![《憲法》《刑法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條款_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/5/4edae177-f73a-4378-a567-a4b95232de30/4edae177-f73a-4378-a567-a4b95232de301.gif)
![《憲法》《刑法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條款_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/5/4edae177-f73a-4378-a567-a4b95232de30/4edae177-f73a-4378-a567-a4b95232de302.gif)
![《憲法》《刑法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條款_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/5/4edae177-f73a-4378-a567-a4b95232de30/4edae177-f73a-4378-a567-a4b95232de303.gif)
![《憲法》《刑法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條款_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/5/4edae177-f73a-4378-a567-a4b95232de30/4edae177-f73a-4378-a567-a4b95232de304.gif)
![《憲法》《刑法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條款_第5頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/5/4edae177-f73a-4378-a567-a4b95232de30/4edae177-f73a-4378-a567-a4b95232de305.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、憲法、刑法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條款一、憲法中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條款第四十二條規(guī)定:中華人民共和國公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。 國 家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件, 并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。國家對(duì)就業(yè)前的 公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練。憲法的這一規(guī)定,是生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn) 行安全生產(chǎn)與從事各項(xiàng)工作的總的原則、總的指導(dǎo)思想和總的要求。 我國各級(jí)政府管理部門,各類企事業(yè)單位機(jī)構(gòu),都要按照這一規(guī)定, 確立安全第一,預(yù)防為主的思想,積極采取組織管理措施和安全技術(shù) 保障措施,不斷改善勞動(dòng)條件,加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,切實(shí)保護(hù)從業(yè)人 員的安全和健康。第四十
2、三條規(guī)定:中華人民共和國勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。 國家發(fā) 展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度。這一 規(guī)定的作用和意義有兩個(gè)方面,一是勞動(dòng)者的休息權(quán)利不容侵犯, 二 是通過建立勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假制度, 既保證勞動(dòng)的工作時(shí) 間,又保證勞動(dòng)者的休息時(shí)間和休假時(shí)間,注意勞逸結(jié)合,禁止隨意 加班加點(diǎn),以保持勞動(dòng)者有充沛的精力進(jìn)行勞動(dòng)和工作,防止因疲勞 過度而發(fā)生傷亡事故或積勞成病,變成職業(yè)病。第四十八條規(guī)定:中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化 的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。 國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益。該規(guī)定從各個(gè)方面充分肯定了我國廣大婦女的地位,她們的權(quán)
3、利受到國家法律保護(hù)。為了貫徹這個(gè)原則,國家還針對(duì)婦女的生理特點(diǎn),專門制定了有關(guān)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)。二、刑法中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條款第一百三十三條 【交通肇事罪】違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役; 交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑 ; 因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車追逐競駛, 情節(jié)惡劣的, 或者在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的,處拘役,并處罰金。有前款行為, 同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的, 依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。第一百三十四條 【重大責(zé)任事故罪 ; 強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作
4、業(yè)罪】在生產(chǎn)、 作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定, 因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役; 情節(jié)特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè), 因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,處五年以下有期徒刑或者拘役; 情節(jié)特別惡劣的,處五年以上有期徒刑。 ”第一百三十五條 【重大勞動(dòng)安全事故罪】 安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定, 因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的, 對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員, 處三年以下有期徒刑或者拘役; 情節(jié)特別惡劣的, 處三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十六條 【危險(xiǎn)物品肇事罪】違反爆炸性、
5、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定,在生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用中發(fā)生重大事故,造成嚴(yán)重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十七條 【工程重大安全事故罪】 建設(shè)單位、 設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定,降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),造成重大安全事故的,對(duì)直接責(zé)任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金 ; 后果特別嚴(yán)重的, 處五年以上十年以下有期徒刑, 并處罰金。第一百三十九條 【消防責(zé)任事故罪 ; 不報(bào)、謊報(bào)安全事故罪】違反消防管理法規(guī),經(jīng)消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)通知采取改正措施而拒絕執(zhí)行,造成嚴(yán)重后果的,對(duì)直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者
