業(yè)務(wù)員聘用合同

1、業(yè)務(wù)員聘用合同 業(yè)務(wù)員聘用合同第1篇 北京市-商貿(mào)有限公司 業(yè)務(wù)員聘用合同書 編號： 甲方： 乙方（應(yīng)聘方）： 法定代表人： 身份證號： 公司地址： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款： 一、合同期限 、合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為 個月（自年月日至年月日止）。 二、工作崗位 、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)詳細(xì)的銷售業(yè)務(wù)。 、甲方因生產(chǎn)和工作需要或依據(jù)乙方的工作力量和表現(xiàn)狀況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。 、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦

2、理。 三、雙方責(zé)任和義務(wù) 、甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)勞動愛護(hù)、平安生產(chǎn)的法規(guī)制度，實行有效措施，為乙方供應(yīng)良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的平安、衛(wèi)生和勞動愛護(hù)。 、甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工供應(yīng)必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、平安生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)訓(xùn)練等。 、乙方上崗后應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)和工作要求，把握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。 、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽，愛惜集體財產(chǎn)。 、乙方對于業(yè)務(wù)款待所需費用，應(yīng)事先填寫款待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報銷時，原始憑證必需有經(jīng)

3、理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后賜予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必需結(jié)清。 、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。 7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、哄騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)覺，即予開除。 四、勞動酬勞 甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資安排形式并依據(jù)"按勞安排'的原則，根據(jù)崗位的勞動技能凹凸、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣狀況，確定乙方的勞動酬勞，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)展和經(jīng)濟效益增長狀況，逐步提高乙方勞動酬勞和有關(guān)福利待遇。 1、 業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼

4、+業(yè)務(wù)提成。 2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為 元；工齡二年底薪為 元；工齡三年底薪為 元；三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。 3、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元； 4、業(yè)務(wù)提成計算方法： 5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進(jìn)行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)） 6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到 萬元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇；當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到 萬元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇；業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個

5、月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)） 7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特別成果的，甲方可賜予必要的精神鼓舞和物質(zhì)鼓舞或晉級工資。 五、勞動紀(jì)律 甲方為乙方供應(yīng)必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的支配下負(fù)責(zé)詳細(xì)工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本

6、合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的； （4）被依法追究刑事責(zé)任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合

7、同。 七、雙方需要商定的有關(guān)條款 1、乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)隱秘的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。 八、 勞動爭議處理及其他 1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。 3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

8、。 甲方：北京 乙方：(簽字) 法定代表人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 業(yè)務(wù)員聘用合同第2篇 甲方用人單位： 乙方員工：_性別_，民族_，誕生年月_，文化程度_，身份證號碼 _聯(lián)系電話_。 依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動合同： 一、工作任務(wù) 甲方依據(jù)生產(chǎn)工作實際需要，聘用乙方在 崗位從事 工作，擔(dān)當(dāng) 職務(wù)。 二、合同期限 合同期限為_年_個月，自_年_月_日起至_年 _月_日止。其中前_個月為試用期見習(xí)期。 三、工作時間 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。 四、工資待遇 一工資收入構(gòu)成： 乙方的工資

9、收入由 底薪+提成 兩部分構(gòu)成。 底薪： 元/月; 提成：按簽約工程總造價 %計提。 二工資發(fā)放方式： 110日發(fā)放; 2、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負(fù)責(zé)該人員五險一金。 3、雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資安排制度和管理方法執(zhí)行。 五、業(yè)務(wù)考評 1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內(nèi)簽約百萬以上涵百萬工程總造價 2、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù); 3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同; 4、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同; 5、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員兼

10、職只有提成。 六、違約責(zé)任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，依據(jù)實際狀況，由雙方各自擔(dān)當(dāng)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，;合同一方因不行抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。 七、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)主動協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會小組或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院

11、提起訴訟。 八、雙方需要商定的其他事項： 九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 十、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。 十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明 ; 甲方公章：_ 乙方公章：_ 法定代表人簽字：_ 法定代表人簽字：_ _年_月_日 _年_月_日 業(yè)務(wù)員聘用合同第3篇 甲方：_ 乙方：_ 代表人：_ 身份證號碼：_ 身份證號碼：_ 經(jīng)甲方協(xié)商打算，聘請 先生/小姐為甲方 部門 職務(wù)，詳細(xì)職責(zé)參考公司各崗位職責(zé)，為愛護(hù)雙

12、方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議： 一、 乙方必需遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對甲方所交付的工作，能仔細(xì)執(zhí)行，為甲方制造最大利益。 二、 薪資 1.試用期 試用期為 個月，試用期底薪為 元，若試用期表現(xiàn)良好，可依據(jù)實際狀況賜予提前轉(zhuǎn)為正職員工。 2.正職員工 1、乙方在職期間底薪為 元， 2、每月工資余次月10號發(fā)放。 3、乙方享有每月多一天的滿勤獎未請假者及年終獎，年終獎依據(jù)平常的表現(xiàn)和業(yè)績所打算。 4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有 天有薪假期。 5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并制造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之20予乙方作為績效獎金。于活動結(jié)束

13、后隔月，并于薪資發(fā)放。 三、員工在職期間 1、員工若需兼職，并與公司無沖突狀況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及全部獎金。 2、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。 3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他緣由而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因力量問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的底薪。 4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付全部未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。 5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，

14、不需支付賠償金。 6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團(tuán)結(jié)全都，愛惜甲方的公共設(shè)施設(shè)備，節(jié)省用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，根據(jù)甲方相關(guān)制度賠償。 7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)，同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應(yīng)按公司的詳細(xì)損失，追究責(zé)任。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。 四、不行抗力 如因不行抗力，或非雙方所能掌握或所能預(yù)見大事的發(fā)生，包括自然災(zāi)難、戰(zhàn)斗、政府行為、.騷亂而不能履行其責(zé)的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不行抗力的當(dāng)事人于15天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷匾獣r并以傳真或電話形式通知對方大事的發(fā)生。假如對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者，當(dāng)事人將無法從協(xié)議中獲益。 五、本協(xié)議受中華人民共和