某電信行業(yè)股份管理整合咨詢——組織設(shè)計(jì)方案.

1、某電信行業(yè)股份有限公司管理整合咨某電信行業(yè)股份有限公司管理整合咨詢?cè)兘M織設(shè)計(jì)方案報(bào)告組織設(shè)計(jì)方案報(bào)告2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案（初步）某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案（初步）組織結(jié)構(gòu)圖關(guān)鍵崗位職責(zé)關(guān)鍵管理流程流程說(shuō)明綜述綜述組織方案組織方案程序手冊(cè)程序手冊(cè)2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容1.綜

2、述組織設(shè)計(jì)原則組織結(jié)構(gòu)一覽主要業(yè)務(wù)流程一覽2.組織方案股份公司整體組織架構(gòu)股份公司各部門細(xì)化結(jié)構(gòu)股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績(jī)指標(biāo)3.程序手冊(cè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理流程投資管理流程財(cái)務(wù)管理流程人力資源管理流程2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容1. 綜述組織設(shè)計(jì)原則組織結(jié)構(gòu)一覽主要業(yè)務(wù)流程一覽2. 組織方案3. 程序手冊(cè)2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司

3、組織設(shè)計(jì)的基本原則組織設(shè)計(jì)的基本原則組織設(shè)計(jì)原則組織設(shè)計(jì)原則分工協(xié)作原則指揮同一原則任務(wù)目標(biāo)原則精干高效原則有效幅度原則責(zé)權(quán)利結(jié)合原則穩(wěn)定與適應(yīng)結(jié)合原則集分權(quán)原則2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容1. 綜述組織設(shè)計(jì)原則組織結(jié)構(gòu)一覽主要業(yè)務(wù)流程一覽2. 組織方案3. 程序手冊(cè)2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部投資管理部股東大會(huì)股東

4、大會(huì)董事會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)監(jiān)事會(huì)董事會(huì)秘董事會(huì)秘書處書處總經(jīng)理總經(jīng)理信息產(chǎn)品信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部營(yíng)業(yè)本部終端產(chǎn)品營(yíng)終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部業(yè)本部技術(shù)中心技術(shù)中心管理分公管理分公司司物業(yè)分公物業(yè)分公司司參控股公參控股公司司應(yīng)應(yīng)確確信信公公司司戰(zhàn)略戰(zhàn)略待調(diào)待調(diào)整子整子公司公司參參股股子子公公司司管理委員管理委員會(huì)會(huì)金星公司金星公司（OEMOEM主體）主體）電子商務(wù)分電子商務(wù)分公司公司終端產(chǎn)品制終端產(chǎn)品制造公司造公司DRTVDRTV分公分公司司APAP分分公司公司銷售中心銷售中心OEMOEM子公子公司司多元業(yè)務(wù)多元業(yè)務(wù)本部本部財(cái)務(wù)中心人力資源部法律事務(wù)部總經(jīng)理辦公室審計(jì)監(jiān)察部企業(yè)文化部秘書處秘書處秘書處秘書處秘書處

5、秘書處某電信行業(yè)股份有限公司重組后的組織架構(gòu)某電信行業(yè)股份有限公司重組后的組織架構(gòu)2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)總部職能部門總部職能部門股東大會(huì)股東大會(huì)董事會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)監(jiān)事會(huì)董事會(huì)秘董事會(huì)秘書處書處總經(jīng)理總經(jīng)理審計(jì)監(jiān)察審計(jì)監(jiān)察室室投資管理投資管理部部總經(jīng)辦總經(jīng)辦企業(yè)文化企業(yè)文化部部技術(shù)中心技術(shù)中心* *戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展部部法律事務(wù)法律事務(wù)部部人力資源人力資源部部財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)中心預(yù)算監(jiān)控預(yù)算監(jiān)控會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)核算資金管理資金管理市場(chǎng)規(guī)劃市場(chǎng)規(guī)

6、劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃資產(chǎn)管理資產(chǎn)管理投資管理投資管理戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容1. 綜述組織設(shè)計(jì)原則組織結(jié)構(gòu)一覽主要業(yè)務(wù)流程一覽2. 組織方案3. 程序手冊(cè)2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司戰(zhàn)略管理：戰(zhàn)略管理：整體發(fā)展戰(zhàn)略制定流程整體發(fā)展戰(zhàn)略制定流程年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定流程年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定流程投資管理：投資管理：項(xiàng)目投資

7、管理決策流程項(xiàng)目投資管理決策流程項(xiàng)目投資管理監(jiān)控流程項(xiàng)目投資管理監(jiān)控流程項(xiàng)目投資登記管理流程項(xiàng)目投資登記管理流程資產(chǎn)處置流程資產(chǎn)處置流程財(cái)務(wù)管理：財(cái)務(wù)管理：會(huì)計(jì)核算流程會(huì)計(jì)核算流程年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制流程年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制流程月度預(yù)算修訂流程月度預(yù)算修訂流程預(yù)算考評(píng)管理流程預(yù)算考評(píng)管理流程資金支出管理流程資金支出管理流程內(nèi)部審計(jì)流程內(nèi)部審計(jì)流程人力資源管理：人力資源管理：人員招聘流程人員招聘流程員工培訓(xùn)流程員工培訓(xùn)流程員工績(jī)效考核流程員工績(jī)效考核流程目標(biāo)管理目標(biāo)管理合理有效的管理流程是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的必要保障合理有效的管理流程是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的必要保障2022-6-202022-6-202022-6-2

8、0亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容1. 綜述2. 組織方案股份公司整體組織架構(gòu)股份公司各部門細(xì)化結(jié)構(gòu)股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績(jī)指標(biāo)3. 程序手冊(cè)2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司重組后的組織架構(gòu)某電信行業(yè)股份有限公司重組后的組織架構(gòu)戰(zhàn)略發(fā)展部投資管理部股東大會(huì)股東大會(huì)董事會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)監(jiān)事會(huì)董事會(huì)秘書董事會(huì)秘書處處總經(jīng)理總經(jīng)理信息產(chǎn)品營(yíng)信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部業(yè)本部終端產(chǎn)品營(yíng)

