保險(xiǎn)處皇甫晨光23030866116參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件是什么按照天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位和職工繳納基本保險(xiǎn)費(fèi)滿15年，從辦理退休手續(xù)的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)處皇甫晨光23030867117什么是企業(yè)年金企業(yè)年金是在國家法律、法規(guī)的指導(dǎo)下，在企業(yè)和職工已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提下，由企業(yè)或單位與職工依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，通過民主協(xié)商，自主確定是否參加企

25、業(yè)年金和確定保險(xiǎn)水平。企業(yè)年金是一種企業(yè)行為，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。養(yǎng)老保險(xiǎn)處皇甫晨光23030868118具備什么條件的企業(yè)才能建立企業(yè)年金企業(yè)年金試行辦法規(guī)定，建立企業(yè)年金的企業(yè)必須符合下列三個(gè)條件：依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力；已建立集體協(xié)商機(jī)制。養(yǎng)老保險(xiǎn)處皇甫晨光23030869119建立企業(yè)年金制度可以享受什么稅收優(yōu)惠政策根據(jù)天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、天津市財(cái)政局天津市建立企業(yè)年金制度的意見（津勞局2006293號）規(guī)定，建立企業(yè)年金的企業(yè)可以享受部分稅收優(yōu)惠，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額8%以內(nèi)的部分，可以列入成本。養(yǎng)老保險(xiǎn)處皇甫晨光23030870120本市工傷

26、保險(xiǎn)的參保范圍有哪些各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶，事業(yè)單位(參照公務(wù)員制度管理單位除外)、民間非營利組織(包括：民辦非企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì))。工傷保險(xiǎn)處盧振虎 23030861121工傷認(rèn)定的范圍是什么依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例（國務(wù)院令375號）職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故

27、傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。工傷保險(xiǎn)處盧振虎 23030862122職工發(fā)生事故傷害后用人單位應(yīng)如何報(bào)告職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行

28、政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障行政部門提出申請。工傷保險(xiǎn)處盧振虎 23030863123工傷保險(xiǎn)基金支付工傷職工的待遇有那些（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；（二）康復(fù)性治療費(fèi)；（三）輔助器具配置費(fèi)；（四）生活護(hù)理費(fèi)；（五）一次性傷殘補(bǔ)助金；（六）一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；（七）喪葬補(bǔ)助金；（八）供養(yǎng)親屬撫恤金；（九）一次性工亡補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)處盧振虎 23030864124由用人單位支付工傷職工的待遇有那些（一）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（二）外地就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用；（三）停工留薪期

29、的工資福利待遇；（四）停工留薪期的生活護(hù)理；（五）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；（六）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)處盧振虎 23030865125什么是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是由政府制定政策，用人單位和職工共同參加的，補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失，保障職工和退休人員醫(yī)療權(quán)益的社會(huì)保險(xiǎn)制度。醫(yī)療保險(xiǎn)處弓園遠(yuǎn)23030918-8805126哪些單位和人員應(yīng)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鄉(xiāng)企業(yè)及其職工和退休人員都應(yīng)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)處弓園遠(yuǎn)2303

30加醫(yī)療保險(xiǎn)的人員享受什么待遇按照“統(tǒng)帳結(jié)合”的模式參保的人員，享受住院、門急診、門診特殊病和大額醫(yī)療費(fèi)救助報(bào)銷待遇，同時(shí)設(shè)立個(gè)人賬戶。按照“大病統(tǒng)籌”的模式參保的人員，享受住院、門診特殊病和大額醫(yī)療費(fèi)救助報(bào)銷待遇，不設(shè)立個(gè)人賬戶。醫(yī)療保險(xiǎn)處弓園遠(yuǎn)23030918-8807128用人單位及其職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率是如何規(guī)定的依據(jù)天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位按照本單位全部職工工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。2009年度被認(rèn)定為受金融危機(jī)影響的困難企業(yè)，企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率由百分之二降至百分之一。

31、就（失）業(yè)處張萍 23113413129申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件依據(jù)天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須具備下列條件：1、失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)；2、失業(yè)前所在單位和本人連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；3、非因本人意愿中斷就業(yè)；4、已辦理失業(yè)登記和求職登記。就（失）業(yè)處張萍 23113414130現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的依據(jù)天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，領(lǐng)取期限處于第一個(gè)月至第十二個(gè)月的，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為520元；領(lǐng)取期限處于第十三個(gè)月至第二十四個(gè)月的，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為480元。就（失）業(yè)處張萍 23113415131如何計(jì)算失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限依據(jù)