6、拘役;后果特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。在安全事故發(fā)生后,負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況,貽誤事故搶救,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役; 情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。三、民法通則中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條款第九十八條公民享有生命健康權(quán)。第一百零五條 婦女享有同男子平等的民事權(quán)利。第一百二十三條從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、 高速運(yùn)輸工具等對(duì)周圍環(huán)境有高度危險(xiǎn)的作業(yè)造成他人損害的, 應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)民事責(zé)任;如果能夠證明損害是由受害人故意造成的, 不承擔(dān)民 事責(zé)任。第一百二十四條 違反國家保護(hù)環(huán)境防止污染的規(guī)定,污染環(huán)境 造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事
7、責(zé)任。第一百二十五條 在公共場(chǎng)所、道旁或者通道上挖坑、修繕安裝 地下設(shè)施等,沒有設(shè)置明顯標(biāo)志和采取安全措施造成他人損害的, 施 工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。第一百二十六條 建筑物或者其他設(shè)施以及建筑物上的擱置物、 懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落造成他人損害的,它的所有人或者管理 人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任,但能夠證明自己沒有過錯(cuò)的除外。第一百二十八條 因正當(dāng)防衛(wèi)造成損害的,不承擔(dān)民事責(zé)任。正 當(dāng)防衛(wèi)超過必要的限度,造成不應(yīng)有的損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷?責(zé)任。第一百二十九條 因緊急避險(xiǎn)造成損害的,由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人 承擔(dān)民事責(zé)任。如果危險(xiǎn)是由自然原因引起的,緊急避險(xiǎn)人不承擔(dān)民 事責(zé)任或者承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。因緊
8、急避險(xiǎn)采取措施不當(dāng)或者超過 必要的限度,造成不應(yīng)有的損害的,緊急避險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷?責(zé)任。四、勞動(dòng)法中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條款第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、 取得勞動(dòng)報(bào)酬 的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、 享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、 提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù), 提高職業(yè)技能, 執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。(權(quán)利、義務(wù))第二十六條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:( 一 ) 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期滿后,
9、不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的 ;第二十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的, 用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:( 一 ) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 ;( 二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;( 三 ) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 ;( 四 ) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(解除合同情形)第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1 小時(shí) ; 因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí),但是每月不得超過36 小時(shí)。第四
10、十二條 有下列情形之一的,延長工作時(shí)間不受本法第四十 一條規(guī)定的限制:( 一 ) 發(fā)生自然災(zāi)害、 事故或者因其他原因, 威脅勞動(dòng)者生命健康 和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的 ;( 二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的 ;( 三 ) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(延長工作時(shí)間情形)第五十二條 用人單位必須建立、 健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度, 嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn), 對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育, 防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。第五十三條勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、 改建、 擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、
11、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。第五十四條 用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品, 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。第五十五條從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。第五十六條勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè), 有權(quán)拒絕執(zhí)行 ; 對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第五十七條 國家建立傷亡和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、 有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理
12、。 ( 勞動(dòng)安全衛(wèi)生)第五十八條國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿16 周歲未滿 18 周歲的勞動(dòng)者。第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、 低溫、 冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。 對(duì)懷孕 7 個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。第六十二條女職工生育享受不少于90 天的產(chǎn)假。第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿1 周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞
13、動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、 有毒有害、 國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。 (女 職工和未成年工特殊保護(hù))第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源, 逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn), 繳納社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)。第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:( 一 ) 退休;( 二)患病;( 三 ) 因工傷殘或者患職業(yè)病;( 四 ) 失業(yè) ;( 五 ) 生育。勞動(dòng)者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受
