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文檔簡介

1、工作崗位分析工作崗位分析1人力資源管理的基本工具：崗位分析人力資源管理的基本工具：崗位分析平等雇傭人力資源計劃績效評估招募遴選人力資源調(diào)研勞方關(guān)系薪酬和福利安全與健康人力資源開發(fā)崗位分析2 人力資源管理的基本工具：崗位分析人力資源管理的基本工具：崗位分析工作崗位工作崗位 職位職位崗位分析崗位分析崗位描述崗位描述崗位說明崗位說明3 為什么要進行崗位分析為什么要進行崗位分析創(chuàng)造新的工作崗位，重新設(shè)計舊的工作崗位創(chuàng)造新的工作崗位，重新設(shè)計舊的工作崗位崗位分析指出了變化正在發(fā)生這一事實崗位分析指出了變化正在發(fā)生這一事實4 崗位分析信息的類型崗位分析信息的類型機器機器工具工具設(shè)備設(shè)備輔助工作輔助工作標準

2、標準5 崗位分析的各種方法崗位分析的各種方法 調(diào)查表調(diào)查表 觀察觀察 訪談訪談 雇員記錄雇員記錄 上述方法的組合上述方法的組合6 進行崗位分析進行崗位分析收集某項工作中涉及到各項信息收集某項工作中涉及到各項信息參加崗位分析的人員應當至少包括雇員和雇員的參加崗位分析的人員應當至少包括雇員和雇員的直接主管直接主管7 崗位描述的組成部分崗位描述的組成部分 崗位識別崗位識別 崗位分析的日期崗位分析的日期 崗位總結(jié)崗位總結(jié) 應履行的義務應履行的義務8 崗位說明崗位說明: 包括最低可接受資格的文件包括最低可接受資格的文件 教育要求教育要求 經(jīng)歷經(jīng)歷 性格性格 體能體能9 擴充崗位描述的原因擴充崗位描述的原

3、因崗位是不斷變化的崗位是不斷變化的崗位變得更多、更復雜崗位變得更多、更復雜復雜的崗位幾乎改變了所有人力資源職能的執(zhí)復雜的崗位幾乎改變了所有人力資源職能的執(zhí)行方式行方式 10 崗位分析的及時性崗位分析的及時性準確的崗位分析的重要性在現(xiàn)在和將來日益突出準確的崗位分析的重要性在現(xiàn)在和將來日益突出必須不斷地回顧，以保持相關(guān)性必須不斷地回顧，以保持相關(guān)性11 崗位分析和法律崗位分析和法律公平勞工標準法案公平勞工標準法案平等薪酬法案平等薪酬法案民事權(quán)利法案民事權(quán)利法案職業(yè)安全和健康法案職業(yè)安全和健康法案殘疾美國人法案殘疾美國人法案12 崗位設(shè)計的不同方法崗位設(shè)計的不同方法 崗位充實崗位充實 崗位擴張崗位擴張13 設(shè)計方法設(shè)計方

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