P2P金融公司組織架構(gòu)圖

P2P金融公司組織架構(gòu)圖P2P金融公司組織架構(gòu)圖/P2P金融公司組織架構(gòu)圖公司組織機構(gòu)圖概述：組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)的流程運轉(zhuǎn)、部門設(shè)置與職能規(guī)劃等最基本的結(jié)構(gòu)依據(jù)，常見的組織結(jié)構(gòu)形式包括直線制、職能制、矩陣制、事業(yè)部制等。人員初期編制概述：以企業(yè)的戰(zhàn)略為導(dǎo)向、與提升流程的速度與效率相配合。強調(diào)人與工作的有機融合。充分考慮任職者的職業(yè)素質(zhì)與個人特點；體現(xiàn)職位對人的適應(yīng)，實現(xiàn)人與職位的動態(tài)協(xié)調(diào)與有機融合。包括該崗位對組織的貢獻，與其他崗位之間的內(nèi)在關(guān)系，在流程中的位置與角色，其內(nèi)在各要素的互動與制約關(guān)系等。董事會職能：1、執(zhí)行總公司決議。2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。3、審定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案。4、審定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。5、審定公司增加或者減少注冊資本的方案以與發(fā)行公司債券的方案。6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。7、聘任或解聘項目公司總經(jīng)理。并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘項目公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人與其報酬事項。8、審定公司的基本管理制度。9、負責(zé)對公司運營的監(jiān)督管理。三、運營部職能：1、依據(jù)公司產(chǎn)品要求，負責(zé)平臺軟件模塊的需求分析、概要設(shè)計和詳細規(guī)劃，制定運營策略、方案并組織執(zhí)行；2、推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)；3、統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，推廣。4、制訂、完善、貫徹實施P2P平臺運營管理制度與操作流程；

5、通過網(wǎng)站運營提升網(wǎng)站價值和粘性，提高會員等用戶的活躍度，提高申請、交易量，促進網(wǎng)站平臺各項收入提升；6、對用戶體驗、業(yè)務(wù)流程等進行全面的分析和改進，并參平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃，實現(xiàn)公司既定目標任務(wù)；

7、規(guī)劃平臺的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，負責(zé)建設(shè)、培訓(xùn)和日常工作開展等；運營部組織架構(gòu)與人員配備： 四、產(chǎn)品部職能:在公司戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，負責(zé)產(chǎn)品行業(yè)走勢的跟蹤，市場與業(yè)務(wù)的研究。分析，負責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品管理、產(chǎn)品品牌規(guī)劃。負責(zé)目前正在運營產(chǎn)品的問題匯總分析改進意見的收集。提出改進需求，負責(zé)產(chǎn)品的整合以與重新定位包裝。協(xié)助市場部完成新業(yè)務(wù)測試，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門進行業(yè)務(wù)相關(guān)工作的跟蹤，將最新信息向負責(zé)人反饋。負責(zé)根據(jù)區(qū)域市場具體需求以與市場推廣活動的初步方案進行完善。提出需求并監(jiān)控研發(fā)進度，反饋相關(guān)信息給市場人員。對市場人員進行產(chǎn)品培訓(xùn)，對市場進行產(chǎn)品策略的指導(dǎo)。產(chǎn)品部組織架構(gòu)與人員配備：崗位說明：職位名稱產(chǎn)品經(jīng)理所屬部門產(chǎn)品部直接上級運營經(jīng)理直接下級UI、專員、文案薪資待遇15-25K職位數(shù)量1職位目的負責(zé)產(chǎn)品從無到有的規(guī)劃，包括市場分析、競爭對手分析、用戶分析等，制定產(chǎn)品方案或策略，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)。工作職責(zé)1、負責(zé)網(wǎng)站的需求方案的提出與運營策略的可行性建議；2、負責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容規(guī)劃、廣告位開發(fā)、管理與日程運營管理；3、統(tǒng)計網(wǎng)站各項數(shù)據(jù)和用戶反饋，分析用戶需求、行為，搜集網(wǎng)站運營中產(chǎn)生的產(chǎn)品與網(wǎng)站功能需求。4、綜合各部門的意見和建議，統(tǒng)籌安排，討論、修改，制訂出可行性方案；5、與技術(shù)部等部門緊密結(jié)合，確保產(chǎn)品實現(xiàn)進度和質(zhì)量，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行網(wǎng)站的開發(fā)與日常的維護；