14、社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。第七十五條 國家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。國家提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)。 (社會(huì)保險(xiǎn)和福利)第九十二條 用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的,由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正,可以處以罰款; 情節(jié)嚴(yán)重的,提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓; 對(duì)事故隱患不采取措施,致使發(fā)生重大事故,造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的,對(duì)責(zé)任人員依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。第九十三條 用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè), 發(fā)生重大傷亡 事故,造
15、成嚴(yán)重后果的,對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。第九十四條 用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由 勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部 門吊銷營業(yè)執(zhí)照。第九十五條用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī) 定,侵害其合法權(quán)益的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款 ;對(duì)女 職工或者未成年工造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第一百條 用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門 責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。(法律責(zé)任)五、勞動(dòng)合同法中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條款第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi) 容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)
16、報(bào)酬,以 及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同 直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(五)工作時(shí)間和休息休假;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或 者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān) 規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。第三十二條 勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件, 有權(quán)對(duì)用人單位 提出批評(píng)、檢舉和控告。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng) 合同:
17、(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng) 者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身 安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后, 可以解除勞動(dòng) 合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用
18、人單位不得依照本法 第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康 檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;第四十五條 勞動(dòng)合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的, 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本法第四十二條第 二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,按照國 家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第七十四條 縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施 勞動(dòng)合
19、同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查:(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;(四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;(六)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;第八十八條 用人單位有下列情形之一的,依法給予行政處罰;構(gòu) 成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé) 任:(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(二)違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的;(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的;(四)勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p 害的。六、特種設(shè)備安全法中與安全生產(chǎn)相關(guān)的條
20、款本法所稱特種設(shè)備,是指對(duì)人身和財(cái)產(chǎn)安全有較大危險(xiǎn)性的鍋 爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、 大型游樂設(shè)施、場(chǎng)(廠)內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定 適用本法的其他特種設(shè)備。第三條 特種設(shè)備安全工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、節(jié)能 環(huán)保、綜合治理的原則。第七條 特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位應(yīng)當(dāng)遵守本法和其他有 關(guān)法律、法規(guī),建立、健全特種設(shè)備安全和節(jié)能責(zé)任制度,加強(qiáng)特種 設(shè)備安全和節(jié)能管理,確保特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營、使用安全,符合節(jié) 能要求。第十三條特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位及其主要負(fù)責(zé)人對(duì)其 生產(chǎn)、經(jīng)營、使用的特種設(shè)備安全負(fù)責(zé)。特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營、使用 單位應(yīng)
21、當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定配備特種設(shè)備安全管理人員、 檢測(cè)人員和 作業(yè)人員,并對(duì)其進(jìn)行必要的安全教育和技能培訓(xùn)。第十四條 特種設(shè)備安全管理人員、檢測(cè)人員和作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按 照國家有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)資格,方可從事相關(guān)工作。特種設(shè)備安全管 理人員、檢測(cè)人員和作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范和管理制 度,保證特種設(shè)備安全。第十五條 特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位對(duì)其生產(chǎn)、經(jīng)營、使 用的特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)進(jìn)行自行檢測(cè)和維護(hù)保養(yǎng), 對(duì)國家規(guī)定實(shí)行檢驗(yàn)的 特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)并接受檢驗(yàn)。第三十二條 特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)使用取得許可生產(chǎn)并經(jīng)檢驗(yàn)合格的特種設(shè)備。禁止使用國家明令淘汰和已經(jīng)報(bào)廢的特種設(shè)備。第三十三條特種設(shè)備使用單位