9、終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部業(yè)本部技術(shù)中心技術(shù)中心管理分公司管理分公司物業(yè)分公司物業(yè)分公司參控股公司參控股公司應(yīng)應(yīng)確確信信公公司司戰(zhàn)戰(zhàn)略略待待調(diào)調(diào)整整子子公公司司參參股股子子公公司司管理委員管理委員會(huì)會(huì)金星公司金星公司（OEMOEM主體）主體）電子商務(wù)分電子商務(wù)分公司公司終端產(chǎn)品制終端產(chǎn)品制造公司造公司DRTVDRTV分公分公司司APAP分分公司公司銷售中心銷售中心OEMOEM子公子公司司多元業(yè)務(wù)本多元業(yè)務(wù)本部部財(cái)務(wù)中心人力資源部法律事務(wù)部總經(jīng)理辦公室審計(jì)監(jiān)察部企業(yè)文化部秘書處秘書處秘書處秘書處秘書處秘書處2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公

10、司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)總部職能部門總部職能部門股東大會(huì)股東大會(huì)董事會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)監(jiān)事會(huì)董事會(huì)秘董事會(huì)秘書處書處總經(jīng)理總經(jīng)理審計(jì)監(jiān)察審計(jì)監(jiān)察室室投資管理投資管理部部總經(jīng)辦總經(jīng)辦企業(yè)文化企業(yè)文化部部技術(shù)中心技術(shù)中心戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展部部法律事務(wù)法律事務(wù)部部人力資源人力資源部部財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)中心預(yù)算監(jiān)控預(yù)算監(jiān)控會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)核算資金管理資金管理市場(chǎng)規(guī)劃市場(chǎng)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃資產(chǎn)管理資產(chǎn)管理投資管理投資管理戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限

11、公司某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)股份公司職位系統(tǒng)圖股份公司職位系統(tǒng)圖總經(jīng)理總經(jīng)理信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)本部部長(zhǎng)終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)本部部長(zhǎng)技術(shù)中心技術(shù)中心主任主任管理分公司管理分公司總經(jīng)理總經(jīng)理物業(yè)分公司物業(yè)分公司總經(jīng)理總經(jīng)理應(yīng)確應(yīng)確信公信公司總司總經(jīng)理經(jīng)理DRTVDRTV分公分公司總司總經(jīng)理經(jīng)理APAP分分公司公司總經(jīng)總經(jīng)理理多元業(yè)務(wù)本部多元業(yè)務(wù)本部部長(zhǎng)部長(zhǎng)行政總監(jiān)行政總監(jiān)投資管理部投資管理部經(jīng)理經(jīng)理戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理經(jīng)理審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理經(jīng)理金星金星公司公司總經(jīng)總經(jīng)理理銷售銷售中心中心總經(jīng)總經(jīng)理理電子電子商務(wù)商務(wù)分公分公司總

12、司總經(jīng)理經(jīng)理總經(jīng)理辦公總經(jīng)理辦公室主任室主任財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)中心副總經(jīng)理副總經(jīng)理2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)總部職能部門職位系統(tǒng)圖總部職能部門職位系統(tǒng)圖總經(jīng)理總經(jīng)理審計(jì)監(jiān)察審計(jì)監(jiān)察室經(jīng)理室經(jīng)理投資管理投資管理部經(jīng)理部經(jīng)理總經(jīng)辦主總經(jīng)辦主任任企業(yè)文化企業(yè)文化部經(jīng)理部經(jīng)理技術(shù)中心技術(shù)中心主任主任戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理部經(jīng)理法律事務(wù)法律事務(wù)部經(jīng)理部經(jīng)理人力資源人力資源部經(jīng)理部經(jīng)理財(cái)務(wù)副總財(cái)務(wù)副總經(jīng)理經(jīng)理財(cái)務(wù)監(jiān)控主管財(cái)務(wù)監(jiān)控主管資金管理主管資金管理主

13、管會(huì)計(jì)核算主管會(huì)計(jì)核算主管終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)本部部長(zhǎng)信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)本部部長(zhǎng)多元業(yè)務(wù)本部多元業(yè)務(wù)本部部長(zhǎng)部長(zhǎng)行政總監(jiān)行政總監(jiān)資產(chǎn)管理主管資產(chǎn)管理主管投資管理主管投資管理主管管理委員會(huì)管理委員會(huì)2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容1. 綜述2. 組織方案股份公司整體組織架構(gòu)股份公司各部門細(xì)化結(jié)構(gòu)股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績(jī)指標(biāo)3. 程序手冊(cè)2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢

14、股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)總部職能部門總部職能部門股東大會(huì)股東大會(huì)董事會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)監(jiān)事會(huì)董事會(huì)秘董事會(huì)秘書處書處總經(jīng)理總經(jīng)理審計(jì)監(jiān)察審計(jì)監(jiān)察室室投資管理投資管理部部總經(jīng)辦總經(jīng)辦企業(yè)文化企業(yè)文化部部技術(shù)中心技術(shù)中心* *戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展部部法律事務(wù)法律事務(wù)部部人力資源人力資源部部財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)中心預(yù)算監(jiān)控預(yù)算監(jiān)控會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)核算資金管理資金管理市場(chǎng)規(guī)劃市場(chǎng)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃資產(chǎn)管理資產(chǎn)管理投資管理投資管理戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商

15、企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)總經(jīng)辦架構(gòu)及職能總經(jīng)辦架構(gòu)及職能行政事務(wù)行政事務(wù)檔案管理檔案管理綜合統(tǒng)計(jì)綜合統(tǒng)計(jì)總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理辦公室 負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的組織工作以及會(huì)議紀(jì)要的整理、下文 負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)組織和接待工作 負(fù)責(zé)公司的工商注冊(cè)、登記、商標(biāo)等管理工作 負(fù)責(zé)股份公司的安全工作 負(fù)責(zé)股份公司各種文件檔案的歸類、入檔和管理工作 負(fù)責(zé)各種報(bào)表、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作 2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)

