勞動(dòng)用工合同書(shū)樣本

1、勞動(dòng)用工合同書(shū)樣本勞動(dòng)用工合同書(shū)樣本（一）：標(biāo)準(zhǔn)版甲方）招（聘）用 乙方）為職工，雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和廣東省勞動(dòng)合同管理 規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同， 建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。？一、合同期限？（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式來(lái)確定本合同期限：1 .有固定期限：從 年 月 日起到 年M 日止;合同期限為年個(gè)月;2 .無(wú)固定期限：從年 M 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；3 .以完成一定的工作為期限：從 年 M 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止；并以 為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。（二）雙方同意本合同有效期的前 個(gè)月為試用期。?二、工彳內(nèi)容

2、？（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：i來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供供參考（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)： _;方必須按質(zhì) 按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 三、勞動(dòng)報(bào)酬？ （一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元/月。？（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以 下第 種工資形式：1 .計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成： ?乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。2 .計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。 ？3 .崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4 .其他工

3、資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資 ；甲方的工資發(fā)放日 為每月 日。（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。？四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇？（一）社會(huì)保險(xiǎn)1 .甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；2 .乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn) 待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；?3 .乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4 .乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、 供養(yǎng)親屬撫恤

4、費(fèi)、救 濟(jì) 費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi) 等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。？（二）福利待遇？甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）工作時(shí)間1 .甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間 制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作 小時(shí)，每周工作天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；？(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職 責(zé)要求靈活安排；(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在 M /年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過(guò)11小時(shí)。？2.在本合同期內(nèi)，如乙 方的工作

5、崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。 ？3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定 執(zhí)行。(二)休息休假？1 .甲方保證乙方每周至少休息一天；2 .乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚 喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；?3 .甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí) 間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按勞 動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中 的安全和健康。？（四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法

6、規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度 ；乙方應(yīng) 參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、 規(guī)章、制度和操作規(guī)程。？（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。?六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、 法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí) 行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。？七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 ？（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因 個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng) 雙方協(xié)商

7、一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。？（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同 的相關(guān)條款：？1 .本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效 ；2 .；?3.o（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。？（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；?1 .在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2 .嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除 名、辭退條件的；3 .嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大 損害的；4 .被依法追究刑事責(zé)任的。？（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十 日

8、以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：1 .本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú) 法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；2 .乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的3 .乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難， 確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企 業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。？（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五卜（六）項(xiàng)規(guī) 定解除本合同：1 .患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞

9、動(dòng)能力的；2 .患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3 .女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4 .符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。？（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1 .在試用期內(nèi)的；?2 .甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的 ；3 .甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日 書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：1.;2； .3. （十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：？1 .本合

10、同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；?2 .；?3 .;?4 .；?5 .勞動(dòng)用工合同書(shū)樣本（二）：餐飲企業(yè)甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名:家庭住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同.一,勞動(dòng)合同期限（一）甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：6 .有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止.7 .無(wú)固定期限：自年 月 日起至止.其中，試用期自年 月 日至年 月日.二,工作內(nèi)容和工作時(shí)間（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗

11、位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū) 作為本合同的附件.（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定 的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).（四）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 1日.甲方高級(jí)管理人員，外勤人員，部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可 以實(shí)行不定時(shí)工作制.三,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支彳e工資.（六）試用期期間的工資為 元/月.（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資.（八）乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項(xiàng)待遇，按

12、國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.四，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（九）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù).（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全，衛(wèi)生要求.（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害 職工發(fā)生工傷時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治.五，勞動(dòng)紀(jì)律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方.（十四）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規(guī)和甲方

13、依法制定的各項(xiàng) 規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù).（十五）甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康 的乙方有權(quán)拒絕.（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料， 未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏.（十七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制 度，給予相應(yīng)的處理.六，勞動(dòng)合同的解除和終止（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合勞動(dòng)法第25條，第 26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定.乙方有勞動(dòng)法第29條規(guī) 定情形的，甲方不得隨意解除本合同.（十九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)， 勞動(dòng)合同即行終止.甲乙雙方協(xié)

14、商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.（二十）解除，終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除，終止勞動(dòng)合同的 證明書(shū)或者相關(guān)文件.七，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的，按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)勞動(dòng)法第 32條第 （二）,（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.（二十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金.八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（二十三）甲，乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解 決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的，

15、可以在15日內(nèi)向當(dāng) 地人民法院提起訴訟.九淇他約定（二十四）甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：（二十五）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照 國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效.甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人： 簽字日期：年 月日委托代理人簽字： 簽字日期：年 月 日勞動(dòng)用工合同書(shū)樣本（三）：三綠化養(yǎng)護(hù)綠化養(yǎng)護(hù)勞動(dòng)用工合同文章作者：老黃牛文章加入時(shí)間：XX年8 月28日15:14綠化養(yǎng)護(hù)勞動(dòng)用工合同xx花木公司簡(jiǎn)稱甲方聘用乙方 為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本 合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾

16、共同遵守。一、合同期限：從2XX年月日起到2XX年月日止，其中2XX年月 日至2XX年月日為試用期。二、工作崗位和工作職責(zé)：甲方安排乙方在 xxx范圍各綠化區(qū)從 事花草樹(shù)木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工 作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定， 乙方對(duì)此并無(wú)異議。三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期間每月工資為 600元，試用期滿后， 甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬最高為 700元。調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào) 動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律：1、乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用 期滿后為每月休息4天。2、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和

17、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度如員 工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等，服從管理，主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé) 和保質(zhì)保量做好本職工作。3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并 有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或當(dāng)事人加以 處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。五、合同的終止或解除條件：1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。2、本合同期滿后自然終止。3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償：1在試用期間被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán) 重違反甲方規(guī)章制度的；3被依法追究刑事責(zé)任的；4乙方患傳染性疾 病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾?。?故意或過(guò)失使甲方或第三

18、方利益遭受較大損害的 ；6對(duì)外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的；7違反國(guó)家人口和計(jì)劃 生育政策，被舉報(bào)、投訴或查辦的；8違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符 合辭退開(kāi)除條件的；9有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：1在試用期內(nèi)；2 甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3甲方以暴力、威脅或非法限制人 身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；4甲方無(wú)法采納或滿足乙方提出的合理化 建議或要求的。六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭(zhēng)議如協(xié)商不成，可向有關(guān) 部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。七、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自

19、甲方簽名并蓋章， 乙方簽名后生效。甲方蓋章：勞動(dòng)用工合同書(shū)樣本（四）：非全日制用工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同編號(hào)（參考文本）甲 方（用 人單 位）名 稱 ：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人 聯(lián)系電話乙 方（勞 動(dòng) 者）姓 名 ：居民身份證號(hào)戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址 聯(lián)系電話根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ;每日工作小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬：第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