22、應(yīng)當(dāng)在特種設(shè)備投入使用前或者投入使用后三十日內(nèi),向負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記,取得使用登記證書。登記標(biāo)志應(yīng)當(dāng)置于該特種設(shè)備的顯著位置。第三十四條 特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)建立崗位責(zé)任、隱患治理、應(yīng)急救援等安全管理制度,制定操作規(guī)程,保證特種設(shè)備安全運(yùn)行。第三十五條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。安全技術(shù)檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:(一)特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維護(hù)保養(yǎng)說明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明等相關(guān)技術(shù)資料和文件;(二)特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查記錄;(三)特種設(shè)備的日常使用狀況記錄;(四)特種設(shè)備及其附屬儀器儀表的維護(hù)保養(yǎng)記錄;(五)特種設(shè)備的運(yùn)行故
23、障和事故記錄。其他特種設(shè)備使用單位,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況設(shè)置特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)或配備專職、兼職的特種設(shè)備安全管理人員。第三十七條 特種設(shè)備的使用應(yīng)當(dāng)具有規(guī)定的安全距離、 安全防護(hù)措施。與特種設(shè)備安全相關(guān)的建筑物、附屬設(shè)施,應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、 行政法規(guī)的規(guī)定。第三十九條 特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其使用的特種設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)保養(yǎng)和定期自行檢查,并作出記錄。特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其使用的特種設(shè)備的安全附件、安全 保護(hù)裝置進(jìn)行定期校驗(yàn)、檢修,并作出記錄。第四十條特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)按照安全技術(shù)規(guī)范的要求,在 檢驗(yàn)合格有效期屆滿前一個(gè)月向特種設(shè)備檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要 求。特種設(shè)備檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)接到定期檢驗(yàn)要求后,
24、應(yīng)當(dāng)按照安全技術(shù)規(guī) 范的要求及時(shí)進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)。特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)將定期檢驗(yàn) 標(biāo)志置于該特種設(shè)備的顯著位置。未經(jīng)定期檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備,不得繼續(xù)使用。第四十一條特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)特種設(shè)備使用狀況進(jìn) 行經(jīng)常性檢查,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)立即處理;情況緊急時(shí),可以決定停止 使用特種設(shè)備并及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。特種設(shè)備作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全 因素,應(yīng)當(dāng)立即向特種設(shè)備安全管理人員和單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告;特種設(shè)備運(yùn)行不正常時(shí),特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照操作規(guī)程采取有效 措施保證安全。第四十二條特種設(shè)備出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況,特種設(shè)備使 用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行全面檢查,消
25、除事故隱患,方可繼續(xù)使用。第四十五條 電梯的維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)當(dāng)由電梯制造單位或者依照本法取得 許可的安裝、改造、修理單位進(jìn)行。電梯的維護(hù)保養(yǎng)單位應(yīng)當(dāng)在維護(hù)保養(yǎng)中嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范的要求,保證其維護(hù)保養(yǎng)的電梯的安全性能, 并負(fù)責(zé)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全防 護(hù)措施,保證施工安全。電梯的維護(hù)保養(yǎng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其維護(hù)保養(yǎng)的電梯的安全性能負(fù) 責(zé);接到故障通知后,應(yīng)當(dāng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng),并采取必要的應(yīng)急救援措 施。第四十六條電梯投入使用后,電梯制造單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其制造的電 梯的安全運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查和了解, 對(duì)電梯的維護(hù)保養(yǎng)單位或者 使用單位在維護(hù)保養(yǎng)和安全運(yùn)行方面存在的問題, 提出改進(jìn)建議,并 提供必要的技術(shù)幫助;發(fā)現(xiàn)電梯存在嚴(yán)重
26、事故隱患時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知 電梯使用單位,并向負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門報(bào)告。 電梯制 造單位對(duì)調(diào)查和了解的情況,應(yīng)當(dāng)作出記錄。第四十七條特種設(shè)備進(jìn)行改造、修理,按照規(guī)定需要變更使用 登記的,應(yīng)當(dāng)辦理變更登記,方可繼續(xù)使用。第四十八條特種設(shè)備存在嚴(yán)重事故隱患,無改造、修理價(jià)值, 或者達(dá)到安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他報(bào)廢條件的,特種設(shè)備使用單位應(yīng) 當(dāng)依法履行報(bào)廢義務(wù),采取必要措施消除該特種設(shè)備的使用功能, 并 向原登記的負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記證書注 銷手續(xù)。前款規(guī)定報(bào)廢條件以外的特種設(shè)備,達(dá)到設(shè)計(jì)使用年限可以繼 續(xù)使用的,應(yīng)當(dāng)按照安全技術(shù)規(guī)范的要求通過檢驗(yàn)或者安全評(píng)估,并 辦理使