16、某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)審計(jì)監(jiān)察部架構(gòu)及職能審計(jì)監(jiān)察部架構(gòu)及職能內(nèi)部審計(jì)內(nèi)部審計(jì)外部審計(jì)外部審計(jì)審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)監(jiān)察部 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司各職能部門的財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的審計(jì) 負(fù)責(zé)下屬子公司經(jīng)營(yíng)者的離任、調(diào)任審計(jì) 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司與子公司內(nèi)控制度執(zhí)行情況的審計(jì) 負(fù)責(zé)參與重大投資項(xiàng)目的審計(jì)與監(jiān)督工作 負(fù)責(zé)總經(jīng)理交待的其它審計(jì)工作 負(fù)責(zé)配合與協(xié)助外部審計(jì)監(jiān)察部門對(duì)股份公司的審計(jì)工作 負(fù)責(zé)配合與協(xié)助外部審計(jì)監(jiān)察部門對(duì)下屬子公司的審計(jì)工作 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部有關(guān)審計(jì)監(jiān)察部門的關(guān)系2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電

17、信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)行政部門架構(gòu)及職能行政部門架構(gòu)及職能人力資源部人力資源部法律事務(wù)部法律事務(wù)部企業(yè)文化部企業(yè)文化部行政總監(jiān)行政總監(jiān) 負(fù)責(zé)公司各職能部門員工及下屬子公司高級(jí)管理人才的招聘、培訓(xùn)、考核等人事工作 負(fù)責(zé)建立和完善與人力資源戰(zhàn)略相配套的激勵(lì)機(jī)制 負(fù)責(zé)股份公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律可行性研究、法律策劃、草擬或者審查合同、章程 負(fù)責(zé)代理公司及所屬單位重大經(jīng)濟(jì)、民事、行政等訴訟與非訴訟活動(dòng) 負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的簽約與談判，草擬合同、審查合同 負(fù)責(zé)上某電信行業(yè)等報(bào)刊的編寫和公司網(wǎng)頁(yè)的及時(shí)更新 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的塑造 負(fù)責(zé)總部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建立、運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)2022-6

18、-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)戰(zhàn)略發(fā)展部架構(gòu)及職能戰(zhàn)略發(fā)展部架構(gòu)及職能戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃市場(chǎng)規(guī)劃市場(chǎng)規(guī)劃戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展部 負(fù)責(zé)制定公司的遠(yuǎn)景發(fā)展目標(biāo)和公司整體戰(zhàn)略 負(fù)責(zé)制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解工作 負(fù)責(zé)收集、整理和分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息與相關(guān)資料 負(fù)責(zé)根據(jù)股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃 負(fù)責(zé)收集、整理、分析與公司有關(guān)的行業(yè)信息與資料，為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)決策者提供必要的信息支持 負(fù)責(zé)參與制定公司的

19、產(chǎn)業(yè)投資計(jì)劃，參與項(xiàng)目的篩選、評(píng)估和監(jiān)督 負(fù)責(zé)公司形象的設(shè)計(jì)、策劃與實(shí)施及公司品牌的提升與管理 負(fù)責(zé)主持公司整體品牌戰(zhàn)略的策劃和廣告營(yíng)銷方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施 負(fù)責(zé)收集、整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)信息與資料 負(fù)責(zé)分析研究公司產(chǎn)品市場(chǎng)的數(shù)據(jù)資料，為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)決策者提供必要的信息支持 負(fù)責(zé)下屬公司市場(chǎng)部的協(xié)調(diào)與管控2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)投資管理部架構(gòu)及職能投資管理部架構(gòu)及職能投資管理投資管理資產(chǎn)管理資產(chǎn)管理投資管理部投資管理部 負(fù)責(zé)根據(jù)股份

20、公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求，通過(guò)自建、收購(gòu)等手段實(shí)施公司新業(yè)務(wù)的拓展 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的評(píng)估、選擇、估價(jià)、融資方案的設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)股份公司增量投資的的實(shí)施與管理工作 負(fù)責(zé)股份公司存量資產(chǎn)運(yùn)作方案的具體實(shí)施工作 負(fù)責(zé)股份公司資產(chǎn)的年度全面清查和盤點(diǎn)工作 負(fù)責(zé)對(duì)下屬全資及控股公司的資產(chǎn)質(zhì)量及處置提供評(píng)審意見 負(fù)責(zé)分析參股公司的盈利情況，向股份公司董事會(huì)提供資產(chǎn)分析意見 負(fù)責(zé)辦理股份公司內(nèi)部及下屬公司大型資產(chǎn)的出售、報(bào)廢等有關(guān)工作 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略待調(diào)整公司的管理工作 負(fù)責(zé)股份公司存量資產(chǎn)運(yùn)作的方案設(shè)計(jì)工作 負(fù)責(zé)參股、合資企業(yè)的股權(quán)管理工作2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份

21、有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)某電信行業(yè)股份重組后的組織架構(gòu)財(cái)務(wù)中心架構(gòu)及職能財(cái)務(wù)中心架構(gòu)及職能財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)中心會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)核算資金管理資金管理預(yù)算監(jiān)控預(yù)算監(jiān)控 負(fù)責(zé)股份公司的日常會(huì)計(jì)核算工作 負(fù)責(zé)股份公司各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確編制、及時(shí)報(bào)出 負(fù)責(zé)股份公司的納稅申報(bào)工作 負(fù)責(zé)股份公司的應(yīng)收帳款管理工作 負(fù)責(zé)提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告供決策層參考 負(fù)責(zé)下屬公司財(cái)務(wù)主管的委派和會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)工作指導(dǎo) 負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司職能部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督和預(yù)算控制 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司下屬子公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)副總授權(quán)范圍內(nèi)的資本性支出超支的審批

22、 負(fù)責(zé)股份公司職能部門及下屬公司的財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況的分析工作 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司職能部門和下屬子公司預(yù)算考評(píng)提出獎(jiǎng)懲建議 負(fù)責(zé)股份公司內(nèi)、外部一切資金的結(jié)算 負(fù)責(zé)定期分析股份公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況，并對(duì)解決資金缺口提出相應(yīng)的籌資方案 負(fù)責(zé)審核股份公司一切銀行信用結(jié)算賃單，保證其合法有效 負(fù)責(zé)及時(shí)清繳各種稅費(fèi) 負(fù)責(zé)股份公司對(duì)外短期投資（包括股票和債券投資）的管理2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容某電信行業(yè)股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容1. 綜述2. 組織方案股

