外聘人員合同修改1

1、編號外聘人員勞動合同書（以完成一定工作任務(wù)為期限）甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日甲方：煙臺金昊建筑裝飾有限公司乙方（受聘人員）：姓名：性別：出生日期年月日居民身份證號碼 護(hù)照號家庭住址郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）在甲方工作起始時(shí)間 年月日，根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動期限第一條 本協(xié)議以 項(xiàng)目為期限的勞動協(xié)議。（該項(xiàng)目結(jié)束后可轉(zhuǎn)簽到境外的其他項(xiàng)目上）本協(xié)議于年月日生效，其中試用期至年月日。如不能勝任工作，試用期將再延長 個(gè)月。個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將 被遣送回國，回 程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理

2、。本協(xié)議于工程驗(yàn)收后（ 年月日）終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，到 國家（地區(qū)）在甲方 擔(dān)任崗位（工種）工作，并同意如有以下情形出現(xiàn)，甲方可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位；直至無條件解除本合同：1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要；2、乙方不能勝任本崗位工作；3、乙方勞動技能、工作效率不能滿足甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；4、乙方無故長期休假，原崗位被他人替代。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到本崗位職責(zé)和技能所要求達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作崗位要求的作息制度；勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_7天，每天（9）小時(shí)。加班時(shí)間每小時(shí) 30元計(jì)算。第五條按照甲方的有關(guān)規(guī)定安

3、排乙方休息，合同期內(nèi)如無特殊情況不安排回國休假。四、工作報(bào)酬第六條甲方每季度以貨幣形式支付乙方的勞動報(bào)酬，工資報(bào)酬基本標(biāo)準(zhǔn)為每天人民幣型一元（人民幣按匯率折合美金和盧比）出勤獎和工作態(tài)度獎亜元每天和異地補(bǔ)助如元每天，按季度發(fā)放。（甲方每月支付的勞動報(bào)酬包含其他各種補(bǔ)貼、節(jié)假日加班費(fèi)及各類社會保險(xiǎn)費(fèi)用，社會保險(xiǎn)由乙方在本人戶口或檔案所在地自行繳納）。第七條乙方在到達(dá)現(xiàn)場第一個(gè)月扣除人民幣 為押金，待到合同期滿統(tǒng)一發(fā)放。1. 為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具）褥子和被子采購價(jià)值提供，免費(fèi)提供水、電。2. 提供勞務(wù)人員在工作期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。第

4、八條甲乙雙方對勞動報(bào)酬的其他約定：1、 按照日工計(jì)算當(dāng)月工資。計(jì)件計(jì)薪工作時(shí)甲方按乙方每天實(shí)際完成的合格工作量支付勞動報(bào)酬， 實(shí)行多勞多得不勞不得。2、 如果乙方每天實(shí)際完成的工作量，因質(zhì)量原因不合格和失職而導(dǎo)致返工的，甲方不予給乙方計(jì)算勞動報(bào)酬，乙方還要賠償甲方的材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)和工期損失，損失的計(jì)量方式是最高不超過乙方乙方在斯里蘭卡漢班的十天的工資收入；情節(jié)嚴(yán)重的，乙方無條件被遣送回國，并且甲方不承擔(dān)托塔國際機(jī)場項(xiàng)目工程的任何勞動報(bào)酬。3、甲方對乙方工作崗位調(diào)整，乙方無條件服從。勞動報(bào)酬也隨之無條件調(diào)整。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理境外人身意外傷害保險(xiǎn)；承擔(dān)勞

5、務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用：a. 懷孕、分娩或小產(chǎn)；b. 精神的診治費(fèi)；c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi)d. 任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險(xiǎn)下（除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用；e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用；f. 牙科、美容；g. 乙方隱瞞其抵達(dá)受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。第十條甲方按規(guī)定建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制定； 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行勞動生產(chǎn)安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程教育；第十

6、二條甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具，配備勞動保護(hù)用品。 第十三條甲方?jīng)]有責(zé)任和義務(wù)履行乙方和第三方簽定的任何合同或協(xié)議。六、勞動紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方 度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至無條件解除本合同；第十五條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動生產(chǎn)安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程 范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第十六條乙方在工作期間，有意怠工或者故意聚眾鬧事，甲方屢次勸說不改者，甲方有權(quán)無 本合同，并且乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十七條甲乙雙方在履行本合同期間，乙方承擔(dān)自己的所有生活費(fèi)用。甲方安排集

