合同范本之鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時工聘用合同

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時工聘用合同【篇一：臨時工聘用合同協(xié)議書】臨時工聘用合同協(xié)議書來源 : 未知作者： l 日期： 10-07-11用人部門 (甲方 )：職 工(乙方)：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自 2012 年 1 月 1 日至 年 月 日止，其中試用期為個 月。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作

2、期間實行五天工作制，每天工作8 小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休。2、乙方基礎(chǔ)工資標準為 元/月，崗位津貼元 /月，試用期內(nèi)享受上述工資的 ，合計為 元 /月，行駛里程津貼為 元 /公里。3、甲方每月 日前如期發(fā)放工資，由財政局財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 銀行工資卡形式。五、社會保險福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的 (需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明 )，甲方將按照管委會臨時用工

3、暫行辦法規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：(1) 試用期間被證明不符合聘用條件的 ;(2) 患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的 ;(3) 嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的 ;(4) 無理取鬧，打架斗毆

4、者 ;(5) 不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;(6) 單位因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員 ;(7) 嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;(8) 被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：(1) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：(1) 被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的 ;(2) 用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(3) 用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)

5、益的 ;4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前 30 天書面通知另一方。八、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當賠償。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁 ; 對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽名或蓋章 )：二一二年二月八日人事處 (蓋章 )：

6、人事處處長：二一二年二月八日【篇二：臨時工聘用合同】編號：勞動合同書（全日制用工機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用大中專畢業(yè)生）用 人 單 位（甲方）：受聘者姓名（乙方）：簽訂日期：年月 日根據(jù)勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書 ,共同遵守本合同所列條款。第一條：合同雙方當事人基本情況一、用人單位名稱（甲方）法定代表人（主要負責(zé)人）聯(lián)系電話二、受聘者姓名（乙方）性別民族聯(lián)系電話：出生時間：年 月日身份證號碼：地址：初聘時間：年 月第二條：合同期限合同期限為一年，從年月日起至 年月 日止，其中試用期自 年月日起至 年月

7、日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條：工作內(nèi)容和要求一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位從事 。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并以書面形式確定。二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。三、甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責(zé)。四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權(quán)進行處罰

8、。五、乙方的崗位職責(zé)是： 遵守憲法和法律、遵守單位的各項規(guī)章制度、恪守職業(yè)道德、履行職責(zé)所需的專業(yè)知識。六、對乙方的工作要求和任務(wù)：第四條 : 工作時間和休息休假甲方安排乙方每周工作日，每天小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第五條：勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費 元，其中 元由 承擔(dān)；元由承擔(dān)。第六條 社會保險一、乙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險并承擔(dān)社會保險繳費義務(wù)。二、乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負傷的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：合同的解除、終止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。二、甲乙雙方

9、應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。三、有下列情形的勞動合同自行終止。（一）、聘用合同期滿的；（二）、任何一方，無正當理由不履行合同的；（三）、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的；（四）、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進行學(xué)歷再教育的；（五）、乙方違反國家信訪條例，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的；（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；（二）、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和機關(guān)工作制度，不履行勞動合同的；（三）、

10、乙方連續(xù)曠工超過15 天或一年內(nèi)累計曠工超過30 天的；（四）、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的；（五）、乙方患病或者非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；（六）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。（七）、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）、未及時足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補助）的；（二）、未依法為乙方交納社會保險費的；（三）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作【篇三：臨時工聘用合同書】聘用炊事

11、員合同書甲方： *小學(xué)校乙方：根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。第一條 聘用合同期限本聘用合同期限自20xx 年 2 月 24 日至 20xx年 2 月 24 日。第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。（二）、熱受本職工作，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。（三）、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進學(xué)生的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。（四）、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先

12、洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。（五）、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。（六）、對學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。（七）、嚴格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時將飯菜備好。（八）、虛心聽取意見，服從學(xué)校安排和管理。（九）、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。（十）、乙方必須身體健康，無任何傳染病。（十一）、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己，責(zé)任自負。（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。第三條 工作報酬（一）、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工

13、作任務(wù)的情況，月工資 600 元，個人保險300 元，合計每月 900 元(大寫玖佰元整）。（其中個人保險金：學(xué)校已每月發(fā) 300 元，其余部分由乙方本人承擔(dān)，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。）不足一個月的按天數(shù)計算工資，假期沒有工資。（二）、若出現(xiàn)生飯、嚴重延誤開飯時間（半個小時）每次扣幣 20 元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣 50 元。（三）、甲方在每月 1 日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預(yù)支當月工資。（四）、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。第四條 聘用合同的終止與解除（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。（二）、聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責(zé)。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。（四）、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500 元。（如遇特殊情況必須提前 1 周通知甲方，當月工資按天計算）（五）、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。（六）、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險由乙方自