23、份公司整體組織架構(gòu)股份公司各部門細(xì)化結(jié)構(gòu)股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績(jī)指標(biāo)3. 程序手冊(cè)2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績(jī)指標(biāo)股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績(jī)指標(biāo)職能部門（總部）職能部門（總部）7.某電信行業(yè)股份有限公司總經(jīng)辦主任崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司總經(jīng)辦主任崗位描述8.某電信行業(yè)股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述9.某電信行業(yè)股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述10.某電信行業(yè)股份有限公司投

24、資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描某電信行業(yè)股份有限公司投資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描述述11.某電信行業(yè)股份有限公司審計(jì)監(jiān)察室經(jīng)理崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司審計(jì)監(jiān)察室經(jīng)理崗位描述職能部門（財(cái)務(wù)中心）職能部門（財(cái)務(wù)中心） 15.某電信行業(yè)股份有限公司會(huì)計(jì)核算主管崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司會(huì)計(jì)核算主管崗位描述16.某電信行業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)監(jiān)控主管崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)監(jiān)控主管崗位描述17.某電信行業(yè)股份有限公司資金管理主管崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司資金管理主管崗位描述公司高層公司高層1.某電信行業(yè)股份有限公司總經(jīng)理崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司總經(jīng)理崗位描述2.某電信行業(yè)股份有限

25、公司財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位描述3.某電信行業(yè)股份有限公司終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)崗位描述4.某電信行業(yè)股份有限公司終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)崗位描述5.某電信行業(yè)股份有限公司多元業(yè)務(wù)本部部長(zhǎng)崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司多元業(yè)務(wù)本部部長(zhǎng)崗位描述6.某電信行業(yè)股份有限公司技術(shù)中心主任崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司技術(shù)中心主任崗位描述下屬公司下屬公司18.某電信行業(yè)股份有限公司銷售中心總經(jīng)理崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司銷售中心總經(jīng)理崗位描述19.某電信行業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)

26、中心駐外財(cái)務(wù)主管崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)中心駐外財(cái)務(wù)主管崗位描述職能部門（行政）職能部門（行政）12.某電信行業(yè)股份有限公司法律事務(wù)部經(jīng)理崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司法律事務(wù)部經(jīng)理崗位描述13.某電信行業(yè)股份有限公司人力資源部經(jīng)理崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司人力資源部經(jīng)理崗位描述14.某電信行業(yè)股份有限公司企業(yè)文化部經(jīng)理崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司企業(yè)文化部經(jīng)理崗位描述2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司總經(jīng)理崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司總經(jīng)理崗位描述1.1.相互關(guān)

27、系：相互關(guān)系：A. 直接上級(jí)：董事會(huì)B. 直接下級(jí)：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理、各營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)、各職能部門經(jīng)理C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司內(nèi)部各級(jí)管理層D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府機(jī)構(gòu)(包括上級(jí)主管部門)、某電信行業(yè)集團(tuán)、重點(diǎn)客戶、新聞媒體等2.2.工作職責(zé)：工作職責(zé)：A. 負(fù)責(zé)主持股份公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議B. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的股份公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案C. 負(fù)責(zé)審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告D. 負(fù)責(zé)在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表股份公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜

28、E. 負(fù)責(zé)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和公司的基本管理制度F. 負(fù)責(zé)決定財(cái)務(wù)副總經(jīng)理和各營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)以及其它高級(jí)職員(股份公司內(nèi)部)的聘任或者解聘、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲G. 負(fù)責(zé)根據(jù)日常經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報(bào)酬H. 負(fù)責(zé)決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退I. 負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象J. 負(fù)責(zé)加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作3.3.權(quán)限：權(quán)限：A. 對(duì)副總經(jīng)理級(jí)、下屬公司總經(jīng)理級(jí)管理人員及其它高級(jí)職員的聘任，解聘及其報(bào)酬與獎(jiǎng)懲權(quán)B. 董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)和業(yè)務(wù)

29、、合同審批權(quán)、投資決策權(quán)C. 股份公司日常經(jīng)營(yíng)決策權(quán)D. 股份公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司總經(jīng)理崗位描述（續(xù)）某電信行業(yè)股份有限公司總經(jīng)理崗位描述（續(xù)）4.4.工作要求：工作要求：A. 能及時(shí)、準(zhǔn)確地了解：國(guó)家有關(guān)方針、政策國(guó)內(nèi)外本行業(yè)的狀況和趨勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況B. 掌握本公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位及優(yōu)劣勢(shì)，市場(chǎng)占有率等狀況，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)策略C. 能及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握各業(yè)務(wù)本部的經(jīng)營(yíng)狀況（銷售、成本、質(zhì)量、毛利水平等）以及目標(biāo)利潤(rùn)完成狀況

30、，以保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)處于受控狀態(tài)D. 能經(jīng)常性地指導(dǎo)股份公司職能部門不斷完善公司各類規(guī)章，以便更好地指導(dǎo)各業(yè)務(wù)本部的有關(guān)工作E. 定期或不定期地下基層了解各部門工作狀態(tài)，效率及各種困難，并向有關(guān)負(fù)責(zé)人提出改進(jìn)現(xiàn)狀的建議F. 認(rèn)真分析和研究各種投資方案計(jì)劃，權(quán)衡其對(duì)公司長(zhǎng)期目標(biāo)的貢獻(xiàn)、各類風(fēng)驗(yàn)及技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果，必要時(shí)向董事會(huì)提出建議G. 根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，要適時(shí)地相應(yīng)調(diào)整公司的管理結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)H. 創(chuàng)立“以人為本”、尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人的企業(yè)文化氛圍5.5.上崗基本條件：上崗基本條件：A. 具有本科以上文化程度B. 年齡在35-55周歲之間C. 有本行業(yè)類似職位的工