6、配合市場部、客服部進行相關(guān)的商務(wù)合作，跟蹤競爭對手；

7、把握互聯(lián)網(wǎng)市場趨勢，制定產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃。任職資格1.具有敏銳的市場觸覺，優(yōu)秀的產(chǎn)品規(guī)劃能力，有前瞻思維、可系統(tǒng)管理產(chǎn)品相關(guān)各項目進度。

2.熟悉產(chǎn)品管理工作，具備優(yōu)秀的用戶分析、競爭對手產(chǎn)品分析、行業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析與解讀能力；

3.熟練掌握Visio、AXURE-PR等軟件工具，能以視圖方式向技術(shù)和管理團隊清晰表達復(fù)雜、抽象的概念者優(yōu)先；

4.精通建立客戶需求分析、客戶體驗、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品修正、營銷與效果分析等各體系，有豐富的產(chǎn)品構(gòu)建經(jīng)歷；5.3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，能夠與時理解和把握業(yè)務(wù)需求和市場機會，打造良好的產(chǎn)品。6.優(yōu)秀的市場和競爭對手分析能力，可快速跟蹤市場和競爭對手的產(chǎn)品需求與應(yīng)用趨勢；

7、良好的溝通能力、大型項目管理能力、跨職能、跨部門的組織協(xié)調(diào)能力，較強的文字駕馭能力與創(chuàng)意能力，工作態(tài)度細心認真，責(zé)任心和抗壓能力強。職位名稱產(chǎn)品專員所屬部門產(chǎn)品部直接上級產(chǎn)品經(jīng)理直接下級無薪資待遇6-12K職位數(shù)量1-2人職位目的協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對產(chǎn)品策略與項目計劃。工作職責(zé)1、負責(zé)移動端產(chǎn)品的版本規(guī)劃。2、與技術(shù)、測試部門進行明確有效的需求溝通。3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對所負責(zé)的運營模塊進行日常維護與數(shù)據(jù)跟蹤。4、定期分析運營效果，跟蹤用戶行為，并與時給出優(yōu)化方案。任職資格1、專科與以上學(xué)歷，邏輯思維清晰。2、熟悉手機用戶體驗與產(chǎn)品使用流程設(shè)計。3、熟悉androidiphone等平臺，熟練使用Axure和office軟件。4、良好的邏輯能力和溝通能力，優(yōu)秀的溝通能力，有責(zé)任感，能積極主動承擔(dān)工作。5、有移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營或者開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，（非必要條件）6、對移動互聯(lián)網(wǎng)有濃厚興趣。職位名稱UI設(shè)計所屬部門產(chǎn)品部直接上級產(chǎn)品經(jīng)理直接下級無薪資待遇8-12K職位數(shù)量1-3職位目的針對產(chǎn)品的視覺效果，從專業(yè)角度進行設(shè)計。工作職責(zé)1、根據(jù)產(chǎn)品的定位和需求，負責(zé)產(chǎn)品整體的視覺設(shè)計與優(yōu)化。

2、參與產(chǎn)品概念和創(chuàng)意過程，提供視覺設(shè)計的專業(yè)意見；

3、準確理解產(chǎn)品需求和交互原型，設(shè)計出優(yōu)質(zhì)用戶體驗的界面效果圖；

4、設(shè)計新產(chǎn)品時，根據(jù)需求進行系統(tǒng)分析，設(shè)計符合用戶的視覺形象，并制定視覺規(guī)范；

5、關(guān)注所負責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計動向，為產(chǎn)品提供專業(yè)的美術(shù)意見與建議。任職資格1、具有良好的美術(shù)功底；

2、3年以上WEB與UI設(shè)計經(jīng)驗，有成熟的網(wǎng)站和APP設(shè)計作品；

3、精通常用設(shè)計軟件Photoshop,Dreamweaver等；

4、熟悉html代碼，能與網(wǎng)頁制作密切配合完成任務(wù)著優(yōu)先考慮；

5、具有高度的執(zhí)行能力，能夠與時高效的完成工作任務(wù)。

6、有獨特的藝術(shù)眼光和判斷力，優(yōu)秀的色彩知識，具有強烈的視覺效果表現(xiàn)和藝術(shù)設(shè)計能力；職位名稱文案所屬部門產(chǎn)品部直接上級產(chǎn)品經(jīng)理直接下級無薪資待遇4-6K職位數(shù)量1職位目的深知互聯(lián)網(wǎng)語言風(fēng)格和文字表達方式。工作職責(zé)1.

