員工聘用合同怎么寫范文

1、員工聘用合同怎么寫范文 員工聘用合同怎么寫1 甲方(聘任方)： 法定代表人或委托代表人： 地址： 電話： 乙方(受聘人員)： 身份證號碼： 性別： 年齡： 地址： 電話： 根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、工作合同期限 1、本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_，本合同終止日期_年_月_日。 2、聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。 二、工作內(nèi)容 1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作

2、。 2、乙方應遵照甲方的要求，及時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、工作模式與報酬 執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務(wù)課時的，甲方每月_ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資_元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資_元每堂課。 四、工作紀律與處罰 1、乙方應遵照甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、愛護甲方的財產(chǎn)、遵照職業(yè)道德，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨力教學。 2、乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同： (1)在試用期間，被證明

3、不符合錄用條件的解除合同。 (2)在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現(xiàn)象一次給予_元人民幣處罰，二次以上的接觸合同。 (3)在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予_元人民幣處罰。 (4)在工作期間，需遵照規(guī)定時間及時上下課，如出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，每次給予_元人民幣處罰。 (5)在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予_元人民幣處罰。 (6)在工作期間，不得與學生發(fā)生感情及債務(wù)糾紛，如發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象，沒收當月工資，嚴重者將解除本勞動合同。 五、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意

4、向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 六、爭議解決 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向_人民法院起訴。 七、其他約定 1、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)： 法定代表人(簽字)： 簽訂日期：_年_月_日 乙方(簽字)： 簽訂日期：_年_月_日 員工聘用合同怎么寫2 甲方：_ 乙方：_ 乙方姓名： _性別： _文化程度： _ 出生日期： _ 住址： _居民身份證號碼： _ 家庭電話： _手機號碼

5、： _ 所屬街道辦事處： _ 身體狀況：_駕駛員聘用合同根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 第一條 本合同期限為_年合同。本合同自_年_月_日至_年_月_日終止。 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應遵照營運任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，及時完成規(guī)定的營運任務(wù)。 第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質(zhì)，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。 第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件： 1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構(gòu)頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;

6、2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識培訓合格; 3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定; 4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康; 5.具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨力排除一般故障; 6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為; 7.無重大責任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。 第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安置乙方進行健康檢查。 第六條 乙方應遵照公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應承擔相應責任，并經(jīng)受管理公司的處理，直至解除本合同。 第七條 乙方作息時間按不定時工作制。 第八條 甲方實行績效工資制。不得低于當?shù)刈畹凸べY標

7、準。乙方工資由公司及時發(fā)放。 第九條 甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。 第十條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務(wù)，乙方應服從甲方工作安置并完成任務(wù)。 第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.被證實不符合錄用條件的; 2.嚴重違反公司規(guī)章制度的; 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.被有關(guān)部門吊銷機動

8、車駕駛證、客運駕駛從業(yè)資格證的; 5.被依法追究刑事責任的。 第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的; 3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其

9、他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。 第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 2.甲方不能遵照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。 第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。 第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。 第二十一條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，

10、應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。 第二十二條 本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。 甲方(蓋章) 簽訂日期 年 月日 乙方(簽章) 年月 日 員工聘用合同怎么寫3 甲方： 乙方： 為確定權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成下列協(xié)議： 第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師，聘用期限為(年月日年月日)。 第二條薪酬、福利待遇 (一)乙方薪酬由以下幾項構(gòu)成

11、： 1、基本工資，1000元月(至少帶8名學生，由甲方根據(jù)乙方實際工作日支付); 2、提成獎金，根據(jù)所開發(fā)生源數(shù)，按100元人計算; 3、全勤獎100元月(本月能正常完成教學任務(wù)); 4、工齡工資，工作每滿半年，工資增進50元月;5、其它獎金(見獎懲制度)。 (二)病事假按月工資的平均值扣除;在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當月工資按10元次扣除。 (三)甲方提供食宿。 (四)甲方不承擔其它如醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等方面的待遇。 第三條工作要求和職責 (一)乙方根據(jù)甲方安置，負責輔導學生語文、數(shù)學、英語等科目，力求達到提升成績的目的，并加強對學生的思想道德、價值觀教育;遵照托