31、作經(jīng)歷5年以上D. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力E. 身體健康，有高度敬業(yè)精神6.6.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：A. 某電信行業(yè)股份的投資回報(bào)率、每股收益B. 某電信行業(yè)股份的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率C. 主營(yíng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)速度和主營(yíng)業(yè)務(wù)比重2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位描述1.1.相互關(guān)系：相互關(guān)系：A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理B. 直接下級(jí)：本中心直接下屬各職能主管C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司職能部門、各營(yíng)業(yè)本部

32、和下屬子公司有關(guān)職能部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府機(jī)構(gòu)2.2.工作職責(zé)：工作職責(zé)：A. 負(fù)責(zé)參與審定股份公司的各項(xiàng)預(yù)算B. 負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表及預(yù)算完成分析報(bào)告,向總經(jīng)理匯報(bào)C. 負(fù)責(zé)超預(yù)算特殊支出審核真實(shí)性、合理性D. 負(fù)責(zé)提供股份公司的財(cái)務(wù)信息并對(duì)其進(jìn)行分析以便決策E. 負(fù)責(zé)掌握股份公司資金信息，解決資金缺口并制定相應(yīng)的籌資方案F. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理解決與相關(guān)部門及社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系與問(wèn)題G. 負(fù)責(zé)股份公司財(cái)務(wù)中心內(nèi)控制度的制定和實(shí)施3.3.權(quán)限：權(quán)限：A. 有對(duì)直接下級(jí)任免、崗位調(diào)配、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)B. 有對(duì)隔級(jí)下級(jí)及外派機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、崗位調(diào)配、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的決定權(quán)C

33、. 有權(quán)審批總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用開支D. 有權(quán)調(diào)配股份公司內(nèi)部的資金2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位描述（續(xù)）（續(xù)）4.4.工作要求：工作要求：A. 保證股份公司及下屬公司資金、資產(chǎn)的安全、高效運(yùn)行B. 保證本中心下屬各部門協(xié)調(diào)、有效運(yùn)作C. 保證各種信息的暢通并保守商業(yè)秘密D. 保證對(duì)外信息的及時(shí)、準(zhǔn)確披露E. 定期向總經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)內(nèi)、外部財(cái)務(wù)信息及相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的信息（重大的信息必須及時(shí)匯報(bào)）5.5.上崗基本條件：上崗

34、基本條件：A. 具有本科以上文化程度，熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、證券法律、結(jié)算制度等有關(guān)政策法規(guī)B. 年齡在25-50周歲之間C. 從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上，從事財(cái)務(wù)管理工作5年以上并曾在大公司擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不少于2年D. 具有較強(qiáng)的預(yù)測(cè)、決策、分析、協(xié)調(diào)、溝通及文字表達(dá)能力E. 身心健康6.6.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：A. 公司每股收益、投資回報(bào)率B. 財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性C. 總?cè)谫Y費(fèi)用D. 資本結(jié)構(gòu)的合理性E. 公司擁有技術(shù)熟練的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限

35、公司終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)崗位描述1.1.相互關(guān)系：相互關(guān)系：A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理B. 直接下級(jí)：本部下屬各子公司總經(jīng)理C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門、其它營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)及有關(guān)部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府機(jī)構(gòu)2.2.工作職責(zé)：工作職責(zé)：A. 負(fù)責(zé)組織配合制定本營(yíng)業(yè)本部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和組織實(shí)施B. 負(fù)責(zé)主持終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理決議C. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)本部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的組織、實(shí)施和協(xié)調(diào)工作，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)D. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)股份公司的方針、政策，做好上情下達(dá)和下情上達(dá)工作E. 負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督管

36、理委員會(huì)和股份公司決策的實(shí)施情況，確保各項(xiàng)決策有效落實(shí)F. 負(fù)責(zé)合理地分配本營(yíng)業(yè)本部的人、財(cái)、物等資源，協(xié)調(diào)供、產(chǎn)、銷關(guān)系，使本部走上良性循環(huán)的發(fā)展道路3.3.權(quán)限：權(quán)限：A. 有對(duì)直接下級(jí)任免、崗位調(diào)配、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)B. 有對(duì)隔級(jí)下級(jí)任免、崗位調(diào)配、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的決定權(quán)C. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)D. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)崗位描述（續(xù)）（續(xù)）4.4.工作要求：工作要求

37、：A. 準(zhǔn)確了解終端產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)以及終端產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況，掌握本業(yè)務(wù)本部終端產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、市場(chǎng)占有率以及優(yōu)劣勢(shì)等狀況，適時(shí)調(diào)整終端產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展戰(zhàn)略B. 及時(shí)準(zhǔn)確地掌握下屬公司利潤(rùn)完成狀況，并監(jiān)督落實(shí)各種提高經(jīng)濟(jì)效益的方案C. 積極認(rèn)真地組織下屬公司貫徹落實(shí)股份公司的各類規(guī)章制度D. 經(jīng)常性地了解各部門工作狀態(tài)、及各種困難，幫助解決問(wèn)題，使各部門、各員工都處于協(xié)調(diào)、愉快的工作狀態(tài)E. 不斷地對(duì)各部門運(yùn)作的安全性、服務(wù)性、合法性進(jìn)行檢查，落實(shí)各種預(yù)防性措施，處理種種例外性事務(wù)，保證運(yùn)作安全F. 及時(shí)準(zhǔn)確地向有關(guān)部門提供所需數(shù)據(jù)和資料5.5.上崗基本條件：上崗基本條件：A. 具

38、有本科以上文化程度B. 年齡在3055周歲之間C. 有本行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷3年以上D. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力E. 身體健康、有敬業(yè)精神6.6.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：1. 終端設(shè)備業(yè)務(wù)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率，自由現(xiàn)金流2. OEM業(yè)務(wù)伙伴的銷售額大型OEM合作伙伴的數(shù)量3. 銷售中心銷售收入和壞賬情況2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)崗位描述1.1.相互關(guān)系：相互關(guān)系：A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理B. 直

