勞動(dòng)合同內(nèi)貿(mào)樣板

1、勞動(dòng)合同內(nèi)貿(mào)樣板 勞 動(dòng) 合 同 書用人單位（甲方）： XXX有限公司法定代表人（負(fù)責(zé)人）： XXX企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼： XXXXXXXXXXXXX 單位性質(zhì)：股份制企業(yè)勞動(dòng)者（乙方）：_性別：_出生年月：_戶口性質(zhì)：_戶口所在地：_居民身份證號(hào)碼：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度辦法（試行）以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限合同自 2007 年 10 月 1 日起至 2010 年 9月 30日止。二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方需要安排 內(nèi)貿(mào)銷售 工作（工種），并保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的內(nèi)貿(mào)銷售指標(biāo)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)

2、乙方工種。甲方調(diào)整乙方工作的，乙方應(yīng)予同意，其工資待遇將隨之調(diào)整。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)，從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格。根據(jù)國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。（二）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)條件和實(shí)際貢獻(xiàn)，確定工資報(bào)酬，并以貨幣形式次月發(fā)放上月基本工資，不得克扣

3、、無(wú)故拖欠或故意壓低工資。（二）乙方的待遇按以下方式支付：基本工資、工齡工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成（三）乙方在法定工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于國(guó)家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（四） 您的職務(wù)為公司 ，銷售公司以 飲料啤酒生產(chǎn)線為主的產(chǎn)品銷售 工作，有責(zé)任確保公司下達(dá)的產(chǎn)品 銷售任務(wù)的順利完成，并保證提供高質(zhì)量和及時(shí)的 銷售 服務(wù)。您的任期為三年。如完成公司下達(dá)給你的各項(xiàng)考核指標(biāo)，你能預(yù)計(jì)得到年工資最低基本額度為 10000元（已含保密費(fèi)2000元/月）。其中每月預(yù)支工資額為4000元,其余年度末一次付清。年底你還將得到- 所在部門銷售總額。如未完成年度各項(xiàng)考核指標(biāo)的，則按完成比例折算。（五）考核

4、指標(biāo)（1）完成年度銷售指標(biāo)，做好歸銷售公司總經(jīng)理直接管理，向銷售公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。（2）全部市場(chǎng)銷售信息必須在得到信息后二天內(nèi)上報(bào)于銷售公司總經(jīng)理備案（要求有詳細(xì)的中文說(shuō)明），不按時(shí)上報(bào)完整的業(yè)務(wù)信息將會(huì)破壞現(xiàn)有的信息管理體系，屬于嚴(yán)重違規(guī)行為，視情節(jié)給于年收入5%20%的懲罰。（3）、乙方在對(duì)外報(bào)價(jià)前須將方案和報(bào)價(jià)提交銷售總經(jīng)理審核并備案，同意后方可發(fā)給客戶，如未經(jīng)審核，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，并且合同銷售提成下降50%；報(bào)價(jià)總額在500萬(wàn)以上的項(xiàng)目在合同運(yùn)作初期必須組織一次公司層面的項(xiàng)目討論會(huì)并形成討論記錄，少一次扣1分。（4）、所有的PET聚酯瓶飲料包裝設(shè)備等新美星自造設(shè)備的銷售信息屬于新美星公司

5、資源，由銷售公司總經(jīng)理安排信息所在區(qū)域一人為輔單。所有不關(guān)聯(lián)新美星自造設(shè)備的信息在銷售公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下由匯博進(jìn)出口公司進(jìn)行運(yùn)作，此業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另外由匯博公司制定。（5）、如上報(bào)信息與銷售公司區(qū)域信息有沖突由銷售公司總經(jīng)理裁決，乙方必須服從銷售公司總經(jīng)理的裁決。（6）、乙方每月8日前將上月有效信息詳細(xì)整理上報(bào)銷售公司總經(jīng)理,并進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，說(shuō)明信息進(jìn)展情況,遲交扣3分；每月至少提交和新美星自造設(shè)備關(guān)聯(lián)的新信息三條（特別標(biāo)注），少一條扣1分（備注：每1分是年收入的0.5%）。（7）、每月至少兩次到銷售公司總經(jīng)理辦公室研討目前信息處理工作并形成書面記錄（包括例會(huì)、述職和案例分析的工作內(nèi)容，記錄可以由銷

