綠化養(yǎng)護用工勞動合同

1、綠化養(yǎng)護用工勞動合同綠化養(yǎng)護用工勞動合同1甲方：乙方：甲方聘用乙方為校園綠化養(yǎng)護工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。一、合同期限：從20年月日起到20年月日止，其中200年月日至20年月日為試用期。二、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在藍光中學校園范圍內(nèi)各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬(最高為元)。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、四、勞動紀律：1、乙方每天工作時間小時，試用期內(nèi)每月休息為天，試用期滿后為每月休息天。2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則、綠化養(yǎng)護工作規(guī)范、職業(yè)道德等)，服從管理，主動、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照藍光中學相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。五、合同的終止或解除條件：1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。2、本合同期滿后自然終止。3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度

3、，符合辭退開除條件的;(3)被依法追究刑事責任的;(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病;(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;(3)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。六、安全責任：綠化養(yǎng)護施工中凡因違章操作、違章作業(yè)而造成的安全、工傷事故等責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。乙方上下班往返路途中發(fā)生的安全事故等由乙方負責。七、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲方簽

4、名并蓋章，乙方簽名后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日綠化養(yǎng)護用工勞動合同2宏盛裝飾有限責任公司(以下簡稱甲方)聘用乙方為該公司綠化(保潔)工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。一、合同期限自20xx年月日起到20xx年月日止，其中20xx年月二、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在大唐電廠范圍各綠化(保潔)區(qū)三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為750元，試用期滿后，甲方按乙方的四、勞動紀律：1.乙方每天工作時間8小時，每月休息6天。2.乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章

5、制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等)，服從管理，主動、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。3.甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。五、合同的終止或解除條件：1.雙方經(jīng)協(xié)商一致同意后方可提前終止合同。2.本合同期滿后自然終止合同。3.乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不做任何補償：(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的。(3)、被依法追究刑事責任的(4)、乙方患有傳染性疾病或身體狀況欠佳或有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的'疾病。(5)、故

6、意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。(6)、對外泄密公司重要的商業(yè)機密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的。(7)、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。(8)違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開除條件的。(9)、有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：(1)、在試用期內(nèi)。(2)、甲方未按合同約定支付勞動報酬的。(3)、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(4)、甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求。六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解

7、或仲裁。七、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章(指印)，乙方簽名后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日綠化養(yǎng)護用工勞動合同3甲方： 乙方：甲方聘用乙方為天潤康園(東南、西南區(qū))綠化景觀工程養(yǎng)護工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。一、 合同期限：從 年 月 日起到 年 月 日止。二、 工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在珍泉頤園綠化景觀工程范圍內(nèi)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護工作，因工作或者業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體內(nèi)容和職責按甲方的崗位職責制和規(guī)章制度而定，

8、乙方對此并無異議。三、 勞動報酬：乙方每月工資為 元。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、 勞動僅紀律：1、 乙方每天工作為8小時，每月無固定休息日，可根據(jù)天氣情況適當調(diào)休;2、 乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)劃、職業(yè)道德等)，服從管理，主動、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。3、 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對負責人或當事人加以處罰或獎勵。如由于乙方工作不到位造成的苗木死亡，由乙方自行4、 乙方在養(yǎng)護時負責對苗木進行澆水、施肥、除草、補種及修剪等工作。并負責現(xiàn)場監(jiān)察苗木情況，如苗木因各種遭人為破壞或出現(xiàn)異常，乙方應(yīng)提前通知甲方做相關(guān)處理，如未提前通知由乙方自行負責。五、 合同的終止或解除條件1、 雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同;2、 本合同滿期后自然終止;3、 乙