39、接下級(jí)：本部下屬各子公司總經(jīng)理C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門、其它營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)及有關(guān)部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府機(jī)構(gòu)2.2.工作職責(zé)：工作職責(zé)：A. 負(fù)責(zé)組織配合制定本營(yíng)業(yè)本部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和組織實(shí)施B. 負(fù)責(zé)組織配合信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部的經(jīng)營(yíng)與投資管理工作C. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)本部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的組織、實(shí)施和協(xié)調(diào)工作，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)D. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)股份公司的方針、政策，做好上情下達(dá)和下情上達(dá)工作E. 負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督管理委員會(huì)和股份公司決策的實(shí)施情況，確保各項(xiàng)決策有效落實(shí)F. 負(fù)責(zé)合理地分配本營(yíng)業(yè)本部的人、財(cái)、物等資源，協(xié)調(diào)供、產(chǎn)、銷關(guān)系，使本部走上良性循環(huán)的發(fā)展道

40、路3.3.權(quán)限：權(quán)限：A. 有對(duì)直接下級(jí)任免、崗位調(diào)配、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)B. 有對(duì)隔級(jí)下級(jí)任免、崗位調(diào)配、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的決定權(quán)C. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)D. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)崗位描述（續(xù)）（續(xù)）4.4.工作要求：工作要求：A. 準(zhǔn)確了解信息產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，適時(shí)調(diào)整終端產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展戰(zhàn)略B. 及時(shí)準(zhǔn)確地掌握下屬公司利潤(rùn)完成狀況，并監(jiān)督落實(shí)各種提高經(jīng)濟(jì)效益的

41、方案C. 積極認(rèn)真地組織下屬公司貫徹落實(shí)股份公司的各類規(guī)章制度D. 經(jīng)常性地了解各部門工作狀態(tài)、及各種困難，幫助解決問(wèn)題，使各部門、各員工都處于協(xié)調(diào)、愉快的工作狀態(tài)E. 不斷地對(duì)各部門運(yùn)作的安全性、服務(wù)性、合法性進(jìn)行檢查，落實(shí)各種預(yù)防性措施，處理種種例外性事務(wù)，保證運(yùn)作安全F. 及時(shí)準(zhǔn)確地向有關(guān)部門提供所需數(shù)據(jù)和資料5.5.上崗基本條件：上崗基本條件：A. 具有本科以上文化程度B. 年齡在3055周歲之間C. 有本行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷3年以上D. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力E. 身體健康、有敬業(yè)精神6.6.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：1. 終端設(shè)備業(yè)務(wù)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率，自由現(xiàn)金流2.

42、OEM合作伙伴的銷售額大型OEM合作伙伴的數(shù)量3. 銷售中心銷售收入和壞賬情況2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司多元業(yè)務(wù)本部部長(zhǎng)崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司多元業(yè)務(wù)本部部長(zhǎng)崗位描述1.1.相互關(guān)系：相互關(guān)系：A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理B. 直接下級(jí)：本部各下屬子公司總經(jīng)理C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門及各營(yíng)業(yè)本部有關(guān)部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府部門等2.2.工作職責(zé)：工作職責(zé)：A.負(fù)責(zé)對(duì)各公司的整體戰(zhàn)略及長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行宏觀研究B.負(fù)責(zé)監(jiān)督各公司經(jīng)營(yíng)

43、活動(dòng)要遵守股份公司統(tǒng)一政策和規(guī)范C.負(fù)責(zé)處理各公司上報(bào)的各種問(wèn)題或進(jìn)一步向股份公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示D.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的年度規(guī)劃和總體戰(zhàn)略部署對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行重組、出售、清理等方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施工作E.負(fù)責(zé)配合其它有關(guān)部門對(duì)本營(yíng)業(yè)本部下屬公司的清理工作3.3.權(quán)限：權(quán)限：A. 有對(duì)各公司總經(jīng)理的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜的建議權(quán)B. 對(duì)各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán)C. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司多元業(yè)務(wù)本部部長(zhǎng)崗位描述（續(xù)）某電信行業(yè)股份有限公司多元業(yè)務(wù)本部部長(zhǎng)崗位描述（續(xù)）

44、4.4.工作要求：工作要求：A. 認(rèn)真、負(fù)責(zé)地處理各類事務(wù),和總經(jīng)理保持良好的溝通,及時(shí)匯報(bào)重要的信息B. 給予下屬必要的指導(dǎo),協(xié)助他們解決問(wèn)題C. 保證有關(guān)信息的暢通，對(duì)各企業(yè)提供全方位服務(wù)D. 與政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系5.5.上崗基本條件：上崗基本條件：A. 具有本科以上文化程度，有多種行業(yè)經(jīng)驗(yàn)B. 年齡在2550周歲之間C. 從事全面領(lǐng)導(dǎo)工作三年以上D. 要求具有很強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力E. 身心健康6.6.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：A. 公司年度調(diào)整目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)狀況B. 不良資產(chǎn)清理的效益C. 調(diào)整企業(yè)人員下崗、分流、安置的比例2022-6-202022-6-2020

45、22-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司技術(shù)中心主任崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司技術(shù)中心主任崗位描述1.1.相互關(guān)系：相互關(guān)系：A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理B. 直接下級(jí)：本中心直接下屬C. 其它內(nèi)部關(guān)系：集團(tuán)公司有關(guān)部門、股份公司有關(guān)部門及各下屬公司有關(guān)部門D. 外部關(guān)系：有關(guān)政府機(jī)構(gòu)2.2.工作職責(zé)：工作職責(zé)：A. 負(fù)責(zé)技術(shù)中心各部門管理制度的擬定及監(jiān)督實(shí)施，建立公司技術(shù)創(chuàng)新體系，并不斷完善B. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)審C. 負(fù)責(zé)提出股份公司中長(zhǎng)期科研發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施D. 負(fù)責(zé)對(duì)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的跟蹤、研究E. 負(fù)