12、教中心的管理制度，對學生認真負責、耐心細致，禁止任何體罰和人格侮辱。 (二)乙方應管理好所帶班級學生的學習和生活(作業(yè)、吃飯、午休、教室衛(wèi)生等)。 (三)在教學過程中如遇難以應對的意外情況，乙方應按時向甲方反映。 第四條獎懲制度 (一)當月輔導工作無任何失誤，獎勵100元;每月失誤指標=所帶學生人數(shù)，超出一次罰款20元。 (二)工作成績受家長、學校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。 (三)學生考試(期中、期末)成績有進步，按20元人進行獎勵。 (四)提出合理建議被采納者，獎勵100元。 (五)因工作失誤造成生源流失，按100元人予以罰款。 第五條保密和競業(yè)限制 (一)乙方工作期間應保守甲方業(yè)

13、務(wù)秘密，不得向外界非常是同業(yè)競爭對手泄露內(nèi)部資料和學生個人信息。 (二)乙方許諾不私自招攬與輔導中心工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，或者在競爭對手單位從事兼職;不私自將輔導班學生領(lǐng)回家中，或轉(zhuǎn)入其他場合進行輔導;不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機構(gòu)，或于離職后2年內(nèi)占用甲方市場從事同類業(yè)務(wù)。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權(quán)減扣乙方工資，并保留采取法律措施的權(quán)利。 第六條合同的變更、終止和解除 (一)本合同生效后，雙方應嚴格執(zhí)行。因特殊情況確實需要變更的，應按時通知對方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。如不能形成一致意見則按本條第(二)項執(zhí)行。 (二)本合同履行期間如遇下列情形之一者

14、，乙方可以通知甲方解除合同： 1、甲方未遵照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的; 2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同，但應提供相關(guān)證明; 3、其它個人原因。 乙方解除合同，非緊急情形(如重大疾病、自然災害等)，應提前3060天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續(xù)及各項財務(wù)事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應當向甲方承擔違約金1000元。 (三)本合同履行期間如乙方有下列行為，甲方有權(quán)終止合同： 1、不能及時完成工作任務(wù)目標，經(jīng)考核不合格的; 2、不服從甲方工作安置的; 3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養(yǎng)而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的; 4、被依法行

15、政拘留、刑事拘留的。 第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。 第八條本合同履行過程當中如發(fā)生爭議，雙方應充分友好協(xié)商。協(xié)商不成則按國家法律規(guī)定執(zhí)行。 甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)： 電話：電話： 年月日年月日 員工聘用合同怎么寫4 甲方： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方現(xiàn)以國家有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，本著平等自愿，友好協(xié)商的原則，訂立如下合約： 一、聘任條款 1、甲方為對游戲解說需要聘請乙方針對甲方游戲進行解說。 2、聘任服務(wù)期：_年_月_日。 3、乙方保證以自由身份簽署本合同，除本合

16、同約外，無其他合約的約束。若乙方在簽署本合同時未出具所在單位同意乙方經(jīng)受聘任的證明，甲方視乙方為可自行決定經(jīng)受聘任的無單位人員。如本合約的簽署引起任何第三方合約糾紛，乙方負完全責任及承擔后果，與甲方無涉。乙方若因此而影響對游戲的解說工作，視為乙方違約，乙方將賠償甲方經(jīng)濟損失，承擔相應的法律責任。同時，甲方不放棄對乙方和乙方所有單位追究相關(guān)法律責任的權(quán)利。 4、聘期內(nèi)乙方須全職為甲方服務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得參與第三方(囊括原單位、任何公司、私人或團體)的工作(囊括義務(wù)性質(zhì)的占用時間)。如有特殊情況，應事先取得甲方書面同意。乙方未經(jīng)甲方書面同意在本合同期內(nèi)從事第二職業(yè)或兼職工作，無論是否對合同工作造

