加油站員工勞動(dòng)合同

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱： 地址：乙方（勞動(dòng)者） 姓名：身份證號(hào)：住址：用人單位（下稱甲方）：法定代表人：職務(wù)：地址：電話：勞動(dòng)者（下稱乙方）：姓名 性別 民族 身份證號(hào)碼 文化程度 戶口所在地 省地（州、市）縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街道）?，F(xiàn)住址 _ （該住址為有 效通訊及接收相關(guān)文件地址），聯(lián)系電話。（乙方有效的戶口本或身份證復(fù)印件粘貼處）為確定甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根 據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法 及有關(guān) 法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同， 并共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限1.1甲乙雙方選擇

2、以下第種形式確定本合同期限：(1) 年，自年_月_日起至年_月_日止。(2) 無固定期限，自年月日起。1.2試用期限為以下第 種形式：(1) 無試用期。(2) 試用期為 個(gè)月，自 年月日起至年月日止。1.3乙方與甲方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，未經(jīng)甲方書面同意， 不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，凡與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的， 均視為對(duì)完成甲方的工作任務(wù)會(huì)造成嚴(yán)重影響， 甲方有權(quán)依法解除勞 動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 崗位(工種)工作。乙方同意甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，對(duì)乙方工作崗位及工 資待遇的變更，實(shí)行以崗定薪，崗變薪變。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和

3、責(zé)任制的 要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量的各項(xiàng)指標(biāo)或各項(xiàng)工作任務(wù)2.3乙方同意在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為 _或。（1）經(jīng)甲方考核（詳見各項(xiàng)制度、指標(biāo)），乙方不能勝任工作的；（2）因甲方機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等變化，導(dǎo)致不能 安排原崗位工作的；（3）乙方連續(xù)曠工_3_日以上的；（4）乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹在甲方處工作，甲方認(rèn)為不利于工作，需要調(diào)換崗位的；（5）乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方經(jīng)營需要等情況，需要 調(diào)換崗位的；（6） 績效考核得分不足分的；（7）單位規(guī)章、制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。2.4 甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為。乙方同意甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，對(duì)乙方工作

4、地點(diǎn)變更。如乙方的工作地 點(diǎn)或崗位變動(dòng)，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng)， 實(shí) 行以崗定薪，崗變薪變。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月 元其中含工齡工資、崗位工資、全勤獎(jiǎng)等。乙方同意因乙方已參加新型農(nóng)村或城鎮(zhèn)合作醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村或城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，故此類各項(xiàng)保險(xiǎn)金甲方直接以貨幣形式 支付乙方，不再另行交納，甲方依據(jù)乙方的收入每月給乙方發(fā)放養(yǎng)老 保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金，具體金額以每月給乙方發(fā)放的實(shí)際金額為準(zhǔn)（其中“四險(xiǎn)”為本人工資的12%）,并都已涵蓋在工資內(nèi)按月發(fā)放。3.2試用期工資為每月元。3.3乙方同意甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況對(duì)工資的發(fā)放時(shí)間作一定 的調(diào)整。

5、甲方以貨幣形式支付乙方，甲方不得克扣或無故拖欠。3.4員工在請(qǐng)假期間不計(jì)發(fā)工資，請(qǐng)假時(shí)留有請(qǐng)假條。3.5乙方同意甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和依法制定的薪酬制度 調(diào)整乙方工資，甲方單方通知并到達(dá)乙方后即時(shí)生效。3.6加班加點(diǎn)工資。（1）甲方由于生產(chǎn)需要及乙方也同意，甲方可以延長乙方的工作 時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間， 但是每日不得超過三小 時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（2）甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方加班的，按照相關(guān)法律、 法規(guī)執(zhí)行，加班或加點(diǎn)后，乙方要求補(bǔ)休的，甲方可安排同等的補(bǔ)休 時(shí)間。3.7乙方同意上班時(shí)間為輪班制。

6、四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件4.1按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，甲方為乙方提供必要的工 作場所、設(shè)備、勞動(dòng)工具等勞動(dòng)條件，提供學(xué)習(xí)條件、進(jìn)行技能培訓(xùn)4.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及相關(guān)待遇4.3 甲方結(jié)合企業(yè)工作需要為乙方提供休息、休假時(shí)間。4.4 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作、有權(quán)對(duì)甲方安全問題提出 建議、有要權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康 的行為，有權(quán)提出批評(píng)、建議等。甲方不得因此而降低乙方的工資福 利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。4.5 乙方應(yīng)當(dāng)接受各項(xiàng)培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全知識(shí)，提 高工作技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。4.6 乙方在工作期間不得利

