勞動(dòng)合同(完整版)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上合同編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲方（用人單位）： 法定代表人： 企業(yè)類(lèi)型： 地址： 乙方（勞動(dòng)者）： 性別： 出生年月： 身份證號(hào)碼： 戶(hù)口所在地： 現(xiàn) 住 址： 簽 訂 說(shuō) 明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章或單位人事部門(mén)印章；法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人（委托代理人）應(yīng)簽章，乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。四、工時(shí)制度分

2、為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行，具有同等法律效力。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動(dòng)合同期限（一） 勞動(dòng)合同前本合同期限采用下列 方式1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至

3、年 月 日止。2、無(wú)固定期限：本合同期限自 年 月 日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。（二） 試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期：1、 無(wú)試用期。2、 試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期內(nèi)：、試用期滿(mǎn) 個(gè)月，如乙方表現(xiàn)良好，乙方可向甲方申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。、如果甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方可無(wú)償解除勞動(dòng)合同。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。2、 乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3、 甲方確因經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商變更乙方的工作崗位及/或相應(yīng)調(diào)整工資。經(jīng)雙

4、方協(xié)商變更本合同的，由雙方另行簽署補(bǔ)充協(xié)議；但在本合同期限內(nèi)因乙方不能勝任本合同約定的工作崗位的，甲方有權(quán)在事先通知乙方的前提條件下變更乙方的工作崗位并相應(yīng)調(diào)整工資。4、 乙方的工作地點(diǎn)為： 5、 除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第八條處理。第三條 勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)6、 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及健康（不可抗拒事件除外）。7、 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度、員工手冊(cè)、崗位職責(zé)等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)，并應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程和安全制

5、度。第四條 規(guī)章制度1、 甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)向乙方公示或告知乙方，乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度及不時(shí)依法制定、更新并公布的規(guī)章制度，并遵守甲方規(guī)定的工作流程及保密規(guī)定等制度。2、 乙方須自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德。3、 乙方如違反法律、法規(guī)的規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按法律規(guī)定及公司內(nèi)部管理制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至開(kāi)除，造成他人人身及財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方負(fù)完全賠償責(zé)任。第五條 工作時(shí)間和休息、休假1、根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制。（1）標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由

6、于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方每月的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為一百六十七個(gè)小時(shí)（法定節(jié)假日的加班工時(shí)不計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間），乙方同意按照甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要制訂的排班表輪班工作。以下為每月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的計(jì)算公式：每月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間=（365天-104天法定雙休日-11天法定節(jié)假日）8小時(shí)12個(gè)月。甲方安排乙方在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間（一百六十七個(gè)小時(shí)）內(nèi)上班的，如遇雙休日，屬乙方的正常工作時(shí)間，甲方按照本合同第六條第1項(xiàng)支付乙方工資。如乙方實(shí)際上班

7、工時(shí)不足一百六十七小時(shí)的，按實(shí)際工時(shí)結(jié)算工資。乙方月實(shí)際工時(shí)超出一百六十七小時(shí)的，若無(wú)法安排乙方補(bǔ)休，可按加班時(shí)間支付乙方加班工資。甲方安排乙方在法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)）期間加班的，因法定節(jié)假日加班工時(shí)不屬于月標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)算范圍內(nèi)，因此不計(jì)入當(dāng)月實(shí)際工時(shí)。當(dāng)月實(shí)際工時(shí)不足一百六十七小時(shí)的，按實(shí)際工時(shí)結(jié)算工資。2、乙方加班必須征得甲方同意并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方因工作需要乙方加班時(shí)，按勞動(dòng)法規(guī)有關(guān)規(guī)定辦理。3、 乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體辦法按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條 勞動(dòng)報(bào)酬1、 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得

8、低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。2、 乙方工資總額=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+福利工資（若非特別說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）。3、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月基本工資為 元，崗位工資、績(jī)效工資及福利工資根據(jù)甲方制定的薪酬管理辦法確定，并根據(jù)乙方效益及甲方工作業(yè)績(jī)調(diào)整，每月發(fā)放的工資總額不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)，甲方按給予乙方月工資的 %給付勞動(dòng)報(bào)酬，試用期工資總額不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、 如乙方的工作崗位、職務(wù)變動(dòng)，按新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。5、 甲方每月 日支付乙方上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。6、 乙方加班工資、假期工資及特

