影樓用工勞動(dòng)合同范本

1、COMPANY NAMECONTRACT PAPER合同大全CONTRACT SOLUTIONSThe project plan is the most important indicator plan The brief introduction reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordanee with the process【合同大全】影樓用工勞動(dòng)合同范本影樓用工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）

2、單位名稱：姓名：電話： 電話：地址:地址:身份證 號(hào)碼: 身份證號(hào)碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的 規(guī)定,婚紗攝影（以下簡(jiǎn)稱：甲方）與（以下簡(jiǎn)稱乙方），按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一：勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止。二：工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營(yíng).擔(dān)任職務(wù).三:工作時(shí)間和休假：（一）乙方每月應(yīng)享有月公休假天，春節(jié) 年假,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資.（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行 政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依

3、法延長(zhǎng)工作時(shí)間。四:勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算，乙方月工資底薪元，按照 %提取。（二）甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方， 合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同 時(shí)，須提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時(shí)，且甲方不予增發(fā) 一個(gè)月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。上述勞動(dòng)報(bào)酬支付日期為每月-日.如遇 法定節(jié)假日 甲方可提前或者順延日期。（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。五：勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度（二）甲乙雙方必須遵守 法律法規(guī) 和甲方依法制定的

4、規(guī)章制度（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。六:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同.（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的；3被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前 1 5個(gè)工作日書面通知乙方：1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)者無(wú) 法履行勞動(dòng)，經(jīng)過(guò)甲

5、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方，但 是有下列情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的；2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.（六）本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞 動(dòng)合同終止。七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：（一）乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或 者經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無(wú)條件開除乙方，并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前 解除合同 應(yīng)以甲方公 司章程 管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行，依照乙方個(gè)人職 務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對(duì) 乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施 事項(xiàng).（三）簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及 有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失.（四）甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本 合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無(wú)任何異議。（五）如乙方