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1、倉(cāng)庫(kù)保管員勞動(dòng)合同倉(cāng)庫(kù)保管人員勞動(dòng)合同2018001倉(cāng)庫(kù)保管人員勞動(dòng)合同甲方(單位):乙方(個(gè)人):為了提高庫(kù)房管理機(jī)制,甲方需聘用符合條件的倉(cāng)庫(kù)保管人員。根 據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律 之規(guī)定,甲乙雙平在等自愿的前提下經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成以下條款,雙方 共同遵守.第一條;乙方應(yīng)身體健康,人格健全。具有從事倉(cāng)庫(kù)管理事務(wù)的基本 技能和基本道德操守,愿意為甲方服務(wù)。第二條:乙方負(fù)責(zé)為甲方掌管記錄庫(kù)房的出入數(shù)據(jù),為甲方提供數(shù)據(jù) 支撐。為甲方保管物資。第三條:聘用及其工資待遇1、聘用合同期年,自年月日起至年月 日。期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同;2、試用期
2、:自合同簽訂之日起,前 月為試用期。試用期月薪為一 元;3、合同期內(nèi)乙方工資實(shí)行月薪制,在沒(méi)有違反甲方管理制度前提下甲 方每月向乙方支付工資 (人民幣)元,每月日為發(fā)薪日,甲方應(yīng) 按時(shí)支付工資。4、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同;(1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;(2)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;(3) 甲方因工作原因必須撤離,又無(wú)法重新安排工作的;(4) 乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事崗位工作的。 第四條:乙方權(quán)利與責(zé)任1、乙方應(yīng)遵守甲方的庫(kù)管規(guī),各種物資出入庫(kù)做好必要的數(shù)據(jù)登記。配合 另外工作人員的工作,認(rèn)真履行,為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2、乙
3、方須詳細(xì)了解甲方庫(kù)管規(guī)定,并自愿維護(hù)和遵守甲方的庫(kù)管制度,服 從甲方管理。3、不得盜賣、侵占甲方物資,否則全額賠償,構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑 事責(zé)任。4、乙方人員在不遵守甲方工作紀(jì)律或不聽(tīng)從甲方管理人員命令,而造成經(jīng) 濟(jì)損失及傷亡事故的,全部責(zé)任由乙方承擔(dān);第五條、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行制度的情況進(jìn)行 檢查、督促。造成甲方利益受損,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取經(jīng)濟(jì)賠償直 至解除勞動(dòng)合同的處分。2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方制度,若離崗、疏忽信任他人等玩忽職守行為導(dǎo)致甲方財(cái) 物疏于管理而損失,由乙方負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、物資進(jìn)庫(kù)前要驗(yàn)收數(shù)量、質(zhì)量等。并做好出入庫(kù)手續(xù),及時(shí)了解各種物
4、 資的使用量。4、庫(kù)管員應(yīng)做到當(dāng)日出入庫(kù)當(dāng)日記錄。5、庫(kù)管員上班期間不得酗酒,因酗酒導(dǎo)致的各種事故及損失由乙方負(fù)責(zé)承 擔(dān)責(zé)任。6、庫(kù)管員需整理好庫(kù)房物資。第六條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(1)、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(2)、打架斗毆、竄通偷竊等違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方制度的;(3)、被依法追究刑事責(zé)任的。2、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,且甲方支付乙方相應(yīng)的 勞動(dòng)報(bào)酬:(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)、甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資達(dá)三個(gè)月的;3、符合下列條件之一的,本合同即行終止:(1)、合同期限屆滿,任何一方不同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的;(2)、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(3)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更和續(xù)訂本合同的。第七條、其他1、甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件, 與本合同具有同等法律效力。2、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)
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