保潔員勞務(wù)合同范本3篇

1、保潔員勞務(wù)合同范本3篇?jiǎng)趧?wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。以下是查字典范文網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇保潔員勞務(wù)合同范本。歡迎閱讀與參考!保潔員勞務(wù)合同范本一甲方：乙方：甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作（工種）1 、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作;2 、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。二、合同期限（試用期限）1 、合同有效期：自年_月_日至年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終

2、止;2 、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3 、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間1 、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí);每周休息2天;2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間。四、工資待遇1 、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為元/月。2 、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1 、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所;2 、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行對(duì)危害生命安全和身體健康的行為

3、，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。3 、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1 、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2 、乙方因工致傷殘、死亡的，按深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例及有關(guān)規(guī)定處理。3 、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。4 、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1 、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度2 、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）、經(jīng)甲、乙雙方

4、協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。（二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1 、乙方在試用期間不符合錄用條件的;2 、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3 、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;2 、乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;3 、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變

5、化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付乙方當(dāng)年一個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金（四）、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1 、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;1 、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;2 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的3 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（ 六）、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)

6、拒付乙方當(dāng)月的工資。（ 七）、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除;1 、甲方依法被宣告破產(chǎn);2 、甲方依法解散或依法被撤銷;3 、乙方死亡;九、法律責(zé)任（一）、甲方的法律責(zé)任1 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第10個(gè)工作日起計(jì)算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2 、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。3 、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失.（二）、乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造

7、成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;1 、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;2 、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;3 、對(duì)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、其它事項(xiàng)1 、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：2 、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。3 、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。4 、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5 、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)甲方蓋章：乙方簽名：授權(quán)代表簽名：身份證號(hào)碼:合同簽訂時(shí)間：年月日保潔員勞務(wù)合同范本二鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)

8、法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：乙方在甲方擔(dān)任保潔員一職，具體工作內(nèi)容為：1. 每天辦公室公共區(qū)域和辦公桌椅的保潔工作;2. 來人來訪客人的茶水接待工作及后續(xù)保潔工作;3. 乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方保潔員的崗位職責(zé)。第三條乙方的著裝要求為：職業(yè)便裝。第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條乙方到甲方就

9、職，履行甲方保潔員崗位職責(zé)，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)接觸到的甲方的各種文件以及所了解到的甲方各種經(jīng)營及管理信息。保潔員勞務(wù)合同范本三甲方:名稱：性質(zhì)：乙方:姓名：性別：年齡：籍貫：用工形式：鑒證編號(hào)：編號(hào)：甲方因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方錄用乙方從事工作（崗位）;勞動(dòng)合同期限為年（月），從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，至年月日止。二、基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：1. 根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理;2

10、. 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策補(bǔ)貼;3. 做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件;4. 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方：1. 勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定2. 遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律3. 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4. 完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：1. 工資待遇：2. 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：3. 根據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：4. 其他：四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。五、一方違反本合同，造成對(duì)