46、責(zé)對(duì)下屬公司技術(shù)部門的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)F. 負(fù)責(zé)技術(shù)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)審定及保密G. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、報(bào)批及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)事宜H. 負(fù)責(zé)公司外研究機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和管理3.3.權(quán)限：權(quán)限：A. 有對(duì)直接下級(jí)任免、崗位調(diào)配、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)C. 科研項(xiàng)目的立項(xiàng)建議權(quán)D. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司技術(shù)中心主任崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司技術(shù)中心主任崗位描述（續(xù)）（續(xù)）4.4.工作要求：工作要求：A. 不斷了解調(diào)查國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)新品動(dòng)態(tài)，及

47、時(shí)調(diào)整開發(fā)策略B. 確保開發(fā)的新技術(shù)及新產(chǎn)品的先進(jìn)性C. 不斷提高研發(fā)新品的商品化率及成功率D. 保證信息暢通和技術(shù)保密E. 及時(shí)準(zhǔn)確地為公司有關(guān)部門提供技術(shù)支持F. 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況和技術(shù)、新品開發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量5.5.上崗基本條件：上崗基本條件：A. 大學(xué)本科以上學(xué)歷、信息或電子專業(yè)畢業(yè)B. 年齡在3050周歲之間C. 從事本行業(yè)開發(fā)研究工作二年以上，且要求有二年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)D. 思維活躍，有超前意識(shí)，實(shí)際操作能力強(qiáng)E. 在產(chǎn)品開發(fā)研究上曾作出過(guò)成績(jī)6.6.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：A. 研發(fā)項(xiàng)目的及時(shí)完成率B. 高技術(shù)人員隊(duì)伍的建設(shè)情況C. 技術(shù)創(chuàng)新體系的建立和完善情況202

48、2-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司總經(jīng)辦主任崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司總經(jīng)辦主任崗位描述2.2.工作職責(zé)：工作職責(zé)：A. 負(fù)責(zé)行政會(huì)議和立會(huì)的組織工作，參加和列席會(huì)議并作會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要和辦理下文事宜，并對(duì)會(huì)議討論的重大問(wèn)題組織調(diào)研和提出報(bào)告B. 負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理的指示編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作C. 負(fù)責(zé)股份公司行政事務(wù)（文秘、會(huì)務(wù)、企業(yè)注冊(cè)、登記、商標(biāo)、后勤管理等）D. 負(fù)責(zé)股份公司對(duì)外的社會(huì)公關(guān)E. 配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門和下屬企業(yè)的工作關(guān)系F. 負(fù)責(zé)股

49、份公司的綜合統(tǒng)計(jì)、信息收集、匯總?cè)霗n和檔案管理工作G. 負(fù)責(zé)股份公司的安全工作H. 負(fù)責(zé)主持（代行）股份公司秘書處的日常工作I. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理日常交辦的其它工作3.3.權(quán)限：權(quán)限：A. 有對(duì)直接下級(jí)任免、晉升、崗位調(diào)配、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜的建議權(quán)B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)C. 對(duì)股份公司各類合同、協(xié)議的審核權(quán)D. 對(duì)股份公司及各分公司的商標(biāo)、專利的申請(qǐng)、注冊(cè)、變更、繳費(fèi)等的管理權(quán)1.1.相互關(guān)系：相互關(guān)系：A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理B. 直接下級(jí)：本辦直接下屬C. 其它內(nèi)部關(guān)系：集團(tuán)公司有關(guān)部門及股份公司有關(guān)部門D. 外部關(guān)系：有關(guān)政府部門2022-6-202022-6-202022-6-

50、20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司總經(jīng)辦主任崗位描述（續(xù)）某電信行業(yè)股份有限公司總經(jīng)辦主任崗位描述（續(xù)）4.4.工作要求：工作要求：A. 認(rèn)真、負(fù)責(zé)地處理各類事務(wù),和總經(jīng)理保持良好的溝通,及時(shí)匯報(bào)重要的信息B. 與政府及有關(guān)上級(jí)主管部門保持密切聯(lián)系C. 要定期檢查各有關(guān)分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理D. 積極作好公司的行政、法律、對(duì)外公關(guān)、檔案等服務(wù)工作，樹立公司的良好形象E. 辦公用品的使用以節(jié)約、實(shí)用、方便辦公為原則F. 保證公司有一個(gè)安全、整潔的辦公環(huán)境G. 定期檢查辦公室的現(xiàn)場(chǎng)管理工作并提出改進(jìn)措施，監(jiān)督執(zhí)行H

51、. 科學(xué)、合理地管理檔案并提供快速、準(zhǔn)確的有關(guān)服務(wù)I. 要經(jīng)常與總經(jīng)理保持溝通，及時(shí)匯報(bào)重大事件5.5.上崗基本條件：上崗基本條件：A. 具有大專以上文化程度或助理級(jí)以上技術(shù)職稱，熟悉行政管理等知識(shí)B. 年齡在25-55周歲之間C. 從事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上D. 具有較強(qiáng)的組織、分析、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力E. 有較強(qiáng)的寫作功底，并具有良好的口才和溝通能力。6.6.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：A. 總部后勤費(fèi)用的控制狀況B. 檔案、文件管理的有效有序性C. 公司年度內(nèi)無(wú)重大安全事故2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份

52、有限公司某電信行業(yè)股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述1.1.相互關(guān)系：相互關(guān)系：A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理B. 直接下級(jí)：本部下屬人員C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門及各營(yíng)業(yè)本部有關(guān)部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府部門及研究機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等2.2.工作職責(zé)：工作職責(zé)：A. 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司的整體戰(zhàn)略及長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行宏觀研究B. 負(fù)責(zé)制定股份公司不同發(fā)展階段的戰(zhàn)略目標(biāo)C. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各有關(guān)分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略實(shí)施情況D. 負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外本行業(yè)的產(chǎn)業(yè)信息與行業(yè)動(dòng)態(tài)E. 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估F. 負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的

53、產(chǎn)品、營(yíng)銷及發(fā)展戰(zhàn)略G. 負(fù)責(zé)根據(jù)股份公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)制定分階段目標(biāo)和目標(biāo)分解，保證股份公司各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和整體戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性H. 負(fù)責(zé)對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、組織、論證、參與實(shí)施3.3.權(quán)限：權(quán)限：A. 有對(duì)本部門人員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜的建議權(quán)B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)C. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述（續(xù)）（續(xù)）4.4.工作要求：工作要求：A. 認(rèn)真、負(fù)責(zé)地處理各類事

