《勞動(dòng)合同法》多選題

1、_命題人 : 陳浩審核人 : 白淵試題難度 :1考核知識(shí)點(diǎn) :中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法多選題1.制定勞動(dòng)合同法的目的是（ABCD）。A、為了完善勞動(dòng)合同制度B、明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)C、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益D、構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系2. 下列（ ABCD ）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用勞動(dòng)合同法。A、 河北天龍有限公司B 、河北致富家具廠C 、河北省工商局D 、河北會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)3.訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循（ABCDE、）的原則。A、合法B、公平C、平等自愿D、協(xié)商一致E 、誠(chéng)實(shí)信用4. 用人單位在制定有關(guān)（ ABCD ）等直接涉及勞動(dòng)者切身利

2、益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)， 應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)， 提出方案和意見， 與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。A、勞動(dòng)報(bào)酬B、工作時(shí)間C、休息休假D、保險(xiǎn)福利5. 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)， 應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者 （ ACD ）以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。A、工作內(nèi)容B、工作原理C、工作條件D 、工作地點(diǎn)6. 用人單位與勞動(dòng)者可以約定（ABCDE、 ）等其他事項(xiàng)。A、試用期B 、培訓(xùn)C 、保守秘密D 、補(bǔ)充保險(xiǎn)E 、福利待遇7.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的（ABC）人員。A、高級(jí)管理人員B 、高級(jí)技術(shù)人員C 、保密義務(wù)人員D 、 工人8. 下列（ ABCD ）勞動(dòng)合同無效或者部分無效A、以欺詐、 脅迫的手

3、段訂立或者變更勞動(dòng)合同的B 、用人單位免除自己的法定責(zé)任的精品資料_C、排除勞動(dòng)者權(quán)利的D、違反法律、 行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的9. 用人單位變更（ ABCD ）等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。A、名稱 B 、法定代表人C 、主要負(fù)責(zé)人D 、投資人10. 用人單位有（ ABCD ）的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同A、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的11. 用人單位以（ ABCD ）勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。A、以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的B、以非

4、法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的C、用人單位違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全的D、用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的12. 勞動(dòng)者有（ ABC ）的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系13.裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（ABD）人員。A、與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的B、與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的C、為本單位做出特殊貢獻(xiàn)的D、家庭無其他就業(yè)人員14.勞動(dòng)者有下列（ABC）情形的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同精品資料_A、在本單位患職業(yè)病并

5、被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的B、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的D、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者15.有（ABCDE）的，勞動(dòng)合同終止A、勞動(dòng)合同期滿的B、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的C、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的D、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的E、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照16. 勞務(wù)派遣一般在（ BCD ）的工作崗位上實(shí)施。A、長(zhǎng)期性B 、臨時(shí)性C、輔助性D、替代性17.縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，有權(quán)查閱與（BC）有關(guān)的材料。A、財(cái)務(wù)賬簿B、勞動(dòng)合同C、集體合同D、業(yè)務(wù)合同18. 用人單位有 （ ABCD ）的，依法給予行政處罰； 構(gòu)成犯罪的， 依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的B、違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的C、侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的D、勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的19.用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者（ABCD ）證件A 、居民身份證 B 、駕駛證 C 、工作證 D 、出入證20. 1. 勞動(dòng)合同分為（ BCD ）。精品資料_A、