7、用職務(wù)便利對(duì)外以甲方名義借款。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度5.1 乙方應(yīng)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守各項(xiàng) 操作、作業(yè)規(guī)程，做到不安全不工作、以安全保工作的工作原則。5.2 甲方有權(quán)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的各項(xiàng)安全管理制度和安 全操作規(guī)程、相關(guān)作業(yè)規(guī)程及事故應(yīng)急措施。5.3 乙方在工作過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)章制度 和操作、作業(yè)規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守 勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。5.4 乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)、生產(chǎn)技術(shù)等秘 密，如因乙方的原因給甲方造成的損失，乙方應(yīng)當(dāng)予以賠償。5.5 經(jīng)乙方簽字、按印的規(guī)章制度，乙方認(rèn)可并均是經(jīng)民主程序 合法

8、制定的，乙方同意執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容。5.6 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的 行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。5.7 乙方在生產(chǎn)作業(yè)過程中或其管理的員工不按操作、作業(yè)規(guī)程 進(jìn)行工作，違章作業(yè)，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰（如 提出嚴(yán)重警告和經(jīng)濟(jì)處罰）等，直至解除本合同。5.8 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)工作、考核、獎(jiǎng)懲、生活、休 息、請(qǐng)假等的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.9 乙方違反本勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度及犯罪被司法機(jī)關(guān)追究 責(zé)任等，甲方有權(quán)按照各項(xiàng)規(guī)章、制度的規(guī)定作出各種行為、經(jīng)濟(jì)處 罰直至解除勞動(dòng)合同；如因乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè) 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失

9、的，乙方應(yīng)予以全額賠償。5.10 乙方不請(qǐng)假或請(qǐng)假到期后（指曠工） ，連續(xù) 5 日未上班的， 視為乙方已離職， 甲方有權(quán)停發(fā)乙方的工資及繳納的各類保險(xiǎn)， 并有 權(quán)根據(jù)本合同追究乙方的違約責(zé)任，直至單方解除勞動(dòng)合同。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇及生活紀(jì)律6.1 甲方為乙方提供食、宿，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理要求。6.2 乙方在甲方提供的宿舍內(nèi)住宿、逗留時(shí)，視為乙方下班或未 上班。6.3 住宿時(shí)發(fā)生的一切非因甲方提供的住宿設(shè)施 （如供水、供電、 供暖等）引起的任何事件、損害（如亂拉電線、破壞房屋設(shè)施、不等 用電、不當(dāng)取暖等引起的人身傷害或其他損失等） 均由乙方自己負(fù)責(zé)， 甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。6.4 乙方在

10、甲方提供的宿舍內(nèi)住宿、生活時(shí)，發(fā)生的一切民事、 刑事、行政責(zé)任均與甲方無關(guān)。6.5乙方離開甲方提供的宿舍外出住宿、生活、逛街等，由此而 發(fā)生的任何責(zé)任均與甲方無關(guān)，由乙自行負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)一切責(zé)任。6.6乙方離開甲方提供的宿舍外出由此遭受的任何人身損害、意 外事件等責(zé)任或損害均與甲方無關(guān)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂7.1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除本合同相關(guān)內(nèi) 容。7.2、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.3、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同。 試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：錄用條件：

11、年齡歲以下、身體健康。 思想進(jìn)步、工作踏實(shí)、安全意識(shí)強(qiáng)。 遵紀(jì)守法，服從管理，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章管 理制度，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在甲方處上班前沒有任何職 業(yè)病種；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的（包含乙方在入職時(shí)學(xué)習(xí)的各 項(xiàng)規(guī)章制度）；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失元（含本數(shù)）以上或間接損失 元（含本數(shù)）以上的；被行政拘留5日以上的（含5日）、社區(qū)矯正的及依法追究刑 事責(zé)的；乙方無故連續(xù)曠工_5_日（含本數(shù)）的; 患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從工作的。7.4 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三 十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后

12、，不能從事原工作也不 能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞 動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。7.5 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、 威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng) 的；（3）甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；7.6 有下列情形之一的乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同；（1）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。（2）甲方違章指揮強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)的。7.7 乙方無正

