2022單位用工合同范文

1、2022單位用工合同范文 單位：_(以下簡稱甲方) 地址：_ 企業(yè)類型：_ 企業(yè)負(fù)責(zé)人：_ 雇員：_(以下簡稱乙方) 姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 身份證號碼：_ 戶口所在地：_ 現(xiàn)住址：_ 聯(lián)系電話：_ 一、合同期限 本合同有效期限為一年，由_年_月_日至_年_月_日為止。 二、工作崗位及職責(zé) 1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方_崗位工作。 2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。 甲方職責(zé)： 1.對乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育; 2.對乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn); 3.在

2、法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。 乙方職責(zé)： 1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律; 2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平; 3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利; 4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。 三、勞動報(bào)酬 1.工資 乙方的稅前每月底薪為人民幣_元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。

3、 2.社會保險(xiǎn) 甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。 四、工作時間、固定假期和其它假期 1.固定假期 乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。 2.年假 乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。 五、勞動關(guān)系的解除和終止 1.當(dāng)合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。 2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： a.試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn); b.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律

4、、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度; c.由于嚴(yán)重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的; d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的; e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。 3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個月的工資作為賠償金。 a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問題，不得不裁員的; b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。 4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

5、5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資; a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動; b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報(bào)酬和其他待遇; 六、違約責(zé)任 1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資; 2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用; 3.乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng)制度，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。 七、勞動爭議 甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)利向當(dāng)_仲栽機(jī)構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。 八、合同修訂 甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。 九、其它 1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份; 2.公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度; 3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款。