54、務(wù),和總經(jīng)理保持良好的溝通,及時(shí)匯報(bào)重要的信息B. 給予下屬必要的指導(dǎo),協(xié)助他們解決問(wèn)題C. 保證有關(guān)信息的暢通,遵守商業(yè)道德D. 與政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)研究機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系E. 制定股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃既要有一定的準(zhǔn)確性，又要有一定的發(fā)展性F. 及時(shí)、準(zhǔn)確地收集并分析有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略信息G. 要定期檢查各有關(guān)分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理5.5.上崗基本條件：上崗基本條件：A. 具有本科以上文化程度，熟悉本行業(yè)B. 年齡在2555周歲之間C. 從事宏觀經(jīng)濟(jì)研究或高層領(lǐng)導(dǎo)工作三年以上D. 要求具有很強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析和研究能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力E. 身心健康6.6.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：關(guān)

55、鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：A. 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃推出的及時(shí)性B. 信息收集的準(zhǔn)確度C. 信息分析的精確程度D. 戰(zhàn)略方案推出的質(zhì)量和時(shí)效性2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述1.1.相互關(guān)系：相互關(guān)系：A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理B. 直接下級(jí)：本部門下屬員工C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門、各營(yíng)業(yè)本部對(duì)口部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)機(jī)構(gòu)2.2.工作職責(zé)：工作職責(zé)：A. 負(fù)責(zé)進(jìn)行對(duì)股份公司資本運(yùn)營(yíng)的研究，擬定股

56、份公司資本運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)則B. 負(fù)責(zé)根據(jù)股份公司的戰(zhàn)略要求選擇投資項(xiàng)目，進(jìn)行前期的資料收集、考察調(diào)研、接洽談判工作C. 負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)項(xiàng)目的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)資本運(yùn)營(yíng)方案D. 負(fù)責(zé)根據(jù)方案具體實(shí)施對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目的具體實(shí)施工作E. 負(fù)責(zé)根據(jù)需求，提供投、融資咨詢服務(wù)，做信息咨詢服務(wù)F. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬主管的日常工作G. 負(fù)責(zé)股份公司參股控股，對(duì)外投資的具體實(shí)施工作H. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作3.3.權(quán)限：權(quán)限：A. 提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或解聘新投資項(xiàng)目各位成員及他們的報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)C. 項(xiàng)目監(jiān)控權(quán)D. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力2022-6-202022-6-202022-

57、6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述（續(xù)）（續(xù)）4.4.工作要求：工作要求：A. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)針對(duì)股份公司的敵意收購(gòu)行為，并提出相應(yīng)防范建議及措施B. 及時(shí)充分地收集與股份公司相關(guān)行業(yè)的資本運(yùn)營(yíng)的資料，以便決策層進(jìn)行參考C. 及時(shí)解決本部門的請(qǐng)示問(wèn)題5.5.上崗基本條件：上崗基本條件：1. 具有本科以上文化程度，熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策及證券、管理制度、法律2. 年齡在25-55周歲之間3. 從事投資管理類及相關(guān)工作2年以上4. 具有較強(qiáng)的分析、預(yù)測(cè)、及文字表達(dá)能力5. 身

58、體健康6.6.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：A. 項(xiàng)目投資回報(bào)率B. 項(xiàng)目進(jìn)展度完成情況C. 資產(chǎn)處置的效益2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某電信行業(yè)股份有限公司投資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司投資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描述1.1.相互關(guān)系：相互關(guān)系：A. 直接上級(jí)：投資管理部經(jīng)理B. 直接下級(jí)：C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司其它職能部門及各營(yíng)業(yè)本部相關(guān)部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)機(jī)構(gòu)2.2.工作職責(zé)：工作職責(zé)：A. 負(fù)責(zé)保證股份公司資產(chǎn)的高效運(yùn)作，向公司高

59、層提供資產(chǎn)分析意見以供決策B. 負(fù)責(zé)制定股份公司下屬資產(chǎn)處置方案的設(shè)計(jì)，C. 負(fù)責(zé)辦理股份公司內(nèi)部資產(chǎn)出售、報(bào)廢等有關(guān)手續(xù)D. 負(fù)責(zé)股份公司的資產(chǎn)清查工作E. 負(fù)責(zé)上級(jí)部門安排的各類統(tǒng)計(jì)工作，指導(dǎo)下屬公司統(tǒng)計(jì)工作F. 負(fù)責(zé)股份公司的長(zhǎng)期投資日常管理G. 負(fù)責(zé)股份公司資產(chǎn)臺(tái)帳的管理H. 負(fù)責(zé)向其它職能主管提供必要的支持3.3.權(quán)限：權(quán)限：A. 提請(qǐng)投資管理部經(jīng)理聘任或解聘下屬成員以及他們的報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)B. 有權(quán)要求股份公司相關(guān)部門和下屬子公司報(bào)送有關(guān)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)資料2022-6-202022-6-202022-6-20亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司亞商企業(yè)咨詢股份有限公司某

60、電信行業(yè)股份有限公司投資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描述某電信行業(yè)股份有限公司投資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描述（續(xù)）（續(xù)）4.4.工作要求：工作要求：A. 保證公司資產(chǎn)清查的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效B. 保證及時(shí)有效的提供資產(chǎn)分析意見和資產(chǎn)處置方案C. 保證公司資產(chǎn)的完整性5.5.上崗基本條件：上崗基本條件：A. 具有本科以上文化程度，熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策法規(guī)及相關(guān)法律制度B. 年齡2555周歲之間C. 從事相關(guān)工作2年以上D. 具有較強(qiáng)的分析、預(yù)算、協(xié)調(diào)、溝通及文字表達(dá)能力E. 身體健康6.6.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：A. 資產(chǎn)分析報(bào)告提出的準(zhǔn)確性、及時(shí)性B. 資產(chǎn)臺(tái)帳的完整性C. 統(tǒng)計(jì)報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確