安徽勞務(wù)派遣合同

1、人事服務(wù)合同安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司0 一六年三月 日甲方：安徽節(jié)源環(huán)?？萍加邢薰竞灦ǖ攸c(diǎn)：合肥乙方：安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司為促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的條件和提供勞務(wù)的方式應(yīng)甲方的要求，乙方與甲方招聘的員工建立了勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”），乙方將派遣人員派遣至甲方工作，甲方 依法承 擔(dān)用工單位的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。乙方不負(fù)責(zé)派遣人員的招聘工作。二、被派遣勞動(dòng)者的招錄與變更1、 被派遣人員由甲方自行招聘、面試。甲方確認(rèn)錄用后，應(yīng)在 7個(gè) 工作日內(nèi)以書面擬定

2、勞務(wù)派遣人員名單實(shí)行告知乙方與被派遣人員建立勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)派遣人員名單甲乙雙方簽字蓋章后作為本合同的附件。2、 甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改勞務(wù)派遣人員名單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前 35個(gè)工作日將辭 退意見(jiàn) 以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、 勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、的職責(zé)解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位4、甲方須告知錄用

3、的派遣人員，提供 4張身份證復(fù)印件、2張學(xué)歷 證書復(fù)印件、4張1寸免冠近期白底照片、4張2寸免冠近期藍(lán)底彩色 照 片、體檢資料、戶口本本人及戶主頁(yè)復(fù)印件各1份、員工上家單位 離職證明書等乙方需要的其它資料，以上復(fù)印件均需提供原件進(jìn)行核對(duì)。三、派遣崗位、人數(shù)、期限、待遇及費(fèi)用支付1、被派遣勞動(dòng)者工作崗位：2、派遣人數(shù)：3、派遣期限：根據(jù)甲方實(shí)際用工情況及具體崗位確定。4、試用期1-3個(gè)月（根據(jù)實(shí)際情況及具體崗位確定）。5、 勞動(dòng)報(bào)酬：勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬。甲方委托乙方按月發(fā)放給被派遣勞動(dòng)者。6、 甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)被派遣勞動(dòng)者考勤和工資核算，編制詳細(xì)

4、的考勤記 錄表和工資明細(xì)，于每月的 15號(hào)前（遇節(jié)假日順延）提供給 乙方。7、乙方每月M日前向甲方提供書面的費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表（包括 被派遣勞動(dòng)者當(dāng)月工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等其它法定或雙方約定應(yīng)當(dāng)由甲方支付的費(fèi)用），并幵具等額發(fā)票（科目為“勞務(wù)外包”），甲方自收到發(fā)票且對(duì)費(fèi)用總額核對(duì)無(wú)誤后 2日內(nèi)，將上述相關(guān)費(fèi)用 付至乙方指定 收款賬號(hào)（幵戶行：中國(guó)光大銀行合肥勝利路支行；賬號(hào)： 。8、 乙方應(yīng)將被派遣勞動(dòng)者的工資及福利等，于每月20號(hào)（遇節(jié)假日順延）發(fā)放給被派遣勞動(dòng)者本人。乙方不得克扣或無(wú)故拖欠勞務(wù)人員不良影響工資，否則，產(chǎn)生的一切后果以及因此給甲方造成相關(guān)損失或的，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9、

5、乙方應(yīng)在次月5日前，將上月被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、 工資發(fā)放情況等甲方需要的資料一并提交給甲方審核。乙方 未按時(shí)提供 或沒(méi)有按期、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及發(fā)放工資的，甲方有權(quán) 要求乙方立即 提供、立即補(bǔ)繳、補(bǔ)發(fā)或?qū)⒈慌汕矄T工退回乙方，且并 不為此承擔(dān)任何 責(zé)任或義務(wù)，與被派遣勞動(dòng)者所產(chǎn)生的爭(zhēng)議或糾紛， 均由乙方承擔(dān)全部 責(zé)任與義務(wù)。10、乙方按60元/人/月向甲方收取勞務(wù)派遣管理費(fèi)，。四、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，派遣員工數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%同時(shí)只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上 適用勞務(wù)派遣用工；如不符上述規(guī)定的，根

6、據(jù)相關(guān)法律規(guī)定予 以調(diào)整。1. 2甲方負(fù)責(zé)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的 工 作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)工具。如被派遣勞動(dòng)者在甲方特殊崗 位上 崗（如高溫，高危或有毒的崗位），甲方有義務(wù)向被派遣勞動(dòng)者履 行相 關(guān)的告知義務(wù)。1. 3甲方負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全生 產(chǎn) 和行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教育；進(jìn)行與崗位相適應(yīng)的基本技能培訓(xùn)；并對(duì) 被派 遣勞動(dòng)者日常工作情況、遵章守紀(jì)以及出勤等情況進(jìn)行考核和記 錄。1.4甲方有權(quán)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。1.5甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整1.6 甲方應(yīng)在被派遣勞動(dòng)者按質(zhì)、按量完

