2018煤礦勞動用工合同

1、2018 煤礦勞動用工合同2018 煤礦勞動用工合同范本甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動用工合同樣本。第一條：合同期限1)_ 年 _ 月 _ 日 至 _ 年 _ 月_日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。2) 合同簽訂之前 _個(gè)月為勞動試用期。第二條：工作內(nèi)容1) 甲方主要從事機(jī)械車。銑加工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長， 乙方同意在 _崗位工作，具體內(nèi)容為： .2) 根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。3) 乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時(shí)，保質(zhì)完成甲方安排的工

2、作任務(wù)第三：勞動安全和勞動條件1) 為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和警示2) 在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費(fèi)用由乙方承擔(dān)3) 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。4) 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失第四條：工作時(shí)間和休假1) 甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國家法定時(shí)間。2) 企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。3) 在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方

3、休假。第五條：勞動報(bào)酬1) 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式。2) 乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月。3) 依法解除或終止勞動用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。4) 在勞動試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資第六條：勞動紀(jì)律1) 乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。2) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。2) 乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。3) 乙方若擅

4、離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞。第七條：職業(yè)培訓(xùn)1) 甲方負(fù)責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。2) 乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。3) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同， 經(jīng)甲方同意， 乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除1) 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止 ;2) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合

5、同：(1)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;(1)嚴(yán)重失職， 營私舞弊， 對甲方利益造成了重大損害 ;(2) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失;(3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任;(4) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任 ;(5) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。2) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;(2)長期拖欠工資，無故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資;(3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。3) 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損

6、失，都由乙方全部承擔(dān)。4) 甲方因搬遷。擴(kuò)建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難， 甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后， 可解除本合同。第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方 ( 公司蓋章 )乙方：甲方代表人：勞動者 _性別 _年齡 _文化程度 _身份證號碼 _年 _月 _日2018 簡易版勞動合同范本聘用單位：( 以下簡稱“甲方”)受 聘 人： ( 以下簡稱“乙方”)一、本合同根據(jù)勞動法之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特聘在本醫(yī)院部門從事職務(wù)。三、乙方的權(quán)

7、利和義務(wù)：1、乙方的權(quán)利：(1) 在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。(2) 根據(jù)合同約定獲得勞動報(bào)酬。(3) 獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。2、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：(1) 遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。(2) 遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。(3) 維護(hù)甲方的利益，不得損害甲方的信譽(yù)。(4) 按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)。(5) 醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人，不準(zhǔn)收受紅包，不準(zhǔn)接受病人吃請。(6) 坐診時(shí)間，每周四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方的權(quán)利：(1) 有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。(2) 有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。2、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：(1) 向乙方支付勞動報(bào)酬。(2) 對乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不得無故拒絕。(3) 向乙方提供開展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán)，及提供必要的幫助。五、酬金：1、基本工資：2、業(yè)務(wù)提成：六、生效及終止時(shí)間：本合同于年 月 日至年 月 日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。七、違約責(zé)任：1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。2、