6、售總經(jīng)理負(fù)責(zé)，雙方簽字）,少一次扣1分。（8）、每月28日前向銷售公司總經(jīng)理提交本月工作總結(jié)下月工作計(jì)劃和本部門應(yīng)收款回款情況,遲交扣3分。（9）、合同簽定2日內(nèi)要求將簽定合同分別以原件和電子版形式上報(bào)銷售公司總經(jīng)理,少一份扣1分。在合同簽定后7天內(nèi)要求銷售總經(jīng)理協(xié)調(diào)召開合同評(píng)審會(huì)議并形成合同評(píng)審記錄，少一次扣1分。（10）、乙方可以收集啤酒設(shè)備和回轉(zhuǎn)式吹瓶機(jī)的需求信息，政策和要求相同于上述19條。（六）如確因乙方的原因造成工作不能勝任或者給公司造成損失的，公司有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方的待遇將隨之調(diào)整。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 （一）甲乙雙方必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)足額

7、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 （二）甲方應(yīng)創(chuàng)造條件，改善乙方的福利待遇。 （三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷后應(yīng)獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，待遇按國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）乙方患病或非因工負(fù)傷，待遇按國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方制訂的規(guī)章制度，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。七、勞動(dòng)合同的變更 有下列情況之一的，甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容； （1）甲方經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、聯(lián)營(yíng)、兼并或參加集團(tuán)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于客觀情況變化，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意且不損害國(guó)家、集體和他

8、人利益的； （2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的； （3）由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。八、勞動(dòng)合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且甲方不給予任何補(bǔ)償。（1）在試用期內(nèi)不合適該崗位的；（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成損害的；（4）被勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。 （三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日，書面通知乙方本人； （1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）

9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 （四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，應(yīng)當(dāng)按法定程序辦理后，方可解除勞動(dòng)合同。 （五）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第三項(xiàng)、第四項(xiàng)的情況解除勞動(dòng)合同； （1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （3）女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的（未婚先孕及非法懷孕除外）； （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （六）乙方解除勞動(dòng)合

10、同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，并協(xié)助甲方對(duì)每個(gè)以上交信息進(jìn)行移交。 （七）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同； （1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （3）甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的。 （八）屬本條第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方在本單位工作的年限給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；屬本條第六項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)依本合同承擔(dān)違約金。九、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂 勞動(dòng)合同期限屆滿，或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件以及

11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情況出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。 甲方因生產(chǎn)工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。合同到期既不續(xù)訂又不終止，繼續(xù)使用乙方的，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)。十、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任 （一）本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。 （二）由于甲乙雙方任何一方過(guò)錯(cuò)，造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。 （三）甲乙雙方任何一方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給對(duì)方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的違約金。 （四）甲方對(duì)屬于本單位的商業(yè)秘密

12、（技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息）采取了必要的保密措施，乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司保守商業(yè)秘密的相關(guān)規(guī)定。 （五）乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，也不得利用甲方的技術(shù)、資料、設(shè)備工具和原材料，從事其他有償活動(dòng)。乙方違反約定的保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 （六）乙方在本合同終止后的三年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密，甲方已支付乙方的保底工資已含有保密補(bǔ)償費(fèi)，甲方不再另行給付乙方保密補(bǔ)償費(fèi)； （七）甲乙雙方因涉及商業(yè)秘密事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按有關(guān)法律程序解決。 （八）因不可抗力原因致使合同不能履行，由此給對(duì)方造成損害的，不承擔(dān)法律責(zé)任。十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng) （一）公司屬“江蘇省高新技術(shù)企業(yè)”，勞動(dòng)合同簽訂以前，有關(guān)部門應(yīng)首先簽訂“江蘇新美星包裝機(jī)械有限公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議”，保護(hù)協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 （二）在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 十二、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；可以向本