勞務派遣合同通用范本

1、編號：勞務派遣合同范本甲方：乙方：*印制勞動合同甲方：（以下簡稱“甲方” ）住所：法定代表人：乙方：（以下簡稱“乙方” ）住址：郵政編碼：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶口所在地：戶口類別：農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法等有關法律規(guī)定、 法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定， 本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同” ）。第一條工作內(nèi)容和工作地點1.1 根據(jù)工作需要，乙方到用工單位工作， 具體單位將根據(jù)派遣協(xié)議書確定。1.2 乙方理解并同意：乙方在用工單位的具體工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，由乙方與用工單位自行約定。1.3 乙方應履行用工單位制定的崗

2、位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。1.4 乙方理解并承諾：愿服從用工單位根據(jù)其經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動定額等。第二條合同期限2.1 本合同為固定期限勞動合同，期限自 年月日起至 年月日止。其中 年 月日至年 月日為試用期。2.2 本合同期滿即行終止；但期滿時，甲、乙雙方和用工單位均無異議的，本合同的終止可自動續(xù)延 年，并依此類推。第三條勞動紀律3.1 乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、 職業(yè)道德，自覺維護甲方及用工單位的聲譽和利益。3.2 乙方應嚴格遵守甲方制定的和修改的各項規(guī)章制度、勞動紀律。第四條工作時間和休息休假4.1 乙方理解

3、并同意，在用工單位工作期間：具體工時制度由用工單位按國家有關規(guī)定執(zhí)行； 用工單位如果經(jīng)勞動行政管理部門批準實行不定時工作制或綜合工時制的，乙方承諾愿意服從用工單位工作時間上的安排。4.2 乙方理解并同意，在用工單位工作期間：用工單位可以根據(jù)國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班。4.3 乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權利，具體時間由用工單位按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1 在本合同期內(nèi)，乙方在用工單位工作期間，具體勞動報酬和支付方式根據(jù)派遣協(xié)議書確定。5.2 乙方理解并同意：用工單位可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應的提高或降低乙方在用工單位的勞動報酬待遇，乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定

4、。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1 乙方享有用工單位提供的相應的勞動保護和勞動條件6.2 乙方享有用工單位執(zhí)行的國家勞動標準和用工單位提供的職業(yè)危害防護。第七條社會保險甲方按照國家和陜西省的有關規(guī)定，為乙方參加社會保險， 具體確定在派遣協(xié)議書。第八條教育與培訓8.1 用工單位可以根據(jù)工作需要定期或不定期地對乙方進行所必須的培訓。8.2 甲方或者用工單位可經(jīng)常對乙方進行法律、法規(guī)和紀律教育。第九條保密約定9.1 本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)用工單位書面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方）泄露用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。9.2 本合同期內(nèi)以及本合同終止或

5、解除后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方 （包括但不限于用工單位） 泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。第十條利益沖突的約定10.1 本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動。10.2 本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。10.3“利益相沖突的活動”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，幫助第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等。第十一條乙方的保證11.1 乙方保證應根據(jù)用工單位的要求，如實說明與勞動合同和用工單位的使用直接相關的基本情況。11.2 乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關系，并且不存在任何與用工單位（或甲方）有關的競業(yè)限制。11.3 乙方保證其將及時向甲方

6、遞交辦理社會保險等的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應責任。11.4 乙方保證其向甲方提供的所有個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的后果由乙方承擔責任。11.5 乙方理解并同意，誠信是重要的原則。因此乙方保證，不會作出任何不誠信的行為。11.6 乙方保證在用工單位工作時，以及需離開用工單位時，會根據(jù)用工單位的要求進行工作和財務上的移交。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。12.1 乙方因在試用期內(nèi)被用工單位證明不符合其用人標準或錄用條件，被用工單位退回的。12.2 乙方嚴重違反用工單位勞動紀律或規(guī)章制度

7、，被用工單位退回的。其中嚴重違紀的行為包括但不限于以下情形：乙方因賣淫嫖娼被收容教育的；乙方受公安治安拘留處罰或者被勞動教養(yǎng)的；乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的。12.3 乙方理解并同意，違反本合同第九、 十、十一條的約定的，無論情節(jié)輕重，均視為嚴重違反規(guī)章制度， 甲方可以立即解除本合同。12.4 乙方嚴重失、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。12.5 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正，被用工單位退回的。12.6 乙方被依法追究刑事責任。12.7 乙方患病或者非因工負傷， 在規(guī)定

