合同范本之快遞員用工合同

1、快遞員用工合同【篇一：快遞公司用工合同】申通快遞有限公司用工合同甲方 (用人單位 )：乙方 (職工 )：法定代表人：姓名：辦公地址：身份證號碼：聯(lián)系人： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據 (中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限1、從 2014 年 4 月 1 日起至 2015 年 3 月 31 日止。2、試用期從 _ 年_ 月_ 日起至 _ 年_ 月_ 日止。(試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超

2、過六十日。 )二、工作內容1、乙方的工作崗位為：早、晚分別對入港、出港的快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。2、乙方的工作任務或職責是_ 無_ 。3、如甲方要求乙方變動工作崗位，乙方要配合、支持甲方調動。三、工作時間1、標準工時制，即每日早上工作 2-3 小時，中午值班，下午至晚上工作 7-8 小時，每周工作 7 天，無休息日。四，工資及其待遇1、2、3、4、5、6、7、8、9、 乙方試用期工資 _ 元/月；試用期滿基本工資_ 元 /月。乙方每做滿一年后有加工齡工資，每月增加100 元。 乙方每月全勤，設有月全勤獎100 元。 甲方另外給乙方增設了崗位工資、績效工資和值班補貼。乙方如有

3、事情外出請假，早班請假扣30 元，晚班請假扣 80 元。 乙方在職期間不得預支工資。乙方在職期間甲方每月預留乙方 400 元工資，合同期滿一次性發(fā)放。乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數）。 乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣55 元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也需歸還工作服，如無破損甲方按原價回收，如有破損雙方協(xié)議。（以上條款工作服只限本員工穿著，如發(fā)現(xiàn)非本員工穿著一律回收工作服，并不于退還押金）。10 、 甲方提供乙方吃 (早、中、晚三餐 )、?。▎T工集體

4、間 ,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間）。11 、 每月工資甲方在本月15 日之前發(fā)放，最晚15 日。五、勞動保護和勞動條件(一 )甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。(二 )甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年 /季 /月 )免費安排乙方進行體檢。(三 )乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六

5、、福利待遇甲方提供乙方意外保障保險。七、勞動紀律(一 )甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(二 )甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三 )如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：九、本合同的解除1、本合同到期如不續(xù)簽的可解除本合同。2、乙方不得在合同期內無故解除合同，但是甲方允許乙方請假，最長 1 個月，如有特殊請況可延長假期，請假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資。3、乙方在職期

6、間如因病離職，需醫(yī)院證明和書面離職文件，經甲方同意方可離職，每月預留工資400 元協(xié)商退回。4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經同意擅自離職，每月預留工資 400 元不予以退回。1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時所依

7、據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(三 )乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四 )有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。3、女職工在孕期、產期、哺乳

8、期內的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五 )解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。十一、違約情形及責任(一 )甲方的違約情形及違約責任：_。(二 )乙方的違約情形及違約責任：_。十二、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決

9、不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。十三、其他(一 )本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二 )下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、2、3、(三 )雙方約定 (內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁 )：甲方： (蓋章 ) 乙方： (簽名或蓋章 )法定代表人：(或委托代理人 )20_ 年 _ 月_ 日 20_ 年 _ 月 _ 日鑒證機構 (蓋章 )：_鑒證人： _鑒證日期： 20_ 年_ 月_ 日【篇二：快遞用工合同】*快遞送貨服務合作協(xié)議甲方： * * 快遞一分部身份證

10、號：乙方：聯(lián)系地址： *聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：*聯(lián)系電話：此協(xié)議甲方為 *快遞分片區(qū)負責人，乙方為 *快遞分片區(qū)快遞員，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。此協(xié)議有效期為一年，可續(xù)期。甲乙雙方各自職責甲方：1、甲方給乙方按送件數量提供相應話費補助,油補。每月 * 件為基準。2、甲方根據乙方工作情況，按約定在每月15 日左右給乙方上月所得勞動報酬，最晚不超過一個月。3、甲方保證貨量充足，足夠乙方每天的送貨量。4、若乙方不能按時完成送件、派件工作造成快件延誤等，或因工作失誤給甲方造成重大經濟損失的情況，甲方可解除與乙方的合作協(xié)議。5、甲方提供給乙方價值* 元的燃油三輪助力車。乙方 :1