9、殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七條 保險(xiǎn)福利1、 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。2、 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則，乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、 雙方協(xié)商同意的；2、 乙方不能勝任合同約定的工作的；3、 由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化包括但不限于甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整，撤并等。第九條 合同的終止具有下列情況之一，本合同應(yīng)即終止：1、

10、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，除雙方另有書(shū)面約定外，本合同自行終止；2、 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條 合同解除1、 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的，包括但不限于：違反國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定的；在職期間同時(shí)在甲方以外的任何公司或組織任職的；泄露甲方商業(yè)機(jī)密，私自拷貝、傳授或轉(zhuǎn)交甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)給其它公司或個(gè)人的；經(jīng)甲方考核證明乙方不能勝任工作，對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪，乙方拒不接受的；（3） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大

11、損害的；（4） 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元（含）以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5） 勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。3、 具有下列情況之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。（1） 乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3） 雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4、 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同：（1） 患職業(yè)病

12、或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2） 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（3） 勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定的其他情況。5、 乙方提前三十日（試用期提前三日）以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。6、 具有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：（1） 甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3） 勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。第十一條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日

13、內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。無(wú)論任何原因與甲方解除或終止本合同，乙方都應(yīng)自覺(jué)辦理各種移交手續(xù)，包括但不限于：門(mén)禁卡、辦公桌/柜鑰匙、各種公司資料、產(chǎn)權(quán)屬于甲方的但由個(gè)人保管使用的設(shè)備、軟件等，還清各種借款。乙方承諾除完全屬于私人的財(cái)務(wù)和私人的各種資料外，其余涉及與甲方有關(guān)的或與乙方在甲方工作有關(guān)的所有技術(shù)、管理、商業(yè)咨詢(xún)資料均不帶走，必須完整地移交給甲方，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條 合同的續(xù)訂本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、 合同期內(nèi)，有勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的情形之一，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動(dòng)合同法及國(guó)家和省、市有

14、關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。工作交接的具體內(nèi)容包括但不限于工作移交、物品移交、款項(xiàng)移交。以上各項(xiàng)交接均應(yīng)由甲方指定的接管人簽字確認(rèn)，并經(jīng)甲方審核、備案后視為交接工作辦結(jié)。2、 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（1） 甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用；（2） 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3） 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面

15、申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)1、 保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方必須遵守甲方依法制定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，在合同期內(nèi)及離職后，不得泄露甲方任何商業(yè)機(jī)密，也不得利用在甲方獲得的商業(yè)秘密為其他任何企業(yè)服務(wù)。乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并要求乙方簽訂保密承諾、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。雙方簽訂的保密承諾、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為

16、本協(xié)議的合同附件。2、 培訓(xùn)和服務(wù)器：由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事先征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方簽訂的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。3、 規(guī)章制度：乙方確認(rèn)已經(jīng)閱讀并完全理解甲方依法制定并公示的各項(xiàng)規(guī)章制度，并承諾在合同期內(nèi)嚴(yán)格遵守，如有違反，乙方愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。甲方的規(guī)章制度包括但不限于以下所列：（1）人事管理制度；（2）信息安全規(guī)定；（3）辦公室管理規(guī)定；（4）考勤管理規(guī)定；（5）薪酬管理制度；（6）績(jī)效考核制度；（7） （8） 對(duì)甲方不時(shí)依法制定、更新并

17、公布的規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時(shí)閱讀并遵照?qǐng)?zhí)行。4、 行業(yè)規(guī)范：乙方確認(rèn)已經(jīng)了解本公司所在行業(yè)規(guī)范，乙方承諾，在合同期滿(mǎn)或合同期內(nèi)離職半年內(nèi)，不到與甲方有合作關(guān)系的合作方從事同種性質(zhì)工作，如有違反，乙方須向甲方支付違約金5000元，如乙方拒絕支付，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第十六條 本合同未盡事宜，有雙方協(xié)商約定。有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或變更協(xié)議的，有雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。第十八條 雙方在本合同履行過(guò)程中互相發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明