負責(zé)公司品牌相關(guān)文案的編輯策劃和撰寫工作，以與品牌社交媒體常規(guī)內(nèi)容的撰文；2.

負責(zé)品牌全案項目的策劃，參與創(chuàng)作討論，配合設(shè)計相關(guān)文案的執(zhí)行工作；3.

負責(zé)公司品牌宣傳的軟、硬文撰寫，品牌等活動的策劃；任職資格1、樂觀積極主動，踏實勤奮，責(zé)任心強。2、大專以上學(xué)歷，中文、廣告、新聞、教育、心理等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、文字功底好，思維活躍創(chuàng)新，熟悉微信、微博等網(wǎng)絡(luò)媒體策劃、運營與推廣；4、愛好文字與編輯工作，細致嚴謹，認真負責(zé)；5、能夠熟練運用各種辦公軟件和各類網(wǎng)上資源。五、策劃部職能:1、創(chuàng)造性的優(yōu)化企業(yè)資源。2、進行市場調(diào)研，收集行業(yè)市場信息，研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)高層決策提供戰(zhàn)略資料和信息。3、協(xié)助企業(yè)高層設(shè)定遠景目標，并對遠景目標進行系統(tǒng)的階段性規(guī)劃。4、制定各種規(guī)章制度和工作流程，規(guī)范企業(yè)員工行為。5、塑造和傳播企業(yè)文化。6、擬定銷售宏觀政策、行銷計劃，報批并監(jiān)督實施7、開發(fā)、整合產(chǎn)品，制定價格和推廣方案，并對產(chǎn)品推廣進行跟蹤和檢討。8、對產(chǎn)品生命周期、品牌建設(shè)、研究和管理。9、對促銷費用和廣告費用使用的跟蹤、反饋與費用審核。10、配合銷售達成行銷目標，提高企業(yè)效應(yīng)。11.提供企業(yè)公關(guān)活動策劃方案，報批并組織實施12.負責(zé)對銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)、歸檔、備案。策劃部組織架構(gòu)與人員配備：崗位說明：職位名稱策劃經(jīng)理所屬部門策劃部直接上級運營經(jīng)理直接下級UI、專員、文案薪資待遇15-25K職位數(shù)量1職位目的負責(zé)產(chǎn)品從無到有的規(guī)劃，包括市場分析、競爭對手分析、用戶分析等，制定產(chǎn)品方案或策略，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)。工作職責(zé)1、企劃部日常管理工作。2、主持負責(zé)組織制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成。3、負責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各項宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動方案。4、負責(zé)對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。5、負責(zé)編制各類宣傳推廣費用的計劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并與時呈報。6、負責(zé)主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。7、負責(zé)對廣告公司的業(yè)務(wù)審批工作，按計劃合理支配、使用公司批準的廣告經(jīng)費，并合理控制成本。8、負責(zé)公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等。9、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便與時修正方案，改進工作。10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格1、廣告、新聞、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專與本科以上學(xué)歷。2、3年以上地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，2年以上商業(yè)地產(chǎn)策劃經(jīng)驗；3、具有良好的寫作功底和行業(yè)分析能力；4、具有商業(yè)操盤經(jīng)驗，能夠有效把控商業(yè)營銷宣傳策略的準確性與推進執(zhí)行；5、優(yōu)秀的邏輯思維與表達能力，善于溝通，良好的團隊合作精神，能夠承受工作壓力。六、技術(shù)部職能 1、負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)管理、改進的制訂與執(zhí)行。2、負責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究和應(yīng)用。3、負責(zé)產(chǎn)品的可行性分析、立項、研發(fā)、測試等4、負責(zé)制訂與實施現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進計劃5、負責(zé)售后服務(wù)中的技術(shù)支持與。6、負責(zé)功能實現(xiàn)的技術(shù)攻關(guān)與突發(fā)事故的處理7、負責(zé)建立健全質(zhì)量管理體系，并組織貫徹監(jiān)督8、協(xié)助其它部門的工作技術(shù)部組織架構(gòu)與人員配備：崗位說明：職位名稱技術(shù)總監(jiān)所屬部門技術(shù)部直接上級總經(jīng)理直接下級開發(fā)人員薪資待遇15-25K職位數(shù)量1職位目的負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)管理、改進的制訂與執(zhí)行。工作職責(zé)1、分析需求，確定平臺產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)以與路線，規(guī)劃代碼復(fù)用策略；2、負責(zé)平臺項目的前期技術(shù)提案，以與技術(shù)實現(xiàn)架構(gòu)的設(shè)計、制作和驗證。3、關(guān)鍵技術(shù)的預(yù)研與攻關(guān)，解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的技術(shù)難題；4、主持和參與系統(tǒng)邏輯模型和物理模型設(shè)計并實現(xiàn)原型；5、完成項目共通部分的設(shè)計書，依照技術(shù)提案做成樣本程序并進行測試;6、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱點新技術(shù)，負責(zé)調(diào)查、應(yīng)用、推廣新的技術(shù)方法；7、參與公司平臺研發(fā)技術(shù)方向,提供平臺產(chǎn)品框架和技術(shù)路線。任職資格1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年與以上JAVA與B2B、P2P網(wǎng)站開發(fā)工作經(jīng)驗；

