影樓用工勞動合同協(xié)議范本模板

1、編號:影樓用工勞動合同甲方：乙 方：簽訂日期：年 M 日甲方用人單位乙方勞動者單位名稱：姓名： ： ：地址：地址：身份證號： 身份證號： 根據(jù)?中華人民共和國勞動法?等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,婚紗攝影以下簡稱：甲方與 以下簡稱乙方,根據(jù)平等自愿,協(xié)商一致的原那么,訂立本勞 動合同,共同遵守.一：勞動合同期限本勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月日止.二：工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要在蠟紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是：負責(zé)甲方店門治理和運營.擔(dān)任職務(wù).三：工作時間和休假： 一乙方每月應(yīng)享有月公休假 天,春節(jié)年假,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資.二甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的

2、需要并與勞動者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī) 規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時間.四：勞動報酬一甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位,確定對乙方實行月薪制度,乙方工資根據(jù)低薪加提成方式計算,乙方月工資底薪元,根據(jù)%提取. 二甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終 止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,乙方主動提出解除本合同時,須提前 20個 工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時,且甲方不予增發(fā)一個月工資,但甲方必須 結(jié)清乙方工資及提成.上述勞動報酬支付日期為每月-日.如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期.四甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資.五：勞動紀律 一甲方依法建立和完善規(guī)章制

3、度 二甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度 三甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲.六：勞動合同的變更、解除、終止 一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同. 二乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同：1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；2 嚴重失職,營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的；3 被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的. 三乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個工 作日書面通知乙方：1 因患病或非因公事故受傷和其他重大原因,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的；2 本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)

4、生重大變化,致使勞動者無法履 行勞動,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的. 四乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前 30天以書面形式通知甲方,但是有下 列情形之一,可以隨時通知甲方解除勞動合同：1 在試用期內(nèi)的；2 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的3 甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 五乙方在以下情況之一的,甲方不得解除勞動合同1 患職業(yè)病或者因公負傷的；2 患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形. 六本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合 同終止.七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容: 一乙方泄露或盜取

5、或私用甲方商業(yè)機密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損 失時,甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負擔(dān)任何遣散費. 二甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管 理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行,依照乙方個人職務(wù)之不同,最少應(yīng) 該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方,否那么甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款 權(quán)力,執(zhí)行甲方公司治理章程制度總發(fā)的實施事項. 三簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、 同行同類以及有相關(guān) 業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時,乙方需要賠償甲方的損失. 四甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各 項標準事宜,甲、乙雙方皆屬認同,毫無任何異議. 五如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不