27、用登記證書變更,方可繼續(xù)使用。允許繼續(xù)使用的,應(yīng)當(dāng)采取 加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢測(cè)和維護(hù)保養(yǎng)等措施,確保使用安全。第四十九條 移動(dòng)式壓力容器、氣瓶充裝單位,應(yīng)當(dāng)具備下列條件,并經(jīng)負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門許可, 方可從事充裝活動(dòng):(一)有與充裝和管理相適應(yīng)的管理人員和技術(shù)人員;(二)有與充裝和管理相適應(yīng)的充裝設(shè)備、檢測(cè)手段、場(chǎng)地廠房、器具、安全設(shè)施;(三)有健全的充裝管理制度、責(zé)任制度、處理措施。充裝單位應(yīng)當(dāng)建立充裝前后的檢查、記錄制度,禁止對(duì)不符合安全技術(shù)規(guī)范要求的移動(dòng)式壓力容器和氣瓶進(jìn)行充裝。氣瓶充裝單位應(yīng)當(dāng)向氣體使用者提供符合安全技術(shù)規(guī)范要求的氣瓶,對(duì)氣體使用者進(jìn)行氣瓶安全使用指導(dǎo), 并按照安全
28、技術(shù)規(guī)范的 要求辦理氣瓶使用登記,及時(shí)申報(bào)定期檢驗(yàn)。第五十四條特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位應(yīng)當(dāng)按照安全技術(shù)規(guī)范的要 求向特種設(shè)備檢驗(yàn)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)及其檢驗(yàn)、檢測(cè)人員提供特種設(shè)備相關(guān) 資料和必要的檢驗(yàn)、檢測(cè)條件,并對(duì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。第五十九條負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門在辦理本法規(guī)定的許可時(shí),其受理、審查、許可的程序必須公開,并應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起 三十日內(nèi),作出許可或者不予許可的決定;不予許可的,應(yīng)當(dāng)書面向 申請(qǐng)人說明理由。第六十二條負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門在依法履行職責(zé)過程中,發(fā)現(xiàn)違反本法規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)范要求的行為或者特種設(shè)備存在 事故隱患時(shí),應(yīng)當(dāng)以書面形式發(fā)出特種設(shè)備安全監(jiān)察指令,
29、 責(zé)令有關(guān) 單位及時(shí)采取措施予以改正或者消除事故隱患。 緊急情況下要求有關(guān) 單位采取緊急處置措施的,應(yīng)當(dāng)隨后補(bǔ)發(fā)特種設(shè)備安全監(jiān)察指令。第六十三條負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門在依法履行職責(zé) 過程中,發(fā)現(xiàn)重大違法行為或者特種設(shè)備存在嚴(yán)重事故隱患時(shí),應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)單位立即停止違法行為、 采取措施消除事故隱患,并及時(shí)向 上級(jí)負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門報(bào)告。 接到報(bào)告的負(fù)責(zé)特種設(shè) 備安全監(jiān)督管理的部門應(yīng)當(dāng)采取必要措施,及時(shí)予以處理。特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)制定特種設(shè)備事故應(yīng)急專項(xiàng)預(yù)案,并定期進(jìn)行應(yīng) 急演練。第七十條特種設(shè)備發(fā)生事故后,事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)急預(yù) 案采取措施,組織搶救,防止事故擴(kuò)大,減少人
30、員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失, 保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)和有關(guān)證據(jù),并及時(shí)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府負(fù) 責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門和有關(guān)部門報(bào)告。與事故相關(guān)的單位和人員不得遲報(bào)、 謊報(bào)或者瞞報(bào)事故情況,不得隱匿、 毀滅有關(guān)證據(jù)或者故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)。第八十三條違反本法規(guī)定,特種設(shè)備使用單位有下列行為之一的,責(zé) 令限期改正;逾期未改正的,責(zé)令停止使用有關(guān)特種設(shè)備,處一萬元 以上十萬元以下罰款:(一)使用特種設(shè)備未按照規(guī)定辦理使用登記的;(二)未建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案或者安全技術(shù)檔案不符合規(guī)定要求,或者未依法設(shè)置使用登記標(biāo)志、定期檢驗(yàn)標(biāo)志的;(三)未對(duì)其使用的特種設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)保養(yǎng)和定期自行 檢查,或者未對(duì)其使用
31、的特種設(shè)備的安全附件、 安全保護(hù)裝置進(jìn)行定 期校驗(yàn)、檢修,并作出記錄的;(四)未按照安全技術(shù)規(guī)范的要求及時(shí)申報(bào)并接受檢驗(yàn)的;(五)未按照安全技術(shù)規(guī)范的要求進(jìn)行鍋爐水(介)質(zhì)處理的;(六)未制定特種設(shè)備事故應(yīng)急專項(xiàng)預(yù)案的。第八十四條 違反本法規(guī)定,特種設(shè)備使用單位有下列行為之一 的,責(zé)令停止使用有關(guān)特種設(shè)備,處三萬元以上三十萬元以下罰款:(一)使用未取得許可生產(chǎn),未經(jīng)檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的特種 設(shè)備,或者國家明令淘汰、已經(jīng)報(bào)廢的特種設(shè)備的;(二)特種設(shè)備出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況,未對(duì)其進(jìn)行全面 檢查、消除事故隱患,繼續(xù)使用的;(三)特種設(shè)備存在嚴(yán)重事故隱患,無改造、修理價(jià)值,或者 達(dá)到安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他報(bào)廢條件, 未依法履行報(bào)廢義務(wù),并辦 理使用登記證書注銷手續(xù)的。第八十五條違反本法規(guī)定,移動(dòng)式壓力容器、氣瓶充裝單位有 下列行為之一的,責(zé)令改正,處二萬元以上二十萬元以下罰款;情
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年插畫藝術(shù)工作坊連鎖行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025-2030年廚房通風(fēng)與排煙機(jī)器人行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年口腔數(shù)字化診斷軟件企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年壓力緩解片劑企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年塑木兒童游樂城堡行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 出口托盤采購合同范例
- 撿球器行業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及投資戰(zhàn)略研究分析報(bào)告
- 個(gè)人簽私人合同范本
- 2025-2030年中國欣健清開靈分散片項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 《游戲界面設(shè)計(jì)專題實(shí)踐》課件-知識(shí)點(diǎn)5:圖標(biāo)繪制準(zhǔn)備與繪制步驟
- 自動(dòng)扶梯安裝過程記錄
- 智慧供熱管理系統(tǒng)方案可行性研究報(bào)告
- 帕金森病的言語康復(fù)治療
- 中國城市居民的健康意識(shí)和生活方式調(diào)研分析報(bào)告
- 上海星巴克員工手冊(cè)
- 統(tǒng)編版小學(xué)語文五年級(jí)下冊(cè)第四單元解讀與大單元設(shè)計(jì)思路
- 貓狗創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
- 復(fù)產(chǎn)復(fù)工試題含答案
- 部編版語文三年級(jí)下冊(cè)第六單元大單元整體作業(yè)設(shè)計(jì)
- 售后服務(wù)經(jīng)理的競聘演講
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論