7、體用餐或 乙方不的挑食，不得與項(xiàng)目的工作人員爭執(zhí)，如有意見向上級部門反應(yīng)，如果發(fā)生了 次罰款乙方500元人民幣。第十一條的規(guī)章制和工作規(guī)條件解除送餐時(shí)， 爭執(zhí)或斗毆，每七、甲方責(zé)任第十八條根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的基本權(quán)益；第十九條按甲方的規(guī)定為乙方提供符合要求的工作和生活基本條件，按約定支付勞動報(bào)酬； 負(fù)責(zé)乙方工作安排和管理，并按照甲方的管理規(guī)定進(jìn)行考核；第二十一條負(fù)責(zé)或協(xié)助乙方辦理出國審批，簽證，以及派遣出國的有關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用 條負(fù)責(zé)為乙方（從國內(nèi)招聘的）提供往返國際機(jī)票和國內(nèi)由乙方駐地往返機(jī)場的旅第二十三條乙方在國外工作期間發(fā)生意外傷害時(shí)，甲方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司索賠，保險(xiǎn)費(fèi)交給乙 甲

8、方的有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。乙方在國內(nèi)休假期間，甲方不負(fù)責(zé)意外傷害的保險(xiǎn)第二十四條負(fù)責(zé)按甲方規(guī)定安排乙方休假第二十條第二十二心定安費(fèi);方，并按及其費(fèi)用;八、乙方責(zé)任第二十五條遵守國家和工作所在國的法律和法規(guī)；第二十六條認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度； 第二十七條服從甲方的工作安排和指揮；1. 服從甲方管理，忠于職守，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得外泄甲方的商業(yè)信息，并無條件接受甲方在工作崗位上的調(diào)度；2. 愛護(hù)甲方的設(shè)施、財(cái)物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜；3. 未經(jīng)甲方許可不得為甲方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職；4. 履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生

9、育；5. 自付個(gè)人所得稅。 第二十八條自覺維護(hù)甲方的權(quán)益，保守甲方的秘密； 第二十九條遵守外事紀(jì)律，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。 第三十條乙方每次向甲方領(lǐng)取的小型工，器具，如因乙方原因，發(fā)生損失或損壞，乙方應(yīng)按 其原價(jià)的 1.2 倍賠償。九、協(xié)議解除 第三十一條乙方在工作期間如發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)解除協(xié)議；1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3、患病或因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另外安排的工作的；4、違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方工作分配和管理的 勞務(wù)人員觸犯下列任一條，甲方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中

10、國。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時(shí)甲方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機(jī)票和簽證、工作證申請等費(fèi)用。1. 違反 法律及法規(guī)；2. 觸犯公司規(guī)定；3. 未經(jīng)甲方許可向其它雇主提供服務(wù)；4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作；5. 被雇主證明不適合所任工作，或不服從甲方的調(diào)動，經(jīng)書面警告兩次無效（如情況惡 劣將不 仁12.需要警告）；6. 曠工達(dá) 小時(shí)，（累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者，按曠工1 日計(jì)）；7. 消極怠工； &參與當(dāng)?shù)卣位顒?、非法集會?. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；10. 罷工；罷工的認(rèn)定條件為：C1） .沒有甲方

11、的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù) 小時(shí)（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。C2） .十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá) 小時(shí)。5、違反外事紀(jì)律，泄露國家機(jī)密或甲方機(jī)密；6、違反所在國政府政策，法令和不尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，宗教信仰，引起國際糾紛的； 對違反上述 16 條解除協(xié)議者，甲方除不分擔(dān)乙方回國交通費(fèi)用外，依據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定給予乙 方的經(jīng) 濟(jì)處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重者，甲方有權(quán)移交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方可提前 30 日以書面形式向甲方提出解除本協(xié)議。1、未按照協(xié)議約定提供向乙方支付勞動報(bào)酬；2、未按照協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬的；3、甲方的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 甲方以

12、暴力，威脅或者非法限制人生自由侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的，或者違章指 揮、強(qiáng) 令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除協(xié)議。十、協(xié)議中止 第三十三條乙方工作期間，如果發(fā)生下列情況，可提前中止本協(xié)議。1、 因不可抗力（所在國家政治，經(jīng)濟(jì)，軍事，地震，海嘯燈政治和自然災(zāi)害）等因素的影響， 不宜 繼續(xù)工作；2、 因甲方任務(wù)改變等特殊原因，工作不再需要；3、因協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變 更協(xié) 議達(dá)成一致的；第三十四條 合同期內(nèi)因甲方原因?qū)е乱曳奖惶崆扒卜档模追截?fù)責(zé)往返機(jī)票但不給乙方其他補(bǔ)償。遣返后甲乙雙方合同關(guān)系自動終止。第三十五條合同期間內(nèi)，因乙方個(gè)