公司員工聘用合同書范本

1、編號(hào):公司員工聘用合同書甲方：乙方：簽訂日期：年 M 日甲方用人單位名稱：法定代表人：乙方受聘人員姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號(hào)：家庭住址： 號(hào)： ：根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合一、聘用合同期限.按以下第款確定日至月日I日年之日起一本合同為有固定期限的聘用合同.合同期從年年月日止.其中試用期從年至年月日止.二本合同為無固定期限的聘用合同.合同期從年起至法定或約定的解除終止合同的條件出現(xiàn)為止.其中試用期從月日起至年月日止.三本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同.合同期從至之日止起止時(shí)間必須明確具體.二、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在崗

2、位工作,并聘任為務(wù).三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的根本工資為每月元,試用期間的根本工資為每月元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度.四、獎(jiǎng)金制度五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一) 甲方的權(quán)利1. 依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使治理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán).2. 合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位.3. 具有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制：(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；(2) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；(3) 乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的；(4) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5) 乙方連續(xù)個(gè)月(季度、

3、年)考核被確定為不稱職的；(6) 不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的.(二) 甲方的義務(wù)1. 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極 性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境.2. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)治理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章 制度的教育與培訓(xùn).六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一) 乙方的權(quán)利1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主治理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利.2. 有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇.3. 因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利.4. 有以下情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1) 在試用期內(nèi)；(2) 甲方以暴

4、力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的.(二) 乙方的義務(wù)1. 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核.2. 自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行.3. 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一治理.4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承 擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任.七、違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償.2. 乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定效勞年限解除本合同時(shí),甲方可以根據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有