13、當(dāng)理由不得隨意解除本合同，如特殊情況需要解除 合同的必須提前三十天以書面形式通知甲方， 否則乙方應(yīng)向甲方支付 3000 元的培訓(xùn)費(fèi)（因乙方入職甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用） 。7.8 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動(dòng)合同， 任何一方均在本合同終止前六十日內(nèi)通知對(duì)方， 經(jīng)另一方同意后，續(xù)簽合同7.9 甲方因業(yè)務(wù)變更、業(yè)務(wù)不景氣、進(jìn)行整頓、甲方?jīng)Q定提前解 散公司、破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉等原因需要裁員時(shí)，有權(quán) 單方面解除合同。被裁員工應(yīng)當(dāng)服從甲方?jīng)Q定，不得提出無理要求。八、違約責(zé)任8.1 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損 失的，乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方下列

14、損失； 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。8.2 如果乙方違反本合同約定的一切義務(wù)，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī) 定制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的全部損失。 如果這種損失 無法準(zhǔn)確計(jì)算的， 則乙方向甲方支付的賠償數(shù)額最低也應(yīng)相當(dāng)于乙方 在履行本合同約定的崗位實(shí)際月平均工資的 2 倍，甲方有權(quán)在其工資 中扣除。但不足部分，乙方仍應(yīng)補(bǔ)足。九、雙方約定的其他事項(xiàng)9.1 聲明與確認(rèn)（ 1）乙方確認(rèn)甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、錄 用條件、安全責(zé)任、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等；（2）乙方確認(rèn)其向甲方提供的入職登記表、工作履歷及其它相 關(guān)證

15、明文件信息全部真實(shí)有效， 乙方與其它用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系， 亦不受競業(yè)禁止義務(wù)的限制。（3）乙方確認(rèn)甲方有關(guān)文書（包括有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系變更、解除的 通知）在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于拒收、下落不 明等情形），乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址， 甲方以EMS或掛號(hào)信郵寄至地址的，視為送達(dá)。9.2保密條款乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息， 包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營業(yè)額、營銷、員工 薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是 本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露； 并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘

16、密為自己或他人謀取利益利。違反本規(guī)定乙方需向甲方支付賠償金 5000 元，乙方的違約行為如造成甲方損 失超過賠償金的，乙方還需向甲方補(bǔ)足損失額和賠償金的差額，且甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條第二項(xiàng)和 /或第三項(xiàng)解除本合 同。9.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)要求，按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作 任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，服從甲方內(nèi)部調(diào)配和工作安排。9.4乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，連續(xù)曠工 3天以上（含3天），造成甲 方工作任務(wù)不能按時(shí)完成或其他損失的，甲方對(duì)乙方將作出 元罰款，同時(shí)解除勞動(dòng)合同。甲方除發(fā)放給乙方應(yīng)得正常工資外，不承 擔(dān)乙方其他任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。9.5乙方在生產(chǎn)過程中對(duì)甲方所提供有設(shè)備、工具應(yīng)加以愛護(hù)

17、和 妥善保管，如人為造成損壞或丟失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.6乙方或乙方所管理的人員在工作過程中，如不聽從安排、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反管理規(guī)定、操作失誤等，造成本人或他 人受傷的，應(yīng)連帶承擔(dān)甲方各項(xiàng)損失。十、勞動(dòng)爭議處理10.1 、因履行本合同發(fā)生的勞爭議， 當(dāng)事人一方可甲方所在地的 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 其中任何一方對(duì)仲裁裁決不服的， 可 以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)說明11.1 以后甲方與乙方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制 度作為本合同的附件與本合同具有同等法律效力。11.2 雙方在簽訂本合同時(shí)書寫的地址及聯(lián)系電話視為雙方有效 的通訊方式； 如乙方無故辭職或曠工， 甲

18、方或相關(guān)司法機(jī)關(guān)可通過以 上地址向送達(dá)有關(guān)材料，無論乙方是否接收均視為送達(dá)。11.3 甲乙任何一方的通訊地址、電話發(fā)生變化的應(yīng)在 10 日內(nèi)以 書面方式通知另一方，否則均視為通訊地址、電話未發(fā)生變化。11.4 乙方在入職時(shí)向甲方提供的任何關(guān)于學(xué)歷、資格證書、保 證書等均視為真實(shí)有效的， 經(jīng)查實(shí)為虛假材料， 由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙 方承擔(dān)，甲方有權(quán)當(dāng)即單方解除合同。11.5 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。11.6 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。11.7 本合同在雙方簽字或蓋章之后即生效。（特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前， 均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀， 并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 ）“以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前， 已仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解 本合同以及附件約定的內(nèi)容， 對(duì)其約定乙方已知曉?！保ㄔ搩?nèi)容由 乙方在下面的橫杠內(nèi)親筆書寫