32、天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前用人單位和本人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算：1、失業(yè)前連續(xù)繳費(fèi)滿一年、累計(jì)繳費(fèi)不滿二年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為三個(gè)月；2、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿二年不滿三年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為六個(gè)月；3、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿三年不滿四年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為九個(gè)月；4、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿四年不滿五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為十二個(gè)月；5、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿五年及五年以上的，累計(jì)繳費(fèi)年限每增加一年，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限增加一個(gè)月，但最長為二十四個(gè)月。 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)

33、當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但最長為二十四個(gè)月。就（失）業(yè)處張萍 23113416132失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需辦理哪些手續(xù)依據(jù)天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明和失業(yè)、求職登記憑證，到戶口所在地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)；無本市戶口的，到用人單位所在地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限每滿六個(gè)月繼續(xù)申領(lǐng)的，應(yīng)當(dāng)接受失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的審核。就（失）業(yè)處張萍 23113417133失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病，其醫(yī)療費(fèi)怎么辦依據(jù)天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，失業(yè)

34、人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金包括門診醫(yī)療補(bǔ)助金和住院醫(yī)療補(bǔ)助金。門診醫(yī)療補(bǔ)助金為本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之四，與失業(yè)保險(xiǎn)金一并按月領(lǐng)??；住院醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)在失業(yè)人員患有嚴(yán)重疾病確需住院治療，并且醫(yī)療費(fèi)用全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)確有困難的情況下由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。起付標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工平均工資的百分之十，支付限額以十二個(gè)月為周期累計(jì)計(jì)算，最高支付限額不超過本市上年度職工平均工資的四倍。起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費(fèi)用，由失業(yè)人員本人負(fù)擔(dān)百分之二十五。同時(shí)生活困難失業(yè)人員還可以享受預(yù)支醫(yī)療補(bǔ)助金、借用醫(yī)療補(bǔ)助金額度、提前結(jié)算醫(yī)療補(bǔ)助

35、金及延長醫(yī)療補(bǔ)助金享受期限等幫扶政策。就（失）業(yè)處張萍 23113418134女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育子女的，有什么待遇依據(jù)天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間住院生育子女，符合計(jì)劃生育政策的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付五個(gè)月生育當(dāng)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的生育補(bǔ)助費(fèi)。就（失）業(yè)處張萍 23113419135失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)給予哪些待遇依據(jù)天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，按照本市在職職工死亡的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，一次性給付其家屬喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)直系親屬的撫恤金。就（失）業(yè)處張萍 23113420136農(nóng)民

36、合同制工人終止或解除勞動(dòng)合同后可享受哪些待遇用人單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿一年，本單位已為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其履行勞動(dòng)合同的期限，支付一次性生活補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為工作每滿一年支付一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金的百分之六十，最長為十二個(gè)月。就（失）業(yè)處張萍 23113421137失業(yè)人員自謀職業(yè)可以享受哪些扶持政策按照關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè)有關(guān)問題的通知（津勞社局發(fā)2008138號）文件規(guī)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后,本人持營業(yè)執(zhí)照副本和稅務(wù)登記證到街道勞動(dòng)保障中心申請,正常經(jīng)營三個(gè)月后,可一次性領(lǐng)取不超過12個(gè)

37、月的剩余失業(yè)保險(xiǎn)金及門診醫(yī)療補(bǔ)助金,同時(shí)根據(jù)營業(yè)執(zhí)照有效期限給予不超過3000元的自謀職業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。自謀職業(yè)人員參加與自謀職業(yè)所經(jīng)營主業(yè)相關(guān)的各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)的，可申請職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。對大齡自謀職業(yè)人員接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請大齡人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。就（失）業(yè)處張萍 23113422138大齡失業(yè)人員靈活就業(yè)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有哪些規(guī)定按照關(guān)于困難群體就業(yè)援助的實(shí)施意見（津勞社局發(fā)2007148號）進(jìn)行就業(yè)援助對象認(rèn)定的，零就業(yè)家庭人員和女40歲以上、男50歲以上、參加過失業(yè)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)且進(jìn)行就業(yè)登記，按我市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)有關(guān)規(guī)定接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，履行繳費(fèi)義務(wù)，給予養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（6.3%）等三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中“零就業(yè)”家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、單親家庭需供養(yǎng)未成年子女的人員享受75%補(bǔ)貼，其余人員享受50%補(bǔ)貼。大齡失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取差額繳費(fèi)、按季結(jié)算。就（失）業(yè)處張萍 23113423139什么是勞動(dòng)關(guān)系用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的一種權(quán)利