空白殘疾人就業(yè)勞動(dòng)合同

1、殘疾人就業(yè)勞動(dòng)合同甲方：北京江申寰宇科貿(mào)有限公司乙方：（職工）單位名稱:姓名：性別:企業(yè)性質(zhì)：文化程度：法定代表人：身份證號(hào)碼：單位電話：住址:單位地址:殘疾人證號(hào)碼:電話:按照中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法、中華人民共和國殘疾人保障法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等志愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，一跆遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同類型及期限一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第Z項(xiàng)肯定。一、固按期限：自年月日起至年月日止。二、無固按期限：自一年一月一日日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成必然工作為期限：自之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、本合同約定試用期，

2、試用自一年一月一日起至一年月一日止。第二條工作內(nèi)容、工作地址及要求乙方從事鎧置工作，工作地址在o乙方須按照甲方規(guī)定的職位、工作地址、工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按呈完本錢職工作。按照甲方工作需要，經(jīng)甲、乙兩邊協(xié)商同意，能夠變更工作職位、工作地址。第三條工作時(shí)刻和休息休假一、工作時(shí)刻按下列第L項(xiàng)肯定：一、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天。二、甲方按照生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行不按時(shí)工作制，工作時(shí)刻和休息休假乙方自行安排。3、甲方按照生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作不得超過8小時(shí)，平均每周工作不得超過40小時(shí)。二、甲方

3、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長乙方工作時(shí)刻的，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)刻的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)刻每日不得超過三小時(shí)，但每一個(gè)月不超過三十六小時(shí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)刻一、工資按兩邊約定，實(shí)行（月工資，計(jì)件工資，計(jì)時(shí)工資）月工資元/月（件、時(shí)），其中試用期工資為元/月，甲方支付給乙方的工資不得低于本市是低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽定的集體勞動(dòng)合同中約定的昊低工資水平。二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每一個(gè)月巨日,不得克扣或無端拖欠。三、乙方在法定休假日和婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

4、甲、乙兩邊必需依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部份，由甲方在其工資中代為扣繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲、乙兩邊都必需嚴(yán)梏執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)刻、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，提高其勞動(dòng)技術(shù)和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，能夠變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙兩邊各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致，能夠解除勞動(dòng)合同。三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，能夠解除勞動(dòng)合同。

5、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，能夠解除勞動(dòng)合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方能夠解除勞動(dòng)合同:一、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；二、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；五、甲方以訛詐、脅迫的手腕或落井下石，使乙方在違背真實(shí)意思的情形下訂立或變更勞動(dòng)合同至使勞動(dòng)合同無效的；六、法律、法規(guī)規(guī)定乙方能夠解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手腕強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或甲方違童指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方能夠當(dāng)即解除勞動(dòng)合同，不需要先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲

6、方能夠解除本合同：一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；二、嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時(shí)與其他用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或經(jīng)甲方提出，拒不更正的；五、以訛詐、脅迫的手腕或落井下石，使甲方在違背真實(shí)意思的情形下訂立或變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；六、被依法追究刑事責(zé)任的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后,能夠解除本合同：一、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；二、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，通過培訓(xùn)或調(diào)整工作

7、職位，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)到協(xié)議的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情形發(fā)生重大熊變，致使勞動(dòng)合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全部職工說明情形，聽取工會(huì)或職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，能夠解除勞動(dòng)合同。八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：一、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職

8、業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；二、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部份喪失勞動(dòng)能力的；3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；五、在本單位持續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；六、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：一、勞動(dòng)合同期滿的，除法定情形外；二、乙方開始依法享受大體養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊箱營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤箱或甲方?jīng)Q定提前解散的；五、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違背勞動(dòng)合同的責(zé)任一、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付補(bǔ)償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。二、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，能夠約定服務(wù)期，乙方違背服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)依照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部份所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。三、乙方違法解除本合同或違背本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。四、因不可抗力造本錢合同不能履行的，能夠不承擔(dān)法律責(zé)任。第九條兩邊需要約定的其他事項(xiàng)第十條其他一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方都可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。二、本