廈門(mén)市勞務(wù)合同范本

1、合同編號(hào)：XX-2020-01廈門(mén)市勞務(wù)合同范本The latest model of Xiamen labor contract甲方：乙方：簽訂日期：年月日廈門(mén)市勞務(wù)合同范本前言：勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等 協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì) 實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。本文檔根據(jù)勞務(wù)合同內(nèi)容要求 和特點(diǎn)展開(kāi)說(shuō)明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意:義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需 編輯修改及打印。甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞務(wù)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)

2、實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。二、本合同期限采取下列第()種形式：第2頁(yè)共頁(yè)（-）固定期限。合同期限自 年月日起至 年月日止，其中包括試用期個(gè)月（試用期不是 必須條款）（二）無(wú)固定期限。合同期限自 年月日起 開(kāi)始計(jì)算，其中包括試用期個(gè)月（試用期不是必須條款） 本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。（三）以完成（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后， 雙方終止勞務(wù)合同。本合同在用工前簽訂的，勞務(wù)關(guān)系自用工 之日起開(kāi)始建立。三、工作時(shí)間和休息休假：（-）甲方對(duì)乙方所在崗

3、位實(shí)行以下第種工時(shí)制度。（實(shí)行第2、3種工時(shí)制須依法經(jīng)勞務(wù)行政部門(mén)批準(zhǔn)。）1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；3、不定時(shí)工作制度。（二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等， 甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞務(wù)者休息休假。確因 工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第3頁(yè)共頁(yè)（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依 法享有醫(yī)療期限和待遇。四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞務(wù)合同約定的工作時(shí)間 內(nèi)提供了正常勞務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支 付乙方工資。勞務(wù)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī) 定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金及 各項(xiàng)津貼

4、、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞務(wù)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí) 行。（-）甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng) 以貨幣形式直接支付給乙方本人。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第（）種形式：1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣元；試用期滿(mǎn)后的月工資為人民幣元。（試用期的工資不得低 于本單位相同崗位最低檔工資或者勞務(wù)合同約定工資的百分之 八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū) 域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。）2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件定額為；計(jì)件單價(jià)為人民 幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)第4頁(yè)共頁(yè) 行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地 點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、雙方

5、另行約定工資按形式支付。4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為 （加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞務(wù)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)）上 述勞務(wù)報(bào)酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的 提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。 乙方的勞務(wù)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。（三）甲方于每月日支付乙方（上個(gè)月/當(dāng)月）日至（上個(gè)月/當(dāng)月）日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清 單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定， 參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞務(wù)條件，對(duì)乙 方進(jìn)行勞務(wù)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成

6、年工、危 險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞務(wù)保護(hù)。乙方在勞務(wù)過(guò)程中必須 嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。第5頁(yè)共頁(yè)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān) 規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期 對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定 的符合勞務(wù)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞務(wù)合同。九、在合同期內(nèi)，乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞務(wù)合同。十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí) 解除勞務(wù)合同：（-）未按照勞務(wù)合同約定提供勞務(wù)保護(hù)或者勞務(wù)條件 的；（二）未及時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬的；（三）未依法為乙

7、方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙 方權(quán)益的；第6頁(yè)共頁(yè)（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙 方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同經(jīng)確認(rèn)勞務(wù) 合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞務(wù)合同的其 他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙 方勞務(wù)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安 全的，乙方可以立即解除勞務(wù)合同，不需事先告知甲方。十一、乙方在試用期內(nèi)提前 日通知甲方，可以解除 勞務(wù)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二 項(xiàng)約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞務(wù)合同。十二、乙方有下列情形之一的

8、，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù) 合同：（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系，對(duì)完成 甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;第7頁(yè)共頁(yè)（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲 方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同經(jīng)確認(rèn)勞務(wù) 合同無(wú)效的；（六）被依法追允刑事責(zé)任的。十三、有下列情形之一的，甲方提前日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞務(wù)合同:（-）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后 不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排

9、的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；（三）勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞務(wù)合同內(nèi) 容達(dá)成協(xié)議的。十四、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第 十三條、第十四條的約定解除勞務(wù)合同：第8頁(yè)共頁(yè)（-）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職 業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察 期間的；（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪 失勞務(wù)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

10、內(nèi)的；（五）在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡 不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十六、有下列情形之一的，勞務(wù)合同終止：（-）勞務(wù)合同期滿(mǎn)的；（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；第9頁(yè)共頁(yè)（五）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方 決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十七、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一 致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、 競(jìng)業(yè)限制合同是本合同的組成部份。十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：十九、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，