優(yōu)秀合同協(xié)議范文：有關(guān)餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、有關(guān)餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同范本地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性另I：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制簽約須知1用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞 動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。2、勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的， 試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期 限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的， 試用期不得超過一個(gè) 月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的， 試用期不得超過二個(gè)月； 三年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同， 試用期不得超過六個(gè) 月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿 三個(gè)月的

2、，不得約定試用期。3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%勺工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不 能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的 20xx年 月曰起至年 月 日止。其中試用期自年 月 日至年 月 日止。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn) 時(shí)止。心得體會(huì)其中試用期自 年 月 日至年 月 日止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年 月曰起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的

3、身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽 署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方每日工作時(shí)間不超過 8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要 或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工， 經(jīng)勞動(dòng)保障行政 部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的 權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四

4、、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí) 行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安 全、衛(wèi)生要求。第八條 甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、熱門思 想?yún)R報(bào)勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本 單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷 職工得到及時(shí)救治。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。第十一條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和 乙方工作崗位，確定乙方月工資為元。第十二條 甲方按有關(guān)

5、政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條 件的，不得折算為乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分， 甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8 %的比例繳納；（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 的比例繳納；（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2 %的比例最全面的范文參考寫作網(wǎng)站、乙方按個(gè)

6、人繳費(fèi)基數(shù)1 %的比例繳納;（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納;（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地 方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家 和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相 關(guān)內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二一條

7、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同， 并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；具體情形為：3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；具體情形為：4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響，或者經(jīng)甲方提出，范文寫作拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更 勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書 面形式通知乙方本人后解除本合同， 也可以在額外支付乙方一個(gè) 月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方

8、支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金。1乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或 者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié) 議的。第二十三條 甲方出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十一條第一款規(guī) 定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向 乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十 二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同：1乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)

9、學(xué)觀察期間的；2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的 醫(yī)療期內(nèi)；4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第二十五條 甲方有下列情形之一，范文內(nèi)容地圖乙方可以 解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、 繳納社會(huì)保險(xiǎn)， 同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，

10、損害乙方權(quán)益的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞 動(dòng)的；7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形 式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。第二十七條 本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不 同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條 件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙 方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法 院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)

11、濟(jì)補(bǔ)償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、個(gè)人簡歷被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、 撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng) 當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)第二十九條本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、 第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單 位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6 個(gè)月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止 前12個(gè)月的平均

12、工資。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資 3倍的， 甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資 3倍的數(shù) 額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第三十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員 會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除 本合同的，工作總結(jié)其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、賠償辦法第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼 續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合 同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償 金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的 二倍支付。第三十二條 乙方違反

13、規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同， 對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地 方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí) 行。十、其他事項(xiàng)第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以 協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十四條 雙方約定的其他事項(xiàng)第三十五條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件， 與本合同具有同等法律效力。（一）（二）（三）第三十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、 文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng) 事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容， 雙方簽字后即 行生效。）甲方（公章） 乙方（簽字）法定