8、的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作，被用工單位退回的。12.8 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，被用工單位退回的。12.9 其他國家規(guī)定可以解除勞動合同的情形。第十三條凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。13.1 乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的。13.2 乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位的。13.3 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條違約責任任何一方違反本合同均應承擔相應之一切責任，包括但不限于賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。第十五條其他約定和說明15.1 釋義：本合同中所稱“

9、法律、法規(guī)、規(guī)章” ，若未作特殊說明，系指中華人民共和國的法律、法規(guī)、規(guī)章。本合同中所稱第三方，若未作特殊說明，系指除甲方、乙方和用工單位之外的第三方。本合同中所稱派遣協(xié)議書系本合同附件，是本合同必要的補充。15.2 其他可能發(fā)生的事宜甲方可以為符合有關規(guī)定與資格的乙方申報和評定專業(yè)技術職稱提供便利，但所發(fā)生的費用由乙方自理。甲方可以為符合有關規(guī)定與資格的乙方落戶提供便利，但所發(fā)生的費用由乙方自理。第十六條附則16.1 本合同未盡事宜， 雙方另有約定的從約定； 雙方?jīng)]有約定的，從相關法律、法規(guī)、規(guī)章；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應遵循平等自愿、 協(xié)商一致的原則， 另行簽訂協(xié)議作為本合同的補

10、充協(xié)議。本合同如與國家法律、法規(guī)不一致，應以法律法規(guī)為準。16.2 乙方可以與用工單位另行簽訂協(xié)議，但甲方不承擔該協(xié)議任何一方的連帶責任。 前述協(xié)議如與本合同相沖突， 應以本合同為準。16.3 爭議的解決：本合同的簽訂地和履行地均為西安，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，應向陜西省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴；對判決不服的可向西安市中級人民法院的判決為終審判決。16.4 甲方與用工單位所簽協(xié)議的內(nèi)容，凡與乙方有關的（包括但不限于崗位、期限、勞動報酬和社會保險等），均與本合同和派遣協(xié)議書中約定一致；乙方已全部知悉。16.5 乙方確認甲、乙雙方之間的任何文件（包括

11、但不限于本合同）經(jīng)由甲方送達以下地址即為送達乙方，在以下地址需要變更時乙方應以書面形式通知甲方， 否則乙方理解并同意甲方送達以下地址即為送達乙方： 郵編：16.6 甲、乙雙方理解并同意：如果國家和/或陜西省就勞動合同法有規(guī)范性文件實施的， 本合同和附件應根據(jù)前述規(guī)范性文件變更。16.7 本合同一式二份，均應由甲方蓋章、乙方簽字后生效；甲、乙雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。甲方：乙方：（合同專用章）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日勞動合同（編號：）附件勞務派遣協(xié)議書甲方：乙方：（以下簡稱“甲方”）（以下簡稱“乙方”）根據(jù)甲、乙雙方于 年月 日簽訂的勞動合同， 就乙方被派遣在用工單位工作期間的

12、具體事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議書約定如下：第一條用工單位因工作需要，乙方到 （以下簡稱“用工單位”）工作。第二條派遣期限根據(jù)工作需要，乙方被派遣在用工單位的期限為月，自年月日起至 年月日止。第三條工作崗位乙方在用工單位的工作崗位為。第四條勞動報酬乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法，由甲方以人民幣支付，在提供正常勞動情況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標準。第五條社會保險用工單位按照國家和陜西省的有關規(guī)定， 為乙方參加社會保險，費用應由用工單位和乙方承擔，甲方代為繳納。第六條 乙方承諾乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細閱讀了用工單位依法制定的各項規(guī)章

13、制度， 其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項規(guī)章制度，并應誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定，包括但不限于培訓服務期協(xié)議、保密（競業(yè)限制）協(xié)議等。乙方理解并同意： 無論因何原因， 一旦被用工單位退回， 乙方應在接到退回或撤回的通知后的第一個工作日到甲方報到； 乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度，愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度； 乙方逾期未報到的， 甲方有權另行通知乙方的最后報到期限，在乙方實際報到前屬于曠工；甲、乙雙方完全理解并同意特此約定， 乙方在最后報到期限仍未報到的，屬于嚴重違紀、 嚴重違反甲方規(guī)章制度， 甲方有權即行解除勞動合同辦理退工手續(xù)。第七條乙方聲明乙