7、成規(guī)定的工作后，按月將被派遣勞動(dòng)者的工資及相關(guān)費(fèi)用支付給乙方。1.7 被派遣勞動(dòng)者有下列情況之一的，甲方可以立即退回員工并無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，并書面通知員工及乙方，但甲方應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)。1. 7. 1 在試用期間被證明不符合錄用條件的；1.7.2 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；1.7.3 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；1. 7. 4 被依法追究刑事責(zé)任的；1. 7. 5 被派遣勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成 甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；1.7.6 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意 思 的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合

8、同的；1.8 有下列情形之一，甲方可以退回員工，但應(yīng)當(dāng)提前 35 個(gè)工 作日 書面通知乙方或提前 7 個(gè)工作日通知乙方并向員工或通過(guò)乙方 向員工支 付相當(dāng)于員工上一個(gè)月的工資。同時(shí)甲方應(yīng)按員工在甲方的 工作年限， 向員工或通過(guò)乙方向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如發(fā)生依法需 支付醫(yī)療補(bǔ)助 費(fèi)等情形，甲方還應(yīng)依法支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。 乙方可據(jù)此與員 工辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。1.8. 1 被派遣勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位， 仍 不能勝任工作的被派遣勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。1. 8. 3甲方使用被派遣勞動(dòng)者時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)提請(qǐng)乙方與被

9、派遣勞動(dòng)者協(xié)商，不能就變更達(dá)成協(xié)議的。1.9在派遣期限內(nèi)，如不具備上述條件而甲方希望退回員工的，乙方可協(xié)助甲方與員工進(jìn)行協(xié)商，在與員工達(dá)成一致后甲方方可將員工退回乙方，由乙方辦理相應(yīng)的手續(xù)，但甲方應(yīng)依照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2. 1甲方應(yīng)在員工派遣勞動(dòng)合同期滿前35個(gè)工作日以書面形式 通知乙方是否繼續(xù)接受派遣員工派遣：甲方明示繼續(xù)接受派遣的，應(yīng)明確派遣期限且不得少于2年。2. 1.2甲方?jīng)Q定終止派遣時(shí)應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作年限通過(guò)乙方向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2. 1.3有勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定的情形的，甲方不得終止接 受派遣。如果甲方?jīng)]有提前通知乙方，則視為甲方接受派遣員工順 延相

10、同的派遣期限。1.3除上述規(guī)定或甲乙雙方協(xié)商一致以外，甲方不得隨意將派遣員工退回乙方。如甲方違反約定退回派遣員工的，甲方應(yīng)按法定標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的補(bǔ)償或賠償金。派遣員工因仲裁或訴訟而被判恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的，則應(yīng)同時(shí)恢復(fù)派遣員工和甲方的用工關(guān)系。1.4因一方原因?qū)е屡汕矄T工勞動(dòng)關(guān)系解除不合法所產(chǎn)生的相關(guān)賠償、補(bǔ)償費(fèi)用等均由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)。2、乙方的權(quán)利和義務(wù)2. 1乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款；2. 2對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；2. 3全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及

11、勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,并且提供給甲方備案；2. 4勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜；2. 5對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；2. 6 .勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。五、工傷事故處理：1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；2、 勞務(wù)派遣人員

12、在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞擔(dān)用人單位定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定承的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，在本協(xié)議期內(nèi)總額超出一萬(wàn)元以外的其他費(fèi)用均由甲方支 付，乙 方負(fù)責(zé)辦理，醫(yī)療費(fèi)由甲方墊付，乙方在社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付后的 7 個(gè)工作日，支付給甲方；4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。六、違約責(zé)任：1、甲方應(yīng)按本合同約定的方式和時(shí)間向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用，否則，每逾期一天按未付金額的萬(wàn)分之五向乙方支付違約金，給乙方和 派遣員 工造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、 乙方應(yīng)按本合同的約定向甲方支付（墊付的醫(yī)療費(fèi)用等）相 關(guān) 款項(xiàng)，否則，每逾期一天按應(yīng)付金額的萬(wàn)分之五向甲方支付違約金。3、乙方應(yīng)按本合同的約定按時(shí)支付被派遣勞動(dòng)者工資及福利， 交納 社會(huì)各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，辦理社保、工傷等事宜，否則按每次一萬(wàn)元 的標(biāo)準(zhǔn) 向甲方支付違約金，給甲方造成其它損失或不良影響的另行承 擔(dān)賠償責(zé) 任。4、乙方應(yīng)按本合同的約定履行合同義務(wù)，否則，應(yīng)承擔(dān)因此造成的相關(guān)損失或責(zé)任，產(chǎn)生糾紛的由乙方負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)所有法律責(zé) 任。七、本協(xié)