2、精通J2EE軟件體系架構(gòu)，精通Java語言和面向?qū)ο笤O(shè)計方法，熟悉web開發(fā)技術(shù)、熟練使用Eclipse開發(fā)工具；

3、精通JAVA編程，以與JavaScript,JSP、Servlet相關(guān)技術(shù)，有Spring，iBatis/Hibernate等框架相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；

4、精通Oracle、Mysql、SqlServer數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用開發(fā)、管理、性能調(diào)優(yōu)；

5、精通javascript/jQuery、HTML、css；

6、精通全文檢索技術(shù)（Solr）

7、有良好的編程習(xí)慣、文檔編寫能力與學(xué)習(xí)能力，具備良好的團隊協(xié)作精神和優(yōu)秀的解決問題能力；

8、深入了解HTTP協(xié)議，對Web程序性能優(yōu)化有豐富經(jīng)驗；職位名稱Java工程師所屬部門技術(shù)部直接上級技術(shù)總監(jiān)直接下級無薪資待遇10-16K職位數(shù)量1-2職位目的參與需求分析，并根據(jù)需求完成核心功能開發(fā)、單元測試、集成和發(fā)布。工作職責(zé)1、在javaEE方面進行軟件的設(shè)計與開發(fā)工作，根據(jù)需求進行有效的分析和設(shè)計；

2、能夠獨立承擔(dān)或團隊合作進行關(guān)鍵功能模塊的設(shè)計與研發(fā)；

3、可以對出現(xiàn)的問題進行積極有效的分析、解決；

4、主動積極的改善研發(fā)流程，提出有建設(shè)性的意見和建議。任職資格1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、從事java開發(fā)4年以上，深入理解面向?qū)ο笏枷耄?/p>

3、熟悉基于J2EE的WEB架構(gòu)設(shè)計，有WebMVC開發(fā)經(jīng)驗；

4、精通Hibernate、Spring、Struts等開源框架；

5、熟練使用Weblogic，Tomcat，WebSphere，Jboss等一種或多種Web/ApplicationServer；

6、具有Oracle、db2、Mysql數(shù)據(jù)庫的開發(fā)經(jīng)驗；

7、熟悉Webservice接口編程，精通js、ajax、linux者優(yōu)先；

8、有較強的責(zé)任心和人際溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神、創(chuàng)造力和計劃執(zhí)行能力。職位名稱安卓開發(fā)所屬部門技術(shù)部直接上級技術(shù)總監(jiān)直接下級無薪資待遇10-16K職位數(shù)量1-2職位目的負責(zé)Android客戶端應(yīng)用的開發(fā)和維護；工作職責(zé)1.承擔(dān)公司Android移動產(chǎn)品的開發(fā)；

