2022年勞動競賽與群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動

1、高品質(zhì)文檔2022年勞動競賽與群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動 發(fā)動和組織職工開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)工作是工會履行建設(shè)職能的重要手段，是調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的聰慧才智為經(jīng)濟建設(shè)和社會進展建功立業(yè)的主要措施。多年來，群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動為實現(xiàn)成都的進展目標(biāo)做出了重要貢獻(xiàn)。 1990年初，針對我市工交戰(zhàn)線面臨的嚴(yán)峻形勢，圍繞市委市政府提出的“扭滑促升”的要求，市總工會和市經(jīng)委組織了全市的“雙百日”勞動競賽。工交各企業(yè)紛紛緊急動員、群策群力、突出重點、拼博進取，阻擋了工業(yè)生產(chǎn)連續(xù)滑坡，促使全市工業(yè)生產(chǎn)逐步回升，推動了企業(yè)生產(chǎn)內(nèi)部挖潛，促進了產(chǎn)品質(zhì)量的提交和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，穩(wěn)定了職工隊伍，促進了安定團結(jié)，激發(fā)了職工

2、的仆人翁精神，促進了“四有”職工隊伍建設(shè)，據(jù)不完全統(tǒng)計，全市參與提合理化建議和技術(shù)革新活動的職工達(dá)23萬人員，提出合理化建議68161條，制造價值5838萬元。開展崗位練兵技術(shù)培訓(xùn)1334次，培訓(xùn)職工達(dá)10萬人。全市150項重點考核的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高率達(dá)92.47%，優(yōu)質(zhì)率達(dá)24%。全市有33戶特困企業(yè)實現(xiàn)了減虧，13戶企業(yè)有了盈利，全市停產(chǎn) 停產(chǎn)企業(yè)及職工分別比上年底下降了70%以上。在“雙百日”競賽中，全市共有1526個企業(yè)開展了競賽，參賽職工達(dá)60多萬人，競賽中增產(chǎn)增收1.07億元，節(jié)省節(jié)支5008萬元，人均增節(jié)282.8元，超過人均增節(jié)200元的競賽目標(biāo)。 1991年，是“八五方案”執(zhí)

3、行的第一年。依據(jù)國務(wù)院關(guān)于開展“質(zhì)量、品種、效益年活動的打算”，市總工會常委擴大會議通過了關(guān)于廣泛開展“質(zhì)量品種、效益年”活動的打算，在全市范圍內(nèi)開展了“質(zhì)量、品種、效益杯”勞動競賽，全市有2040家企業(yè)投入了奪杯競賽，占企業(yè)總數(shù)的96.5%，參賽職工達(dá)72萬余人，占職工總數(shù)的92.7%，近90%的企業(yè)主管部門、19個區(qū)（市）縣和市總工會各產(chǎn)業(yè)工委都提出了相應(yīng)的競賽意見或方案。工交、商辦、建筑、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)都相繼開展了具有行為特點的競賽活動。85%以上的企業(yè)二級單位依據(jù)小型、多樣、切合實際的原則舉辦了各類競賽活動?？萍既藛T、管理人員和各級干部都反映出較大的競賽熱忱。競賽內(nèi)容在強調(diào)“質(zhì)量是成都的生命

4、”這一主題，突出的前提下，由增產(chǎn)擴銷，增收節(jié)支進一步向結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)改造、質(zhì)量上檔次、管理上水平、切實提高經(jīng)濟效益方向進展。 在“質(zhì)量、品種、效益杯”競賽活動中，工交、基建、商辦系統(tǒng)千方百計提高產(chǎn)品質(zhì)量和職工技術(shù)水平，開發(fā)和生產(chǎn)適銷對路的新產(chǎn)品，加強企業(yè)管理、降低物耗能源，有力地推動了我市產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)查和質(zhì)量的提高。財貿(mào)系統(tǒng)以進一步開拓市場為中心環(huán)節(jié)，開展以提高效益和搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競賽，為富強城鄉(xiāng)市場支援工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、滿意人民生活用品需要作出了貢獻(xiàn)。通過競賽活動共實現(xiàn)增產(chǎn)增長率收2.63億元，節(jié)省節(jié)支8900萬元，人均增節(jié)586元，全市全民全部制工業(yè)企業(yè)和國營大中型企業(yè)回升幅度分別達(dá)12%和10