11、、要求乙方身體健康，無不良嗜好。依照公司要求 ,負責日常收件、送件工作。2、乙方使用甲方提供的車送件，乙方需保證車輛的完好無損，如有被盜等情況，需乙方負責。乙方負責車輛的日常維護及保養(yǎng)，在開車送件時，必須按著交通規(guī)則行駛。如發(fā)生交通責任事故，由乙方自己承擔。3、乙方負責客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害，指導客戶填寫相關資料并及時取回；每日取貨派件前需計算好快遞件數，并如實告知客服人員，待客服人員核對好快件個數后，方可派件。4、乙方每天整理并交回相關業(yè)務單據和資料 ,與客服核對好每天的派件數，并與客服處理好問題件，如有未送達的快件須如實告知客服原因，并協(xié)助處理。出現(xiàn)少單、未按時送件等現(xiàn)象出

12、現(xiàn)罰款事時，乙方需承擔相應的責任及罰款金額。5、乙方在送代收貨款業(yè)務時，需及時將代收的貨款交與公司，如有遺失或少錢需按價賠償。6、乙方因臨時有事暫時不能做派、送件服務時，需提前7 天向甲方說明，以便甲方及時調整派、送件事宜，如因乙方可以預先告知甲方不能按時派、送件，但未進行告知；由此導致的派、送件延遲產生的罰款，由乙方承擔。（非常緊急情況除外）7、如乙方不想繼續(xù)履行本協(xié)議時需提前一月天向甲方提出，如因此造成的派、送件延遲產生的罰款，由乙方承擔。8、乙方須遵守本公司快遞員的規(guī)章制度。此協(xié)議一式兩份具有同等法律效率。甲乙雙方必須遵守本協(xié)議的所有約定，如有違約，需承擔經濟和法律責任?！酒嚎爝f公司

13、勞動合同】快遞公司雇用合同甲方：地址電話傳真乙方 : 聯(lián)系電話 : 證件號碼 :家庭地址 :甲方是中國快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據中華人民共和國勞動法的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：一 . 甲方權利和義務1. 甲方權利： 合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

14、 合同期內，甲方有權根據業(yè)務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。 甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。 乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。2. 甲方義務： 甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。 甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式

15、及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。 甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品 甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標準。 合同期內，甲方應根據乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。 甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職

16、業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。二、乙方的權利與義務1. 乙方權利： 試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。 乙方依法享有休息，休假的權利。（注：業(yè)務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。） 乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。2. 乙方義務 乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司

17、制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。 乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。 乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大申通快遞網絡在永康轄區(qū)內的知名度。 乙方工種若從事對外業(yè)務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據報銷，不得虛假上報。 乙方應積極維護甲方公司的財物，及時

18、對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理， 合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在 30 日內向主管領導提出書面申請， 30 日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。 乙方在合同期內，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。 為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在市轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。 乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。 雇用合同期滿后，

19、乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。 三：勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月日起至年月日止；其中試用期為從年月日起至年月日止。四：工作內容和工作地點.乙方同意根據甲方業(yè)務經營（工作）需要，在 快遞有限公司 部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 乙方的工作地點為：五：工作時間和休息休假甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度： 客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54 小時，每周至少休息一天。 操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。 國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。 在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。六：勞動報酬 乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。 試用期滿后，月基本工資為元，從事對外業(yè)務經營崗位的各類業(yè)務提成則按各部門績效考核辦法計算。 發(fā)薪日為每月日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。七：社會保險 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。八：勞動合同變更、解除和終止 合同期內，乙方提出辭職