17、成影響都視為乙方違約，乙方應負違約責任。乙方須賠償甲方經(jīng)濟損失，承擔相應的法律責任，并在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。 5、甲乙雙方如因工作問題發(fā)生矛盾時，應認真研討，無法解決時，以甲方的意見為最終方案。乙方不以公開的方式表示異議。 6、本合同期內(nèi)，甲方有權(quán)決定乙方是否適合游戲解說工作，如甲方做出終止合同及更換工作崗位的決定，乙方同意服從。在此情況下，乙方有權(quán)按已實際工作天數(shù)獲得酬金。 7、甲方除按本合同約定支付乙方酬金和承擔正常食宿外，不負責乙方個人開支和親友的來訪接待。乙方不得借甲方名義作任何借貸、經(jīng)營及令甲方名譽上和財務(wù)上的損失。 8、甲方因故需延聘乙方時，須提前_天書面通知乙方。延聘期

18、的勞務(wù)、工資按延聘日期由甲、乙雙方另行協(xié)商。 二、解說員級別、工資、績效提成及補貼 1、甲方聘任的解說員分為初級、中級、高級三等;工薪皆由基本工資、績效提成和補貼三部分構(gòu)成。 2、試用期甲方聘任的初級解說員的月基本工作為_元月;中級解說員的月基本工作為_元月;高級解說員的月基本工作為_元月。 3、正式錄用后初級、中級、高級三等解說員的基本工作皆為_元月。 4、正式錄用后初級、中級、高級三等解說員的績效提成根據(jù)其在職期間的月業(yè)績考核明確，按月發(fā)放。 5、甲方根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)按月給予相應的工作補貼，以資獎勵。 6、甲方同意乙方在遵照本協(xié)議全部條款的情況下，按月支付乙方工薪。每月_日發(fā)放工資

19、、業(yè)績提成和補貼。 三、合同解除 1、本合同期內(nèi)，若因甲方原因需解除合同，甲方應多支付乙方一個月的基本工資作為解除合同的賠償。 2、本合同期內(nèi)，若因乙方非不可抗力原因解除本合同的應賠償由此給甲方帶來的損失及承擔相應的法律責任。 四、意外條款 1、甲乙雙方簽署本合同后，甲方應為乙方在中國境內(nèi)的保險公司購買社保。 2、在聘期內(nèi)，乙方因自身原因染病或慢性病復發(fā)，造成游戲解說工作無法順利進行，甲方應積極配合乙方治療，所需費用由乙方承擔。乙方在_日內(nèi)無法康復繼續(xù)工作的，甲方可中止本合同。乙方憑在甲方負責人員的陪同下，在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明，遵照醫(yī)囑同甲方協(xié)商采取短期休假、長期休假或

20、根據(jù)甲方意愿解除聘任合同三種方式解決。 3、在聘任期內(nèi)，若乙方以生病為由，故意不完游戲解說工作，又無在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明，視為乙方違約，因此而造成甲方經(jīng)濟損失，由乙方賠償，并由乙方公開在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。 4、如果乙方違反規(guī)章制度而造成事故，費用和責任由乙方承擔。 五、保密條款 1、甲方交予乙方的工作材料以及乙方因工作了解的甲方公司秘密，乙方應注意保管和保密，非經(jīng)甲方同意不得外借、不予他人復印、不得泄密。 2、乙方的個人住址、通訊方式等與本游戲解說工作無關(guān)的個人隱私，甲方有義務(wù)為乙方保密。 3、本合同所涉條款為商業(yè)機密，甲乙雙方應予保密，不得向第三方透漏。 六、違約條款 1、在以上條款中有關(guān)違約責任的約定，按上述約定執(zhí)行。 2、在以上條款中對違約責任未約定的條款，因甲乙雙方其中任何一方違約給對方造成損失的，除賠償另一方的實際損失外，并支付違約金。 七、訴訟條款 甲乙雙方應本著互敬互利的原則，嚴格執(zhí)行本合同。若有糾紛，應友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決，在甲方注冊所在地的_人民法院提