廣告公司員工用工合同范本

1、廣告公司員工用工合同范本(詳細信息：姓名：_性別：_，在_部擔任_工作。出生年月：_年_月_日，學歷_)根據中華人民共和國勞動法的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協議：一、協議期限甲方聘用乙方從事_方面的工作，聘用期為_年_月_日至_年_月_日止。二、協議的有效期限：本協議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協議。續(xù)簽本協議，續(xù)簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過_年。三、試用期試用期一個月，若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協議的要求，且不承擔責任。四、

2、工作時間和工作內容1、甲方按照國家規(guī)定并結合公司工作實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間;2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。3、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位(工種)工作;4、乙方工作應達到標準。五、工資待遇1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。2、乙方工資實行效益工資制。月薪_元，_提成。3、甲方每月_日結算上月整月工資，支付方式為現金結算。六、甲乙雙方的權利與義務(一)甲方的權利及義務1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。2、甲方有權根據公司的規(guī)章制度對

3、乙方進行管理。3、乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及其知識產權歸甲方所有。4、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。5、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。6、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。(二)乙方的權利及義務1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受休假的權利。2、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務。4、乙方負有遵守本協議附件二員工保密合同書，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知

4、甲方，并承擔相應法律責任。6、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。七、協議的終止和解除1、有下列情況之一時，本協議自動終止：本協議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協議。甲方依法宣告破產。甲方依法解散或依法被撤銷。乙方死亡。乙方喪失民事行為能力。2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協議：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。乙方違

5、反本協議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。經過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現仍然達不到要求的。3、在下列情況下，甲方有權解除本協議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。本協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行。4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協議：乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工

6、負傷或致殘，經勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產假、哺乳期內的。國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：經勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。甲方不能按照協議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。甲方不履行本聘用協議或有嚴重的違約行為的。6、如乙方提前解除協議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。7、當乙方在協議期滿前30天內提出辭職，但未在協議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方

7、自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利。八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的員工保密合同書執(zhí)行。九、由本協議而引起的一切爭議首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。十、本協議未盡內容或條款與現行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協議如與雙方以前的任何協議有沖突，以本協議的規(guī)定為準。如修改本協議，必須雙方簽字確認。十二、本聘用協議自雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：代表：蓋公章：乙方(受聘方)：簽字：私人章：

8、簽訂日期：_年_月_日甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人：_乙方(受聘人員)姓名：_性別：_出生_年_月_日_民族：_文化程度：_居民身份證號碼：_家庭住址：_ 郵政編碼：_電話：根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_

9、之日起至_之日止(起止時間必須明確具體)。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭?每季度、每年)為_三、勞動保護和勞動條件四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(3)

10、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責任的;(5)乙方連續(xù)_個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難

11、，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條 第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的

12、權利和義務(一)乙方的權利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統一

13、管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金_元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的_%。3.違反和解除聘用合

14、同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造

15、成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽名)：_代表：_年_月_日 _年_月_日共3頁：廣告公司員工用工合同范本（二）甲方(用人單位)名稱：乙方(受聘人員)姓名：根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：一、合同期限：(一)本合同為無固定期限的聘用合同。(二)合同期從_年_月_日起，至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作性質(一)乙方同意按甲方工作需要，在工作時間內，完成該崗位承擔的各項工作任務。(二

16、)該崗位具體工作內容包括設計客戶需要的效果圖以及展板內容、做好就接待工作、收取相關文件、做好辦公場所清潔衛(wèi)生。三、勞動報酬(一)試用期期間，乙方勞動報酬為_元工資，_元/月午餐補貼;(二)轉為正式員工之后，乙方勞動報酬為_元工資，_元/月午餐補貼，并且享受元旦、五一、國慶每節(jié)_元獎金，中秋、端午每節(jié)_元獎金，春節(jié)_元獎金。四、休假、請假(一)平時每周沒雙休日，即星期六、星期日;(二)享受國家法定假日;(三)病事假需要提前一天告知公司，病假原則上為帶薪休假，最長不超過3天，事假每天扣除當月工資_元/天。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。(1)

17、在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責任的;(5)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。(二)甲方的義務(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利2.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統一管理。七、勞動保險和福利待遇甲方位乙方購買人生意外保險，保險費用不在乙方工資中扣除。八、違約責任1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違