勞動(dòng)合同臨時(shí)工

1、法規(guī)日止格遵福利勞動(dòng)合同臨時(shí)工臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方 : XXXXXXXXXX 有限公司 乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、 和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為一年。即自年月曰起至年月二、工作內(nèi)容。 乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)， 完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán) 守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬 按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它 待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律。1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2. 特殊情況

2、不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。通知原因如有故，法訂立本用3. 愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要 給予 賠償。4. 未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前 乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種 不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事 由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：乙方：年月日年月日1臨時(shí)工勞動(dòng)合同 甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商 工合同。一、協(xié)議期

3、限 協(xié)議期限為自年月起至年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé) , 完成任 務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任, 工傷除外。三、工作報(bào)酬1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其 它福利待遇及費(fèi)用。2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等 全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償 , 在工 資中扣除。四、工作紀(jì)律。1. 乙方服從甲方的工作按排。2. 特殊情況不能上班時(shí)需

4、事先請(qǐng)假。3. 愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要 給予 賠償。4. 未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗五、聘用合同的變更、解除、終止 乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 6 天以書(shū) 面形式通知 :1. 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2. 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整 崗 位達(dá)不成協(xié)議的；3. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商 不 能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1 ?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2. 連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)

5、二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超 過(guò) 三天的；3. 無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影 響 工作秩序和社會(huì)秩序的；4 .貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán) 重經(jīng)濟(jì)損失的；合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 6 天以 書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同1. 甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2. 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙

6、方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方乙方年月日年月日用工合同 因工作需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用 為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確 立勞 動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，米取下列第種形式。1. 合同有效期限年，至年月日止2. 無(wú)固定期 限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化 或在定期考核中發(fā)現(xiàn) 乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng) 義務(wù)而依法予以終止外，

7、 其他終止條件為 。3. 合同期限至于工作完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件 是 o 新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同 , 自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一 份。 鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)乙方職位是 ，向 報(bào)告。 在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小 時(shí)的 工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小 時(shí)。甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超 過(guò)三小時(shí)， 每月

8、累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第項(xiàng) 規(guī)定限制：1. 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生 命 健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；2. 生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的 ;3. 在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù) 生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；4. 必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備 檢修、保養(yǎng)的；5. 為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；6. 為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期 的待遇。臨時(shí)工雇傭合同根據(jù)中

9、華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙 雙 方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列 條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為 一年， 自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權(quán)利與義務(wù) 負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任 務(wù)； 享受合同規(guī)定的工資待遇； 在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定； 其他五、聘用合同的變更、解除、終止 乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 書(shū)面形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

10、2 . 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整 達(dá)不成協(xié)議的；3. 患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有 機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈 的；4. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商 能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：服從天以崗位關(guān)不經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞1 . 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位影響的；2. 連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超 過(guò)三十天的；3. 無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影 作秩序和社會(huì)秩序的；4. 貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)

11、重的；5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán) 濟(jì)損失的；6. 偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段 甲方的；7. 被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8. 其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1. 患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2. 因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪 作能力的；3. 實(shí)行計(jì)劃 生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4. 符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬?隨崗而定。響工重經(jīng)欺騙失工待遇合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 30 天以 書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日 計(jì)算。 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合 同：1. 甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2. 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 有下列情況之一，本合同自行終止：1. 合同期限屆滿；2. 合同期內(nèi)乙方死亡；3. 乙方按國(guó)