5、%，完成產(chǎn)值312.29億元，比上年增長18.6%，重點考核產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定提高率達(dá)97.9%，開發(fā)新產(chǎn)品527個，投產(chǎn)率達(dá)67.2%，全市的工業(yè)生產(chǎn)在“八五”方案的第一年有了一個良好的開端。 1991年，市總工會結(jié)合全市范圍內(nèi)開展的“質(zhì)量、品種、效益杯”勞動競賽，在廣闊職工中深化開展了“愛工廠、當(dāng)仆人、獻(xiàn)良策”合理化建議和技術(shù)革新活動。各基層單位實行目標(biāo)分解的方式，引導(dǎo)職工在提高質(zhì)量上動腦筋，在進展品種上出辦法，在節(jié)能降耗上想方法，使這一活動消失蓬勃進展的勢頭。全市共提合理化建議16.1萬件，實施4.7萬件，創(chuàng)經(jīng)濟價值1.85億元，分別比上年增長8.8%、15%和8.4%。特殊是制造效益在10

6、萬元以上的重大革新建議達(dá)到82項，標(biāo)志著我市合理化建議活動達(dá)到了一個新的臺階。 1991年，市總工會在“質(zhì)量、品種、效益杯”活動中，舉辦了聲勢浩大的“成都市首屆職工崗位技術(shù)大賽”，將全市的職工技術(shù)比武活動推行了前所未有的新潮。全市共有787個企業(yè)38.83萬名職工投入了群眾性的崗位技術(shù)練兵活動，223個企業(yè)舉辦了267期技術(shù)培訓(xùn)班，針對主要工種培訓(xùn)了45800名等級技術(shù)工人。全市各系統(tǒng)、各單位共舉辦技術(shù)競賽510次，經(jīng)過層層選拔，1266名職工參與了市級技術(shù)大賽的預(yù)賽，產(chǎn)生出426名選手參與12個工種的決賽，首屆職工技術(shù)大賽組委授予116名職工為“成都市技術(shù)能手”稱號，授予47個單位“成都市崗

7、位技術(shù)比武先進單位”稱號。這次大賽不僅推動了經(jīng)濟進展，提高了職工技術(shù)水平，使全市工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了繼承和發(fā)揚，同時，也摸索出了在新形勢下開展群眾性技術(shù)練兵比武活動的閱歷，為下一步在全市開展“學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、愛崗位、當(dāng)能手”活動起到了肯定導(dǎo)向作用。 1992年，根據(jù)市委、市政府的部署，在深化企業(yè)改革轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制中，市總工會廣泛動員和組織職工深化開展了以“效益優(yōu)勝標(biāo)”為主的三大主體競賽活動。 全市2025個企業(yè)33萬職工開展了競賽，90%的工業(yè)局，19個區(qū)（市）縣和各產(chǎn)業(yè)工委都相繼組織了各類競賽活動。市總工會對35戶重點企業(yè)，6個行業(yè)（地區(qū)）對競賽狀況進行了跟蹤調(diào)查，召開了研討會，對新形勢下

8、的勞動競賽提出了對策，使競賽的內(nèi)容由8個領(lǐng)域擴展到13個領(lǐng)域。全市以“短、平、快、靈、活、精”為主要形式的競賽活動達(dá)66種，勞動競賽在新形勢下煥發(fā)了生氣與活力。通過競賽，全市完成工業(yè)總產(chǎn)值408.18億元，比上年增長31%，全市提前一個月完成生產(chǎn)任務(wù)，重點考核的150種產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高率為93.94%，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品產(chǎn)值率為34.03%，比上年上升7.48%，試制和開發(fā)新產(chǎn)品679項，投產(chǎn)率達(dá)70.5%，全年共增產(chǎn)增收2.85億元，節(jié)省節(jié)支9075萬元，分別比1991年增長0.22億元和175萬元，有力地促進了全市經(jīng)濟的增長。 1993年，市總工會依據(jù)企業(yè)資金短缺，交通能源緊急，原材料缺乏的狀況，根

