建筑勞務(wù)臨時(shí)工用工合同范本5篇

1、建筑勞務(wù)臨時(shí)工用工合同范本5 篇臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。以下是小編整理的建筑勞務(wù)臨時(shí)工用工合同范本5 篇，歡迎閱讀參考!建筑勞務(wù)臨時(shí)工用工合同范本（1）甲方（ 單位） 名稱： 所有制性質(zhì)：地址： 法人代表：乙方（ 工人） 姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度：籍貫： 省 市現(xiàn)住址： 屬于： （農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）居民身份證號(hào)碼：務(wù)工許可證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)（ 工作 ） 需要， 經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同

2、遵守如下條款：一、合同期限自 年 月 日起至 年 月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同 意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn) （ 工作 ） 任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（ 工作） 需要， 安排乙方在崗位， 承擔(dān) 臨時(shí)生產(chǎn) （ 工作 ） 任務(wù)。 乙方若同意，須服從。 在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（ 工作 ） 任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一 ）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日， 每日 小時(shí)工作制。 嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（ 工作 ） 需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過小時(shí)， 每月加班不超過小

3、時(shí)， 加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。（二 ）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日元，每月 元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)元。（三 ）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇（一 ）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，

4、先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。（二 ）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三 ）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈

5、被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。（四 ）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天 ; 乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。（五 ）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，及勞動(dòng)保健食品費(fèi) 元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。（六 ）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼元。 冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。五

6、、勞動(dòng)紀(jì)律（一 ）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二 ）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三 ）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。（四 ）上班工作 （生產(chǎn) ）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。（五 ）聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（六 ）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（七 ）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（一 ）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。（二 ）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn) （工作 ）需要， 甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。（三 ）有下列情形之一的，可以解除勞

7、動(dòng)合同：（1） 雙方一致同意的;（2） 符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;（3） 乙方培訓(xùn) （ 熟練 ） 期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;（4） 乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(四 )有下列情形之一的，本合同自行解除：(1) 甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(2) 乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。(五 )乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1) 嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2) 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;(3) 服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;(4) 有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法

8、行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;(5) 無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。(六 )甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;(2) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;(3) 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;(4) 甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;(5) 經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七 )乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1) 合同期限未滿，又不符合第六條第3 項(xiàng)情況之一的;(2) 患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失

9、勞動(dòng)能力的;(3) 女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八 )甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四 )款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)（一 ）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的， 甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元 ; 如乙方自行

10、解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元。（二 ）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。（三 ）甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。（四 ）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：.（五 ）其他需約定事項(xiàng)：.任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金 元。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（ 因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴） 。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：（一

11、 ）按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二 ）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十、 本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式份，甲乙雙方各持 份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方 （ 蓋章 ） ： 乙方 （ 簽字） ： 法定代表人（ 簽字 ） ： 年 月 日 年 月 日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)： 建筑勞務(wù)臨時(shí)工用工合同范本（2）甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上, 同意訂立本勞務(wù)合同,

12、共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容1、以完成一定的工作（ 任務(wù) ） 為期限 : 自 201x 年 12 月 1 日至乙方完成甲方指定的工作（ 任務(wù) ） 后合同即行終止。2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運(yùn)工作。根據(jù)乙方專長(zhǎng)和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。3、乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。二、工作時(shí)間與報(bào)酬10日內(nèi)完成，本次勞動(dòng)報(bào)酬為：1738.00 元 （大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整）。三、違約責(zé)任1、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失

13、。2、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:本合同終止、解除后， 乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。四、爭(zhēng)議處理1、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向甲方公司的勞動(dòng)協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲載的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向工商管理局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。2、 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決; 與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 （公章 ）： 乙方 （公章 ）： 法定代表人（ 簽字） ： 法定代表人（ 簽

14、字） ： 年 月 日 年 月 日建筑勞務(wù)臨時(shí)工用工合同范本（3）甲方 （ 用人單位 ） ：乙方 （ 勞動(dòng)者 ） ：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為建筑工程勞務(wù)臨時(shí)用工合同，限時(shí)自年 月 年二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事 瓦工 工作。 乙方應(yīng)由按照甲方合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)護(hù)和勞動(dòng)條件1. 甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。2. 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證

15、上崗。如違章操作，造成損失，扣當(dāng)事人工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場(chǎng)簽證結(jié)算，平時(shí)付生活費(fèi)，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人（ 班組負(fù)責(zé)人） 計(jì)算工資，如有異議，當(dāng)月15號(hào)找項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決，過時(shí)將按承包人（班組負(fù)責(zé)人）核算工資執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利乙方為甲方臨時(shí)聘用職工，其社會(huì)保險(xiǎn)和福利已經(jīng)在勞動(dòng)工資報(bào)酬中一并考慮由其自行交納和處理。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。工地嚴(yán)禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個(gè)人罰款至少500 元，班組罰款至

16、少 5000 元。七、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、 規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動(dòng)解除合同。八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方 協(xié)商解決。十、本合同經(jīng)雙方簽字（ 蓋章 ） 后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一 份。乙方 （公章 ）： 法定代表人（ 簽字 ） ： 年 月 日甲方 （ 公章 ） ： 法定代表人（ 簽字） ： 年 月 日建筑勞務(wù)臨時(shí)工用工合同范本（4）甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自 愿簽訂本合同，共同遵守本

17、合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期限（ 甲乙雙方選擇適用）1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年 月 日生效， 于 年 月 日終止 （ 如有試用期，則試用期從年 月年 月 日 ）。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年 月 日 ; 以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求第二條 甲方招用乙方在（ 項(xiàng)目名稱 ） 工程中擔(dān)任崗位 （ 工種 ） 工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)

18、乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、 登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（ 或書面交底） 后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度; 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條 乙方在試用期

19、間的工資為每日（ 或每月 ） 元， 試用期滿后工資為每日（ 或每月 ） 元 ; 按工作量計(jì)算工資的，每 （ 工作量單位） 支付工資元。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資 （ 不得交由包工頭代發(fā)） ， 并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律

20、和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一 ）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二 ）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;（三 ）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;（四 ）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;（五 ）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;（一 ）在試用期內(nèi)的;（二 ）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;（三 ）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十三條變更、

21、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)1994481 號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)1995223 號(hào)文件給對(duì)方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60 日內(nèi)向工程所在地（ 區(qū)、縣） 有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15 日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的

22、附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部, 一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。乙方 （公章 ）： 法定代表人（ 簽字 ） ： 年 月 日甲方 （ 公章 ） ： 法定代表人（ 簽字 ） ： 年 月 日建筑勞務(wù)臨時(shí)工用工合同范本（5）用工單位：招用臨時(shí)工（ 以下簡(jiǎn)稱乙方）姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法第三章16、 17、 19、 25、 26、 33 條規(guī)定 , 本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則, 簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下:一、合同期為自年 月 日至 年 月 日止。2、 乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。3、 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀(jì)律，具體要求是：1、 每月出勤必須達(dá)到28 天， 每月