2.與項目主管討論產(chǎn)品需求并進行實現(xiàn)；

3.參與后臺API的開發(fā)和調(diào)試；

4.后續(xù)的維護與升級；

5.承擔(dān)移動產(chǎn)品的單元測試、自動化測試等。

6.對Android移動產(chǎn)品的維護，BUG修改和完善。任職資格1.2年以上Java語言開發(fā)經(jīng)驗；

2.2年以上Android開發(fā)經(jīng)驗；

3.熟悉各種Android機型的適配和優(yōu)化；

4.有以上獨立開發(fā)并且上線App的經(jīng)驗；

5.有后臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.熟悉Android自動化測試優(yōu)先；7.具備熟練的英語閱讀能力。職位名稱IOS開發(fā)所屬部門技術(shù)部直接上級技術(shù)總監(jiān)直接下級無薪資待遇10-16K職位數(shù)量1-2職位目的工作職責(zé)1.負責(zé)iPhone/iPad平臺下APP應(yīng)用軟件開發(fā)；

2.根據(jù)需求開發(fā)相應(yīng)的手機應(yīng)用軟件，并對交付應(yīng)用質(zhì)量負責(zé)；

3.系統(tǒng)設(shè)計與同后臺系統(tǒng)交互接口設(shè)計負責(zé)開發(fā)文檔的編寫；任職資格1.2年以上ios客戶端軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，具有提交應(yīng)用到AppStore經(jīng)驗；

2.熟練掌握objective-c技術(shù)

3.掌握MAC或Unix系統(tǒng)工作機制，IOS帶界面靜態(tài)庫開發(fā)經(jīng)驗；

4.熟悉網(wǎng)絡(luò)通訊HTTP、Socket；

5.對工作充滿激情，學(xué)習(xí)能力強，有強烈的責(zé)任感與進取心；

6.有較強的問題解決能力，能夠預(yù)判代碼可能存在的問題；

7.具備團隊合作精神，有一定溝通能力，自學(xué)能力強，能承受較大的工作壓力；七、市場部職能 1、制定年度營銷目標計劃。2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流與保密系統(tǒng)。3、對消費者心理和行為的調(diào)查。4、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。5、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。6、做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。7、制定產(chǎn)品企劃策略。8、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。9、制定通路計劃與各階段實施目標。10、促銷活動的策劃與組織。11、合理進行廣告媒體和廣告代理商的挑選與管理。12、制定與實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動。13、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。14、負責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。市場部組織架構(gòu)與人員配備：崗位說明：職位名稱市場總監(jiān)所屬部門市場部直接上級總經(jīng)理直接下級客服、銷售部薪資待遇不詳職位數(shù)量1職位目的負責(zé)營銷戰(zhàn)/策略設(shè)計、營銷全案策劃、策劃/策略執(zhí)行輔導(dǎo)、學(xué)術(shù)推廣組織與管理；工作職責(zé)1.負責(zé)組織制訂長短期市場推廣計劃、推廣活動方案與相關(guān)市場費用預(yù)算；

2.組織實施品牌推廣策略與品牌發(fā)展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設(shè)與推廣效果；

3.追蹤行業(yè)的競爭對手與行業(yè)發(fā)展前景，整理分析相關(guān)信息并能迅速做出反應(yīng)，提出相應(yīng)的競爭策略，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供依據(jù)；

4.根據(jù)公司發(fā)展要求與銷售需求，指導(dǎo)團隊策劃、組織、實施有效的市場活動；

5.建立和維護行業(yè)主流媒體資源，高效利用各資源執(zhí)行品牌營銷計劃。

6.建立完善全國市場工作流程、制度管理體系，制定市場費用預(yù)算與成本控制；

7.負責(zé)市場團隊建設(shè)、培養(yǎng)發(fā)展以與員工的有效激勵。任職資格1.市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)本科與以上學(xué)歷。

2.八年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉市場、品牌推廣運作，具有出色的品牌策略能力與整合傳播能