9、據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，廣泛動員職工開展了“上臺階、創(chuàng)水平、增效益”勞動為主線的系列群眾生產(chǎn)活動。在競賽活動中，各企業(yè)全樹生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點實行多種形式、充分發(fā)揮群眾，多次掀起了競賽的高潮，市政府表彰25個“利稅務(wù)局大戶”，15個“扭虧為盈虧增盈大戶”，11個“節(jié)能降耗大戶”。該競賽活動為推動企業(yè)進展起到了促進作用。 1994年，市總工會和市經(jīng)委圍繞企業(yè)經(jīng)營機制，仔細(xì)貫徹把經(jīng)濟建設(shè)的重點轉(zhuǎn)移到依靠科技建設(shè)和提高勞動者素養(yǎng)的軌道上來的方針，根據(jù)市上的統(tǒng)一部署，開展了群眾性合理化建議和技術(shù)革新活動，全市職工共提出合理化建議項目10.2萬件，實施4.2萬件，創(chuàng)經(jīng)濟價值1.03億元，其中創(chuàng)價值在10

10、萬元以上的重大項目達(dá)81項，從市總工會和市紀(jì)委按條例對成果進行評比，評比表彰一等獎4項，二等獎10項，三等獎67項。 1996年，為實施我市“xx”方案和XX年遠(yuǎn)景德鎮(zhèn)規(guī)劃目標(biāo)，市總工會在全市企業(yè)中組織和發(fā)動廣闊職工開展了以“學(xué)技術(shù)、當(dāng)能手”為主題的崗位練兵技術(shù)培訓(xùn)活動和“三提高、兩降低、扭虧轉(zhuǎn)盈”，創(chuàng)先進勞動競賽活動，各基層單位廣泛動員，仔細(xì)組織使兩次活動順當(dāng)開展，并取得了實效。97年初市政府表彰了勞動競賽先進企業(yè)100個，優(yōu)秀工人100名。 XX、XX、XX三年中，市總工會根據(jù)全國總工會省總工會的要求以提高職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)學(xué)問和技能，增加崗位競爭和自主擇業(yè)力量為目的，開展了“迎接新世紀(jì)全國

11、職工計算機學(xué)問普及應(yīng)用競賽，連續(xù)三年組織代表隊參與省總、全總組織的計算機競賽，均取得較好的成果。 XX年，為貫徹中共成都市市委辦公廳、成都市人民政府辦公廳關(guān)于在全市職工中開展“實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)、實現(xiàn)成都跨越式進展建功立業(yè)”競賽活動的意見的通知精神，市競賽評比委員會打算在XX-XX年度廣泛組織職工，緊緊圍繞我市將來XX年“構(gòu)建西部戰(zhàn)略高地，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的目標(biāo)，開展實施群眾性“創(chuàng)新工程”競賽活動。據(jù)不完全統(tǒng)計：全市有19個區(qū)（市）縣、16個行業(yè)，1260個單位相繼開展了群眾性“創(chuàng)新工程”活動，涉及職工53萬余人。單位參賽面達(dá)91%，職工參賽面達(dá)87%。 XX年3月，為貫徹落實中共成都市委成都市人民政府關(guān)于加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的實施意見（成委發(fā)XX39號）精神，發(fā)揮技能型人才在我市跨更加展中的重要作用，依據(jù)市政府與市總工會第二次聯(lián)席會精神，成都市總工會打算在XXXX年度開展以“百萬職工大練兵大培訓(xùn)”、“新世紀(jì)成都百萬職工技能大賽”、“送技術(shù)、學(xué)技能、攻難關(guān)”、“技術(shù)協(xié)作和溝通”為主要內(nèi)容的“職工技能登高”活動。其目的是在促進高技能人才總量持續(xù)增長和全市職工技術(shù)技能素養(yǎng)全面提高的基礎(chǔ)上，擴大中高等級技術(shù)工人尤其是高級工、技師、高級技師的比